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        和老板的那點(diǎn)兒事

        2013-07-05 22:04:03倪西云
        37°女人 2013年7期
        關(guān)鍵詞:陳嘉陳雨張濤

        倪西云

        每個(gè)職場(chǎng)中人都想被老板器重,但這絕不是表表忠心、多多加班就可搞定的。想要得到老板的器重,成為老板的心腹,就一定要牢記以下幾點(diǎn)。

        讓老板記得你的亮點(diǎn)

        幾年前,邵博來到廣州。沒有高學(xué)歷的他,應(yīng)聘到一家物流公司做普工。他感覺自己沒什么特長(zhǎng),便用心把每一件事做得更好。凡公司加班或是有什么重活,他都主動(dòng)去做。

        一次,公司有一批很重的貨物運(yùn)來,需要搬到公司的6樓??呻娞輭牧?,很多員工都不愿意做那么重的活,之后一個(gè)個(gè)找借口溜掉了。邵博二話沒說,一個(gè)人用了3個(gè)多小時(shí),把那批貨物完好地搬到6樓。那天下班時(shí),老板拍著邵博的肩膀,笑呵呵地說:“小伙子,看不出來,你還挺能干的嘛!”

        之后,邵博被老板任命為物流主管。每次干活,老板都說:“把邵博找來!”當(dāng)然,每當(dāng)公司有好事的時(shí)候,老板也會(huì)說:“把邵博叫上。”就這樣,邵博成了老板的“紅人”。

        職場(chǎng)上,你沒有才華不要緊,但你一定要有自己的特長(zhǎng)和閃光點(diǎn)。

        用最樸素的方式拉近距離

        張濤在一家電腦公司工作。他的老板平日里天南海北地飛,但是過節(jié)的前后幾天卻是個(gè)例外,因?yàn)樗苤匾晜鹘y(tǒng)節(jié)日。于是,張濤每年中秋節(jié)前一天,都會(huì)買一盒月餅,悄悄送到老板的辦公室。

        其實(shí),老板什么月餅都有,但還是會(huì)和張濤坐下來說說話,聊聊家常,一起吃塊月餅。

        老板也是人,也需要被尊重、被關(guān)注。當(dāng)其他人都遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲著老板的時(shí)候,張濤卻用最樸素的方式和老板拉近了距離。

        讓老板把錢放進(jìn)你的口袋

        陳雨的公司是一家客運(yùn)站。他所在的部門剛好是營(yíng)運(yùn)部,掌管著班線的調(diào)配,所以,站內(nèi)的運(yùn)營(yíng)企業(yè)少不了送一些禮物來。一個(gè)個(gè)厚厚的信封里,有卡、購(gòu)物券或者現(xiàn)金。陳雨的老板要求員工不準(zhǔn)接受站內(nèi)企業(yè)的錢物,如果推脫不掉,一律上繳,作為大家日常的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

        陳雨面對(duì)企業(yè)送來的錢物,卻不當(dāng)面退掉,因?yàn)槟菢尤思颐孀由线^不去,也不像其他人私下收了“禮物”歸為己有。他把每次收到的錢,全部列好明細(xì),等合適的時(shí)機(jī)一起交給老板。每次,老板只會(huì)將明細(xì)收下,而把錢扔給他,說:“這些我都有數(shù)了,錢你先拿起來,等我和你要的時(shí)候再說?!闭f完,還扔給他幾個(gè)信封說,“這里也是那些企業(yè)送給你的,收起來吧。”謝過老板,陳雨轉(zhuǎn)身出去,他知道,這是老板對(duì)他的獎(jiǎng)勵(lì)。

        職場(chǎng)上,賺錢的方法有很多種,最好的方式就是讓老板把錢放進(jìn)你的口袋。

        “老”不是問題,關(guān)鍵在于是否“老有所值”

        成鑫來公司已經(jīng)14年了,但工作并不出色,能力也很有限??衫习迕磕甓纪涣私o他漲工資。原因不光是入職時(shí)間長(zhǎng)、資格老,而是成鑫把“老”字發(fā)揮到了極致。

        公司每次有客戶來,成鑫都要接待。他工作久,與客戶很熟。每當(dāng)客戶很驚訝地說:“天啊,你還在???”成鑫便會(huì)說:“老板待我不薄,就我這點(diǎn)兒本事,還能去哪兒呢?”這時(shí),老板的臉笑得像花一樣燦爛。

        每當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來檢查,成鑫也要到場(chǎng),領(lǐng)導(dǎo)看見他總會(huì)問:“這個(gè)是誰???”這個(gè)時(shí)候,老板就把成鑫的“資歷”說一遍,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拍著老板的肩頭夸贊:“你公司還有這么老的員工,說明企業(yè)很穩(wěn)定,很和諧嘛!”

        每年年終,成鑫都會(huì)被評(píng)為“優(yōu)秀員工”。很多新員工都會(huì)說:“瞧,我們企業(yè)還有這么老的員工,福利待遇真是不錯(cuò)?!庇谑?,成鑫成了公司新職員的榜樣。

        當(dāng)別人為升職而絞盡腦汁,為加薪而不停跳槽的時(shí)候,成鑫卻用他一套獨(dú)特的方法坐享其成。

        積累人脈,在職場(chǎng)中優(yōu)雅轉(zhuǎn)身

        在職場(chǎng)上,如果公司無法給你繼續(xù)發(fā)展的平臺(tái),那么這件事你一定要注意——好好積累人脈。

        陳嘉在一家展覽公司做了很多年的客戶經(jīng)理,已沒有繼續(xù)發(fā)展的空間。他細(xì)心地發(fā)現(xiàn),客戶多數(shù)是同行業(yè)中有實(shí)力的大公司。陳嘉對(duì)這些客戶非常用心,也非常尊重。終于,有一個(gè)客戶成為陳嘉的“貴人”——幫助陳嘉開辦了自己的公司。陳嘉于是決定向老板辭職。老板為他舉辦了一場(chǎng)“歡送會(huì)”。會(huì)上,陳嘉對(duì)老板說:“沒有您就沒有我,無論我走到哪兒,您永遠(yuǎn)是我的老板!”

        曲終人散的最高境界是:與老板成為朋友,而不是敵人。

        (磐田山葉摘自《辦公室業(yè)務(wù)》)

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