楊斌強(qiáng)

【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是能夠建立一個(gè)現(xiàn)代化的公司企業(yè)制度。在具有中國(guó)特色的社會(huì)主義國(guó)家中，任何形式的企業(yè)都不能脫離群眾，不能損壞群眾的根本利益，這才能保證與我黨的要求相一致。因此當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行公司治理結(jié)構(gòu)完善的同時(shí)，要注意與黨建的有效結(jié)合。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建；公司治理結(jié)構(gòu)；企業(yè)發(fā)展

早在黨的十六大新黨章中就已經(jīng)明確提出了企業(yè)黨建在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所應(yīng)起的作用，具體可以表述為：企業(yè)中的基層黨組織應(yīng)該在企業(yè)中發(fā)揮重要的政治核心作用，真正的企業(yè)模范監(jiān)督作用，以更加有利于企業(yè)的發(fā)展與運(yùn)行。同時(shí)，要緊密的團(tuán)結(jié)群眾，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，把握好方向。近些年來(lái)不斷出現(xiàn)的企業(yè)與雇工之間的矛盾沖突，讓人們開(kāi)始懷疑黨提出的公平、保護(hù)群眾利益等政策是否真正的有效。如何能夠?qū)Ⅻh多次提出的方針政策能夠在企業(yè)中得到真實(shí)有效的實(shí)施，如何通過(guò)企業(yè)基層黨組織的作用有效的宣傳并監(jiān)督，使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠緊密依靠黨的綱領(lǐng)及相關(guān)政策，這些問(wèn)題在當(dāng)前形勢(shì)下顯得尤為重要。因此本文旨在能夠通過(guò)一定的研究，找尋黨建與公司治理結(jié)構(gòu)有效結(jié)合的方法。

一、新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)分析

企業(yè)的發(fā)展必須和整個(gè)社會(huì)的大環(huán)境相適應(yīng)，我國(guó)遵循的是建立具有中國(guó)特色的社會(huì)主義國(guó)家，最終的奮斗目標(biāo)是能夠?qū)崿F(xiàn)整個(gè)國(guó)家人民的共同富裕，因此企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不能夠只考慮自身的利益，而損害群眾的根本利益。全球化影響了眾多企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)調(diào)整，但是企業(yè)不能夠盲目的移植國(guó)外的治理方式。一旦企業(yè)沒(méi)有把握好我國(guó)企業(yè)應(yīng)走的方向，那么勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展，早晚會(huì)犯下嚴(yán)重的錯(cuò)誤。社會(huì)主義制度是我黨的根本制度，人民當(dāng)家作主是我黨所一貫提倡的，社會(huì)主義和諧社會(huì)的提出更加說(shuō)明了這一點(diǎn)。在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，我黨為了企業(yè)更好的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，起到了把握方向的核心作用。企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整是企業(yè)進(jìn)行社會(huì)主義制度的改革，是企業(yè)在我國(guó)當(dāng)前形勢(shì)下發(fā)展的必經(jīng)之路。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主要有以下幾種表現(xiàn)：首先，社會(huì)主義市場(chǎng)對(duì)我國(guó)進(jìn)行宏觀調(diào)控起著至關(guān)重要的作用，它引導(dǎo)著整個(gè)市場(chǎng)中資源的有效分配；其次，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持公有制經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的主體地位，同時(shí)也帶動(dòng)其他所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。實(shí)質(zhì)上社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前提是社會(huì)主義，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，不能夠拋棄人民共同富裕的根本。我們發(fā)現(xiàn)，在眾多企業(yè)中也有基層黨組織的建立，但是這些黨組織在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，往往起不到什么重要的作用，企業(yè)對(duì)這些組織的成立抱著可有可無(wú)的態(tài)度。這種做法將直接導(dǎo)致企業(yè)在今后的發(fā)展過(guò)程中很容易迷失方向，導(dǎo)致企業(yè)直接走上錯(cuò)誤的道路。所以，新形勢(shì)下將黨建融入到公司治理結(jié)構(gòu)是最佳的企業(yè)發(fā)展模式。中國(guó)共產(chǎn)黨作為我國(guó)的執(zhí)政黨，黨做出的一系列發(fā)展政策將直接指導(dǎo)著各個(gè)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行自身黨建工作時(shí)，主要的目的是為了能夠使得這個(gè)基層黨組織在宣傳貫徹黨和國(guó)家相關(guān)政策時(shí)，起到積極地作用，能夠幫助企業(yè)正確的理解和有效的實(shí)施國(guó)家政策，推動(dòng)自身的同時(shí)，保證企業(yè)改革的不斷完善。企業(yè)基層黨組織具體的工作是能夠幫助企業(yè)建立一個(gè)得到員工擁戴和尊重的領(lǐng)導(dǎo)組織，幫助企業(yè)建立一個(gè)能夠經(jīng)得起考驗(yàn)，在困難之中依然不放棄的領(lǐng)導(dǎo)組織，幫助企業(yè)建立一個(gè)具有創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、高凝聚力的組織，同時(shí)在企業(yè)相關(guān)制度的建立中，幫助企業(yè)把握好大方向，幫助企業(yè)構(gòu)建一個(gè)符合當(dāng)前國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式的現(xiàn)代企業(yè)制度。此外，企業(yè)在進(jìn)行黨建制度改革時(shí)也要注意與自身公司治理結(jié)構(gòu)的結(jié)合，黨建的發(fā)展要遵循黨的相關(guān)政策法規(guī)，但是也不能忘記了自身企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式。員工根本利益的保證，民主公平選舉的落實(shí)，經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的和諧等等黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展的基本政策規(guī)定一定要把握，但是企業(yè)不能忘記了發(fā)展，不能將黨建工作看做是企業(yè)發(fā)展的阻礙，不能夠忘記了企業(yè)自身利益的最大化合法化實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槲覈?guó)發(fā)展的最終目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)國(guó)民的共同富裕。

二、企業(yè)黨建與公司治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合的方法分析

企業(yè)公司的治理大致上可以理解為公司股東對(duì)于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理者的一些監(jiān)督和指導(dǎo)。通俗地講就是企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)的所有者與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者之間權(quán)利與責(zé)任的分配問(wèn)題，公司治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。企業(yè)在進(jìn)行自身治理結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，主要的相關(guān)人員就是企業(yè)的所有人、企業(yè)的各個(gè)股東以及企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的管理人員。 但是實(shí)際的公司治理既有國(guó)家政策的指導(dǎo)作用，同時(shí)也受到企業(yè)內(nèi)部利益分配的影響。市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)的影響非常巨大，市場(chǎng)的形勢(shì)決定著企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展規(guī)模，但是企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)治理也影響著企業(yè)利益及企業(yè)管理權(quán)力的分配。 在不斷的實(shí)踐過(guò)程中，最佳的企業(yè)治理模式是指企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理者能夠?qū)镜慕?jīng)營(yíng)起到全方面的管理作用，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不受到所有者的干預(yù)，同時(shí)可以保證企業(yè)所有者的利益不受到損失。企業(yè)的治理主要是通過(guò)公司的股東大會(huì)或者具有決策權(quán)力的董事會(huì)，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與公司治理相結(jié)合，就應(yīng)該在企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)充分體現(xiàn) 企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)者的作用。企業(yè)的發(fā)展過(guò)程需要不斷地作出一系列的決策，這就需要綜合分析更個(gè)方面的因素，根據(jù)實(shí)際情況不斷地發(fā)覺(jué)有利于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。在進(jìn)行最終發(fā)展方案的制定前，需要企業(yè)最終 決策者在眾多的發(fā)展方案中選出最適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，最為評(píng)價(jià)各個(gè)方案優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)也是決策者需要考慮的方面。當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)是分離的，企 業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程只是在所有人的監(jiān)督下進(jìn)行。企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理者主要的職責(zé)就是保證企業(yè)的正常運(yùn)行，同時(shí)保障 企業(yè)所有人的利益不受到損失。然而現(xiàn)代企業(yè)都不止一個(gè)股東，公司制度的建立也不能只有單個(gè)股東確立，所以企業(yè)需要一個(gè)部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。雖然現(xiàn)在的企業(yè)中也有類(lèi)似于紀(jì)檢等部門(mén)，但是任何企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中還是不能避免貪污腐敗的出現(xiàn)，依然對(duì)公司造成了巨大的損失。所以，企業(yè)在現(xiàn)在企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中關(guān)于公司的治理應(yīng)該有企業(yè)的工會(huì)和基層黨組織共同實(shí)行監(jiān)督職能，保證權(quán)力的均衡分配。黨建與公司治理的有效結(jié)合能夠?qū)镜墓芾砥鸬揭欢ǖ南拗菩Ч?，使得企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)利益的合法最大化。

三、黨建與公司治理結(jié)構(gòu)的結(jié)合能夠幫助企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力

經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致各行各業(yè)的公司所面臨的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)的激烈，企業(yè)要想有著長(zhǎng)足發(fā)展已經(jīng)不能在單純的依靠勞動(dòng)力或者資源優(yōu)勢(shì)得到滿足。隨著我國(guó)進(jìn)一步的改革開(kāi)放，使得國(guó)際企業(yè)大量的涌入境內(nèi)，所以企業(yè)更加需要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力以幫助自己在行內(nèi)內(nèi)占得先機(jī)。企業(yè)黨建和公司治理結(jié)構(gòu)的結(jié)合能夠幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的決策，有效地運(yùn)行以及監(jiān)督。公司的治理結(jié)構(gòu)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，治理結(jié)構(gòu)的科學(xué)有效能夠幫助企業(yè)提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的發(fā)展是一個(gè) 長(zhǎng)期的規(guī)劃，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)有著長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)；企業(yè)需要制定一定的激勵(lì)和限制措施，一方面能夠不斷地為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，同時(shí)也能夠幫助企業(yè)不斷地糾正發(fā)展方向。黨的先進(jìn)性已經(jīng)通過(guò)近些年來(lái)的具體實(shí)踐不斷地得到了印證，在對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，能夠起到有效地監(jiān)督、決策、指導(dǎo)作用，根據(jù)黨建的不斷發(fā)展來(lái)優(yōu)化公司的治理結(jié)構(gòu)，可以不斷的降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。黨員能夠起到先鋒帶頭作用，能夠從實(shí)際出發(fā)為人民服務(wù)，所以公司能夠通過(guò)黨建解決人力資源中存在的相關(guān)問(wèn)題；黨員應(yīng)該以身作則，保證人人平等的同時(shí)，做到公平分配，同時(shí)也能夠保證企業(yè)的利益不受到損失，為公司財(cái)務(wù)構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)的后盾。當(dāng)今市場(chǎng)需要企業(yè)不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新不僅僅單指產(chǎn)品的創(chuàng)新，還包括制度的創(chuàng)新。可以這樣說(shuō)，創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本，是一個(gè)企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力。任何一個(gè)企業(yè)都不可能一成不變的，永遠(yuǎn)在行業(yè)中占得先機(jī)。我黨最為本質(zhì)的特征就是“與時(shí)俱進(jìn)”，所講的意思就是不能夠封閉自我，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，面對(duì)新事物是要不斷地去探索去研究，同時(shí)不能夠滿足于現(xiàn)狀?？梢哉f(shuō)，黨的發(fā)展 是需要不斷地進(jìn)行著研究與探索的，不斷地需要新鮮血液的注入。公司治理結(jié)構(gòu)如果能夠和黨建進(jìn)行有效的結(jié)合，就能夠使得企業(yè)也具有黨的這種先進(jìn)性，幫助企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。企業(yè)利益的實(shí)現(xiàn)最終需要整個(gè)市場(chǎng)的貢獻(xiàn)，所以市場(chǎng)對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言都非常重要。在現(xiàn)代社會(huì)中，人們?cè)桨l(fā)的去關(guān)注企業(yè)所提供的產(chǎn)品質(zhì)量以及服務(wù)。企業(yè)需要人們的信任，需要人們的認(rèn)同，需要人們的關(guān)注。我黨始終堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”，保證在為人民服務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行發(fā)展，一切都從人們的根本利益出發(fā)。當(dāng)前不斷出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，食品安全問(wèn)題都使得人們對(duì)一些企業(yè)失去信心，甚至于對(duì)這個(gè)行業(yè)造成了根本性的影響。通過(guò)企業(yè)黨建與公司治理結(jié)構(gòu)的科學(xué)有效結(jié)合，能夠?qū)Ⅻh的這一宗旨深入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，從根本上使得企業(yè)認(rèn)識(shí)到自身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，潛意識(shí)里幫助企業(yè)獲得市場(chǎng)認(rèn)可，提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化的構(gòu)建也有助于企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展，所謂企業(yè)文化就是對(duì)企業(yè)每個(gè)員工的指導(dǎo)性思想。每個(gè)企業(yè)在建立初期都制定了適合自身人力資源構(gòu)建的企業(yè)文化，適合自身長(zhǎng)期發(fā)展同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)的企業(yè)文化，因此科學(xué)的有效地企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言也非常重要。企業(yè)的價(jià)值理念、經(jīng)營(yíng)理念都在企業(yè)文化中蘊(yùn)含著，員工以及社會(huì)認(rèn)識(shí)這個(gè)企業(yè)基本都是通過(guò)企業(yè)文化。以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)是我黨的核心思想，黨建與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的結(jié)合能夠幫助企業(yè)去尊重員工，為員工的利益去做努力，幫助每一個(gè)員工去不斷的提升個(gè)人素質(zhì)。所以黨建與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的結(jié)合能夠幫助企業(yè)去建立一個(gè)科學(xué)的有效地適合自身發(fā)展的企業(yè)文化。企業(yè)生產(chǎn)制造能力的提高也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提高很大程度上決定于企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量提高，一味的去提高產(chǎn)能，提高企業(yè)服務(wù)只能夠一定程度上去幫助企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)效益，但是最終的企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量才是企業(yè)發(fā)展的根本。但是員工企業(yè)的組成部分，只有員工把企業(yè)生產(chǎn)的每一件產(chǎn)品都與自身聯(lián)系起來(lái)，就能夠進(jìn)一步的保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。黨建與公司治理結(jié)構(gòu)結(jié)合后，能夠使得每一個(gè)員工都將自身的利益與集體結(jié)合起來(lái)，讓每一個(gè)員工都有著高尚的集體榮譽(yù)感，以幫助企業(yè)提高員工凝聚力，幫助企業(yè)提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)不景氣，各行各業(yè)都受到了不同程度的影響，每一個(gè)企業(yè)都在尋求適合自身發(fā)展的方式。但是越是在這種環(huán)境下越能夠體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)是否具有先進(jìn)的治理結(jié)構(gòu)，黨建與公司治理結(jié)構(gòu)的科學(xué)有效結(jié)合，能夠極大地幫助企業(yè)去提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)的基層黨組織是一個(gè)企業(yè)非常重要的部門(mén)，這個(gè)部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中能夠起到積極的監(jiān)督、決策、管理作用，公司的治理結(jié)構(gòu)與黨建的結(jié)合是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中所必須特別注意的。

參 考 文 獻(xiàn)

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