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        建筑企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部如何做好經(jīng)濟(jì)管理

        2013-05-20 07:54:28彭玉寧
        關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

        摘要:文章通過(guò)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容、存在的問(wèn)題以及對(duì)策進(jìn)行了分析,同時(shí)引用近年來(lái)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)例,提供了建議性的做法作為參考。

        關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);項(xiàng)目經(jīng)理部;經(jīng)濟(jì)管理

        中圖分類(lèi)號(hào):F284 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-2374(2013)08-0159-03

        近幾年來(lái),由于建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,施工企業(yè)為適應(yīng)市場(chǎng)的變化,加大了承攬力度,壓縮了利潤(rùn)空間,從而造成了許多項(xiàng)目由于疏于管理存在潛虧情況。為更好地總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,本人就建筑企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部如何做好經(jīng)濟(jì)管理工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

        1 項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容

        建筑企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部既是項(xiàng)目的實(shí)施者,又是管理者,同時(shí)也是整個(gè)項(xiàng)目清算、結(jié)算的直接責(zé)任者。項(xiàng)目運(yùn)行成功與否,經(jīng)濟(jì)管理起到至關(guān)重要的作用。因此,項(xiàng)目經(jīng)理部只有掌握經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容,在施工過(guò)程中才能進(jìn)行系統(tǒng)的布置、合理的安排、科學(xué)的籌劃,防范效益的流失,爭(zhēng)取利潤(rùn)的最大化。項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)濟(jì)管理主要包括對(duì)上辦理清算、結(jié)算,確保合同內(nèi)、外的費(fèi)用能夠合理地回收;對(duì)內(nèi)進(jìn)行成本核算,有效降低人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、材料費(fèi)、管理費(fèi)、其他各項(xiàng)輔助設(shè)施、措施費(fèi)的支出。

        2 項(xiàng)目經(jīng)理部在經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題

        2.1 經(jīng)濟(jì)意識(shí)淡薄,管理理念差

        在施工過(guò)程中,建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位等都是圍繞安全、質(zhì)量、工期展開(kāi)工作。有時(shí)由于上級(jí)的指令,規(guī)定了工期的時(shí)間節(jié)點(diǎn),施工單位為了滿足要求,加大了勞、材、機(jī)的投入,而忽視了成本管理,造成了窩工、返工、材料流失等現(xiàn)象,產(chǎn)生了不必要的浪費(fèi)。在日常的管理中,無(wú)論是工地宣傳、項(xiàng)目部培訓(xùn)、舉行各種會(huì)議等,還是施工交底,都只強(qiáng)調(diào)安全、質(zhì)量、工期的重要性,淡薄了經(jīng)濟(jì)管理,從而在員工的心里產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)管理與我無(wú)關(guān)的潛在意識(shí),在一線的作業(yè)層和管理層表現(xiàn)得尤為突出。

        2.2 制度落實(shí)不到位,經(jīng)濟(jì)管理隨意性較大

        每個(gè)施工企業(yè),根據(jù)自身的特點(diǎn)及承接工程的范圍,都制定了一系列的規(guī)則制定。如某施工企業(yè)針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理制定了項(xiàng)目考核管理辦法、項(xiàng)目成本管理辦法、驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理辦法、架子隊(duì)管理辦法、架子隊(duì)考核辦法等等,從制度上規(guī)范了項(xiàng)目管理工作。但在項(xiàng)目管理過(guò)程中,往往只注重施工進(jìn)度,大多數(shù)員工對(duì)規(guī)則制定不熟悉,甚至不知道,造成了制度寫(xiě)在紙上,未落實(shí)在行動(dòng)上。從而在處理問(wèn)題時(shí)按個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)去解決,隨意性較大。如某項(xiàng)目部在施工便道時(shí),給作業(yè)隊(duì)采取記日工、臺(tái)班形式進(jìn)行計(jì)量。其實(shí)該企業(yè)對(duì)土石方、漿砌片石等工序單價(jià)都有明確的規(guī)定,但在實(shí)際的操作過(guò)程中未按照企業(yè)制定的工序單價(jià)去執(zhí)行,造成了記日工、臺(tái)班偏大,成本流失嚴(yán)重。

        2.3 部門(mén)分工不明確,清算結(jié)算相互依賴

        項(xiàng)目無(wú)論是清算還是結(jié)算,是對(duì)實(shí)施過(guò)程中所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行歸類(lèi)匯總,報(bào)送到建設(shè)單位進(jìn)行審批。在結(jié)算時(shí),從前期的征地拆遷、過(guò)程中的變更索賠、政策性調(diào)整,到后期的竣工驗(yàn)收時(shí)項(xiàng)目的完善補(bǔ)充,都要進(jìn)行認(rèn)真整理。報(bào)送的資料涉及到方方面面,牽涉到各個(gè)職能部門(mén),但在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,往往責(zé)權(quán)分工不明,各部門(mén)之間在收集資料時(shí)就會(huì)產(chǎn)生相互依賴的現(xiàn)象,導(dǎo)致資料不完善、不齊全,不利用清算結(jié)算工作。

        2.4 人員素質(zhì)低,資料內(nèi)容欠缺

        自改革開(kāi)放以來(lái),隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,建筑行業(yè)也不斷的擴(kuò)展,公路、鐵路建設(shè)的規(guī)模也越來(lái)越大,施工企業(yè)大批具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才被建設(shè)單位所吸收。為滿足項(xiàng)目的需要,施工企業(yè)只能從各大院校進(jìn)行招聘,從工人中進(jìn)行選拔。由于快速的投入現(xiàn)場(chǎng),施工經(jīng)驗(yàn)較為缺乏,造成人員素質(zhì)偏低、業(yè)務(wù)不熟。在工程實(shí)施過(guò)程中,出現(xiàn)較多的問(wèn)題,如:在收集整理資料方面,過(guò)程中不注重、不了解收集資料的重要性;對(duì)外業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂等問(wèn)題上考慮不周全等等,造成在清算時(shí)資料不全、合同或協(xié)議內(nèi)容與實(shí)施不符等情況,在審核過(guò)程中無(wú)法被建設(shè)單位確認(rèn)。

        2.5 人員調(diào)動(dòng)頻繁,造成清算資料遺失

        施工企業(yè)在項(xiàng)目籌建時(shí),為確保工程的有序推進(jìn),在人員配置上根據(jù)工程的性質(zhì)、任務(wù)量的大小,都設(shè)置了辦公室、征遷、安質(zhì)、材料、技術(shù)、計(jì)量、財(cái)務(wù)等人員,這些人員在各自的崗位上履行了各自的職責(zé)。隨著工程的順利展開(kāi),尤其是到了工程的后期,征遷、辦公室、安質(zhì)、材料等人員有的已調(diào)離本項(xiàng)目,甚至出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)人員兼顧的現(xiàn)象。這樣造成了人員調(diào)離后,資料沒(méi)有及時(shí)交接或交接不全的現(xiàn)象,同時(shí)也會(huì)造成接手人員情況不清楚,在辦理工程清算或結(jié)算時(shí)無(wú)法提供完整的資料。調(diào)離后的人員在時(shí)間上、精力上都無(wú)法兼顧,造成后期清算的被動(dòng)局面。

        3 規(guī)范項(xiàng)目管理,注重經(jīng)濟(jì)效益

        3.1 加大宣傳力度,樹(shù)立經(jīng)濟(jì)管理理念

        俗話說(shuō)“有國(guó)才有家”,只有國(guó)家安定祥和,家庭才能幸福安康。企業(yè)同樣如此,只有企業(yè)蒸蒸日上,職工收入才能不斷提高,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想。因此,只有正確樹(shù)立“企業(yè)是我家,我為企業(yè)添光彩”的思想,才能在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程追求效益和效率,獲取良好的經(jīng)濟(jì)效果。項(xiàng)目經(jīng)理部在項(xiàng)目部人員進(jìn)場(chǎng)后,對(duì)職工進(jìn)行廣泛的、深入的宣傳,讓每個(gè)員工知道自身崗位的重要性,明白在施工過(guò)程中的敷衍了事、好人主義會(huì)造成經(jīng)濟(jì)效益的流失,給經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)負(fù)面的影響,給自己帶來(lái)不利的后果,才能在工作中恪盡職守,努力探索,使經(jīng)濟(jì)管理工作朝著健康的軌道上發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益打下良好的思想基礎(chǔ)。

        3.2 加強(qiáng)職工培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

        企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有密不可分的關(guān)系,熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中不斷總結(jié)并加以完善,才能使經(jīng)濟(jì)管理工作得到不斷的提升。因此在施工生產(chǎn)的過(guò)程中經(jīng)常開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),針對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行剖析,及時(shí)遏制問(wèn)題的再次發(fā)生,為施工管理走向良性循環(huán)鋪平道路。如某項(xiàng)目部為提高剛畢業(yè)的大學(xué)生的業(yè)務(wù)水平,開(kāi)展工地大學(xué)、以師帶徒的方式,利用周日時(shí)間舉辦培訓(xùn)班,給剛畢業(yè)的大學(xué)生講授施工工藝、驗(yàn)標(biāo)、變更索賠辦法、清算結(jié)算時(shí)應(yīng)提供的資料、材料管理、對(duì)勞務(wù)作業(yè)隊(duì)收方驗(yàn)工的注意事項(xiàng)等等,取得了比較好的效果,減少了施工過(guò)程中返工、窩工、材料浪費(fèi)等現(xiàn)象,規(guī)范了勞務(wù)作業(yè)隊(duì)的用工管理,在辦理變更索賠、清算結(jié)算時(shí)提供了有利的佐證材料,提高了經(jīng)濟(jì)效率。

        3.3 明確各部門(mén)的職責(zé),落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任

        項(xiàng)目管理是個(gè)系統(tǒng)的工作,牽涉到各個(gè)方面。作為施工企業(yè),從經(jīng)濟(jì)管理角度上,對(duì)內(nèi)涉及到人、財(cái)、物、機(jī)等方面的管控,對(duì)外要進(jìn)行合同洽談、變更簽認(rèn)、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、提供審價(jià)依據(jù)等工作。要確保項(xiàng)目正常運(yùn)行,就必須明確各部門(mén)的職責(zé),落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任。只有充分地發(fā)揮各部門(mén)的主管能動(dòng)性,才能使開(kāi)源節(jié)流落到實(shí)處。

        如某鐵路客專(zhuān)線地處沿海地帶,地質(zhì)條件復(fù)雜,按照設(shè)計(jì)要求,在淤泥質(zhì)粉質(zhì)黏土層厚度大于3m,地基承載力σ<150kPa的情況下,采用軟基處理。同時(shí),以靜力觸探比貫入阻力P0值1.2MPa(對(duì)應(yīng)承載力σ=150kPa)作為進(jìn)入持力層標(biāo)準(zhǔn)。施工單位按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行了水泥攪拌樁試樁試驗(yàn)。根據(jù)單樁復(fù)合地基靜載試驗(yàn)、單樁豎向抗壓靜載試驗(yàn)以及鉆芯取樣試驗(yàn)結(jié)果,進(jìn)入持力層時(shí),SJB-Ⅱ型深層攪拌樁機(jī)電流達(dá)到60A且保持穩(wěn)定增長(zhǎng)趨勢(shì)。隨后,由于施工過(guò)程中是否進(jìn)入持力層無(wú)法判斷,建設(shè)單位為確保質(zhì)量,要求監(jiān)理單位及施工單位在施工過(guò)程中均采用電流達(dá)到60A進(jìn)行控制。這樣造成了水泥攪拌樁的施工長(zhǎng)度遠(yuǎn)大于設(shè)計(jì)長(zhǎng)度。在辦理變更過(guò)程中,設(shè)計(jì)單位認(rèn)為采用電流60A控制不合理,應(yīng)該嚴(yán)格按照地基承載力

        σ=150kPa進(jìn)行控制,因電流在60A后,地基承載力已達(dá)到σ=220kPa左右,屬超設(shè)計(jì)施工,造成該變更無(wú)法定性。施工單位為挽回經(jīng)濟(jì)損失,對(duì)該項(xiàng)變更的依據(jù)進(jìn)行了收集。辦公室及安質(zhì)部負(fù)責(zé)收集建設(shè)、設(shè)計(jì)及監(jiān)理單位關(guān)于軟基處理的各項(xiàng)文件、紀(jì)要、通知等。工程部負(fù)責(zé)落實(shí)施工樁長(zhǎng)的簽認(rèn)、試樁報(bào)告、施工現(xiàn)場(chǎng)記錄表、電腦控制記錄表的收集整理。經(jīng)核部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)施工樁長(zhǎng)及設(shè)計(jì)樁長(zhǎng)的費(fèi)用對(duì)比。項(xiàng)目技術(shù)及經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人對(duì)該項(xiàng)變更的過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真的梳理,整理相關(guān)材料,形成書(shū)面報(bào)告,向業(yè)主進(jìn)行溝通。最終該變更在各部門(mén)的共同努力下,建設(shè)單位同意向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)后進(jìn)行妥善處理。

        3.4 優(yōu)化施工方案,節(jié)約成本支出

        方案優(yōu)化是指項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,在滿足設(shè)計(jì)要求、安全質(zhì)量的前提下,采用四新技術(shù),合理調(diào)整施工進(jìn)度,優(yōu)化施工配置,達(dá)到降低成本、壓縮工期的目的。因此,在項(xiàng)目實(shí)施前,技術(shù)負(fù)責(zé)人必須帶領(lǐng)技術(shù)人員,通過(guò)對(duì)圖紙會(huì)審、現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查、施工方案經(jīng)濟(jì)的比選,決定是否可以進(jìn)行方案優(yōu)化。如某特大橋是架梁通道的控制性工程,為確保整個(gè)工程的制架梁任務(wù)的順利完成,該橋下部結(jié)構(gòu)必須在規(guī)定的節(jié)點(diǎn)工期內(nèi)完成。為確保工期,項(xiàng)目技術(shù)人員經(jīng)過(guò)圖紙的會(huì)審后,發(fā)現(xiàn)該橋10m以下的空心墩設(shè)計(jì)較多,通過(guò)查閱資料、咨詢?cè)O(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)比選后,最終決定將10m以下的19個(gè)空心墩變更為實(shí)心墩,如表1所示。

        通過(guò)該項(xiàng)變更,不但壓縮了工期,還減少了成本支出(根據(jù)合同規(guī)定,普通Ⅱ類(lèi)變更在風(fēng)險(xiǎn)包干費(fèi)里包干使用)。

        方案優(yōu)化是降低成本的有效手段之一,項(xiàng)目經(jīng)理部只有通過(guò)全體人員的共同努力,不斷挖掘工程中的可優(yōu)化的項(xiàng)目,才能產(chǎn)生更好的經(jīng)濟(jì)效益。

        3.5 研究合同條款,做好變更索賠工作

        每個(gè)項(xiàng)目從立項(xiàng)到最終的竣工投產(chǎn),都要經(jīng)過(guò)許多階段,無(wú)任是初步設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì),還是設(shè)計(jì)概算到施工圖預(yù)算,都在不斷的完善。同時(shí)在工程實(shí)施過(guò)程中,往往由于建設(shè)單位的要求,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)施進(jìn)行完善或改進(jìn),從而產(chǎn)生費(fèi)用的增加。因此在實(shí)施過(guò)程中,必須熟悉并充分利用合同條款,做好變更索賠工作。如某鐵路工程防護(hù)柵欄原招標(biāo)時(shí)為2008[8001]圖紙,在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)建設(shè)單位的要求調(diào)整為2012[8001]型;在靜態(tài)驗(yàn)收時(shí),為確保今后維修維養(yǎng)的安全,運(yùn)營(yíng)單位要求在普速鐵路與客運(yùn)專(zhuān)線之間增加一道防護(hù)柵欄。針對(duì)以上內(nèi)容,該工程合同條款的規(guī)定,有下列情況之一的可作調(diào)整:發(fā)包人對(duì)建設(shè)方案、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)規(guī)模和建設(shè)工期的重大調(diào)整;發(fā)包人根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際實(shí)施情況要求調(diào)整的原招標(biāo)工程范圍外增減的工程項(xiàng)目。最終這兩項(xiàng)費(fèi)用都進(jìn)行了相應(yīng)的變更處理。

        3.6 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理工作

        經(jīng)濟(jì)管理工作比較繁瑣,涉及到各個(gè)方面,任務(wù)量較大,勢(shì)必會(huì)造成在管理過(guò)程中產(chǎn)生積極性不高、管理效果差的現(xiàn)象。因此,項(xiàng)目部經(jīng)理部必須建立有效的獎(jiǎng)懲措施,分階段分步驟地落實(shí),督促項(xiàng)目經(jīng)理部的每個(gè)成員自覺(jué)履行各自的職責(zé),才能穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理工作健康發(fā)展。

        4 結(jié)語(yǔ)

        總之,項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)濟(jì)管理工作貫穿了項(xiàng)目建設(shè)的整個(gè)過(guò)程、每一個(gè)內(nèi)容,只有通過(guò)各部門(mén)的共同努力,對(duì)內(nèi)搞好成本控制,對(duì)外進(jìn)行開(kāi)源創(chuàng)效,采取有效的管理手段和經(jīng)濟(jì)措施,才能使開(kāi)源創(chuàng)效落到實(shí)處,最終取得比較好的經(jīng)濟(jì)效益。

        作者介紹:彭玉寧(1973—),男,江西南昌人,中鐵二十四局集團(tuán)南昌鐵路工程有限公司工程師,研究方向:經(jīng)營(yíng)管理。

        (責(zé)任編輯:劉 晶)

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