摘要：文章以企業(yè)管理者的視域，從企業(yè)發(fā)展、員工隊伍建設(shè)等方面具體論述思想政治工作的重要意義，并對開展思想政治工作的方法途徑作深入探究，以啟迪企業(yè)管理思路，為思想政治工作的順利開展夯實基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：思想政治 員工隊伍建設(shè)

思想政治工作是黨的一切工作的生命線，是我們黨在長期革命斗爭實踐中形成的一個重要的馬克思的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。2011年2月，中宣部、國資委共同制定了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，使現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作輪廓清晰地顯現(xiàn)出來。在當(dāng)今全方位開放的經(jīng)濟(jì)形勢下，高度發(fā)達(dá)的網(wǎng)格信息時代，企業(yè)員工的思想認(rèn)識領(lǐng)域受到各種意識形態(tài)沖擊，思想觀念、文化影響多元化、多極化，加強(qiáng)員工的思想政治工作就尤為重要。在新形勢下，企業(yè)始終要把員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為根本任務(wù)，加強(qiáng)對員工職業(yè)規(guī)劃、收入分配等熱點問題的疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部員工正確表達(dá)利益訴求；要多做解疑釋惑、增進(jìn)理解工作，為員工排擾解難，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，真正把“群眾利益無小事”的要求落到實處，提高員工隊伍的凝聚力和向心力。

1 加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作是加快發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急

思想政治工作是我們黨克敵制勝的法寶。目前我們處在改革開放的攻堅時期，三十多年的改革開放給中國經(jīng)濟(jì)帶來了前所未有的生機(jī)，但是“窗子打開了，新鮮空氣進(jìn)來的同時，蒼蠅也跟著飛進(jìn)來了”。一些資本主義腐朽沒落、利己拜金、奢靡享樂等不良思潮和生活方式，也在不時地撞擊著我們黨員干部員工思想，腐蝕著我們的黨的肌體，增加著我們思想政治教育工作的難度。壓力就是動力，越是改革開放進(jìn)入深水區(qū)、越要加強(qiáng)思想政治教育工作，越要保持我們這支隊伍的純潔性。從我們黨多年反腐敗的安全中不難發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一批黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁不住誘惑、思想墮落、腐化變質(zhì)、成為歷史的罪人。因此加強(qiáng)思想政治工作是我們建設(shè)干部員工隊伍的首要任務(wù)。企業(yè)的發(fā)展要靠廣大員工的拼搏和奮斗精神，而調(diào)動廣大員工積極向上、團(tuán)結(jié)努力的主渠道就是做好員工的思想政治教育工作。企業(yè)思想政治工作者要以人為本、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)，在新的歷史時期不斷改進(jìn)和加強(qiáng)員工的思想政治教育工作。

2 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是員工隊伍建設(shè)的靈魂

思想是行動的先導(dǎo)，正確的行動源于正確的指導(dǎo)思想。思想政治工作就是通過經(jīng)常性的、生動活潑的思想教育、宣傳動員以及耐心的說服教育等方式，把全體員工的思想統(tǒng)一起來，用先進(jìn)的理念塑造員工隊伍的靈魂。

2.1 加強(qiáng)思想政治工作教育能使員工牢固樹立正確的價值觀，提升員工的奉獻(xiàn)意識

思想政治工作的目的是不斷提高人的思想道德素質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝人，用正確的價值取向教育人，不斷激發(fā)人的工作熱情和才智。主要是通過馬克思主義科學(xué)理論、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)等理論學(xué)習(xí)，幫助黨員干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，培養(yǎng)集體主義、愛國主義精神，樹立正確的價值觀、人生觀、道德觀，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力，辨別是非的能力。其次是通過黨的路線方針政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，使員工有法可依，有法必行，違法必糾，樹立對法律的敬畏感，一切行為都在法律的規(guī)范中運(yùn)行。具體到我們的企業(yè)的工作中，思想政治工作就是要確保我們企業(yè)不斷弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，建設(shè)一支能戰(zhàn)斗、能吃苦的隊伍，努力打造和諧、美麗的企業(yè)。

2.2 加強(qiáng)思想政治教育能激發(fā)員工的工作熱情，給員工創(chuàng)造一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境

思想政治教育的作用就在于掃除員工的精神障礙和心理困惑，培養(yǎng)員工樂于工作，樂于助人奉獻(xiàn)，積極向上的生活熱情。一個單位散沙一盤，事非標(biāo)準(zhǔn)黑白顛倒，干的干，看的看，吃力不討好，討好的不出力，這樣的環(huán)境很難出成績，很難出人才。強(qiáng)化思想政治教育工作，用正確的輿論引導(dǎo)人，用榜樣的力量感化人，用公正的評判凝聚人，讓錯誤的、庸俗的、動歪心思的人在陽光下無所適存，創(chuàng)造一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。這樣我們的事業(yè)才能發(fā)展，人才能發(fā)展。我們常說“入芝蘭之室久而不聞其香，入鮑魚之室久而不聞其臭”，這就是環(huán)境鑄造人的道理。人都有向善的本性，良好的工作輿論環(huán)境可能激發(fā)人無窮的工作熱情，創(chuàng)造無窮的社會價值。

2.3 加強(qiáng)思想政治教育能為建設(shè)干部員工隊伍提供精神動力

建設(shè)一直朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)和諧的干部隊伍，就必須抓好思想政治教育工作。管理中充分體現(xiàn)員工主人翁地位，以尊重人、理解人、關(guān)心人為原則，充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使人的價值在工作中得到體現(xiàn)與發(fā)展，使人的精神境界、道德情操在不斷進(jìn)取，激勵我們這支隊伍積極進(jìn)取，不斷發(fā)展。

3 以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

3.1 以“三個結(jié)合”和“三個環(huán)節(jié)”推動企業(yè)思想政治工作取得實效

“三個結(jié)合”，即要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合；把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合；把思想政治工作與解決員工實際困難有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)體系的新機(jī)制，努力培育富有鮮明特色的企業(yè)文化，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則，同時切實維護(hù)廣大員工的根本利益，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和再教育，培養(yǎng)造就優(yōu)秀的員工隊伍。

“三個環(huán)節(jié)”：一是開展企業(yè)文化建設(shè)主題活動，通過形式多樣的主題活動啟迪并統(tǒng)一員工思想；二是大力宣揚(yáng)先進(jìn)個人或先進(jìn)事跡，選取的典型案例貼近員工實際來教育廣大員工，提高其思想覺悟；逐步在員工隊伍中培養(yǎng)形成先進(jìn)群體，使他們成為實踐先進(jìn)思想道德的先行者，成為員工群眾學(xué)習(xí)仿效的楷模；三是在鞏固提升原有工作載體的基礎(chǔ)上，積極拓展思想政治工作的新載體，擴(kuò)大工作的覆蓋面，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。

3.2 建立完善企業(yè)思想政治工作的長效機(jī)制

首先要建立科學(xué)高效的思想政治工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、員工群眾全員參與的思想政治工作格局；其次要完善黨建目標(biāo)責(zé)任制，把思想政治工作成效作為考核的目標(biāo)責(zé)任之一，促進(jìn)黨支部積極深入地開展思想政治工作，努力探索思想政治工作的新途徑、新方法；其三是定期進(jìn)行員工思想狀況調(diào)查活動，全面了解和準(zhǔn)確把握員工的思想狀況，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、時效性、主動性，積極為員工群眾解疑釋惑，解決問題，促進(jìn)員工隊伍穩(wěn)定；其四是定期召開思想政治工作會議，研究思想政治工作遇到的新情況、新問題；加強(qiáng)制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度的強(qiáng)制約束力，切實解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題；其五是要發(fā)揮黨團(tuán)員、黨員、管理人員做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性，形成全員參與、良性互動的工作體系。

3.3 提高企業(yè)思想政治工作人員的能力素質(zhì)

一要提高忠誠可靠的政治素質(zhì)，主要包括：具備堅定的政治方向，具備爭創(chuàng)一流的工作意識，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神；二要提高科學(xué)廣博的知識素質(zhì)，主要包括扎實的理論基礎(chǔ)，具備嫻熟的專業(yè)知識，以及具有廣泛的生活知識和交際知識等。只有掌握科學(xué)理論精神實質(zhì)，才能保證工作不會偏離正確軌道，只有緊密聯(lián)系工作實際，廣泛汲取各種知識，提高自身修養(yǎng)，才能使自己干有目標(biāo)，動有準(zhǔn)則，提升工作水平；三要提高全面綜合的能力素質(zhì)，主要包括：調(diào)查研究解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字語言表達(dá)能力、開拓創(chuàng)新能力等。只有具備這些能力，才能在遇到問題時，善于調(diào)查研究，向改革要思路，向?qū)嵺`要辦法，堅定地同員工一起，化解矛盾，克服困難，推動問題的解決，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

4 正確把握企業(yè)員工思想政治工作的方法

4.1 加強(qiáng)思想引領(lǐng)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)

學(xué)習(xí)是推動我們事業(yè)、社會和人全面發(fā)展的不竭動力和力量源泉。黨政學(xué)習(xí)是我黨歷來主抓的管理任務(wù)之一。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，有助于永葆黨的先進(jìn)性。國家主席習(xí)近平同志說過：中國共產(chǎn)黨人要依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。他號召全黨要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力做到堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、實踐、再實踐。習(xí)總書記指出，隨著世情、黨情的發(fā)展變化，我們的思想有適應(yīng)的一面，也有不適應(yīng)的一面，我們的能力是適應(yīng)的一面在下降，不適應(yīng)的一面在上升，甚至出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”的問題。因此，全黨大興學(xué)習(xí)之風(fēng)是當(dāng)務(wù)之急。我們企業(yè)黨政組織和干部隊伍要積極響應(yīng)中央號召，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)黨的政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，弘揚(yáng)先進(jìn)，用積極健康向上的學(xué)習(xí)來引領(lǐng)員工的思想，陶冶員工的情操，推動員工隊伍不斷前進(jìn)。

4.2 堅持以人為本，促進(jìn)隊伍發(fā)展

“以人為本”的人本管理思想是企業(yè)開展思想政治教育的首要前提。因此，我們在開展思想政治工作時，必須重視人的能力的發(fā)揮和自我價值的實現(xiàn)。在工作中，我們要鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，把黨和政府的聲音傳播好，把當(dāng)代社會的主流展示好，把人民群眾的心聲反映好，始終把思想教育和解決實際問題結(jié)合起來，從員工需要解決的問題入手，從員工最關(guān)心的具體事情抓起，做員工的貼心人。努力做到既關(guān)心員工，又培養(yǎng)員工，更塑造員工，不斷發(fā)展壯大企業(yè)思想健康向上的隊伍。

4.3 打造先進(jìn)企業(yè)文化，增強(qiáng)政治教育感染力

文化傳承血脈、塑造精神，文化發(fā)揮著引領(lǐng)風(fēng)尚、教育群眾、服務(wù)事業(yè)、推動發(fā)展的重要作用。一個民族有自己的民族文化，一個行業(yè)有自己的行業(yè)文化。推動企事業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)員工隊伍的全面發(fā)展，必須打造企業(yè)文化，大力宣傳“以人為本，我為企業(yè)”的觀念，大力弘揚(yáng)默默無聞、無私奉獻(xiàn)的精神，把“企業(yè)是我家”的工作理念深入貫徹人心，積極開展以黨員政治修養(yǎng)為主的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育，以集體主義、愛國主義為主的文化熏陶教育，創(chuàng)建以工作宗旨為內(nèi)容的企業(yè)行業(yè)文化。注重樹立企業(yè)良好的對外形象。加強(qiáng)企業(yè)文化的對內(nèi)主人翁意識、自豪感，通過企業(yè)文化增強(qiáng)思想政治教育的感召力。

4.4 創(chuàng)新內(nèi)容方法，增強(qiáng)思政教育效果

好的方法勝過千言萬語，好的內(nèi)容能達(dá)到事半功倍的效果。思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅持“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的總要求。寓教于樂、寓教于活動。加強(qiáng)黨員之家、員工之家、員工生活園地、宣傳園地建設(shè)，開辟網(wǎng)站教育網(wǎng)站和專題欄目，組織開展員工學(xué)習(xí)競賽、技能競賽、文化娛樂、體育比賽、專題討論、評優(yōu)樹模、創(chuàng)建“青年文明號”等豐富多彩的活動，加強(qiáng)愛黨、愛國、愛集體、愛崗敬業(yè)等教育，努力做到使思想教育入心入腦，創(chuàng)建生動活潑的思想政治工作局面。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭定期開展與員工面對面談心活動，及時掌握員工的思想動態(tài)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)；通過電話、網(wǎng)絡(luò)交流，打消員工怕見領(lǐng)導(dǎo)顧慮，增進(jìn)感情投入。要組織開展黨員干部與員工“結(jié)對子”幫扶活動。通過開設(shè)QQ群、員工論壇、電子郵箱等方式增進(jìn)員工的思想溝通。讓員工充分感受組織這個大家庭的溫暖。特別要注意培育典型，樹立榜樣，用身邊的事教育身邊的人，用英模事跡鼓舞人、帶動人、引導(dǎo)人。

4.5 創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，形成齊抓共管的局面

要把思想政治工作和崗位責(zé)任制緊密結(jié)合起來，形成以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和共青團(tuán)、婦女、工會等群團(tuán)組織共同參與的思想政治工作大局，建立科學(xué)有效的責(zé)任機(jī)制，責(zé)任到人，形成齊抓共管的工作態(tài)勢。要把握思想政治工作納入單位工作的總體規(guī)劃，作為單位管理的一部分，一起部署、一起落實、一起考核、一起檢查，確保思想政治工作與實際工作目標(biāo)相一致，推動各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。在加強(qiáng)教育的同時，也應(yīng)建立行之有效的規(guī)章制度，把先進(jìn)的思想文化、價值觀念、行為規(guī)范融入規(guī)章制度之中，使自律與他律有機(jī)結(jié)合起來。同時要建立和完善考核獎勵機(jī)制，通過多形式、多層次、多方面的考核、監(jiān)督、檢查、獎懲，從而解決干與不干和干好與干壞一個樣的問題，把思想政治工作納入規(guī)范化和制度化軌道。盡快建立一套科學(xué)、合理、操作性強(qiáng)的思想政治工作評價制度，要體現(xiàn)思想政治工作的特點，避免單純以經(jīng)濟(jì)效益做為評價工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要對思想工作者在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，對工作中做出突出貢獻(xiàn)的有功人員，要重用，才能留住人才，從而充分調(diào)動思想政治工作人員的積極性。才能服從服務(wù)于全黨的工作大局，為企業(yè)的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

企業(yè)的發(fā)展需要加快干部員工隊伍的全面發(fā)展。員工隊伍的全面發(fā)展需要我們切實加強(qiáng)員工思想政治教育。思想政治教育工作是企業(yè)工作的永恒主題，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作是一個時做時新的命題。企業(yè)的思想政治工作要認(rèn)真貫徹落實《意見》精神，不斷地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)新形勢、新變化，從人本身出發(fā)，從員工的需要出發(fā)，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用；惟有如此，思想政治工作才能有所作為，有所進(jìn)步，具有強(qiáng)大的生命力；才能激發(fā)員工的工作熱情和積極性，激發(fā)員工最大潛力，積極推進(jìn)企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。

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