一、 引言

創(chuàng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相當(dāng)重要（Shane Venkataraman， 2000）。中國(guó)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)正處于活躍狀態(tài)，新一輪的創(chuàng)業(yè)高潮正在形成。然而與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，中國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的失敗率卻高達(dá)70%以上，平均企業(yè)壽命不足三年，七成企業(yè)活不過(guò)一年。創(chuàng)業(yè)成敗，固然與企業(yè)外部環(huán)境等諸多要素相關(guān)，但不可否認(rèn)的是，作為創(chuàng)業(yè)過(guò)程中最重要的要素—?jiǎng)?chuàng)業(yè)者本身的特征、素質(zhì)、能力在很大程度上起決定性作用。

創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信一般會(huì)被認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)中的謬誤，這種認(rèn)知謬誤需要被矯正以增加個(gè)體的存活幾率（Moore Small，2007）。關(guān)于創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信雖很少在文獻(xiàn)中出現(xiàn)，但很多會(huì)導(dǎo)致適應(yīng)失調(diào)的結(jié)構(gòu)性因素已被文獻(xiàn)介紹。正如蘋果公司的創(chuàng)立初期，很多人并不認(rèn)為喬布斯和沃茲尼亞克的電腦會(huì)成功，所以最初的創(chuàng)業(yè)資金來(lái)自個(gè)人，并基本上沒有投資，但兩位創(chuàng)業(yè)者卻堅(jiān)持了下來(lái)，并以超乎人們的想象的將一個(gè)新科技的創(chuàng)業(yè)公司培養(yǎng)壯大，從這個(gè)角度來(lái)看，正因?yàn)樗麄兊姆抢硇曰蛘邔?duì)自己的“過(guò)度自信”成就創(chuàng)業(yè)的成功。

基于此，本文將探討影響創(chuàng)業(yè)者過(guò)度自信的相關(guān)因素以及對(duì)這一概念進(jìn)行深度解析，從而加深對(duì)創(chuàng)業(yè)者自身特質(zhì)的認(rèn)識(shí)，為創(chuàng)業(yè)成功提供理論依據(jù)。

二、 創(chuàng)業(yè)者過(guò)度自信內(nèi)涵

目前學(xué)者們主要針對(duì)過(guò)度自信的定義給予了一定研究，無(wú)論從心理學(xué)還是管理學(xué)角度，給予了不同的詮釋，近些年來(lái)，學(xué)者們也逐漸開始關(guān)注創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信，并且也發(fā)現(xiàn)了諸多創(chuàng)業(yè)者過(guò)度自信的證據(jù)。

Palich和Bagby（1995）研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者在決策時(shí)會(huì)有認(rèn)知偏差，Buzenitz和Barney（1997）研究了創(chuàng)業(yè)個(gè)體與非創(chuàng)業(yè)個(gè)體之間哪一方的認(rèn)知偏差更為嚴(yán)重。在這兩個(gè)關(guān)于創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知偏差研究之后，Simon等研究認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者有比職業(yè)經(jīng)理人更加嚴(yán)重的過(guò)度自信。之后，創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信行為成為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)以及心理學(xué)的熱點(diǎn)話題。

Stebro和Jeffrey（2007）認(rèn)為記憶的偏差以及對(duì)外界知識(shí)的不確定性導(dǎo)致了創(chuàng)業(yè)者過(guò)度自信的產(chǎn)生。很多創(chuàng)業(yè)者屬于初次創(chuàng)業(yè)，缺乏必要的適應(yīng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境與相關(guān)知識(shí)的能力，僅僅憑借原工作或者生活中獲取的能力而運(yùn)用到創(chuàng)業(yè)中，而這樣的行為很容易引起過(guò)度自信。同時(shí)，人們更喜歡利用原有的知識(shí)來(lái)指導(dǎo)自己未來(lái)的創(chuàng)業(yè)，從而證明自己行為有誤的證據(jù)就會(huì)短缺，所以這樣的偏差也是導(dǎo)致過(guò)度自信的另一個(gè)來(lái)源。最后，人們都是有懶惰思維的，傾向與讓證據(jù)來(lái)驗(yàn)證自己的假設(shè)和判斷，這種驗(yàn)證性的偏差也會(huì)導(dǎo)致過(guò)度自信。同時(shí)，他們認(rèn)為在復(fù)雜的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和變化的環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信會(huì)更加的明顯，但是也有學(xué)者認(rèn)為在困難的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中過(guò)度自信的作用會(huì)更大。

所以，眾多的學(xué)者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信源于對(duì)環(huán)境的認(rèn)知偏差，并且Camerer（1999）通過(guò)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證了在復(fù)雜和不確定的環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信表現(xiàn)的更為突出。Haselton和Daniel（2006）認(rèn)為過(guò)度自信成為唯一的驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)者行動(dòng)的認(rèn)知點(diǎn)。事實(shí)上，不確定類型的不同，創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的感知態(tài)度存在明顯差異。Debondt和Thaler（1995）認(rèn)為過(guò)度自信是個(gè)體決策判斷和能力判斷上的誤差，而這一點(diǎn)也被應(yīng)用到創(chuàng)業(yè)者身上。Simon和Houghton（2003）研究認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信是對(duì)自己所創(chuàng)企業(yè)的過(guò)高評(píng)價(jià)，去投資那些不可盈利的機(jī)會(huì)，以及高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新。所以，創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信指向的是對(duì)于自身能力的估計(jì)，而不是認(rèn)為自己會(huì)成功的假定。我國(guó)學(xué)者高維和（2011）研究認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信屬性屬于決策或者能力的判斷，出現(xiàn)的狀態(tài)包括環(huán)境復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性等，并且會(huì)隨著環(huán)境和任務(wù)的變化。

綜上，本研究認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信的特征主要體現(xiàn)在三個(gè)方面（見圖1）：

（1）創(chuàng)業(yè)者會(huì)緩慢適應(yīng)自己所面臨的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。例如由于認(rèn)知的偏差，創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身的行為不會(huì)因?yàn)樗玫降呢?fù)面評(píng)價(jià)而立即調(diào)整。這是由于創(chuàng)業(yè)者在面臨創(chuàng)業(yè)慣例（Routine）或行為準(zhǔn)則時(shí)所給與的不同解釋，也可能是由于自身的稟賦和資源讓該創(chuàng)業(yè)者不在乎負(fù)面經(jīng)驗(yàn)而挑戰(zhàn)新穎或高風(fēng)險(xiǎn)方案，資源和稟賦很高也可能讓該個(gè)體減緩其適應(yīng)速度，因?yàn)樨?fù)面經(jīng)驗(yàn)對(duì)其不過(guò)九牛一毛。如劍橋大學(xué)累積的聲譽(yù)讓其更可能容忍其體制內(nèi)的“傻子創(chuàng)業(yè)者”。這些傻子就算失敗，對(duì)劍橋大學(xué)聲譽(yù)也相對(duì)無(wú)所損傷。

（2）創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的失真適應(yīng)，例如創(chuàng)業(yè)者硬把負(fù)面評(píng)價(jià)做出其他解釋。創(chuàng)業(yè)者的價(jià)值觀越傾向以成敗論英雄，所以創(chuàng)業(yè)者在適應(yīng)過(guò)程中越可能被誤導(dǎo)，而使得其創(chuàng)業(yè)任性就越高。只關(guān)心成功者的作為與其高績(jī)效的關(guān)系很可能導(dǎo)致因果關(guān)系的誤導(dǎo)，而對(duì)結(jié)果的失真反贏導(dǎo)致了創(chuàng)業(yè)者過(guò)度相信自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與未來(lái)的成功。媒體、創(chuàng)投與部分天真的社會(huì)科學(xué)家們傾向渲染這樣的成功，并將遠(yuǎn)見、堅(jiān)持不氣餒的標(biāo)簽附在這樣的好運(yùn)上。

（3）創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己創(chuàng)業(yè)過(guò)程的“差勁記憶”。創(chuàng)業(yè)者有時(shí)候的記憶像一團(tuán)糨糊：他們一朝被蛇咬，卻不會(huì)像正常人般十年怕井繩。創(chuàng)業(yè)者會(huì)謹(jǐn)依過(guò)去經(jīng)驗(yàn)行事，但是可能會(huì)對(duì)自身的創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有阻力。如果創(chuàng)業(yè)者謹(jǐn)記這些負(fù)面經(jīng)驗(yàn)，很可能讓個(gè)體不愿嘗試創(chuàng)新機(jī)會(huì)。相反的，若個(gè)體對(duì)過(guò)去負(fù)面經(jīng)驗(yàn)一笑置之，則該個(gè)體更可能嘗試新穎或高風(fēng)險(xiǎn)方案，更可能發(fā)展成具有突破性的創(chuàng)新。差勁記憶雖更可能讓個(gè)體發(fā)揮傻勁而挑戰(zhàn)突破式創(chuàng)新，但也可能讓該個(gè)體重蹈覆轍而面臨短期覆滅。

創(chuàng)業(yè)者的絕大多數(shù)的成功或失敗都是能力、方案屬性和運(yùn)氣交互運(yùn)作的結(jié)果。創(chuàng)業(yè)者或者其他人在判斷事件成敗原因時(shí)卻有相當(dāng)多的錯(cuò)誤，從而創(chuàng)業(yè)者或許不能正確的看待自身能力在成功中扮演的角色。相反在面臨失敗時(shí)，創(chuàng)業(yè)者更傾向?qū)⒃驓w咎于外界因素或者自身運(yùn)氣不濟(jì)；面臨成功時(shí)，創(chuàng)業(yè)者更傾向?qū)⒐跉w因于自己。由于對(duì)于方案的歸因與經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)累積過(guò)程，創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信更容易讓成功的累加成功，讓失敗者持續(xù)的失敗。前者使得個(gè)體容易將穩(wěn)健方案的成功歸因于自己的能力；而后者使個(gè)體容易將失敗歸因于方案屬性和運(yùn)氣，兩者都將使人們高估了自己的能力，并導(dǎo)致過(guò)度自信。所以過(guò)度自信是一種記憶的曲解，但將更可能使的個(gè)體忽視方所伴隨的負(fù)面經(jīng)驗(yàn)，而堅(jiān)持“人定勝天”。

所以，低水準(zhǔn)的過(guò)度自信可能導(dǎo)致個(gè)體采取穩(wěn)健或已知的方案，高水準(zhǔn)的過(guò)度自信則可能讓個(gè)體挑戰(zhàn)新穎或高風(fēng)險(xiǎn)的方案。一般而言，穩(wěn)健和已知方案會(huì)導(dǎo)致短期較高的績(jī)效和個(gè)體較高的存活率，但長(zhǎng)期可能導(dǎo)致個(gè)體及系統(tǒng)的毀滅；新穎或高風(fēng)險(xiǎn)的方案則會(huì)導(dǎo)致短期較低的績(jī)效與個(gè)體較低的存活率，但有助于系統(tǒng)創(chuàng)新和長(zhǎng)期的延續(xù)。同樣，過(guò)度自信水準(zhǔn)會(huì)因大環(huán)境的變化而變化。創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信對(duì)創(chuàng)業(yè)者的好壞影響不能一概而論，應(yīng)該具體分析其帶給創(chuàng)業(yè)者的不同影響。

三、 過(guò)度自信對(duì)創(chuàng)業(yè)者的影響分析

正如Simon等（1999）所論證的，過(guò)度自信在創(chuàng)業(yè)中起到了重要的作用。Buzenitz和Barney（1997）認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者比公司的經(jīng)理人過(guò)度自信表現(xiàn)的更嚴(yán)重。Simon和Houghton（2003）認(rèn)為經(jīng)理人在對(duì)產(chǎn)品的描述中展現(xiàn)出更高的過(guò)度自信水平，這會(huì)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)更多的風(fēng)險(xiǎn)或者影響成功。所以在以往的研究中，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信有壞的方面，同樣有好的方面。

1. 壞的方面影響。Geers和Ensley（2006）認(rèn)為過(guò)度自信的創(chuàng)業(yè)者多半有不切實(shí)際的期望，他們對(duì)一些別人認(rèn)為的負(fù)面因素不去重視，在此基礎(chǔ)上做出有所偏差的決策。同時(shí)，這些創(chuàng)業(yè)者往往認(rèn)為自己的能力要高于身邊的人，那些對(duì)身邊人的約束并不適用與自己，這樣將會(huì)導(dǎo)致這些創(chuàng)業(yè)者面臨了更加不確定、不熟悉和復(fù)雜的環(huán)境，從而對(duì)創(chuàng)業(yè)造成更大的難度。高維和（2011）認(rèn)為很多創(chuàng)業(yè)者的失敗源于對(duì)復(fù)雜環(huán)境的簡(jiǎn)易處理。

Gibson和Sanbonmatsu（2004）認(rèn)為過(guò)度自信的創(chuàng)業(yè)者易于將公眾認(rèn)為的負(fù)面信息視為正面的，從而對(duì)這些負(fù)面信息敏感性下降，不能去分析什么是創(chuàng)業(yè)的正面或者負(fù)面的因素的原因，如果創(chuàng)業(yè)者能維持合理的理性水平，其所作的決策會(huì)更加的現(xiàn)實(shí)。創(chuàng)業(yè)者會(huì)對(duì)自身所用的知識(shí)和能力、或者對(duì)創(chuàng)業(yè)的未來(lái)預(yù)測(cè)有著或高或低的過(guò)度自信，這種自信水平導(dǎo)致了創(chuàng)業(yè)的失敗可能的增加。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者認(rèn)為自己擁有創(chuàng)業(yè)成功的基本能力以及比別人優(yōu)秀的地方，所以他們會(huì)去從事高風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目（不去按部就班的工作），從而導(dǎo)致失敗率在增加（Bernardo Welch，2001）。

綜上，過(guò)度自信的創(chuàng)業(yè)者往往被他人認(rèn)為有著不和實(shí)際的觀點(diǎn)與看法，他們不會(huì)看重一些公認(rèn)的負(fù)面信息，甚至對(duì)自身能力有著理解偏差。那些從理性角度被認(rèn)為創(chuàng)業(yè)成功的必須條件，在其看來(lái)自身已具備或者認(rèn)為其并不能影響自身的創(chuàng)業(yè)，這種情況導(dǎo)致了其容易被所謂的正面環(huán)境所鼓動(dòng)，使其對(duì)自己的創(chuàng)業(yè)行為盲目的堅(jiān)持，他們不會(huì)從注定失敗的項(xiàng)目中退卻，從而導(dǎo)致資源的大量浪費(fèi)和失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以，由于創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信會(huì)干擾科學(xué)的判斷與決策，進(jìn)而導(dǎo)致新創(chuàng)企業(yè)的失敗和創(chuàng)業(yè)者的萬(wàn)劫不復(fù)（Stebro，2003）。

2. 好的方面影響。研究表明，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)講，隨著時(shí)間的不同其過(guò)度自信的程度與狀態(tài)會(huì)有所不同。如果說(shuō)創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信在一定程度上導(dǎo)致了企業(yè)的失敗，但是這種失敗從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看并不一定沒有好處，例如馬云在嘗試創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目若干次以后才找到了正確的方向。Kahneman和Lovallo（1993）認(rèn)為從社會(huì)整體來(lái)講，這是由于這些“過(guò)度自信”者的前赴后繼的犧牲，才在創(chuàng)業(yè)中種下了成功的種子，增加了創(chuàng)業(yè)群體的存活幾率。所以，創(chuàng)業(yè)者過(guò)度自信的探索，可以為創(chuàng)業(yè)群體帶來(lái)正的外部性，帶來(lái)更大的社會(huì)效益。從社會(huì)整體來(lái)看，這因?yàn)檫^(guò)度自信的不斷嘗試，有力的推動(dòng)了社會(huì)科技的創(chuàng)新和人類文明的進(jìn)步除了在創(chuàng)業(yè)中，過(guò)度自信者對(duì)一些創(chuàng)新項(xiàng)目也有著正向的影響，為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值。所以，很多成功的案例表明，正是由于這些過(guò)度自信創(chuàng)業(yè)者的苦心經(jīng)營(yíng)，使得一些在外人看來(lái)不能成功的項(xiàng)目得以實(shí)現(xiàn)，獲取了一定的令人驚訝的創(chuàng)業(yè)，達(dá)到了一個(gè)個(gè)不可能的創(chuàng)業(yè)神話。所以，從這個(gè)角度來(lái)看，過(guò)度自信好的方面是帶給了創(chuàng)業(yè)者一味的韌勁，讓其去完成所謂的“不可能完成的任務(wù)”，而這樣的背景也是創(chuàng)業(yè)者面對(duì)不確定環(huán)境需要解決的問(wèn)題。所以本文認(rèn)為正因?yàn)檫^(guò)度自信這樣的作用，就不能否定其帶給創(chuàng)業(yè)者有利之處，這也正是本文需要進(jìn)一步論證的，創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信多一點(diǎn)則導(dǎo)致失敗，少一點(diǎn)則創(chuàng)新不足也不能成功，其存在一個(gè)最優(yōu)的水平。

3. 其它方面。學(xué)者們認(rèn)為過(guò)度自信在創(chuàng)業(yè)決策中起到了較大的影響作用，會(huì)影響到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度以及創(chuàng)業(yè)的意圖。Fitzsimmons和Douglas（2005）研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信水平越高，創(chuàng)業(yè)意圖越明顯，并且過(guò)度自信可以作為創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)意圖的調(diào)節(jié)變量，也即過(guò)度自信水平越高，創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)意圖的關(guān)系越明顯。

所以，綜合上面的一些特征，可以總結(jié)出過(guò)度自信的結(jié)構(gòu)性解析，見表1，從其屬性、前因、出現(xiàn)狀態(tài)、特點(diǎn)以及影響等方面來(lái)看，創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信是一個(gè)多層次的概念，對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響是多方面的，其特點(diǎn)會(huì)隨著環(huán)境和任務(wù)而變化。

創(chuàng)業(yè)者過(guò)度自信的特征可以說(shuō)是在眾多的創(chuàng)業(yè)者身上所體現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)者們從最初的放棄優(yōu)厚待遇的工作去創(chuàng)業(yè)，到對(duì)未來(lái)上市的過(guò)分樂觀，再到困難后依然對(duì)未來(lái)充滿自信，都可以看出創(chuàng)業(yè)者過(guò)度自信的一些特征。但是我們發(fā)現(xiàn)，縱然前期的自信讓他們投入到創(chuàng)業(yè)中，但是也為那些中途退出的人員感到了自信帶來(lái)的劣勢(shì)，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)并沒有達(dá)到這些人的預(yù)期目標(biāo)，所以他們退出了，中間所損失的不僅僅是機(jī)會(huì)成本，也有創(chuàng)業(yè)困難帶來(lái)的苦惱與傷心。但是最終那些成功者，當(dāng)他們回顧自己創(chuàng)業(yè)歷程時(shí)，很多也都會(huì)為自己當(dāng)初那些匪夷所思的決策而吃驚，但正是由于這些決策蔡導(dǎo)致了他們現(xiàn)在的成功。整體來(lái)講，過(guò)度自信是雙刃劍，但卻是創(chuàng)業(yè)必不可少的。

四、 結(jié)論與展望

傳統(tǒng)意義上認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信對(duì)創(chuàng)業(yè)來(lái)講是起到了負(fù)面作用，創(chuàng)業(yè)者往往只有完全理性的條件下才能成功，但是現(xiàn)實(shí)中卻有很多過(guò)度自信者一開始被人們所質(zhì)疑，而后期達(dá)到的效果卻出人意料。所以本文從過(guò)度自信的本質(zhì)出發(fā)，對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行了解析，認(rèn)為過(guò)度自信在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)中是有一定積極作用的，所以創(chuàng)業(yè)者需要一定量的過(guò)度自信，那些充滿自信并堅(jiān)持下去，運(yùn)用比較適合的創(chuàng)業(yè)方法和技巧，可以得到最后的創(chuàng)業(yè)成功。過(guò)度自信在創(chuàng)業(yè)成功中有著重要地位的，并且會(huì)和其它要素交互，相互影響，最終決定創(chuàng)業(yè)者是是否成功。

過(guò)度自信概念其實(shí)不假外求，過(guò)度自信的實(shí)例其實(shí)并不鮮見，從中國(guó)古時(shí)候的“愚公移山”的神話故事，到現(xiàn)如今喬布斯、馬云等創(chuàng)業(yè)的故事，他們的過(guò)度自信都包含了對(duì)所創(chuàng)事業(yè)的與眾不同的砍伐和認(rèn)識(shí)，這些個(gè)體從某種程度上高估自己的創(chuàng)業(yè)能力、知識(shí)范圍與對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)方向，以及對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的漠視。即使他們遇到風(fēng)險(xiǎn)，也不會(huì)像常人那樣放棄已做的事情，從而影響了最終的成功，這也是過(guò)度自信正面的影響。

本研究改變了傳統(tǒng)理論的一些流行看法，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該不完全理性，也許可以獲取更大的成功。當(dāng)今主流商業(yè)媒體都強(qiáng)調(diào)高適應(yīng)力、高彈性以及快速學(xué)習(xí)的重要性。本研究重拾了中國(guó)文化的傳統(tǒng)智慧，強(qiáng)調(diào)緩慢適應(yīng)、失真適應(yīng)與差勁記憶等過(guò)度自信特征，這些行為在一定程度上是創(chuàng)業(yè)成功、社會(huì)長(zhǎng)期繁盛之路。

所以，針對(duì)創(chuàng)業(yè)者的過(guò)度自信行為清晰的研究對(duì)實(shí)際應(yīng)用具有一定裨益。例如，了解導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者過(guò)度自信的因素，企業(yè)家將更有效檢視自己是否過(guò)度自信及其程度如何，從一定意義上增加創(chuàng)業(yè)成功的可能性；另一方面，了解導(dǎo)致個(gè)體過(guò)度自信的因素，有助于創(chuàng)業(yè)投資的相關(guān)組織可以較為有效的對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)案例有針對(duì)性的給出建議；最后，了解導(dǎo)致社會(huì)過(guò)度自信的最優(yōu)水平的因素，政府及各級(jí)管理單位將更可能提出適當(dāng)?shù)目萍颊?，以期達(dá)到更高的社會(huì)福利水準(zhǔn)。

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基金項(xiàng)目：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目（項(xiàng)目號(hào)：7067 2071）。

作者簡(jiǎn)介：欒瑞，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院博士生；牛志勇，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)500強(qiáng)企業(yè)研究中心講師，上海交通大學(xué)管理學(xué)博士。

收稿日期：2013-06-20。