“對企業(yè)來講，市場是企業(yè)的根，管理是企業(yè)的本，文化是企業(yè)的魂?！彪p星集團總裁汪海說，沒有文化的企業(yè)注定是一個沒有希望的企業(yè)。因此，雙星每年都要抽調辛苦工作在市場一線的領導骨干們參加思想教育企業(yè)文化經營管理等各類培訓班，不斷抓好領導班子建設和骨干隊伍建設。

主持此次“雙星集團管理骨干思想教育培訓班”會議的雙星集團副總裁生錫順告訴記者，弘揚中華傳統(tǒng)文化，是雙星貫徹落實黨的十八大精神、建設中華民族共有精神家園的具體舉措。這次培訓班規(guī)模是歷年最大，除了主會場，雙星還在全國各地的工廠、大區(qū)、平臺設立了25個分會場，參加此次培訓班的骨干共1300多人。

2月18日上午，以“感恩文化、道德文化、品牌文化”為主題的“雙星道德教育大講堂”開堂。汪海首先給大家上了第一課，他從五個方面闡述了舉辦此次培訓班的目的和意義：

1、對中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化進行補課充電。2、用中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化進一步凈化雙星小環(huán)境。3、用中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化堅定雙星走“文化強企”之路的信心。4、把雙星特色企業(yè)文化與中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化進行接軌掛鉤。5、用中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化提高管理骨干素質。

雙星集團此次邀請了呂明晰、劉有生、王秀芳、馬益玲、譚鳳濤、孫武漢、何沙洲、張秀玉等八位對中國傳統(tǒng)文化頗有研究的專家、教授，他們從“孝道與幸福”、“倫理道德”、“雙星文化與傳統(tǒng)文化結合”及“傳統(tǒng)文化與幸福人生”等各個方面對中國傳統(tǒng)文化和雙星企業(yè)文化進行了系統(tǒng)講解和論述。

汪海隨時進行點評。各位學者、教授和專家對中國企業(yè)界的“常青樹”——汪?？偛盟枷爰摇⑵髽I(yè)家的風范深表敬佩，對雙星“三大文化”給予高度評價。

雙星集團黨委副書記王增勝根據自己學習《弟子規(guī)》的情況，聯系實際、結合自身同大家進行了分享?，F場還進行了互動學習、交流心得：晚上分組討論，寫學習心得，并以板報的形式將學習體會進行展示。

22日上午，來自16個單位的22位學員代表就參加此次培訓班的體會和認識進行了大會分享與交流。學員表示，這次思想教育培訓班，是心靈的震撼、精神的感悟、內心的洗滌、思想的升華，是一次傳統(tǒng)文化的再補課，也是戰(zhàn)勝2013年的新動力。通過培訓班，大家對“小孝與大孝”、“小家與大家”、“小道與大道”、“因與果”、“怨恨與寬容”、“抱怨與嚴己”、“欲望與幸?！薄ⅰ氨M職盡責與盡全職、盡全責”、“做人與做事”等九個方面的關系，有了更加深刻的理解，決心處理好這九種關系，把學習中國傳統(tǒng)文化和雙星企業(yè)文化，匯聚到熱愛雙星、發(fā)展名牌的思想認識上來！

理解和認識中國傳統(tǒng)文化要明白“九種關系”

中國傳統(tǒng)文化，概括來講分為儒、道、佛三家。為什么中國傳統(tǒng)文化能夠傳承五千多年而經久不衰？汪海認為主要原因有三個：一是，中國傳統(tǒng)文化解決了人生之道。二是，中國傳統(tǒng)文化解決了處事之道。三是，中國傳統(tǒng)文化給人類提供了一把道德標尺。這是中國傳統(tǒng)文化最為顯著的特點。他說，中國傳統(tǒng)文化既是一部承載著中華五千年文明史的宏偉巨著，也是一本教導我們如何做人做事的行為規(guī)范，是中華民族的寶貴財富，作為中華兒女，我們每個人都要很好的學習。

22日下午，汪海在總結講話中，就如何正確理解和認識中國傳統(tǒng)文化指出，要明白“九種關系”：

“小孝”與“大孝”的關系。中華文化，“孝”為基礎，所謂“百行孝為先”，“孝”體現的是做人做事的基本標準，是一個人的基本道德素質和修養(yǎng)?！靶ⅰ辈粌H體現在對父母、對家庭上，對企業(yè)、對社會也有一個孝的問題。“小孝”是對家庭的孝，“大孝”是對企業(yè)的忠、對國家的忠、是利國利民；“小孝”是基礎，是本分，“大孝”是歸宿，是升華。

“小家”與“大家”的關系?！靶〖摇笔羌彝?，“大家”是企業(yè)、是國家?！按蠹摇笔恰靶〖摇钡谋Ｕ?，“小家”是“大家”的元素；“大家”、“小家”互為依托，要正確對待和處理好這兩者的關系。對雙星人來講，要永遠把雙星這個“大家”的利益放在第一位，只有雙星“大家”發(fā)展，都跟著名牌沾光、發(fā)財，個人的“小家”才可能幸福。

“小道”與“大道”的關系。“道德”是中華文化的核心思想。“道”是一種精神、一種規(guī)律，“德”是“道”的載體，是“道”的體現?！暗隆狈e多了就是“道”?！靶〉馈本褪菑拿總€方面、每個細節(jié)、每件小事上認認真真地把事情做好，“大道”就是人生之道、事業(yè)之道，就是積德、就是奉獻、就是不斷地取得一個又一個成功。雙星的“大道”就是將雙星民族品牌做大做強。每個人要從做好每雙鞋、每個件、每條輪胎、每件事的“小道”做起，從小事、細節(jié)做起，把產品干好，把各項工作做好，走出一條雙星“金光大道”！

因果關系。世間萬物，事出必有因，有因必有果。所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種什么因就會得什么果。雙星人要不斷提高自己的道德意識，以“行善積德”為中心，加強誠信管理，種好“干好本職工作”的善因，收獲“企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)財”的善果。

怨恨與寬容的關系。怨恨只會影響問題的解決，加深矛盾，而寬容有益于問題的解決，增強團結。要發(fā)揚雙星人團結協作的傳統(tǒng)美德，既然都是“一家人”，就要“一條心”，相互尊重、相互理解，還要講原則、有底線地相互支持。

抱怨與嚴己的關系。抱怨是一種無能的表現，嚴已是一種智者的胸襟。遇到問題、出現失誤以后，不要老是抱怨別人，應該嚴于律己，敢于亮自己的丑、揭自己的短。

欲望與幸福的關系。幸福與“成就”成正比，與欲望成反比。既要控制欲望，知足常樂，也要努力拼搏、積極奮斗，爭取最大的成就。幸福是靠自己的拼搏、努力掙來的，這樣的幸福才長遠。要靠本事，正大光明掙錢發(fā)財，創(chuàng)造幸福，正確對待名、權、利，忠于企業(yè)，做到“權為企業(yè)所用，情為員工所想，利為企業(yè)所謀”。

盡職盡責與盡全職、盡全責的關系。盡職盡責是一般工作、一般表現，是應盡的義務，但是對市場經濟來講，只有盡全職、盡全責，才可能真正干好工作。要做到盡全職、盡全責，首先要有感恩的心，要懂得做人，要有忠誠之志。

做人與做事的關系。要正人、先正己，要做事、先做人，這是亙古不變的真理。如何做人，不僅體現了一個人的智慧，也體現了一個人的修養(yǎng)。做人是做事的前提和保證，做事是做人的體現，任何失敗者都不是偶然的，同樣，任何成功者的成功都有其必然性，其中最重要的一個因素就在于怎樣做人。大家要自覺提高道德素質，在“孝”上體現做人，在“德”上體現做人，在事上體現做人，高標準做人、高水平做事，干好本職工作。

繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀的，借鑒外來先進的，創(chuàng)造雙星特色的

“雙星企業(yè)文化并不僅僅是企業(yè)內部的文化，也是這個時代、這個歷史時期文化的代表，對整個社會、整個市場來講，在文化缺失的大環(huán)境下，雙星第一個創(chuàng)造了符合市場經濟、符合現代競爭、符合這個時代、符合信息化社會要求的新文化?！蓖艉＞腿绾握_理解和認識中國傳統(tǒng)文化指出，“傳統(tǒng)文化優(yōu)秀的部分我們要繼承下來，在實踐中落實，同時還要在實踐中創(chuàng)新創(chuàng)造符合實際的雙星現代特色新文化，用新文化來統(tǒng)一我們的思想、行動?！?/p>

跟蹤研究雙星企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化的專家們認為，雙星近40年的發(fā)展歷程就是創(chuàng)造性地運用中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化進行企業(yè)管理的歷程。“繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀的，借鑒外來先進的，創(chuàng)造雙星特色的”，雙星始終堅持弘揚和傳承中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，始終堅持創(chuàng)造和培育雙星特色企業(yè)文化，始終堅持用中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和雙星特色企業(yè)文化管理企業(yè)、教育員工，創(chuàng)造性地提出了市場經濟的“孝、忠、義”：市場經濟的“紅與?！保菏袌鼋洕摹懊苷摗?，以及個性、人性、黨性的“三性”觀：提出了“干好產品質量就是最大的行善積德”、“質量等于道德，質量等于人品，質量等于良心”、“用道德和良心要求自己，用誠信和人品干好質量”：提出了“市場是根，文化是魂，管理是本，做樣子是標準”、“文化是企業(yè)發(fā)展前進的靈魂，一個沒有文化的企業(yè)，就是沒有希望的企業(yè)”等一系列先進的文化理念和觀點。

汪海用豐富的市場實戰(zhàn)經驗和深厚的文化底蘊，科學、創(chuàng)新、創(chuàng)建了融市場哲學、管理哲學、社會哲學、人生哲學于一體的雙星“ABW”理論和繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀文化精髓、獨具雙星企業(yè)發(fā)展特色的“九大文化理念”，而且在大小會議、不同場合、各種演講中反復強調：雙星的企業(yè)文化是雙星自己的政治理論，是商戰(zhàn)中人們精神的“原子彈”，是企業(yè)政治工作的方針、方法和行動指南，是企業(yè)根據自身發(fā)展實際、實事求是總結出的理論和理念。