史蒂夫 · 布蘭克來華，

推出《創(chuàng)業(yè)者手冊》中文版

3月23日，機械工業(yè)出版社華章公司聯(lián)合芙蓉王商學(xué)院邀請了硅谷十大最具影響力人物之一、被譽為“硅谷教父”的創(chuàng)業(yè)大師史蒂夫布蘭克（Steve Blank）先生來到中國，在北京亞洲大酒店舉行了芙蓉王商學(xué)院大師論壇第一期“創(chuàng)業(yè)·創(chuàng)新高峰論壇”。

史蒂夫·布蘭克是首屈一指的創(chuàng)業(yè)大師，最早提出客戶發(fā)展概念的硅谷企業(yè)家，他的創(chuàng)業(yè)理論影響了一大批硅谷創(chuàng)業(yè)者，掀起了硅谷精益創(chuàng)業(yè)的浪潮。受他影響的學(xué)生包括Eric Ries（《精益創(chuàng)業(yè)》作者）、Nathan Furr（《有的放矢》作者），以及Ash Maurya（《Running Lean》作者）。

每個企業(yè)都有自己獨特的創(chuàng)業(yè)道路，有別人不能復(fù)制的成功經(jīng)驗。但如果細(xì)細(xì)發(fā)掘，我們不難發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)會有一些相通的經(jīng)驗。史蒂夫·布蘭克用新書《創(chuàng)業(yè)者手冊》（中文版）指導(dǎo)中國的創(chuàng)業(yè)者如何用經(jīng)過測試和驗證的客戶開發(fā)模型建設(shè)一家偉大的公司。這本書被稱為是最接近創(chuàng)業(yè)指南的一本書。

2013年“中國最具影響力的

50位商界領(lǐng)袖”榜單發(fā)布

《財富》（中文版）于今年三月份正式公布了“中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖”榜單，并由財富中文網(wǎng)獨家發(fā)布。今年是《財富》（中文版）連續(xù)第9年發(fā)布該榜，考察因素包括企業(yè)規(guī)模、行業(yè)前景和企業(yè)家的個性等諸多方面。

華為CEO任正非（68歲）連續(xù)三年領(lǐng)軍本榜單，騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰（41歲）緊隨其后，位居第三的是聯(lián)想集團董事局主席兼首席執(zhí)行官楊元慶（48歲）。這50位商界領(lǐng)袖，年齡最大的已近七旬，年齡最小的僅有38歲，平均年齡為54歲。這50個人手中的年營業(yè)額累計約1.5萬億美元，相當(dāng)于去年中國GDP（8.2萬億美元）的近兩成。他們旗下的員工總數(shù)接近460萬，遍布在世界各地。有12張新面孔出現(xiàn)在今年的榜單上，近1/4的位子被新秀占據(jù)。（袁一山）

全球上市企業(yè)CEO

更替率創(chuàng)歷史新高

4月18日，博斯公司發(fā)布CEO調(diào)查結(jié)果，數(shù)據(jù)顯示：在計劃內(nèi)的CEO更替率創(chuàng)歷史新高。2012年，全球規(guī)模最大的2500家上市企業(yè)非常積極地尋求滿足各自需求的高管，CEO的更替率高達15%，超過2011年14.2%的更替率。這是該調(diào)查進行13年來第二高的CEO更替率，僅次于2005年（15.3%）。2012年中國企業(yè)的CEO更替率為8.1%，與2007-2011年5.5%的更替率相比，更替率增長了47.2%。

其他主要調(diào)查結(jié)果有：

企業(yè)更積極地對待CEO更替流程。企業(yè)正仔細(xì)制定規(guī)劃，確保所需的領(lǐng)導(dǎo)到位。2012年計劃內(nèi)更替占到總更替的72%（高于2011年的69%）。

女性CEO的比例在2012年微幅上升。在2012年新任CEO中，僅有15位為女性，占到整個群體的5%。

大多數(shù)企業(yè)的新任CEO為內(nèi)部提拔。中國企業(yè)中64%的新任CEO為內(nèi)部提拔。

企業(yè)傾向于提拔其總部所在國的本土人士擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。在2012年僅有15%的中國企業(yè)聘用了具有國際工作經(jīng)驗的CEO，在所有國家中排名最后。

大多數(shù)新任CEO并沒有MBA文憑。擁有MBA文憑和博士文憑的新任CEO比例分別僅為29%和9%。