李其諺 左林 賀濤

即將在中共十八屆二中全會上提交中央討論的新“大部制”改革方案，包括民政部擴大社會管理等方面的權責；食品安全監(jiān)管部門整合，成立專門的市場秩序監(jiān)管部門；國家海洋局擴權，強化海洋綜合管理權限；鐵道部與交通運輸部有望整合；而此前廣為流傳的“大能源”、“大文化”、“大金融”等部門的改革，暫未列入改革重點。

自2008年啟動至今的上輪“大部制”改革，重點不在整合歸并、加減計算，難點始終在于打破政府部門自身利益傾向，轉變政府職能。改革開放30多年來，已經(jīng)到了必須面對和解決實質性、深層次問題的時刻，因此，各界高度寄望新一輪“大部制”改革中重新設立類似國家體改委的實體性改革協(xié)調機構，超越部門利益，系統(tǒng)性、整體性地推動經(jīng)濟體制改革。令人遺憾的是，“新體改委”未列入此輪改革的方案。

相較于上一輪“大部制”改革大刀闊斧地跨部門整合，本輪改革重在局部“手術”，這體現(xiàn)了十八大報告中“穩(wěn)步推進大部門制改革”的總體原則，也顯示改革仍掣肘于壟斷利益、部門利益糾葛，未來任務依然艱巨。

——編者

聞樓梯響，終見人下來。

經(jīng)歷了五年的探索、總結、反思與爭論，中國的“大部制”改革終于再度提上日程。2月下旬，《財經(jīng)》記者從多個渠道獲悉，新一輪“大部制”方案起草已基本完成，并會在即將召開的中共十八屆二中全會上提交討論。

“大部制”又稱大部門體制，是指對職能相同或相近的政府機構進行整合歸并，實行綜合設置，以減少機構重疊、職責交叉，從而提高政府效能。

2008年的“大部制”改革改變了中國以往數(shù)十年來機構改革中簡單的“加減法邏輯”，嘗試組建“大部制”為基本框架的政府機構。一位參與本輪“大部制”改革方案討論的專家表示，新的“大部制”方案將在總結上一輪改革經(jīng)驗的基礎上，按照明確的政府機構改革的方向和目標“再進一步”，“改革方向不會逆轉”。

據(jù)《財經(jīng)》記者了解，新一輪的“大部制”改革草案的重點在于：強化市場監(jiān)管，改善民生，整合完善交通運輸、市場監(jiān)管等重要領域的管理體制。

其中，民政部將擴大社會管理等方面的權責；國務院食品安全委員會辦公室與國家食品藥品監(jiān)督管理局等部門的食品安全監(jiān)管職能進行整合，成立專門的市場秩序監(jiān)管部門；國家海洋局亦將擴權，強化海洋綜合管理權限；各界呼吁最多的鐵道部與交通運輸部將有望整合。而此前廣為流傳的“大能源”“大文化”“大金融”“大體改委”等部門的改革，暫未列入此輪“大部制”改革的重點。

相較于上一輪“大部制”改革大刀闊斧地實施多個部門的整合，本輪改革進行“手術”的僅有少數(shù)部委，更多的則是著眼于部委職能“微調”，這也體現(xiàn)了十八大報告中“穩(wěn)步推進大部門制改革”的總體原則。

“雖然草案已經(jīng)基本完成，但在提交討論之前，仍存在變化的可能?！鄙鲜鼋咏桨赣懻摰膶＜彝嘎?，在二中全會之后，“大部制”改革方案才有望“定盤”。

2013年1月，國家行政學院黨委書記、常務副院長李建華在《求是》雜志撰文談及“大部制”改革時提出，“要穩(wěn)步推進大部門制改革，對職能相近、管理分散的機構進行合并；對職責交叉重復、相互扯皮、長期難以協(xié)調解決的機構進行調整；對職能范圍過寬、權力過分集中的機構進行適當分設，逐步建成科學合理、順暢高效的大部門制行政機構體系?！?/p>

然而，形成方案僅僅是新一輪“大部制”改革的開始，未來改革能否成功，并最終實現(xiàn)政府職能轉變，仍面臨諸多挑戰(zhàn)。

“無論是現(xiàn)有大部門的完善，還是新大部門的增設，都應從外延式轉軌到內涵式，否則就會成為五年一次的新瓶裝舊酒。”中國行政管理協(xié)會副秘書長沈榮華表示：“如果行政管理體制內部存在的深層次問題依然沒有解決，那（‘大部制改革）就毫無意義了?！?h3>民政擴權

據(jù)《財經(jīng)》記者了解，此輪“大部制”改革中，一向冷門的民政部將會擴充職權，其社會組織管理、社會建設職能將被強化，并成為新亮點。

在之前的歷次國務院機構改革中，民政部始終沒有進行大的調整，其基本職能亦變動不大。

1988年和1993年國務院兩次機構改革都確定，“民政部是國務院主管社會行政事務的職能部門”。1998年的“大部制”改革中，民政部的職能定位得以延續(xù)，但在政府部門序列上將其列入“國家政務部門”，以進一步加強它的行政管理職能。同時，民政部的部分權限也得到調整。比如，農村社會養(yǎng)老保險職能被劃出，并入當時的勞動和社會保障部；承接民辦非企業(yè)單位登記管理、抗災救災、退伍軍人和離退休干部安置、勘界等職能。此后，民政部職能再無大規(guī)模調整。

目前，除社會組織管理外，民政部承擔的優(yōu)撫、救災、社會救助、社會福利、婚姻、殯葬管理等職能，多為國家對社會底層的救助幫扶，職能較為局限。

近十年來，社會建設被提到重要地位。十八大報告中更明確指出，加強社會建設要在改善民生和創(chuàng)新社會管理的進程中實現(xiàn)。而在社會管理創(chuàng)新中，對社會組織管理的改革是重要內容。2006年10月召開的中共十六屆六中全會中，“民間組織”的表述首次變更為“社會組織”，具體包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位三類，其登記管理職能歸屬民政部門。

長期以來，中國對社會組織實行登記管理與業(yè)務主管單位的“雙重管理”，即在民政部門登記注冊之前，社會組織須找到一個政府部門或其下屬機構充當“業(yè)務主管單位”。這造成大量草根組織無法注冊，游離在灰色地帶。而登記在冊的社會組織，多和政府部門有千絲萬縷聯(lián)系，部分異化為“二政府”，代為行使行政職能，甚至成為腐敗重災區(qū)。

民政部民間組織管理局副局長楊岳曾對《財經(jīng)》記者表示，目前一些行業(yè)協(xié)會已淪為政府部門的“小金庫”，政府部門不便收的錢由協(xié)會收，又回流到政府部門，從全國性行業(yè)協(xié)會到地方性行業(yè)協(xié)會概莫能外，以致中紀委把行業(yè)協(xié)會列為治理腐敗的重點領域。

由于“雙重管理”，不少全國性社會組織的實際管轄權分散于各部委，民政部門缺乏有效監(jiān)管手段，只能在登記注冊時進行資格審查，日常監(jiān)管主要依靠年檢，且往往流于形式。

民政部民間組織管理局內部人士對《財經(jīng)》記者表示，此次“大部制”改革中，強化民政對社會組織的管理權，廢除被詬病已久的“雙重管理”，是最有可能的方向。

實際上，在此前的修法進程中，這一方向已露端倪。2011年3月，《基金會管理條例（修訂草案送審稿）》中，即已明確基金會不再需要業(yè)務主管單位，民政部門成為唯一的登記管理機關，原有的分散管理模式向集中管理過渡。后來這一草案送審稿雖未公開征求意見，但了解修法進程的人士稱，民政部門擴大監(jiān)管權已成必然。

《基金會管理條例（修訂草案送審稿）》中增加了大量對民政部門的授權條款。比如，登記管理機關履行監(jiān)督檢查職責時，可以采取現(xiàn)場檢查、調查取證，以及查閱復印有關文件、證照、賬簿、電子數(shù)據(jù)等方式，并可根據(jù)需要對印章和有關資料臨時封存。

一些地方民政部門已經(jīng)開始嘗試行使行政執(zhí)法權。2009年，吉林省組建民間組織執(zhí)法監(jiān)察局，并下發(fā)《社會組織登記管理機關行政執(zhí)法程序規(guī)定》。江蘇省為增加執(zhí)法監(jiān)察工作的權威性，不僅將主管機構名稱改為“社會組織管理局”，還增掛了“社會組織執(zhí)法監(jiān)察局”牌子。

除去對社會組織管理的強化，在“社會建設”的大框架下，社區(qū)建設、社工建設等內容未來也可能被一并整合進民政部門，并得以強化。

但在清華大學公共管理學院教授王名看來，這一方案仍不夠理想。民政部門要成為社會建設主體，應當整合國家發(fā)改委社會司以及人力資源和社會保障部的一部分職能，成立“大社會部”，從提供基本公共服務的角度展開社會管理改革。

不過王名也承認，這一方案難度很大，最主要是涉及各部門之間的利益博弈，“大部制改革，首先在部門層面就得取得共識”。

清華大學公共管理學院副教授賈西津則認為，民政部門要強化社會建設，應當理順與各地社會工作委員會（下稱社工委）的關系。按照目前各地的通行設置，社工委隸屬黨務系統(tǒng)，但在北京等地已出現(xiàn)職能化趨勢，承擔了政府購買公共服務、社區(qū)建設等具體工作，由于其部分職能與民政部門重合，兩者在行使職權時經(jīng)?！按蚣堋?。而社工委在中央層面并無相應設置，社會管理職能劃歸中央政法委、綜治委，帶有比較強烈的維穩(wěn)色彩，“反而拖了民政改革的后腿”。賈西津認為，社會建設管理改革，必須讓社會組織、社區(qū)、社工都成為建設主體，而非維穩(wěn)對象。

食品監(jiān)管“無縫化”嘗試

在本輪“大部制”改革中，對食品安全監(jiān)管職能的整合將成為重點之一。其目標是要建立“統(tǒng)一監(jiān)管”的體制，這也符合大部門體制所確定的“一件事情由一個部門負責”的設想。

近年來頻發(fā)的食品安全事件，讓公眾感到焦慮和擔憂，也讓分管食品安全監(jiān)管相關機構焦頭爛額，疲于應對。多頭監(jiān)管、分段管理的體制，已成為制約中國食品安全監(jiān)管的最大障礙。

目前，中國的食品安全監(jiān)管權分散在農業(yè)、質檢、商務、工商、藥監(jiān)等系統(tǒng)中。以農牧業(yè)產品生產消費鏈為例，農業(yè)部門管理農產品種養(yǎng)環(huán)節(jié)，質檢部門管理加工環(huán)節(jié)，流通環(huán)節(jié)則由工商部門監(jiān)管，最后的餐飲環(huán)節(jié)由藥監(jiān)部門把關。由于涉及的監(jiān)管部門和環(huán)節(jié)太多，且力量分散，分段監(jiān)管體系難以避免縫隙和盲區(qū)，進而造成部門之間責任不明確、互相推諉，并使得食品安全事件一再發(fā)生。

2008年以來，“三聚氰胺奶粉”事件，沈陽“毒豆芽”事件和河南“瘦肉精”事件等，皆使現(xiàn)有體制之弊暴露無遺。

此外，中國現(xiàn)行體制也與國際食品安全監(jiān)管的發(fā)展趨勢相逆。以美國的食品安全監(jiān)管制度為例，其按照產品種類進行職責分工，不同種類的食品由不同部門管理，農產品歸農業(yè)部管理，農產品以外的其他食品由美國食品和藥品管理局（FDA）負責，以此實現(xiàn)對產品流程的無縫監(jiān)管，出現(xiàn)問題無法推諉。

實際上，中國一些地方嘗試，已為進一步改革提供經(jīng)驗。比如，深圳和順德進行的“大部制”改革試點，便在食品安全集中監(jiān)管方面做出探索，學界大多持肯定態(tài)度。兩地的改革模式大體相同，都將分散于原工商、質檢、藥監(jiān)等部門的食品安全監(jiān)管職能進行整合，劃歸給新設立的機構——深圳稱為市場監(jiān)督管理局，順德則叫做市場安全監(jiān)管局。

然而，深圳和順德的做法，也受到了現(xiàn)有管理體制的挑戰(zhàn)，最大的問題便是“一個媳婦要應付多個婆婆”。國家行政學院副教授王靜舉例說明這個問題，廣東省工商局召集重要會議，希望下級單位認真對待，深圳市場監(jiān)督管理局就要有一位副局長去參加會議，同樣在質檢、衛(wèi)生方面，也要設置副職對應。王靜認為，如果只在基層做部門合并，就會導致與上級機構對接時出現(xiàn)障礙，“中央層面應該首先理順這個問題，地方才好做事”。

據(jù)《財經(jīng)》記者了解，全國性的食品安全監(jiān)管改革，最大可能是參照深圳和順德的模式。一位接近國務院食品安全委員會的專家透露，一個名為市場秩序監(jiān)管總局的機構可能會被設立。

從各系統(tǒng)的內部改革來看，新一輪的食品安全監(jiān)管改革可見脈絡。2011年，全國省級以下的工商和質檢部門開始從垂直管理調整為地方政府分級管理。在此之前，省級以下藥監(jiān)部門也開始了分級管理調整。根據(jù)2009年實施的《食品安全法》規(guī)定，食品安全由地方政府負總責，減少中央政府的干預，可以方便地方政府行使權力。

但是，對于這種分級管理的調整，地方工商和質檢系統(tǒng)的抵觸情緒較大，最主要的擔心是，在改成屬地管理以后，未來在人員編制、經(jīng)費支持上會處于弱勢地位，部門的力量會被削弱。但在王靜看來，這種擔心并不必要，隨著地方政府真正認識到食品安全的重要性，應會給予相關的保障。

然而，一旦涉及到部門整合，首先需要克服的障礙就是編制、人員和設備等矛盾。在2009年的調整中，地方藥監(jiān)局從衛(wèi)生局接手餐飲服務監(jiān)管職能，但相應的人員和檢測設備并沒有及時劃轉，用了兩三年的時間才消化掉問題。湖南會同縣藥監(jiān)局原副局長朱寶利也表示，一開始，基層藥監(jiān)系統(tǒng)對餐飲服務的管理審批并不適應，當時從衛(wèi)生部門轉來的人員大部分不是餐飲專業(yè)的，以預防醫(yī)學的居多，專業(yè)不對口?！拔覀兙秩ツ瓴艅倓偫眄槻惋嫹盏膶徟毮?，人員擴編，也培訓了（如果成立新的機構），現(xiàn)在又要交出去。”朱寶利抱怨。

而對于本輪食品安全監(jiān)管體制的調整，北京大學法學院教授姜明安持謹慎態(tài)度。他認為，實現(xiàn)食品安全無縫監(jiān)管的改革趨勢是正確的。不過，食品安全監(jiān)管權力下放后，地方政府對于本地急性、重大食品安全事件勢必更加關注，但出于保護本地稅收和就業(yè)的考慮，可能會對產生長期、慢性危害的食品安全管理不夠嚴格。

“大海洋”格局期待

在過去的一年之中，從渤海溢油事件，到南海、東海主權之爭，海洋管理的地位從中央決策層面到民眾層面都得到了前所未有的重視。業(yè)內多位專家表示，這很有可能成為海洋管理體制改革的契機。

1964年，中國已設立國家海洋局。但直到1989年的國務院機構改革中，國家海洋局才被明確為管理全國海洋事務的職能部門，同時原有分散的海洋行業(yè)管理得以保留。至此，“海洋綜合管理與分部門分級管理相結合”的體制確立，并延續(xù)至今。但海洋局一直被認為是“弱勢部門”，海洋的實際管理職能分散于海洋、漁政、海事、公安邊防、海關、國土、文物、旅游以及石化、石油企業(yè)等各部門和行業(yè)。

隨著時間的推移，這一體制已經(jīng)日漸成為中國海洋經(jīng)濟發(fā)展和海洋權益維護的掣肘。

2003年國務院印發(fā)的《全國海洋經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃綱要》是中國首個指導全國海洋經(jīng)濟發(fā)展的綱領性文件。該綱要涵蓋了海運、船舶工業(yè)、港口開發(fā)等多個領域，涉及多個職能部門。在中國海洋大學海洋經(jīng)濟學院教授劉曙光看來，該綱要在實施過程中首先暴露出來的問題便是實施主體不明確。

此外，目前中國的海洋執(zhí)法權同樣分散在海監(jiān)、漁政、海關、海事、公安邊防等多個部門手中。一位基層漁業(yè)監(jiān)督管理站站長表示，海洋執(zhí)法的現(xiàn)狀是，各個執(zhí)法隊伍皆遵照各個主管部門頒布的法規(guī)進行執(zhí)法?！氨热鐫O政主要遵守的是《漁業(yè)法》，漁政的船出去只能管捕魚的，其他的不能管，因為沒有執(zhí)法權。”

現(xiàn)實中高度分散的行業(yè)管理，使得國家海洋局無論是在海洋經(jīng)濟的發(fā)展或是海上突發(fā)事件的處置中，處境都頗為尷尬。

實際上，海洋管理體制改革多年呼聲不斷。早在上世紀90年代末，時任國家海洋局管理司司長鹿守本就開始呼吁對海洋的綜合管理。《全國海洋經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃綱要》，更明確表達了逐步理順海洋管理體制的方向。

在2012年3月召開的十一屆全國人大第五次會議上，全國人大代表、國家海洋局黨組成員、紀委書記呂濱總結海洋管理體質存在的弊端主要包括，缺乏高層次的統(tǒng)籌決策機制，海洋行政主管部門的權威性不夠，海上執(zhí)法力量分散，效能發(fā)揮不足。

呂濱還向全國人大提交了《關于改革完善我國海洋管理體制的建議》（下稱《建議》）。這份《建議》可視為國家海洋局對未來海洋管理體質改革的預期。

《建議》分別從以下三個層面展開闡述。一是在決策層面，成立中央海洋工作領導小組，成員由中央、軍隊和國務院有關部門相關負責人組成。領導小組主要負責向中央提出事關國家海洋事業(yè)發(fā)展的大政方針和政策建議，處置海上突發(fā)事件。二是在管理層面，成立國務院直屬海洋主管部門，涉海有關職能由該部門實施綜合管理。三是在執(zhí)法層面，組建中國海洋執(zhí)法監(jiān)察總隊。整合海洋執(zhí)法力量，建立一支統(tǒng)一的海上執(zhí)法隊伍。

目前，在中央決策層面加強對海洋領域直接管理已無懸念，已經(jīng)成立的中央海權辦成員即包括海洋局、外交部、公安部、軍方相關部門等。

然而，在管理層面和執(zhí)法層面的整合，則不得不囿于多部門利益的協(xié)調，以及權責的劃分，一直難有動作。

比如，上世紀80年代以前海洋局僅設于國家層面，并未向省市縣一級延伸。為了能夠調動國家和地方雙向管理，中國開始向地方賦予海洋管理權責。但是，到底選擇單成立一個系統(tǒng)，還是在原有的基礎上擴增，卻是一個問題。

反復權衡后的結果是，在省市縣一級漁業(yè)局增設了海洋管理職責，合并成海洋與漁業(yè)局（廳）。一位退休的省級海洋與漁業(yè)廳副廳長就表示，同樣一件事情，在國家海洋局開完會匯報后，還要去漁業(yè)局匯報。

海洋管理體制改革遲遲沒有啟動的另一個原因在于，究竟是將國家海洋局交由國務院直接管理，還是成立一個類似于能源管理委員會的協(xié)調機構，決策層意見尚未統(tǒng)一。

而在新一輪“大部制”改革中，有望從中央層面理順海洋管理體制。一位接近國家海洋局的人士透露，中編辦和中組部都已經(jīng)到海洋部門和省市做過調研，可以說這方面的基礎工作已經(jīng)做了多年，“這次應該能上兩會”。

“大金融委”難產

新一輪改革的調研之中，金融界人士一直在呼吁“大金融委”現(xiàn)身。

在1993年以前，中國由央行統(tǒng)一實施金融監(jiān)管。1993年的機構改革中，證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會陸續(xù)成立，“一行三會”的監(jiān)管架構成形，并由此確立了分業(yè)監(jiān)管的體制。

但隨著金融業(yè)的發(fā)展，特別是混業(yè)經(jīng)營的深入，監(jiān)管真空和監(jiān)管重復的問題在金融領域日益突出，“一行三會”之間缺乏協(xié)調的問題為業(yè)界關注。

2008年8月，國務院曾下發(fā)通知，要求央行會同銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)的監(jiān)管機構共同建立金融監(jiān)管協(xié)調機制。但是，由于缺乏正式的制度保障，協(xié)調機制并沒有發(fā)揮實際效果。目前，“一行三會”之間協(xié)調的主要渠道是每十天一次的、由主管副總理主持的工作會。而在高層交流之外，司局級中層的溝通較少。“尤其在涉及到利益、地盤等問題時，部際協(xié)調異常困難?！敝袊y行國際金融研究所高級分析師周景彤表示。

在2012年發(fā)布的《金融業(yè)發(fā)展和改革“十二五”規(guī)劃》中，再次提及要積極完善金融監(jiān)管協(xié)調機制，加強金融監(jiān)管協(xié)調合作，減少監(jiān)管套利，避免監(jiān)管缺位和錯位。

出于政策要求和現(xiàn)實情況，是否采取將“一行三會”合并，或者建立高于“三會”的金融監(jiān)管協(xié)調機構等屢被業(yè)界論及。

然而，各方消息顯示，“大金融委”并未被列入新一輪“大部制”改革方案。

“我們沒有聽說任何這方面的消息?！币晃汇y監(jiān)會權威人士表示。他認為，目前“一行三會”合并可能性不大。

一位前任銀監(jiān)會高層人士也指出，改革如果使政府瘦身、功能高效的話，那沒有問題，但如果只追求形式的話，并不解決根本問題，現(xiàn)實的路徑依然是在目前的監(jiān)管格局下加強協(xié)調。

社科院金融研究所研究員胡濱曾撰文表示，中國應建立實體化、法治化的監(jiān)管協(xié)調機構。他認為，在中國目前的分業(yè)監(jiān)管格局中，監(jiān)管部門之間的協(xié)調機制缺乏正式的制度保障。

加強金融監(jiān)管協(xié)調之外，對于國有金融資產的管理也是改革的重點。

早在2010年，財政部會同中組部、中編辦、人民銀行、法制辦、國研室、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會、中投公司等單位成立了加強國有金融資產管理課題小組，并起草了《加強國有金融資產管理課題調研報告》（下稱《調研報告》）。

《財經(jīng)》記者獲知，《調研報告》初擬了兩種方案。

方案一是依托現(xiàn)有管理部門和機構，明確財政部的國有金融資產管理和出資人代表的權利和義務，實現(xiàn)權責對等。在資產管理層面，可在財政部現(xiàn)有職能基礎上，增加制定并組織實施國有金融資產戰(zhàn)略布局等職能。在人事管理層面，對國有金融機構領導班子的管理體制維持不變，即由中組部和監(jiān)管機構任命。

方案二是成立專門的國有金融資產管理機構，行使國有金融資產管理和出資人代表職責，承擔制定和組織實施國有金融資產戰(zhàn)略布局等職權，并將財政部和匯金公司管理的國有金融資產及相關職能劃轉至特設機構。同時，在特設機構下成立國有金融股權管理公司，重點國有金融機構股權管理由特設機構負責，非重點國有金融機構股權管理由國有金融股權管理公司負責。在人事管理方面，國有金融股權管理公司領導班子由中組部管理，將中投公司和金融監(jiān)管部門的“管人”職責劃轉至特設機構。

當時，課題的成員單位提出了各自的傾向性意見：中組部、法制辦、證監(jiān)會、中投公司傾向于方案二；國研室、銀監(jiān)會傾向于方案一；保監(jiān)會傾向于目前選擇方案一，待時機成熟后適時啟動方案二；中編辦、財政部、人民銀行傾向于將兩種方案一并上報國務院。

其實，兩種方案的利弊十分明顯。方案一對現(xiàn)有格局觸動不大，改革成本較低，但沒有從根本上改變出資人職能相對分散的局面，且不利于財政部實現(xiàn)公共財政目標。方案二的好處在于，國有金融資產出資人代表單一，能夠設定并實現(xiàn)更為明晰、具體的可操作目標。但其不足之處在于對現(xiàn)有格局有較大調整，改革震動過大。

業(yè)界一度猜測，“金融國資委”議題會在2012年的第四次全國金融監(jiān)管工作會議上提交討論，但是并未實現(xiàn)。據(jù)《財經(jīng)》記者了解，部委缺乏統(tǒng)一的認識以及改革難度過大是主要原因。

據(jù)《財經(jīng)》記者了解，新一輪“大部制”改革，“金融國資委”的組建仍未列入方案重點中，但對于其的可行性研究，仍在緊鑼密鼓地推進。

“大能源部”再折戟

在上一輪國務院機構改革中，發(fā)改委能源局升格為國家能源局。兩年后國家能源委成立，能源管理的格局開始趨向集中。去年以來，組建“大能源部”的討論漸多。

2012年9月下旬，中國能源研究會公布了一份“能源大部制”的改革建議報告。

中國能源研究會是中國科學技術協(xié)會的組成單位，這里聚集了來自能源監(jiān)管機構、能源企業(yè)的核心研究型官員和權威企業(yè)人士。中國能源研究會所發(fā)布的題為《健全與市場經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟相適應的能源管理體制》的報告中稱，中國成立能源部，統(tǒng)一制定能源政策，加強能源管理，更有利于能源發(fā)展目標的實現(xiàn)。

這份報告與此前流傳的版本不同。報告中的能源部將不觸及包括能源價格管理和項目審批權，而會將職能定位在能源戰(zhàn)略規(guī)劃和市場監(jiān)管上，這或許會比其他方案降低改革的阻力。

盡管支持報告發(fā)布的專家一再聲明，上述研究結論僅代表研究者的意見，而并不代表主管機構的看法，但這份報告還是引起了巨大的轟動。

“大能源部的成立是大勢所趨?！敝袊茉囱芯繒晃粚＜冶硎荆骸澳茉磫栴}越來越重要，大能源部的管理體制，在國際上是一個趨勢。”

不過，對于“大能源部”的反對意見，也從未停止。

原國家能源部部長黃毅誠在接受媒體采訪時稱，要借鑒之前的監(jiān)管教訓：“如果成立了能源部，卻不給予其相應的權力，那么我就不贊成成立。”

然而一旦能源部強勢，則必然陷入與國家發(fā)改委分權的斗爭之中?！熬拖駥O悟空怎么逃也逃不出如來佛祖的手掌心?！眹野l(fā)改委系統(tǒng)的一位專家告訴記者，“打來打去，就變成國家發(fā)改委批大項目，能源部批小項目。兩個強勢部委一起來管能源行業(yè)，將是能源領域的一場災難?！?h3>“大文化部”縮水

在新一輪“大部制”改革中，各界一度認為“大文化部”將成為改革排頭兵，此前中央調研組亦奔赴各地廣電系統(tǒng)調查研究。然而，據(jù)《財經(jīng)》記者獲悉，目前，“大文化部”改革速度低于預期，或將在政府換屆平穩(wěn)之后漸次展開。

自2008年“大部制”改革以來，信息技術、文化事業(yè)、產業(yè)迅猛發(fā)展，這對文化部門的行政體制形成了挑戰(zhàn)。中國人民大學新聞學院副院長喻國明對《財經(jīng)》記者表示，文化、體育事業(yè)具有特殊性，近年來，文化事業(yè)、產業(yè)的管理體制與現(xiàn)實情況的發(fā)展已經(jīng)出現(xiàn)了較大矛盾，現(xiàn)有的行政體制和管理方式也應該相應進行變革。

目前，在縣市一級，多數(shù)廣電系統(tǒng)、新聞出版單位、企業(yè)已經(jīng)與文化部門合并，成立文化廣電新聞出版局（下稱文廣新局）。在海南省，文化部門的“大部制”改革甚至已經(jīng)包括了體育部門。正是因為此，業(yè)界認為，“大文化部”改革水到渠成。

關于此次“大文化部”的調整方案，此前流傳較多的版本為：國家廣播電影電視總局、新聞出版總署將與文化部合并為“大文化部”。而在另一版本中，除去上述三個部門，國家體育總局也將被并入大文化部。但中國行政體制改革研究會副會長、國家行政學院教授汪玉凱表示，具體合并方案目前并不明朗。

汪玉凱曾參與2008年的大部制改革方案設計，在他看來，從去年十八大召開到今年“兩會”召開，時間間隔較短，短時間內，局部調整的可能性較大，大調整或許將在一兩年后逐步展開。

汪玉凱認為，基于社會環(huán)境、現(xiàn)實的變化，此次大部制調整的初衷即在于對近年來突出的共識性問題，實現(xiàn)理順職責、避免交叉的目標。以網(wǎng)絡游戲監(jiān)管為例，在過去幾年，就曾出現(xiàn)文化部與新聞出版總署的交叉管理現(xiàn)象。

喻國明表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，決策層仍需進一步認識社會環(huán)境的變化，改變意識。在對文化事業(yè)的管理上，應該側重邊界而非執(zhí)著于細節(jié)。關于“大部制”改革思路，他認為，可按照技術、內容、產業(yè)等方面劃分，加強專業(yè)化。對于此輪改革的預期，汪玉凱表示，改革需要各部門做好思想準備及工作準備，“比起需要做什么，能做什么更為重要”。

“頂層設計”缺憾

長期以來，中國的改革掣肘于壟斷利益、部門利益糾葛，全局性的經(jīng)濟體制改革十年逡巡不前。因此，經(jīng)濟學家們普遍寄望于“大部制”改革打破政府自身利益傾向，重新成立類似于國家體改委的實體性改革協(xié)調機構，牽頭推進經(jīng)濟體制改革。

“這是最令人遺憾之處?！币晃唤咏桨秆杏懙膶＜腋嬖V記者，即將提交的“大部制”改革方案中，“新體改委”未列入其中，同時對國家發(fā)改委的審批權削弱亦有限。這意味著在“十二五”期間，仍由國家發(fā)改委同時主導“改革”與“發(fā)展”。

2003年的機構改革，國家經(jīng)貿委部分職能與國家體改委并入國家計劃委員會，并改組更名為國家發(fā)改委，在實際上是把短期調控、中長期調控、體制改革、總量控制等目標一致和彼此關聯(lián)的宏觀調控職能歸為一體。國家發(fā)改委也因此有了“小國務院”之稱。

發(fā)改委掌握宏觀調控權、微觀項目審批權，同時還在領銜體制改革。而每成立一個新的部委，都需要面臨與國家發(fā)改委的職能交叉，不免陷入與發(fā)改委的分權糾葛。

國家發(fā)改委成立十年來，權力過于集中，既管“發(fā)展”又管“改革”等問題頗受爭議。接近國家發(fā)改委的人士坦言，強化國家發(fā)改委并非真正“大部制”，“因為‘大部制是基于市場經(jīng)濟，而國家發(fā)改委的超級部委模式是基于計劃經(jīng)濟。”

“改革開放已經(jīng)30多年，該解決的問題差不多都解決或者碰過了。今后的改革必然涉及到實質性的、深層的問題。改革必須是要自上而下的，有系統(tǒng)地整體進行?！敝醒朦h校教授王貴秀告訴《財經(jīng)》記者：“中央對改革應該有專門研究的機構，然而現(xiàn)在沒有。上一輪機構改革后，體改委并入發(fā)改委，但發(fā)改委首要職能是指揮經(jīng)濟運轉的?！?/p>

在上一輪“大部制”改革之后，中央曾派出調查組，分析改革的成效和存在的問題。一位參與調研的專家透露，他們認為各個部門關系并沒有理順?！鞍l(fā)改委管宏觀，實際上也管到了各個行業(yè)部門，替代了行業(yè)部門的決策權和監(jiān)督權。”這位專家透露：“其他部委負責行業(yè)政策、標準、規(guī)劃，但是很大部分權力卻在發(fā)改委、財政部，行業(yè)部門仍然權責脫節(jié)?！?/p>

縱然留有遺憾，但即將提交中央決策層的改革方案仍將“大部制”向前再推進了一步。十八大報告中提出，要“深化行政審批制度改革，繼續(xù)簡政放權，推動政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義轉變”。

新一輪“大部制”改革，在努力打破上一輪以“政府職能轉移”為主的“外延式”改革模式，力爭走“內涵式”發(fā)展道路。

“現(xiàn)在機構改革方案保密度很高，這是不對的?！苯咏桨钢贫ǖ膶＜覍Α敦斀?jīng)》記者指出：“‘大部制改革方案如果真正科學地研究，應該公開討論，聽取各界不同聲音，吸收地方和行業(yè)的改革經(jīng)驗——真正的改革應該兼有各種視角?！?footer>本刊記者翁仕友、實習生王佳麗對此文亦有貢獻