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        如何做好現(xiàn)代企業(yè)職工的思想政治工作

        2013-04-29 00:03:24王上一
        學(xué)理論·下 2013年6期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)職工思想政治工作改革

        王上一

        摘 要:隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,在現(xiàn)代企業(yè)制度走向深入的新形勢(shì)下,新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn),人們的價(jià)值取向、思想觀念和行為方式規(guī)律正在發(fā)生變化。應(yīng)從以下幾方面做好企業(yè)的思想政治工作:統(tǒng)籌兼顧,突出思想政治工作的時(shí)效性、前瞻性和針對(duì)性。夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè),提高企業(yè)職工的思想政治水平。轉(zhuǎn)變觀念,深化認(rèn)識(shí),企業(yè)職工要在思想政治工作上保持積極向上的心態(tài),建立長(zhǎng)效機(jī)制,自覺服務(wù)于企業(yè)在市場(chǎng)中的科學(xué)化發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)職工;思想政治工作;改革

        中圖分類號(hào):D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-2589(2013)18-0397-02

        思想政治工作來源于黨,根在企業(yè)職工,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),是企業(yè)管理的重要組成部分,也是企業(yè)凝聚人心、鼓舞士氣、化解矛盾和推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段,企業(yè)職工的思想政治工作水平越高,越有利于企業(yè)的發(fā)展。新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作面臨著復(fù)雜性、多樣性,怎樣才能與時(shí)俱進(jìn),調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性,加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,確保思想政治工作與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)起來,筆者以為,必須做好以下幾個(gè)方面的工作。

        一、加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性,堅(jiān)持以人為本

        1.加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性

        思想政治工作是做人的工作,加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性,是改革開放、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的必然要求。企業(yè)職工的思想容易受到外在因素的影響,這些因素既有有利因素,也有不利因素,所以,我們必須做出科學(xué)的判斷,做好企業(yè)職工的思想政治工作。建立健全思想政治工作的管理體系和保障體系,通過學(xué)習(xí)和借鑒科學(xué)的管理方法,適時(shí)創(chuàng)造出新的思想政治工作思路,充分發(fā)揮先進(jìn)模范的帶動(dòng)作用,廣泛開展自我教育和自我批評(píng),依靠職工,發(fā)展職工,既把職工當(dāng)作思想政治工作的對(duì)象,要把職工當(dāng)做思想政治工作的主體,使思想政治工作做細(xì)、做深、做強(qiáng),收到實(shí)效。

        2.從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持以人為本

        在新形勢(shì)下,企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際,一切從實(shí)際出發(fā),追求思想政治工作的實(shí)效化,以盡可能少的財(cái)力、物力、人力投入,最大限度地取得思想政治工作的效果,把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步,做到二者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏。深入實(shí)際,認(rèn)真聽取廣大職工的建議和意見,這是企業(yè)改革發(fā)展獲得成功的有力保障。深入企業(yè),才能更好地了解企業(yè)的實(shí)際情況,了解企業(yè)職工的想法,從而提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策。對(duì)于企業(yè)職工提出的意見和建議,要認(rèn)真采納,不正確的要說明原因,做到處處為職工著想,處處為企業(yè)著想。堅(jiān)持以人為本,是企業(yè)尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)的最好體現(xiàn),這不僅是人性化的管理模式,也可以提高企業(yè)的良好氛圍,激發(fā)企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性,引導(dǎo)企業(yè)職工積極主動(dòng)地參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中來,促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

        二、增進(jìn)思想政治工作的前瞻性、針對(duì)性

        1.做好思想政治工作的前瞻性

        企業(yè)的思想政治工作要有前瞻性、針對(duì)性,這是企業(yè)適應(yīng)改革開放、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,企業(yè)發(fā)展不僅僅要考慮當(dāng)前利益,還要做好長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,面向企業(yè)發(fā)展的未來。思想政治工作的針對(duì)性,要求企業(yè)必須緊緊圍繞市場(chǎng),把握思想政治工作規(guī)律,摸清企業(yè)職工的思想脈絡(luò),促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育,做好形勢(shì)突變的處理能力,與時(shí)俱進(jìn),更新職工學(xué)習(xí)的思想內(nèi)容。要有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、任務(wù),核實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際情況,統(tǒng)一企業(yè)職工的思想,增強(qiáng)職工的急迫感、責(zé)任感。在調(diào)整企業(yè)政策時(shí),要有預(yù)見性、前瞻性,既要有超前思維,又要把握時(shí)機(jī),以切實(shí)有力的行動(dòng)保障職工利益。在社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)改革步伐不斷深入的今天,企業(yè)職工的思想和行為有了明顯的差異性,只有找準(zhǔn)問題的切入點(diǎn),準(zhǔn)確把握主要矛盾和次要矛盾,客觀公正地對(duì)待企業(yè)發(fā)展中實(shí)際出現(xiàn)的問題,才能使思想政治工作取得事半功倍的效果,企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展的核心力量,只有企業(yè)滿足了廣大職工的需求,廣大職工才會(huì)努力為企業(yè)貢獻(xiàn)力量,所以,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須處理好企業(yè)和職工的關(guān)系,認(rèn)識(shí)到企業(yè)職工的重要性,增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性,這是做好企業(yè)職工思想政治工作必須要考慮的。

        2.與時(shí)俱進(jìn),更新理念

        把思想政治工作賦予生活性,給予豐富的想象,通過形象化、潛移默化的活動(dòng),使廣大職工在不知不覺中陶冶情操,提高思想覺悟,增進(jìn)工作的時(shí)效性。思想政治工作必須繼承傳統(tǒng)思想,又要接受新思想,與時(shí)俱進(jìn),突出時(shí)代特點(diǎn)和社會(huì)公德。注重針對(duì)性,提高思想政治工作的效力。理念是一個(gè)企業(yè)的靈魂,理念也是企業(yè)員工的自身修養(yǎng),有好的理念才能指引一個(gè)企業(yè)前行,也才能提高企業(yè)員工的各方面的素質(zhì)。從整體來講,企業(yè)員工要根據(jù)社會(huì)形勢(shì)的變化,根據(jù)企業(yè)的變化與發(fā)展適時(shí)調(diào)整自身素質(zhì),使自身素質(zhì)能夠趕上企業(yè)發(fā)展的步伐。在一定程度上,企業(yè)員工要走在企業(yè)發(fā)展的前端才能更好地為企業(yè)服務(wù),更好地為社會(huì)服務(wù),成為企業(yè)有用的人才。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,如果停滯不前,故步自封,很可能被社會(huì)淘汰,成為企業(yè)的包袱。另一方面,企業(yè)員工要與企業(yè)發(fā)展共榮辱,形成廠榮我榮,廠興我興的理念,把自己鍛造成適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀人才。只有這樣,也才不會(huì)被社會(huì)被企業(yè)所淘汰。

        三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高思想政治工作者的創(chuàng)新水平

        1.狠抓企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)

        隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨加大,企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也必然面臨生存壓力。這就要求企業(yè)的每一個(gè)員工也要提高自身素質(zhì),擔(dān)負(fù)起企業(yè)的責(zé)任,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)企業(yè)員工的素質(zhì)要求更高。因此,如何做好企業(yè)的思想政治工作不僅關(guān)乎企業(yè)的生存利益,也關(guān)系到企業(yè)員工每個(gè)人,堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、高尚的思想道德覺悟是企業(yè)員工做好各項(xiàng)工作的前提,思想政治工作融入管理,就可以更貼近生產(chǎn)實(shí)踐,更貼近職工群眾,就可以及時(shí)捕捉各種思想信息,掌握熱點(diǎn)難點(diǎn),把思想問題化解于萌芽狀態(tài),就可以做到解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合,激活和鞏固職工群眾的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

        2.思想政治工作必須注重實(shí)踐,不斷創(chuàng)新

        創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂、是發(fā)展的不竭力量,企業(yè)職工的思想政治工作必須注重實(shí)踐,不斷創(chuàng)新,這是新形勢(shì)的要求,也是增強(qiáng)思想政治工作時(shí)代感的根本出路。企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要,更好地發(fā)揮作用。積極探索,借鑒創(chuàng)新思想政治工作載體。創(chuàng)新思想政治工作的載體,就是創(chuàng)新能夠準(zhǔn)確、有效地表達(dá)企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段和平臺(tái)。一是思想教育工作方面,樹立新的思想教育觀念。二是要根據(jù)企業(yè)思想政治工作的自身特點(diǎn),針對(duì)不同時(shí)期、不同的思想實(shí)際,創(chuàng)造新的教育模式;三是提高思想政治工作的科技水平,大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法。

        四、建立思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制

        1.確保思想政治工作的持續(xù)機(jī)制

        企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須要有適合企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)理論,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐,符合新時(shí)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。只有企業(yè)職工的思想政治觀念不斷更新,才會(huì)凝聚企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。因此,世界觀、人生觀的價(jià)值取向,是企業(yè)職工素質(zhì)得以提高和支撐的基礎(chǔ),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在新形勢(shì)下,必須強(qiáng)化思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制,抓住社會(huì)轉(zhuǎn)型中的良好機(jī)遇,確保企業(yè)發(fā)展中的思想政治工作有效進(jìn)行,幫助他人、平等待人,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的認(rèn)同感。大力推進(jìn)責(zé)任到人,分工明確,同時(shí)建立有效的激勵(lì)措施,營(yíng)造一種互相尊重、互相關(guān)心、彼此信賴、和睦友好的氛圍,大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)自尊自愛、自立自強(qiáng)的新思想,聯(lián)系基層,激活企業(yè)發(fā)展的各個(gè)因素,使之循序漸進(jìn)。營(yíng)造適度寬松和諧的工作環(huán)境。

        2.建立有效地激勵(lì)和考核機(jī)制

        激勵(lì)和考核機(jī)制是現(xiàn)代企業(yè)的一種重要管理模式。形成一個(gè)相對(duì)完善的激勵(lì)機(jī)制,不僅可以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性,還有利于企業(yè)自身的健康發(fā)展,在社會(huì)日趨進(jìn)步的今天,在企業(yè)員工素質(zhì)日益提高的背景下,通過激勵(lì)機(jī)制可有效提高員工素質(zhì),刺激員工工作的積極性,通過考核機(jī)制可有效地管理員工,使員工在一個(gè)正確有序的軌道上運(yùn)行。思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜工作,能夠受到各種因素的影響,建立健全行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制,才能保證思想政治工作的長(zhǎng)效發(fā)展,廣大企業(yè)職工要恪盡職守、互相配合、齊心協(xié)力,形成齊抓共管的良好局面。建立有效的監(jiān)督機(jī)制和自我考核制度,進(jìn)行思想政治工作的細(xì)化和量化,并定期檢查和核查,從而推動(dòng)思想政治工作的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。制定企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo),明確思路,按部就班。搞好民意測(cè)評(píng)工作,對(duì)思想政治工作進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)和公正的判斷。做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作,把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作作為考核的標(biāo)準(zhǔn)。

        實(shí)踐證明,思想政治不能可有可無,而是一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的根本保證和生命線,特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)型這個(gè)特殊時(shí)期,有了強(qiáng)有力的思想政治工作做保證,才能凝聚人心,才能富有戰(zhàn)斗力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永立不敗之地。深入調(diào)查研究,了解職工“所思”、“所盼”、“所想”,積極解決職工的實(shí)際問題,才能使職工心情舒暢地干好工作,為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明的才智。同時(shí),思想政治工作只有與企業(yè)管理工作有效融合為一個(gè)整體,做到“你中有我,我中有你”,相得益彰,才能充分發(fā)揮出合力,推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。思想政治工作是群眾性的工作,是人民的工作,必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn),攻堅(jiān)克難。有信心,才會(huì)有動(dòng)力,緊密結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,群策群力,才能把企業(yè)的思想政治工作做好,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]孫樹山.淺談做好企業(yè)思想政治工作的方法和途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2010(18).

        [2]楊芝.加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作,適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理,2012(21).

        [3]王景芝.現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治工作初探[J].企業(yè)文化(下半月),2011(5).

        [4]潘利梅.職工心理健康教育在思想政治工作中的重要作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2012(2).

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