閆朦

摘 要：女性入黨積極分子隊伍的數(shù)量和質(zhì)量是提高婦女參政人數(shù)和水平、反映和推進(jìn)社會性別平等的一項重要指標(biāo)。本文通過調(diào)查研究，對陜西省直屬機關(guān)工委黨校女性和男性入黨積極分子思想素質(zhì)差異進(jìn)行對比，從社會性別視角分析了差異形成的深層原因是社會性別建構(gòu)的結(jié)果，并提出了改變這一現(xiàn)狀的相應(yīng)對策。

關(guān)鍵詞：社會性別平等；女性入黨積極分子；社會性別建構(gòu)；思想差異；對策

中圖分類號：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-7408（2013）06-0019-04

一、問題的提出及調(diào)查樣本基本情況

社會性別平等是指所有人，不論男女，都可以自由發(fā)展個人能力和自由做出選擇，它意味著男性和女性的不同行為、期望和需求均能得到同等考慮、評價和照顧。社會性別平等意識主要是指尊重男女兩性在社會、家庭和個人生活的各個領(lǐng)域和各個方面的平等權(quán)利，承認(rèn)男女兩性應(yīng)有平等的機會享有政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化及健康等各個方面的資源，任何限制男女兩性上述平等權(quán)利和機會的文化習(xí)俗和制度規(guī)定都需要改變。社會性別平等作為人類文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是《聯(lián)合國千年發(fā)展目標(biāo)》的重要目標(biāo)之一。

提高女性參政能力和水平，推進(jìn)兩性政治地位的平等是社會性別平等研究和實踐領(lǐng)域的一項重要內(nèi)容。在當(dāng)今中國社會，中國共產(chǎn)黨既是執(zhí)政黨，也是領(lǐng)導(dǎo)黨，干部選拔管理的基本體制是黨管干部，是否是黨員是能否進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)并進(jìn)一步得以發(fā)展的一個重要前提條件。女性黨員隊伍的數(shù)量和質(zhì)量既是反映社會性別平等的一項重要指標(biāo)，也是提高婦女參政人數(shù)和水平，進(jìn)而深層推進(jìn)社會性別平等的重要基礎(chǔ)，女性入黨積極分子隊伍的數(shù)量和質(zhì)量直接影響著這一基礎(chǔ)。因此，發(fā)展壯大女性入黨積極分子隊伍、提高女性入黨積極分子的質(zhì)量是發(fā)展壯大女黨員隊伍、提高女性參政能力、進(jìn)而深層推進(jìn)社會性別平等的必然要求。

基于上述原由，本課題組以陜西省直屬機關(guān)工委黨校入黨積極分子培訓(xùn)班為對象，采用個別座談和問卷調(diào)查相結(jié)合的方法對學(xué)員的思想狀況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，旨在通過對男女兩性入黨積極分子思想狀況及其差異的分析，透視我國在社會性別平等方面存在的問題和深層原因，進(jìn)而提出提高女性入黨積極分子的數(shù)量和質(zhì)量、推進(jìn)兩性社會性別平等的對策。

本次調(diào)查首先以與女性入黨積極分子的座談為基礎(chǔ)設(shè)計問卷，先發(fā)放部分問卷，在對問卷進(jìn)行統(tǒng)計分析后進(jìn)一步調(diào)整問卷問題，形成最終的調(diào)研問卷。問卷調(diào)查內(nèi)容包括入黨積極分子的人數(shù)、入黨動機、政治敏感度、政治參與度、自我評價等方面的內(nèi)容。作為調(diào)研對象的陜西省直屬機關(guān)工委黨校入黨積極分子培訓(xùn)班每年培訓(xùn)入黨積極分子超過千人，學(xué)員來自各行各業(yè)，有一定的代表性。本次調(diào)查發(fā)放問卷400份，收回有效問卷364份，其中女性問卷120份，男性問卷244份。40歲以下的占被調(diào)查對象的90%以上，73.77%的男性入黨積極分子和86.67%女性入黨積極分子來自機關(guān)事業(yè)單位，本科及以上學(xué)歷占被調(diào)查對象的80%以上。從這個層面來看，本次調(diào)查更側(cè)重于反映機關(guān)事業(yè)單位女性入黨積極分子的思想狀況，她們是女性參政的重要依托和主力。

二、基于調(diào)查對兩性入黨積極分子思想差異的分析

從調(diào)查問卷反映的情況來看，總體上當(dāng)今的女性入黨積極分子政治上積極要求進(jìn)步；工作和事業(yè)上有較強的進(jìn)取精神，敢于競爭、勇于擔(dān)當(dāng)；渴望男女兩性在社會性別方面的平等；她們關(guān)注外在的同時也關(guān)注自身內(nèi)在素質(zhì)的提升，希望自己聰明睿智，家庭事業(yè)雙豐收。但是，調(diào)查中也明顯反映出女性入黨積極分子與男性入黨積極分子存在的差異，這種差異不利于女性黨員隊伍的擴大和參政能力的提升。

1.女性入黨積極分子對中國共產(chǎn)黨的政治認(rèn)同高于男性，但入黨意愿低于男性。對中國共產(chǎn)黨的政治認(rèn)同是了解入黨積極分子的入黨動機和政治覺悟的重要指標(biāo)之一。在“你認(rèn)為中國共產(chǎn)黨代表什么人的利益”的選項中，有76.67%的女性入黨積極分子認(rèn)為中國共產(chǎn)黨代表各民族各階層的利益，高于男性9.46個百分點；在黨的指導(dǎo)思想方面，有70%的女性選擇了必須堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，而男性入黨積極分子只有40.98%；在對構(gòu)建社會主義和諧社會是否有信心的選項中，選擇有信心的女性入黨積極分子為70%，而男性入黨積極分子則只有49.18%。但是，女性入黨積極分子的入黨意愿遠(yuǎn)低于男性。入黨意愿的表達(dá)和被確立為入黨積極分子，進(jìn)而發(fā)展成為黨員是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的必經(jīng)之路和發(fā)展成為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要前提條件。省直機關(guān)工委黨校近年來舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班多期，每期入黨積極分子培訓(xùn)班的女性人數(shù)都低于男性，一般為各班次人數(shù)的25%至30%左右。當(dāng)問及“培訓(xùn)后若不能被發(fā)展入黨會怎么想”時，選擇“無所謂”、“入不上就不入”的女性入黨積極分子為23.33%，而男性入黨積極分子則為18.04%。

2.在入黨動機等方面女性入黨積極分子從眾心理較強，自主獨立意識弱于男性入黨積極分子。在問及“你為什么入黨”時，因為“大家都在入黨”和“別人勸我入黨”而選擇入黨的女性入黨積極分子為20%，而同樣問題下，男性入黨積極分子僅為11.48%，有36.07%的男性入黨積極分子認(rèn)為社會上追求功名利祿和個人利益的社會風(fēng)氣不會影響到自己的入黨動機，而女性入黨積極分子只有23.33%，低于男性近13個百分點。

3.女性入黨積極分子希望從政，但參政意識和主動性方面弱于男性入黨積極分子。盡管有53.33%的女性入黨積極分子明確表示愿意從政，但是參政積極性弱于男性。例如，關(guān)注所在的組織和社會發(fā)展并積極提出意見和建議是參政意識和參政能力的重要表現(xiàn)，在回答“最近5年你給單位、社區(qū)和政府提過意見和建議嗎？”的問題時，提過意見和建議的男性入黨積極分子為32.79%，而女性入黨積極分子為23.33%，低于男性近10個百分點。

4.女性入黨積極分子渴望成功、渴望發(fā)展的愿望強烈，但對未來自身發(fā)展信心不足。在對成功的渴望上，男女兩性入黨積極分子并沒有明顯差異，例如在回答“若有機會參加更高職務(wù)競爭你是否會參加時？”選擇參加的男性為72.13%，女性為73.33%，83.33%的女性希望自己成為家庭與事業(yè)兼顧的現(xiàn)代女性。但是對未來的發(fā)展，女性積極入黨積極分子卻明顯的信心不如男性，有67.21%男性入黨積極分子對自己未來的工作發(fā)展有信心，而女性入黨積極分子則為46.67%；對今后工作發(fā)展說不清的男性入黨積極分子為21.31%，女性入黨積極分子則為43.33%，高于男性入黨積極分子20多個百分點。

5.對國家社會的關(guān)注度低于男性入黨積極分子，情感與生活是女性入黨積極分子的主要關(guān)注點。學(xué)習(xí)和閱讀的內(nèi)容既是閱讀者關(guān)注點所在，同時也是對學(xué)習(xí)者自身素質(zhì)的一個建構(gòu)過程，影響著每個人的人生觀、價值觀和能力的提升。在閱讀量上，女性入黨積極分子與男性入黨積極分子并無差異，甚至女性入黨積極分子的閱讀量還高于男性。調(diào)查顯示一年讀過7本以上書的男性和女性積極分子分別為的16.39%和16.67%，一年沒有讀過一本書的男性入黨積極分子為9.84%，而女性則為6.67%。但是，在學(xué)習(xí)和閱讀內(nèi)容上兩者之間卻存在明顯差異。男性入黨積極分子最喜歡讀的書是歷史，其次是人物傳記，而女性入黨可積極分子最喜歡讀的書則是文學(xué)和生活，喜歡讀政治書籍的女性入黨積極分子也低于男性入黨積極分子9.65個百分點。在最喜歡看的電視節(jié)目的多項選擇中，男性入黨積極分子排在第一位的是新聞類，為63.93%，而有70%的女性入黨積極分子則選擇了電視劇。這種學(xué)習(xí)內(nèi)容的差異反映了女性對國家、社會和政治的關(guān)注度明顯低于男性，女性的關(guān)注重點集中在生活與情感，這些學(xué)習(xí)內(nèi)容顯然不利于女性參政素養(yǎng)的提升和社會性別平等的推動。

三、男女兩性入黨積極分子思想差異形成與社會性別建構(gòu)

男女兩性入黨積極分子思想差異形成的原因可以從制度設(shè)計、公共政策、社會文化、媒體影響等多方面去探尋，但隱藏在眾多原因之后的深層原因是父權(quán)制——“男性具有至高無上的權(quán)力和特權(quán)的性別權(quán)力與體系”?，F(xiàn)有的社會性別差異是以父權(quán)制為核心的不平等秩序，并通過文化、政治、經(jīng)濟(jì)和兩性親密關(guān)系等各種社會因素不斷得以再生產(chǎn)的結(jié)果。

1.社會文化對女性的社會性別建構(gòu)，造就了女性入黨積極分子缺乏獨立性的依附人格。在男權(quán)文化話語中，女性作為男性的附屬而存在，“女以弱為美”、“自貶以奉人”、“干得好不如嫁得好”以及“男主外女主內(nèi)”的傳統(tǒng)依附心理在現(xiàn)實社會中仍有較大影響，制約了女性的自我塑造和提升。在調(diào)查中，有45.9%的男性入黨積極分子和33.33%的女性入黨積極分子認(rèn)同“女人干得好不如嫁得好”，選擇回答“說不清”的女性入黨積極分子比例高達(dá)30%，反映了女性在這一問題上的內(nèi)心糾結(jié)和猶豫，女性內(nèi)心的追求和現(xiàn)實的反差使她們難以選擇。明確不認(rèn)同這一說法的女性入黨積極分子只有36.67%，明顯低于男性44.26%的選擇比例。

女性面臨著自我發(fā)展還是家庭為先的兩難選擇。盡管現(xiàn)代女性更加重視女性內(nèi)在素質(zhì)的提升，有76.67%女性入黨積極分子最滿意的女性特質(zhì)是“聰明睿智”，但是，77.05%的男性入黨積極分子選擇了溫柔和順，溫良、謙讓、順從成為男性最重視的女性特質(zhì)，男性是社會的優(yōu)勢群體，在這種男性選擇中，現(xiàn)代女性一方面不愿依附，一方面又擔(dān)心發(fā)展能力太強而成為社會主流話語中的異類——女強人。調(diào)查數(shù)據(jù)反映，雖然愿意相夫教子不進(jìn)入職場的女性只有13.33%，但愿意成為事業(yè)型女強人的數(shù)字更是0，這種選擇反映出現(xiàn)代女性入黨積極分子既懼怕因沒有能力被別人視為“家庭婦女”，更懼怕因能力太強被社會冠名以“女強人”，因此，她們在拼力的打造和追求一個神話，這就是“事業(yè)與家庭兼顧”的現(xiàn)代女性，問卷反映有83.33%女性入黨積極分子認(rèn)為這是理想的女性歸宿。為了追求成為“事業(yè)與家庭兼顧的現(xiàn)代女性”，女性不得不付出比男性更多。網(wǎng)絡(luò)上對現(xiàn)代女性“上得了廳堂，下得了廚房；殺得了木馬，翻得了圍墻；開得起好車，買得起新房；斗得過二奶，打得過流氓”的描述雖為嘻語，但卻也從側(cè)面反映了現(xiàn)代女性面臨的生存發(fā)展困境與壓力。

2.社會政策方面對社會性別平等主流化推動力度不夠，制約了女性入黨積極分子的發(fā)展空間，也影響了她們的入黨積極性和發(fā)展信心。社會性別平等主流化是把社會性別平等納入主流的一個過程，它對任何領(lǐng)域各個層面上的任何一個計劃行動，包括立法、政策或項目計劃對婦女和男人產(chǎn)生的影響進(jìn)行分析。它是一個戰(zhàn)略，把婦女和男人的關(guān)注、經(jīng)歷作為在政治、經(jīng)濟(jì)和社會各個領(lǐng)域中設(shè)計、執(zhí)行、跟蹤、評估政策和項目計劃的不可分割的一部分來考慮，以使婦女和男人能平等受益，不平等不再延續(xù)下去。它的最終目標(biāo)是達(dá)到社會性別平等。

盡管男女平等被確定為國策已多年，但是在具體的政策推動上缺乏剛性，男女兩性無論在公共資源、社會權(quán)利和社會資本等方面存在明顯不平等。女性在就業(yè)、提職方面存在普遍的性別歧視，66.67%的女性入黨積極分子認(rèn)為我們國家的政策沒有為女性發(fā)展提供足夠空間。以女性參政為例，早在延安時期，1939年陜甘寧邊區(qū)第一屆參議會通過的《提高婦女政治經(jīng)濟(jì)文化地位案》規(guī)定：“鼓勵婦女參政，各級參議會應(yīng)有25%的女參議員”，強調(diào)發(fā)展女黨員女干部，以保證有一定數(shù)量的女性進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)干部。但時至今日，在黨員人數(shù)、政協(xié)委員、人大代表、領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例中，25%仍然是女性發(fā)展難以突破的“天花板”，即使進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部行列，現(xiàn)任女領(lǐng)導(dǎo)干部也存在“五多五少”，即年紀(jì)大的多，年紀(jì)輕的少；副職多，正職少；虛職多，實職少；群團(tuán)部門多，黨政主干線和經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場少；機關(guān)黨委書記和紀(jì)檢組長多，正副職領(lǐng)導(dǎo)干部少。有些地方基層女干部短缺，再加上女性就業(yè)歧視，后備干部來源不足，青黃不接，地區(qū)之間發(fā)展也不平衡。對于有些崗位“至少一名女性”的政策規(guī)定在執(zhí)行中往往被固化為“女性一名”。女性發(fā)展空間的受限難免會影響女性入黨積極分子對未來的發(fā)展信心。

3.女性承擔(dān)著社會生產(chǎn)力再生產(chǎn)的社會責(zé)任，但是再生產(chǎn)的角色被忽視也影響了女性的社會發(fā)展。社會現(xiàn)實中“女人要生孩子，帶孩子，麻煩多”成為許多單位不愿要女性的重要原因，職場女性經(jīng)常面臨“生”與“升”的兩難選擇。在調(diào)查中有超過78.79%的男性入黨積極分子和86.66%的女性入黨積極分子認(rèn)為女性生孩子會對女性事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生或多或少的影響。

4.大眾傳媒對女性社會角色的不當(dāng)塑造，也客觀上影響了女性入黨積極分子的自我認(rèn)知和素質(zhì)提升。著名女權(quán)主義運動理論家西蒙娜·波伏娃曾經(jīng)說：“女人不是天生的，而是變成的”，即被后天文化熏陶培養(yǎng)出來的。在現(xiàn)代傳媒中，以男性視角為導(dǎo)向的廣告產(chǎn)品和電視傳媒中，女性往往被商品化、附屬化。電視劇《蝸居》的走紅更是讓諸多職場女性有了“干得好”不如“嫁得好”的想法。富豪相親會似乎成為女孩們追求夢想的捷徑。電視廣告中的女性，不是勤于家務(wù)就是服飾和美容品的崇拜者，“巧媳婦”、“好太太”之類的廣告更是不容置疑的把女性固定在家務(wù)勞動的承擔(dān)者的位置上，而男性則是勞動成果的享受者。立白洗潔精一句“不傷手的立白”則對女人提出了既要好好洗碗還要保持一雙美手的雙重要求。眾多的“第一人造美女”、“美女工程”、“非誠勿擾”等節(jié)目和宣傳使女性被商品化，讓女性處于“被觀看”的狀態(tài)，女性美麗成為商家和媒體的賣點，其目的就是迎合男權(quán)趣味，刺激感官，女性形象物化成為一種物質(zhì)享樂的符號，女性價值也被定位于私人領(lǐng)域。就如彭珮云同志所說：“一些媒體僅僅把女性角色定位在‘家庭主婦和‘賢內(nèi)助上，就會使人忽視婦女的社會價值和作用，也會對婦女在人生觀、價值觀方面進(jìn)行誤導(dǎo)?！痹谶@種誤導(dǎo)和影響下，男性價值褒揚、女性價值貶低并形成社會性別刻板印象，使不平等的社會性別意識在社會化過程中得到合法化，并形成代際傳遞。不少女性按照這種社會性別意識的定位、需求進(jìn)一步進(jìn)行自我的性別建構(gòu)，她們把關(guān)注點集中在情感與生活，穿衣與打扮，為了符合社會的審美需求，確切說是男性的感官需要，不惜填鼻、隆胸、瘦臉、吸脂。看電視劇、讀生活、烹飪、時裝雜志成為女性的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，影響了女性的視野和參政能力的提升，同時進(jìn)一步降低了女性的社會評價，諸如“頭發(fā)長、見識短”、“不懂政治”、“參政能力弱”等。

四、促進(jìn)女性入黨積極分子數(shù)量擴大和質(zhì)量提升的對策建言

女性入黨積極分子的數(shù)量擴大和質(zhì)量提升，不僅是女性自身問題，而且是各種復(fù)雜因素的結(jié)果，需要多方面采取措施。

1.把社會性別平等主流化融入社會政策之中，為女性入黨積極分子發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。社會性別平等主流化意在把性別問題納入政府工作和社會發(fā)展宏觀決策的主流，即把社會性別問題作為社會發(fā)展戰(zhàn)略，貫穿于社會發(fā)展的全過程，同時它關(guān)注社會法律、政策環(huán)境的改變，使婦女和男性平等參與社會發(fā)展和受益。這一理念強調(diào)實現(xiàn)性別平等的責(zé)任主體首先是政府，即促進(jìn)社會性別平等首先是政府的職責(zé)，特別是各級政府決策者的責(zé)任。如果把婦女組織作為主要責(zé)任主體，由婦女組織履行政府職責(zé)，就會影響婦女發(fā)展的進(jìn)程，甚至將社會性別問題邊緣化。因此，必須把社會性別平等意識融入社會政策，加強政策推進(jìn)。政府在制定和實施法律、政策與項目計劃時，不僅要考慮到男女兩性的平等，還要關(guān)注到男女兩性發(fā)展起點的不同，即使是平等的政策也會對男女兩性產(chǎn)生不同的結(jié)果，需要給女性以政策傾斜和特殊保障，以防止不平等的延續(xù)和擴大。要明確規(guī)定人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)事業(yè)單位女性干部比例和職數(shù)，就業(yè)政策中的平等保障，女性的生育保險和社會補償?shù)取?/p>

2.制定具有社會性別意識的文化和傳媒政策，加大男女平等基本國策的宣傳力度。推進(jìn)社會性別主流化必須加大宣傳力度，使整個社會了解和接受這一觀念。調(diào)查數(shù)據(jù)反映有16.67%的女性入黨積極分子和9.84%的男性入黨積極分子不知道“男女平等是我國的基本國策”，30%的女性入黨積極分子和34.43%的男性入黨積極分子從沒有聽說過“社會性別平等”一詞。因此很有必要通過宣傳增強全社會的社會性別意識，逐步消除對婦女的偏見、歧視以及貶抑婦女的社會觀念，為婦女發(fā)展創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。

3.積極推進(jìn)女性的增權(quán)賦能，提升女性入黨積極分子的能力和素養(yǎng)。除了政策性的賦能增權(quán)外，要幫助女性建立良好的自信心和自我認(rèn)同，提升女性自我管理的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)結(jié)互助能力等；注意宣傳在各條戰(zhàn)線上做出突出貢獻(xiàn)的婦女典型，進(jìn)一步掃除女性自我發(fā)展的思想障礙，提高全社會對女性平等發(fā)展的重視程度；努力化解女性發(fā)展遭遇的四大障礙——起跑線上的生育障礙，晉升中的男權(quán)評價體系障礙，創(chuàng)業(yè)中的男主女從觀念障礙，前行中的早退休制度障礙。讓婦女發(fā)聲，使婦女參與決策，推行“分一半權(quán)力給女人，分一半家務(wù)給男人”，男女共同承擔(dān)家務(wù)勞動，減輕女性家務(wù)壓力，使女性有更多的自我發(fā)展機會；或是“實行家務(wù)勞動工資化”，切實體現(xiàn)女性家務(wù)勞動的社會價值，保障女性權(quán)益。 （下轉(zhuǎn)第25頁）（上接第21頁）

4.加強對女性入黨積極分子的培養(yǎng)。在我國，女性人口占全國人口的一半，但是截至2010年底，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為8026.9萬名；其中女黨員共計1803萬名，僅占黨員總數(shù)的22.5%。女性入黨積極分子隊伍是女黨員隊伍的依托，發(fā)展壯大女黨員隊伍必須首先發(fā)展壯大女性入黨積極分子隊伍，各級組織應(yīng)重視和加強對女性入黨積極分子的培養(yǎng)。首先，通過建立女性人才信息庫，有意識地對優(yōu)秀女性人才進(jìn)行重點引導(dǎo)，讓她們了解黨的綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)，激發(fā)她們的政治熱情和入黨愿望，使她們自覺地向黨組織靠攏。力爭把優(yōu)秀的女性人才培養(yǎng)成入黨積極分子進(jìn)而培養(yǎng)成黨員，從而提高女性入黨積極分子和女黨員的質(zhì)量；其次，通過建立女性入黨積極分子信息庫，全面掌握女性入黨積極分子的情況，加強對女性入黨積極分子的培養(yǎng)，包括政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、工作能力、社會責(zé)任意識等，做到理論培訓(xùn)、實踐鍛煉與跟蹤培養(yǎng)不放松。

5.把女性入黨積極分子的培養(yǎng)和女黨員的發(fā)展納入考核機制。各級組織部門在發(fā)展黨員時，要加強對入黨積極分子隊伍中性別結(jié)構(gòu)的分析，適時進(jìn)行調(diào)整和補充，明確規(guī)定培養(yǎng)女性入黨積極分子和發(fā)展女黨員的指導(dǎo)性比例并把其作為基層黨建的一項長期任務(wù)，層層分解目標(biāo)，落實責(zé)任制，做到長遠(yuǎn)規(guī)劃與短期規(guī)劃相結(jié)合，保證女性入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展女黨員工作能夠深入持久地開展下去。

總之，女性入黨積極分子思想狀況與男性入黨積極分子的思想素質(zhì)差異，不僅僅是女性的問題，而是社會性別建構(gòu)的結(jié)果，也是社會性別不平等的表現(xiàn)。提高女性入黨積極分子的思想素養(yǎng)和能力素質(zhì)，為女黨員隊伍發(fā)展和女性參政能力提高奠定基礎(chǔ)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，而它的基礎(chǔ)起點是社會性別平等的構(gòu)建。

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[責(zé)任編輯：黎 峰]