關(guān)京
摘要_隨著學(xué)習(xí)化社會的到來,每個人都需要具有終身發(fā)展的愿望,具備自主思考并規(guī)劃人生的能力。教師作為一種重要職業(yè),其生涯發(fā)展具有獨特的模式,該領(lǐng)域的研究與實踐對教師個人生涯發(fā)展具有重要意義。在教師中開展生涯輔導(dǎo)是一件可行且必行的研究,無論其理論和實踐價值都客觀存在著。期望著通過實踐探索,能夠?qū)⑸妮o導(dǎo)的理念引入教師培訓(xùn),成為教師繼續(xù)教育中不可或缺的內(nèi)容,從而更好地促進教師的成長。
關(guān)鍵詞_教師 生涯輔導(dǎo)
隨著學(xué)習(xí)化社會的到來,每個人都需要具有終身發(fā)展的愿望,具備自主思考并規(guī)劃人生的能力。目前很多學(xué)校對學(xué)生開展了生涯規(guī)劃的輔導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生從人生發(fā)展角度思考當(dāng)前的生活,設(shè)計自我發(fā)展,讓生活的每一步都更有意義。
教師是學(xué)生成長的引領(lǐng)者,他們的言行會對學(xué)生的成長產(chǎn)生潛移默化的影響。而學(xué)生發(fā)展的方向和結(jié)果,很大程度上取決于教育者為他們做出了什么樣的示范和構(gòu)建了什么樣的環(huán)境。因此教師的個人成長很重要,教師自身的生涯規(guī)劃應(yīng)該受到重視。教師的生涯發(fā)展具有獨特的模式,該領(lǐng)域的研究與實踐對教師個人生涯發(fā)展具有重要意義。目前對于教師生涯發(fā)展更多是理論研究,如何通過實踐促進教師的生涯發(fā)展是一個值得探索的問題。
對教師開展生涯輔導(dǎo)的思考
著名的生涯發(fā)展學(xué)者舒伯認(rèn)為,生涯是生活中各種事態(tài)的連續(xù)演進方向;它統(tǒng)合了人的一生中依序發(fā)展的各種職業(yè)和生活角色,由個人對工作的投入而流露出獨特的自我發(fā)展形式。生涯不是個人在某一階段所特有的,而是一個連續(xù)不斷終生發(fā)展的過程??梢?,生涯并不是個人在某一時段所擁有的職位、角色,而是個人在其一生中所擁有的所有職位、角色的總和,這個總和不僅限于個人的工作或職位,應(yīng)該涵蓋人生整體發(fā)展的各個層面。
那么,生涯規(guī)劃就不僅僅是選擇一個大學(xué)專業(yè)、一份職業(yè)或一個工作地點。它包括徹底地分析我們自身和我們在生活中所扮演的所有角色。持續(xù)進行的生涯發(fā)展是我們畢生學(xué)習(xí)和成長的一部分,我們生涯的質(zhì)量取決于我們對生涯決策和生涯問題解決了解的程度。
“一個人若是看不到未來,就掌握不了現(xiàn)在;一個人若是掌握不了現(xiàn)在,就看不到未來”,這句話說明了生涯規(guī)劃的本質(zhì)與精髓,也指出了生涯輔導(dǎo)的方向:立足現(xiàn)在,胸懷未來。生涯輔導(dǎo)不同于職業(yè)輔導(dǎo),職業(yè)是實現(xiàn)生涯目標(biāo)的一個工具,生涯輔導(dǎo)的最終目的是讓每一個人都能享受成功、美滿的人生,過上適合自身特點的美滿生活。在教師的一生中,可能會遇到許多困難和危機,也許并不僅是工作上的問題,還包括家庭和個人發(fā)展的問題。因此了解生涯及生涯發(fā)展,認(rèn)識教師的生涯發(fā)展的特點,才能幫助教師在遇到生涯發(fā)展的危機和困境時,采取有效的方法應(yīng)對,最終擁有完滿的一生。
目前我們對于教師繼續(xù)教育內(nèi)容主要圍繞社會發(fā)展需要的角度,如教師的職業(yè)道德修養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)的知識與技能等。也有部分學(xué)者提出了教師的職業(yè)生涯規(guī)劃的問題,其落腳點也是教師的專業(yè)發(fā)展。上述理論和實踐都忽視了教師在職業(yè)生涯中個體生命的意義,忽視了教師在教育過程中生命本質(zhì)和高級需要的滿足,忽視了教師個人發(fā)展的需要。美國的克魯斯博士說:“繼續(xù)教育是指導(dǎo)人們?yōu)榱怂麄兊纳?,為了他們的前途而進行的經(jīng)常性的循環(huán)教育?!边@提示我們對于教師的繼續(xù)教育不是局限于眼前的,而是著眼于社會與個人未來發(fā)展的教育。
教育是生命對生命的影響,只有教師自身不斷發(fā)展完善、生活幸福、身心健康,才能促進學(xué)生健康成長,推動教育事業(yè)的發(fā)展?;谶@樣的思考,我們認(rèn)為要關(guān)注教師的生涯發(fā)展,關(guān)注教師作為整體人的內(nèi)在需求,關(guān)注教師作為完整的人的全面發(fā)展,也包括當(dāng)下的發(fā)展與未來的發(fā)展。
由關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展,即關(guān)注教師“專業(yè)”的發(fā)展,到關(guān)注教師整體發(fā)展,即“整體生命”的發(fā)展,其中包含專業(yè)生活與非專業(yè)生活,眼前與長遠(yuǎn)的發(fā)展,它直接關(guān)懷具體的教師個人,直接牽掛教師個人的生活質(zhì)量,體現(xiàn)了對教師的人文關(guān)懷。同時,“教師生涯規(guī)劃”鼓勵由教師本人“規(guī)劃”自己的發(fā)展。教師作為一種專業(yè),作為一種特殊的職業(yè),更需要規(guī)劃意識和規(guī)劃能力。因為自主性是教師全部工作的核心,也是教師最基本的特性。教師的職業(yè)發(fā)展最根本的是教師個人的自主性成長,需要教師不斷地學(xué)習(xí)提高,不斷地實踐反思。因此,有必要通過生涯規(guī)劃提高教師個人自主發(fā)展的能力,這樣,教師才能成為自己生命的主角,做自己人生的設(shè)計師,真正為學(xué)生和自己負(fù)責(zé)。
教師生涯輔導(dǎo)的實踐
1.教師生涯輔導(dǎo)的目標(biāo)定位
生涯輔導(dǎo),是指由輔導(dǎo)人員結(jié)合其專業(yè)知識提供一套有系統(tǒng)的計劃,用來促進個人的生涯發(fā)展。在這套計劃中,結(jié)合了不同心理學(xué)科的方法與技術(shù),幫助個人了解自己,了解教育環(huán)境、休閑環(huán)境與工作環(huán)境。經(jīng)由生涯決定的能力,選擇適當(dāng)?shù)纳罘绞?,增進個人的幸福,進而謀求社會的福祉。
對教師生涯輔導(dǎo)的目標(biāo)定位是:教師生涯輔導(dǎo)不僅要促進教師職業(yè)生涯發(fā)展,而且也要促進其在生命歷程中實現(xiàn)自己生命的意義和價值。具體來說,就是通過輔導(dǎo)幫助教師樹立規(guī)劃意識,主動規(guī)劃自己的生涯發(fā)展,讓自己的人生更完美。
2.教師生涯輔導(dǎo)的內(nèi)容設(shè)計
課程內(nèi)容的設(shè)計以生涯發(fā)展的基本理論為基礎(chǔ)。美國著名生涯輔導(dǎo)專家舒伯提出了生活/生涯彩虹理論。該理論認(rèn)為:每一個人在其有生之年的不同時期擔(dān)當(dāng)著一個或多個角色,各種生活角色的結(jié)合和強度是個人生涯的基礎(chǔ)。同時舒伯還提出了職業(yè)發(fā)展階段的理論。該理論認(rèn)為,職業(yè)發(fā)展是人生成長的一部分。職業(yè)發(fā)展分為以下階段:成長階段、探索階段、確立階段、維持階段、衰退階段。掌握某個職業(yè)發(fā)展階段的特定任務(wù)會帶來更多的職業(yè)上的成熟和下一階段的發(fā)展。舒伯的上述理論幫助我們更清楚地理解生涯發(fā)展和決策制定所涉及的內(nèi)容。
對于教師來講,一個成功的生涯發(fā)展,不僅需要對自己有正確的認(rèn)知,也需要在生涯設(shè)計之初為自己確定一個合適的生涯目標(biāo)。唯有設(shè)定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)并持之以恒,腳踏實地去實踐,才能過充實而有意義的生活。成功的教師應(yīng)知道自己要往哪兒去,并為自己設(shè)定適當(dāng)可行的目標(biāo),同時愿意為達(dá)成這些目標(biāo)付出必要的代價,以督促自己不斷追求卓越的自我成長。
3.教師生涯輔導(dǎo)步驟
認(rèn)識生涯,樹立規(guī)劃意識。了解什么是生涯,什么是生涯規(guī)劃,以及生涯規(guī)劃對于教師的職業(yè)發(fā)展及人生幸福的意義,建立生涯意識。激發(fā)起探索學(xué)習(xí)的積極性和實踐的愿望。
探索自我,發(fā)展自我。通過心理測試和心理游戲,幫助教師通過科學(xué)、有效的手段分析自身和自己在生活中所扮演的角色。
構(gòu)建生涯愿景,規(guī)劃自己的生涯發(fā)展。從生涯規(guī)劃各個領(lǐng)域(工作、學(xué)習(xí)、閑暇、關(guān)系)構(gòu)建自己的生涯愿景,明確個人人生發(fā)展目標(biāo),做出初步規(guī)劃。鼓勵教師將關(guān)于生涯發(fā)展的學(xué)習(xí)與思考轉(zhuǎn)化為實際行動。
4.輔導(dǎo)過程中的注意事項
輔導(dǎo)過程利用團體心理輔導(dǎo)中助人自助的理念,引導(dǎo)教師感悟生涯規(guī)劃對于個人發(fā)展的必要性。輔導(dǎo)中首先引導(dǎo)教師們回顧過去生活中印象深刻的生命經(jīng)驗,包括生命中的高峰與低谷,以及在這個事件中的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟。通過串起散落的生命故事,從中看到影響個人生涯發(fā)展的生命主題。回顧以往的生涯決定,確定現(xiàn)在的位置,覺察到為未來計劃的需要。在此基礎(chǔ)上展望未來生命中的重要事件,引導(dǎo)教師覺察自己的內(nèi)在需求與未竟事務(wù),進一步幫助其建構(gòu)未來的生涯愿景,以及具體的生涯期待,激發(fā)他們在未來生命旅程中扮演主動積極的角色。
輔導(dǎo)過程中,要貫穿以下理念。
第一,今天的生活是由以前的選擇決定的,今天的生活是過去的累積。今天的選擇和行為將決定未來的生活。人是自己的主人,只要愿意,便能決定自己的未來。
第二,生涯發(fā)展是一生中連續(xù)不斷的過程,概括了人一生中擁有的各種職位、角色。對生涯的探索是基于人終生發(fā)展的過程。社會發(fā)展已經(jīng)進入終身學(xué)習(xí)的時代,生涯輔導(dǎo)不是狹義的協(xié)助人做行業(yè)了解和職業(yè)選擇,而是廣義的協(xié)助個人學(xué)習(xí)和認(rèn)識人生中可能擔(dān)當(dāng)?shù)母鞣N角色以及應(yīng)對人生發(fā)展的各種課題。生涯輔導(dǎo)不再只是強調(diào)職業(yè)探索和職業(yè)規(guī)劃,而是幫助人們從心理、社會、經(jīng)濟等各個層面去思考自己的人生怎樣才能更加充實,由于生涯發(fā)展貫穿于生命的始終,影響人的生命質(zhì)量,所以每一個人都需要在個人成長過程中關(guān)注自己的生涯發(fā)展,不斷了解自己、探索人生、規(guī)劃發(fā)展、確立目標(biāo)。
第三,生涯規(guī)劃的領(lǐng)域包括:工作、學(xué)習(xí)、閑暇和關(guān)系。工作是核心;學(xué)習(xí)會不斷為自己的生命增值;關(guān)系,特別是親密關(guān)系對工作和生活也有很大影響,得到支持和幫助,能讓人避免枯竭;學(xué)習(xí)、休閑與職業(yè),交織影響而形成個人特有的生活方式。生涯的選擇就是一種生活方式的選擇。
第四,成功的生涯發(fā)展,不是狹隘地專指工作上的成功,而是指在不同的人生階段,完成如彩虹般的角色安排。有時全心投入工作者的角色,有時安排休閑者或家庭成員的角色,均衡發(fā)展,悠然自得。
第五,人為自己設(shè)下目標(biāo),帶出希望。所有行為將會凝聚在這個希望的周圍,活出意義來。
人生的目標(biāo)讓自己明確:你想要什么?想成為什么樣的人?這種內(nèi)心的追求成為你前進的動力,讓你找到自己內(nèi)心的力量,使自己的內(nèi)心強大起來面對成長中的挫折。
對教師進行生涯輔導(dǎo)的再認(rèn)識
生涯發(fā)展是一種新的教師成長觀。教師生涯發(fā)展的實質(zhì)是教師所有生活層面的整體逐步提升與完善的過程,是一個外在環(huán)境與教師內(nèi)在因素相互作用的結(jié)果。通過規(guī)劃個人的生涯發(fā)展,將使教師個人的生涯獲得極致的發(fā)展。生活、學(xué)習(xí)與工作;健康、婚姻與家庭;知識、情感與技能都將得到完整的發(fā)展,得到真正的人生幸福。正如米歇爾羅茲所言:生涯規(guī)劃有突破障礙、開發(fā)潛能和自我實現(xiàn)三個積極的目的。一個人最大的幸福,是能以自己選擇的方式生活。擇其所愛,愛其所擇的結(jié)果,會使一個人以己為榮,并呈現(xiàn)出圓融、豐足、喜悅、智慧和充滿創(chuàng)造力的氣質(zhì)。
教師的職業(yè)生涯與其他職業(yè)生涯一樣遵循著一定的規(guī)律,在不同的階段有不同的發(fā)展任務(wù), 與教師進入職業(yè)場所的時間、年齡、人生階段、職業(yè)階段等都有密切的關(guān)系。將動態(tài)的教師生涯規(guī)劃理解為簡單的、一次性完成的靜態(tài)物,必然談不上對教師進行生涯規(guī)劃教育的科學(xué)性。生涯輔導(dǎo)是一個系統(tǒng)化、分階段開展的過程,應(yīng)在教師成長的各個階段滲透生涯教育的內(nèi)容,要關(guān)注教師整個生涯的發(fā)展,使他們在不斷體驗自我潛能的開發(fā)過程中領(lǐng)悟生涯發(fā)展的積極意義,樹立積極向上的生活觀和正確的自我發(fā)展觀。因此,在教師中開展生涯輔導(dǎo)是一件可行且必行的研究,無論其理論和實踐價值都客觀存在著。期望著通過我們的實踐探索,能夠?qū)⑸妮o導(dǎo)的理念引入教師培訓(xùn),成為教師繼續(xù)教育中不可或缺的內(nèi)容,從而更好地促進教師的成長。
生涯輔導(dǎo)在我國才剛剛起步,特別是對于教師開展的生涯輔導(dǎo)還處于探索階段,既需要不斷實踐,也需要專家的引領(lǐng)。同時輔導(dǎo)者本人能夠接受生涯輔導(dǎo)將更有利于課程的設(shè)計和實施。
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編輯 江泓