展思遠(yuǎn)

摘要：思想政治工作作為煤炭企業(yè)的生命線，在煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用。本文通過分析礦井職工思想政治工作面臨的問題，闡述思想政治工作的現(xiàn)狀，提出做好思想政治工作的主要途徑，對思想政治工作新思路進(jìn)行探索，進(jìn)而為煤礦企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：思政工作 安全生產(chǎn) 生命線

思想政治工作作為煤炭企業(yè)安全的生命線，在其開展過程中對職工發(fā)揮著引導(dǎo)、教育、塑造、培養(yǎng)的作用。在華煤集團(tuán)隨著改革改制的不斷深入，職工的工作方式、生活方式，以及價(jià)值取向發(fā)生了很大的變化。干部職工的思維變得異?；钴S，因此對思想政治工作提出了更高的要求。如何做好山寨煤礦的思想政治工作，確保煤礦安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，顯得尤為緊迫和重要，這里淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和做法。

1 思想政治工作面臨的新問題

1.1 進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。煤礦企業(yè)的部分職工認(rèn)為，在企業(yè)快速發(fā)展的情況下，只要具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為礦井的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能和物質(zhì)激勵(lì)是主要的、是關(guān)鍵的，對于思想政治工作持漠視的態(tài)度和觀念，認(rèn)為十次教育不如一次罰款，根本不重視政治理論的學(xué)習(xí)，沒有及時(shí)解決職工中存在的思想問題，以及引導(dǎo)、教育職工的錯(cuò)誤行為，沒有最大限度地發(fā)揮職工的工作積極性。

1.2 針對性不強(qiáng)?；鶎拥狞h支部更多的是協(xié)助行政工作，通常情況下都是以管代教、以管代學(xué)，認(rèn)為在安全生產(chǎn)的前提下，只要完成了工作任務(wù)，就一切都好，同時(shí)，讀文件、念報(bào)紙、做工作小結(jié)等形式是部分單位進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)的主要方式，幾乎都是流于形式，處于應(yīng)付，職工將政治學(xué)習(xí)當(dāng)作完任務(wù)，而不是充實(shí)和提高自己，學(xué)習(xí)沒有針對性。

2 我礦思想政治工作現(xiàn)狀淺析

我礦職工一般來自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的縣鄉(xiāng)，相對來說結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜。他們到煤礦尋找工作的原因各有不同，主要表現(xiàn)在以下幾方面：第一原工作單位裁員或工作艱苦，發(fā)放工資不及時(shí)，享受的福利較少；第二經(jīng)濟(jì)條件困難，沒有本錢做生意，文化水平有限技術(shù)工作做不了，看中了華煤集團(tuán)加入華能大家庭后的發(fā)展后勁，并且我礦工資發(fā)放比較及時(shí)而且穩(wěn)定，能夠保證職工的生活需要；第三礦區(qū)附近的村民，這部分職工是一邊工作，一邊照顧家庭。這些人員在工作過程中，過多地關(guān)心個(gè)人實(shí)際問題和家庭事務(wù)，因此工作時(shí)注意力不集中，容易出現(xiàn)違章違規(guī)的現(xiàn)象。通過研究分析我礦近三年的“三違”人員和工傷案例，在“三違”人員中，其中小學(xué)以下文化占30%，來自欠發(fā)達(dá)地區(qū)的占40%。為了確保我礦安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，對這一群體做好思想政治工作尤為重要。因此，從事思想政治工作的人員要嚴(yán)格要求自己做好實(shí)實(shí)在在的工作。

思想政治工作者到傳統(tǒng)思想政治工作方式的影響和制約，習(xí)慣了填鴨式的教育，使得思想政治工作在一定程序上流于形式，出于應(yīng)付，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作游離在安全生產(chǎn)之外，根本沒有發(fā)揮實(shí)際的效益。為了確保煤礦安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，我礦必須調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容、突出針對性。減少脫離安全生產(chǎn)的教育，增加安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的教育；減少灌輸式教育，增加針對性的安全法律法規(guī)，以及安全理念等。思想政治工作在實(shí)際的工作過程中，就是抓主要矛盾，以及關(guān)鍵性的問題，在日常的安全生產(chǎn)中逐步落實(shí)思想政治工作，并滲透到管理上，進(jìn)而增強(qiáng)內(nèi)容的針對性；在企業(yè)發(fā)展中秉持“人性至上，文化引導(dǎo)、理念滲透”的理念。一是淡漠理想信念，缺失政治信仰。存在這些傾向的職工缺乏對我礦長期發(fā)展的足夠認(rèn)識(shí)，出現(xiàn)問題，遇到困難就會(huì)搖擺不定；有的聽信傳言、小道消息，亂發(fā)牢騷，隨波逐流，根本沒有自己的政治立場，缺乏政治鑒別力。二是在估量當(dāng)前形勢方面，積極的肯定與保留同在。甚至部分職工認(rèn)為：我礦生產(chǎn)經(jīng)營從聯(lián)合重組以來有了較大提高，但面臨如子女就業(yè)問題、工資分配、職稱評聘等工作上出現(xiàn)局部和個(gè)體問題，又感到困惑和失望。三是面對企業(yè)改革，職工有認(rèn)同，也有不滿。隨著加入華能集團(tuán)，華煤集團(tuán)出臺(tái)了一系列新的政策，并得到絕大多數(shù)職工的擁護(hù)，但是，因?yàn)榫植炕騻€(gè)體的利益受到影響，進(jìn)而導(dǎo)致出現(xiàn)埋怨和不滿現(xiàn)象。

3 做好我礦思想政治工作的主要途徑

一是夯實(shí)思想政治基礎(chǔ)。當(dāng)前，我礦開展思想政治工作需要克服三種思想、樹立三種意識(shí)。一克服觀望等待的思想，樹立主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)、積極改進(jìn)的意識(shí)。通過研究分析新形勢下的思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索有效的思想政治工作途徑。二克服無所作為的思想，樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的意識(shí)。把握機(jī)遇，面對困難，根據(jù)實(shí)際需要高效率地開展思想政治工作，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；三克服得過且過的思想，樹立大膽探索、勇于實(shí)踐的意識(shí)。打破現(xiàn)狀、敢于面對風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)責(zé)任，立足實(shí)際，著眼未來，在實(shí)踐中，積極探索思想政治工作的新思路、新方法、新機(jī)制。二是建設(shè)政工隊(duì)伍。鞏固和強(qiáng)化煤礦基層思想政治工作，關(guān)鍵要有一支想干事、能干事、干成事的政工隊(duì)伍，而政工人員就是這支隊(duì)伍的細(xì)胞。從某種意義上說，政工隊(duì)伍的建設(shè)在一定程度上決定了煤礦基層思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)。筆者認(rèn)為我礦有一支政治可靠、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的政工隊(duì)伍，他們是礦黨政聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，是思想政治工作戰(zhàn)線的中堅(jiān)力量。支部書記要結(jié)合基層區(qū)隊(duì)實(shí)際開展特色活動(dòng)和礦黨委安排的專項(xiàng)活動(dòng)，力求做到落實(shí)工作行動(dòng)早、措施實(shí)，引領(lǐng)輿論眼光犀利、思想敏銳、應(yīng)對迅速；要積極推進(jìn)宣傳思想政治工作的新做法，力爭工作謀劃有創(chuàng)意，方式方法有創(chuàng)造，各個(gè)領(lǐng)域有創(chuàng)新；要做好一人一事的思想政治工作，如：針對家庭矛盾、精神壓力大、有不良嗜好的人員，要深入每個(gè)人的內(nèi)心深處做好思想政治工作；專業(yè)政工人員要利用礦“聯(lián)班聯(lián)組”、政工人員包隊(duì)等形式，在實(shí)際工作中，系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常性的針對教育應(yīng)增多，做到職工關(guān)心什么就做什么，議論什么就講什么。三是確保思想政治工作實(shí)效。一充分了解干部職工思想動(dòng)態(tài)。實(shí)施思想政治工作的客體是人，要了解干部職工在想什么，存在哪些思想問題，為做好思想政治工作奠定基礎(chǔ)。解決干部職工的信仰問題、信任問題、信念問題和信心問題是當(dāng)前開展思想政治工作的重點(diǎn)。從我礦開展思想政治工作的效果看，首要的問題是幫助職工堅(jiān)定信心，使大家對我礦的安全生產(chǎn)充滿信心，對入組華能集團(tuán)后的未來發(fā)展充滿信心，更要對個(gè)人的未來發(fā)展充滿信心。二要做好我礦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作服務(wù)。礦井思想政治工作進(jìn)入主渠道、掌握主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵就是做好生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。在任何環(huán)境下，我們工作的重心是推進(jìn)中心工作，否則，思想政治工作就會(huì)流于形式，進(jìn)而失去根基。三要解決好思想問題與實(shí)際問題的結(jié)合。在開展思想政治工作的過程中，解決干部職工的職稱評聘、住房分配、子女就業(yè)等實(shí)際問題，從根本上說就是做思想政治工作。四要將思想政治工作與友情管理相互結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式，如建好洗衣房、營養(yǎng)粥供給站、新建職工公寓樓，辦好職工圖書室、文化娛樂室、職工休閑健身廣場等一系列職工生活、娛樂設(shè)施，切實(shí)為他們排憂解難，讓他們在企業(yè)吃好、睡好、娛樂好。

4 探索思想政治工作新思路

對于企業(yè)發(fā)展來說創(chuàng)新就是靈魂，同時(shí)在新形勢下，創(chuàng)新也是思想政治工作生存和發(fā)展的生命線。隨著礦井改革的不斷深入，思想政治工作必須與變化的新情況相適應(yīng)，并進(jìn)行探索和創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在：一是用中國化的馬列主義最新成果武裝職工。用黨的最新理論成果教育廣大黨員、干部和群眾是做好思想政治工作最根本的任務(wù)。未來提高思想政治工作水平，要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)最新理論，也是對思想政治工作最重要的加強(qiáng)和改進(jìn)。二是用身邊的典型激勵(lì)人。思想政治工作者手中沒有典型，工作就沒有深度。思想政治工作就是要在實(shí)際工作培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，通過典型引路，推動(dòng)整體工作。在礦井安全生產(chǎn)上涌現(xiàn)出來的典型人物，要在內(nèi)部刊物、礦內(nèi)廣播中進(jìn)行大力宣傳，通過抓典型去體現(xiàn)自己工作的深度和力度。三是以豐富的活動(dòng)凝聚人。思想政治工作要保持旺盛的生命力，還要靠開展各項(xiàng)活動(dòng)，思想政治工作必須經(jīng)常性地開展行之有效的活動(dòng)。

綜上所述，在激烈的市場競爭中，工作環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了變化，通過采用傳統(tǒng)的老辦法難以適應(yīng)當(dāng)前的煤礦發(fā)展。我們需要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新、適應(yīng)方面開動(dòng)腦筋，進(jìn)而在我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程中，使思想政治工作真正發(fā)揮出“生命線”的作用。

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