“我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學和工程領(lǐng)域滯留率平均達87%?！弊罱?，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責人在接受采訪時透露了這一數(shù)據(jù)，引起廣泛關(guān)注。

如果說過去幾十年我們可以有很多借口說中國窮，國家沒有錢，現(xiàn)在中國有大量的外匯儲備，是世界第二大經(jīng)濟體，如果再以經(jīng)濟實力懸殊為借口說給不起待遇、建不起實驗室，顯然就站不住腳了。所謂“心若在，夢就在”，竊以為，留人首先還是在于留心，在于創(chuàng)設(shè)各種軟環(huán)境。比如在全社會有沒有對知識的充分尊重，有沒有對知識分子的充分尊重，不解決這些問題，再優(yōu)厚的物質(zhì)條件恐怕也很難留住這些“國之重器”。以錢學森為代表的那一代科學家，既沒有好的實驗條件，也沒有好的物質(zhì)待遇，他們不僅出了成果，而且是大成果，可見人心的力量。

人才戰(zhàn)略是一個國家的核心戰(zhàn)略。大量人才的流失，對正在轉(zhuǎn)型升級的中國來說，顯然是一個值得重視的信號。國家必須以更大的決心和誠意，出臺更有力的政策舉措，吸引廣大出國留學人員回國或為國服務(wù)。

（摘自《重慶晨報》 王方杰/文）