中國科學(xué)院心理研究所與職介機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報(bào)告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一。然而，這一結(jié)果卻引起了網(wǎng)民“吐槽”：“生在福中不知福”，“矯情訴苦”……為何反差會如此強(qiáng)烈？

毋庸諱言，很多公務(wù)員，尤其是基層干部，工作與生活常常充滿了辛苦與不易。有“白加黑”“五加二”的操勞之苦，有責(zé)任無限大、權(quán)力特別小的憋屈之悶，有待遇收入低、養(yǎng)家糊口難的自責(zé)之酸，有被人當(dāng)作“貪官”、視為“蛀蟲”的委屈之痛。

在相當(dāng)意義上說，公務(wù)員只是一個服務(wù)性的職業(yè)，并不是享受型的崗位?！肮汀钡穆氊?zé)定位和“奉獻(xiàn)”的使命擔(dān)當(dāng)，注定了這個職業(yè)有苦、有累、有委屈。既然選擇了這個職業(yè)，就應(yīng)義無反顧地堅(jiān)守和承受。對于各級干部而言，需要懂得“干部辛苦一點(diǎn)，百姓才能幸福一點(diǎn)”的道理，也需要善于從服務(wù)群眾中享受樂趣、獲得幸福。

心態(tài)陽光才有工作干勁，觀念轉(zhuǎn)變才有幸福感受。時常將自己的幸福與群眾的幸?！皩Ρ怼?，乃至幸福著群眾的幸福，那么，公務(wù)員的幸福觀就會達(dá)到一個新的境界。

（摘自《人民日報(bào)》 潘福金/文）