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        淺談中日企業(yè)文化之異同

        2013-04-29 08:35:31孔慶云
        西江月·上旬 2013年7期
        關(guān)鍵詞:集體主義民族文化企業(yè)文化

        【摘 要】企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展中非常重要的一個方面,是他們的內(nèi)在動力和精神力量。中日企業(yè)文化存在共性也有差異,中國企業(yè)如能吸收其優(yōu)秀的部分,將會實現(xiàn)更好的發(fā)展,使企業(yè)文化真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的真正動力,我們還需要不斷努力完善和發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;民族文化;集體主義;精神動力

        文化是一種包括風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、法律意識、道德原則和其社會成員在此環(huán)境中所獲得的能力、習(xí)慣、思維方式、行為習(xí)慣等在內(nèi)的復(fù)雜的整體。文化的主體是人,不管文化是一種什么狀態(tài),離開了人是無法稱其為文化的。而企業(yè)作為一個人組合成的團體,它也有文化的概念。學(xué)者普遍承認(rèn)的是“企業(yè)文化”這一概念是由美國人提出來的。但是真正的實踐最早是在日本。日本的企業(yè)文化是有很深的淵源的,而中國作為一個文明古國,企業(yè)文化也受中國悠久文化的影響,而有很多獨特之處,現(xiàn)把中國企業(yè)文化與日本企業(yè)文化做一個簡單的比較和探究。

        “企業(yè)文化”是一個企業(yè)在其長期經(jīng)營、發(fā)展、擴大的過程經(jīng)過長期的沉淀、融合等而形成一種思維方式、精神狀態(tài)和行為方式的表現(xiàn)。現(xiàn)實中每一個企業(yè)的文化都是不同的,每一個企業(yè)在其發(fā)展都形成了自己獨特的企業(yè)文化。但是在同一個民族的文化環(huán)境里,企業(yè)文化受其民族文化的影響而具有很大的共性。中國的企業(yè)文化和日本的企業(yè)文化有差異也有共同點,我們比較中日企業(yè)文化的重點放在,我們應(yīng)如何取其精華,去其槽粕,從比較中的找到不同并汲取其有益成份。

        中日企業(yè)文化的主要共同點在于,他們的集體主義觀念都比較強。中國由于傳統(tǒng)中國文化的影響,自古以來都非常重視集體利益,集體意識非常強,這種觀念在每一個人的思想里根深蒂固,必然會影響企業(yè)的文化狀態(tài)。而日本人是世界上有名的集體主義很強烈的國家,事實上,日本人的集體觀念比中國人還要強烈。所以這種集體主義的觀念造成中日企業(yè)文化的共同點。

        中日企業(yè)文化中的不同點主要有幾點:一是日本企業(yè)比中國企業(yè)更重視對員工的能力培養(yǎng),他們常常要對員工進行培訓(xùn),一般經(jīng)過培訓(xùn)才可以上崗。而中國企業(yè)對培訓(xùn)的重視程度沒有他們高。二是日本企業(yè)重視員工的態(tài)度,即使很努力工作后沒有收到很好的效果也會受到鼓勵和肯定,這是他們做得非常好的一點。而中國企業(yè)在這方面做得并不是很好,中國企業(yè)往往更注重結(jié)果,如果沒有一個好的結(jié)果再努力也是白費。例如中國企業(yè)的獎勵機制,只是規(guī)定得到什么樣的結(jié)果有什么樣的獎勵而從不強調(diào)過程,只要收到成效就不管是通過怎樣的方式。這一點非常不可取,這樣很容易打擊員工的工作熱情,只有注重態(tài)度,注重過程才有可能更大的提高員工工作的積極性。三是,日本企業(yè)管理者很重視與員工的情感聯(lián)系,他們愿意盡量多的與員工溝通,傾聽和幫企業(yè)文化助他們。這是中非常重要的一點,只有達到情感的共鳴,員工的積極性才能達到最大的提高。情感對于很多事情是非常重要的,之所以說“態(tài)度決定一切”便是如此,我們的態(tài)度很大程度上決定了我們的成果。而中國企業(yè)重結(jié)果缺少溝通的做法是需要改善的。

        我們在這里說日本企業(yè)跟中國企業(yè)相比的種種優(yōu)點,并不是說我們長他人志氣,滅自己威風(fēng)。最重要的是我們在比較中發(fā)現(xiàn)他人的有點和自己的缺點,不斷地發(fā)展和完善自己,這才是我們最準(zhǔn)確的目標(biāo)。中國的企業(yè)文化有很多地方需要向日本企業(yè)學(xué)習(xí),我們要多注重情感的作用、重視員工的工作態(tài)度大于他們工作的結(jié)果、多注重培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。只有高素質(zhì)的人才才能使企業(yè)高速地發(fā)展,才能使企業(yè)實力壯大起來。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的軟實力對于企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。一個企業(yè)的企業(yè)文化是它的精神支持和前進的動力,因此我們要多吸收優(yōu)秀的文化,多改善企業(yè)文化中的缺陷,使企業(yè)文化真正成為企業(yè)發(fā)展的動力。

        作者簡介:孔慶云,現(xiàn)在渤海大學(xué)文理學(xué)院。

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