任宜山

摘要：隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在獲得了更多生產(chǎn)經(jīng)營的自主權(quán)外，企業(yè)制度也在市場經(jīng)濟情況下逐漸完善。而隨著開放性的市場環(huán)境下，人們的價值觀也在不斷的改變，讓企業(yè)員工政治思想工作呈現(xiàn)出新的特點，也面臨著新的挑戰(zhàn)。在這種市場環(huán)境下，結(jié)合現(xiàn)時相關(guān)政治思想工作的具體情況，探索現(xiàn)代企業(yè)政治思想的工作的新方法，創(chuàng)新問題顯得越來越重要。

關(guān)鍵詞：市場環(huán)境；政治思想工作；創(chuàng)新思維

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3954（2013）21-0214-02

1 引言

隨著現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟放開的情況下，一些物質(zhì)利益最大化的思想，逐漸影響著企業(yè)職工隊伍，他們思想觀念也在逐漸呈現(xiàn)出新的特點，如以自我為中心，缺乏必要的團隊合作意識，集體榮譽感不強等問題，正在逐漸制約著他們能力的發(fā)揮。

2 市場環(huán)境下政治思想工作開展存在的挑戰(zhàn)和問題

在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)的活動正在不斷增強，企業(yè)經(jīng)營機制正在逐漸完善；然而同時企業(yè)的組織職能和架構(gòu)也發(fā)生了巨大的改變，員工思想觀念正在改變，年齡層次分布不均，都讓企業(yè)的政治思想工作帶來了挑戰(zhàn)和難題。

（1）現(xiàn)代企業(yè)的員工在身份、年齡層次、思想觀念、隊伍結(jié)構(gòu)等多方面都存著在多元化的特點。對統(tǒng)一進行政治思想工作，增添了大量的難度?，F(xiàn)時不少年輕職工或是管理員工均存在著政治信念淡化，團隊意識薄弱，奉獻精神弱的現(xiàn)狀，讓政治思想工作的實施面臨著困境，嚴重的影響著政治思想工作的開展。

（2）思想政治工作環(huán)境呈現(xiàn)復(fù)雜化，組織結(jié)構(gòu)多樣化的特點?，F(xiàn)時，不少公司制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)發(fā)生了變化，讓公司管理體制和組織結(jié)構(gòu)也伴隨著發(fā)生了大量的變化。公司既受董事會管理，而董事會又要對股東大會負責(zé)，對比過去的管理機制更顯復(fù)雜化，這也讓政治思想工作的開展帶來了難道，政治思想教育也在被日益弱化和經(jīng)濟化。

3 新形勢下企業(yè)政治思想工作的特點

新形勢下企業(yè)政治思想工作表現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化特點，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：

3.1 傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變

隨著改革發(fā)展的深入，特別是網(wǎng)絡(luò)、媒介、衛(wèi)視等傳播等手段的多樣化，員工的思維方式己發(fā)生了深刻變化，逐步由封閉的、遲滯的、靜態(tài)的、狹隘的思維方式向系統(tǒng)的、開放的、動態(tài)的思想方式轉(zhuǎn)變。面對這種變化政治思想工作方法必須向現(xiàn)代型工作方法轉(zhuǎn)化，有效提高政治宣傳工作的整體效果。

3.2 傳播方式已經(jīng)從說教型向關(guān)愛型轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代社會，不少企業(yè)逐步辦起了閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心、圖書館等，將政治思想工作投放到硬件設(shè)施上，同時，積極組織生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動企業(yè)文件建設(shè)，讓其成為政治思想工作的主要形式，以為尋求政治思想工作有現(xiàn)代企業(yè)制度做保證和后盾的有效途徑。

3.3 指令型向溝通型轉(zhuǎn)變

政治思想工作從指令型向溝通型方法轉(zhuǎn)變是市場經(jīng)濟條件下的必然轉(zhuǎn)變。堅持“尊重人、關(guān)心人、理解人”，“以人為本”的原則。做到動之以情、曉之以理，才能收到良好的效果。

3.4 現(xiàn)實與理想的需協(xié)調(diào)

導(dǎo)向是政治思想工作的基本功能之一，結(jié)合現(xiàn)實，做到強調(diào)理想，高格調(diào)與眼前現(xiàn)實中員工的實際情況確實具體的任務(wù)、原則、方針、目標和方法。在實際情況中，我們必須協(xié)調(diào)處理好現(xiàn)實與理想的關(guān)系，讓先進性的要求與現(xiàn)實要求相結(jié)合，才能收到理想的效果。

3.5 將大道理和小堅持進行相互統(tǒng)一

正常情況下，政治思想工作必然是旗幟鮮明的，將大道理說透，堅持用真理說話。然而，當前，不少企業(yè)在進行政治思想教育工作時，層次不分，對象不分，思想工作與實際情況不符，照本宣科，說教味濃，呆板生硬的說教大道理，讓效果不明顯，還讓大家產(chǎn)生了逆反心理。因而，讓企業(yè)的大道理與員工的小堅持相統(tǒng)一，讓政治思想工作注重統(tǒng)一和實效。

4 如何完善政治思想工作新機制

要做好現(xiàn)階段的員工政治思想工作，我們必須要結(jié)合現(xiàn)階段政治思想的特點的現(xiàn)狀進行有效果分析，同時向以下幾方面去進行努力：

4.1 政治思想教育內(nèi)容要從實際出發(fā)

隨著現(xiàn)代市場發(fā)展下，政治工作也需要講求效益。要避免缺乏針對性，空洞說教的弊端，政治思想的教育內(nèi)容必須要結(jié)合實際出發(fā)，讓員工的思想落實到實際工作里面去。如何做到從實際出發(fā)？下面列舉了幾項措施：

（1）開展各項不同的有意義的社會活動，并組織和引導(dǎo)員工參與。通過員工參加各項政治活動，做到讓員工潛移默化的掌握更多政治理論，開闊視野，增強責(zé)任感，團隊意識和樹立事業(yè)心，逐漸煉造出素質(zhì)高，政治思想覺悟高的人才。

（2）將政治思想教育與日常工作進行有機的相互結(jié)合，才能有效地做好員工政治思想工作。在進行政治思想教育的同時，要認真做好引導(dǎo)工作，讓員工正確認識政治理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在提高工作效率和能力的同時，做到抵消不良影響的思想定力，擺正工作與政治理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時積極與企業(yè)工作相關(guān)負責(zé)人進行溝通，把政治思想教育滲透至不同的工作生活中，解決企業(yè)存在的現(xiàn)實主義，物質(zhì)主義的惡習(xí)，強化各項工作任務(wù)的有效完成。

4.2 政治思想教育工作的方法要做到靈活運用

一直以來，政治思想的教育工作的方法都是生硬的說教方式，你說我聽，讓年輕一代感到苦悶而無聊，更容易讓人產(chǎn)生逆反心一是。因而，我們必須在政治思想的方法上打功夫，改變過去生硬死板的教學(xué)模式，通過有趣、靈活多變的教學(xué)方法，找到方法上的突破口，讓員工主動學(xué)習(xí)政治思想工作，才能將政治思想工作得到有效的發(fā)揮。

有效利用現(xiàn)代化的傳播工具，在宣傳政治思想工作時，應(yīng)該根據(jù)不同人員年齡、興趣、文化水平的特征，采用不同的教學(xué)方式，將教學(xué)的實際效率最大化。

4.3 政治思想教育融合感情溝通

做到真誠的感情溝通，也是政治思想宣傳工作中重要的一部分。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做到尊重員工的情感，建立平等溝通的橋梁，生活上做到對他們的關(guān)心和照顧，在工作上，支持并信任。讓員工的潛能得到有效的發(fā)揮。主要宣傳應(yīng)該通過以下幾方面進行：

（1）從人的思想出發(fā)。影響人的思想內(nèi)容很多，包括社會主義社會、資本主義社會、封建社會不同時期的影響都有，這樣內(nèi)容的不統(tǒng)一，都給我們開展政治思想工作帶來復(fù)雜性和艱巨性。所以，我們必須根據(jù)員工的思想層面特質(zhì)，結(jié)合信念教育作為政治思想工作的核心，讓員工的動力和愿望進行有機的統(tǒng)一，才能將政治思想教育做好。

（2）通過人的需求方向進行交流溝通。物質(zhì)、精神、安全、交往和被尊重，是人大體五個重要需求。如果員工這五個重要需求都得不到滿足，政治思想工作的方法并出現(xiàn)了嚴重的缺失，目標不明確。

（3）政治政治工作的首要任務(wù)就是要通過各種方式和不同途徑，在解決人的價值觀、人生觀、世界觀上進行溝通與教育。

4.4 注重個人修養(yǎng)，樹立良好的形象

在現(xiàn)實生活中，要使別人認識聽自己的宣傳，認同自己的道理，服務(wù)自己的安排，個人必須要有獨特的見解，還需要得到廣大群眾的愛戴和信任。因而，作為政治思想宣傳人員或是公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都要注重個人的修養(yǎng)，在員工中樹立良好的形象。其中，對于樹立形象方面，包括以下幾點：

（1）工作業(yè)務(wù)能力強。工作業(yè)務(wù)能力出色過人，是讓人產(chǎn)生敬佩觀念的基礎(chǔ)。只有個人能力方面讓員工感到心服口服，個人的宣傳宣傳才能讓人感受認可。

（2）實事求是，言行一致。講一套做一套的人，盡管其說的道理有多么的透徹，表現(xiàn)方式如何生動好聽，也不能讓人產(chǎn)生共鳴，反而會讓人討厭。

（3）做到公道正派，清正廉潔。

5 總論

綜上所述，做好一支敬業(yè)、穩(wěn)定、的職工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。如何做好企業(yè)員工的政治思想工作，將員工積極性進行有效的提高的現(xiàn)狀，對政治思想的工作提出了更新更高更多的要求。

因而，市場形勢的發(fā)展要與政治思想工作相配合，根據(jù)市場環(huán)境的變化和客觀情況對員工進行正面的政治思想工作引導(dǎo)，讓把職工的政治思想與企業(yè)共發(fā)展、同生存，才能有效提高企業(yè)的經(jīng)營收益；最終在企業(yè)進行社會價值的實現(xiàn)的同時，讓員工的自我價值得到同步實現(xiàn)，真正成做到在企業(yè)改革發(fā)展過程中，起到穩(wěn)定和保駕護航的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展營造和諧健康的軟環(huán)境。

參考文獻

[1]王愛國，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化[J]，上海企業(yè)，2010（04）

[2]康建華，淺析民企的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作[J]，中國金屬通報，2010（11）

[3]黃尚玉，淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系[J]中國科技縱橫，2010（02）