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        國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題與對策

        2013-04-29 09:36:25陳寶玲
        決策與信息·中旬刊 2013年7期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)思想企業(yè)

        陳寶玲

        思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的生命線,思想政治工作的好壞決定了國有企業(yè)的發(fā)展能否具有活力,是否具有生命力。當前,我國的國有企業(yè)思想政治工作還存在很多需要完善的地方,國有企業(yè)政工干部應(yīng)該針對自身工作存在的問題,提出有針對性的對策和建議,達到使思想政治工作促發(fā)展、聚人心、該思想的工作目標,讓思想政治工作在新時期繼續(xù)發(fā)揮重要的指引作用。

        當前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

        (一)國有企業(yè)對思想政治工作的作用沒有準確的認識

        國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部通常認為思想政治工作是和企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營不想關(guān)的,并將之獨立在企業(yè)日常的工作事項安排之外,這導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作在企業(yè)很容易被忽視。思想政治工作是潛移默化的改造過程,并不是一朝一夕可以見到成效的工作,很多國有企業(yè)因而認為思想政治工作收效甚微,并沒有進行的必要。在日常的國有企業(yè)工作中,出現(xiàn)思想政治工作被擱置,和企業(yè)的日常經(jīng)營分家的現(xiàn)象,這是國有企業(yè)對思想政治工作作用認識不足的直接表現(xiàn)。

        (二)思想政治工作者隊伍老化

        國有企業(yè)通常把工作重點放在企業(yè)的日常經(jīng)營之中,領(lǐng)導(dǎo)者集中精力建設(shè)專業(yè)的財務(wù)團隊、營銷團隊、產(chǎn)品生產(chǎn)團隊,但是卻忽視了對思想政治工作者隊伍的建設(shè)。國有企業(yè)存在這樣一種現(xiàn)象,通常將那些對企業(yè)做出過特殊貢獻的老員工安排在黨組織干部的崗位上, 目的是讓他們在晚年能夠享受一些優(yōu)先的待遇,但是這樣做的缺點卻是國有企業(yè)思想政治工作者年齡偏大,專業(yè)素質(zhì)不夠,難以思想政治工作展開的具有實效,使得思想政治工作最終流于形式。

        (三)國有企業(yè)思想政治工作教育內(nèi)容落后于時代的要求

        有一些黨領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者不論什么場合、不論思想政治工作的主旨是什么,都用一樣的內(nèi)容去教育員工,完全不懂得審時度勢、根據(jù)時代的要求和思想工作的目標和對象調(diào)整教育內(nèi)容。有一些政工干部工作一輩子,教育員工都采取不變的教學內(nèi)容,思想政治工作效果可想而知。有一些思想政治工作者甚至出現(xiàn)在教育員工的時候讀錯字、曲解黨的方針、政策的現(xiàn)象。一些國有企業(yè)習慣了采取強硬的手段對員工的行為進行約束,忽視了和員工進行情感溝通的重要性,一些剛剛進入國企工作的年輕人對硬性管理 非常排斥,思想政治工作舉步維艱。

        改善國有企業(yè)思想政治工作效果的方法和對策

        首先,國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該有明確的責任歸屬,加強領(lǐng)導(dǎo)力度。思想政治工作應(yīng)該在制度上給予規(guī)范和保證,讓國有企業(yè)能夠有效的規(guī)劃思想政治工作步伐,國有企業(yè)的思想政治工作成員應(yīng)該及時地調(diào)整,黨組織領(lǐng)導(dǎo)親自進行思想政治工作的落實工作,分管領(lǐng)導(dǎo)按照其負責的業(yè)務(wù)范圍進行思想政治工作,基層單位負責人進行具體的思想政治教育工作,做到企業(yè)上下共同抓,一級一級落實,國有企業(yè)全體的干部和員工都參與到思想政治工作的推進和落實工作中去,讓國有企業(yè)思想政治工作能夠深入到企業(yè)內(nèi)部。

        其次,思想政治工作應(yīng)該落到實處。國有企業(yè)獲得發(fā)展的前提是國有企業(yè)能夠關(guān)心每一個干部和職工的所思所想,有一句話很好地闡述了思想政治工作的最終目的:職工干部的心事企業(yè)的根,思想政治工作之所以重要是因為它具有凝聚人心的作用。國有企業(yè)政工干部應(yīng)該定期和員工溝通、交流、談心,開展思想政治工作例會,政工干部應(yīng)該敏感地掌握到員工當前的內(nèi)心狀態(tài)和情緒狀況,了解到在職工群眾中普遍存在的難點,通過一次次的談話和溝通,潛移默化進行思想政治工作教育,將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃上來,使得員工的工作目標和企業(yè)的戰(zhàn)略目標相一致。另外,政工干部還應(yīng)該關(guān)心員工的生活,在通訊費、醫(yī)療費、書刊報紙訂閱費上給予員工補助和補貼,在員工生活遇到重大困難時,對員工開展春風化雨般地關(guān)懷和幫助,讓員工深切地感受到黨組織的關(guān)懷,使得員工能夠深受鼓舞。

        (作者單位:廣州廣重企業(yè)集團有限公司)

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