現(xiàn)實(shí)情況下，就石油企業(yè)員工隊(duì)伍而言，在不斷加強(qiáng)法制教育，警鐘常敲，警鐘長(zhǎng)鳴的高壓態(tài)勢(shì)下，依然有人參與賭博、打架斗毆，盜賣(mài)油田物資、油品，鋌而走險(xiǎn)，以身試法。違法犯罪行為造成單位榮譽(yù)受損、親人蒙羞、家庭破碎、行為人萬(wàn)分痛悔的后果自不必細(xì)說(shuō)，但留給我們的感觸和思考是極深刻的——法制教育是否只流于形式而不注重效果？警鐘常敲是否震撼自律神經(jīng)？如何預(yù)防員工違法犯罪保持隊(duì)伍穩(wěn)定？歡采采油作業(yè)三區(qū)黨總支近幾年來(lái)通過(guò)創(chuàng)新工作途徑，采取多種形式強(qiáng)化員工法制教育，增強(qiáng)了員工守法觀念，提高了學(xué)法、用法、依法維權(quán)的意識(shí)，促進(jìn)了員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定積極向上。

注重調(diào)查研究，確立工作思路

總結(jié)五年前的治安綜合治理和隊(duì)伍建設(shè)工作，針對(duì)扎實(shí)細(xì)致地開(kāi)展集中上法制教育課、月度抽查考試、下發(fā)學(xué)習(xí)資料、觀看法制教育宣傳片等工作后依然出現(xiàn)個(gè)別干部員工參與賭博、酒后斗毆事件和基層生產(chǎn)一線隊(duì)伍基數(shù)大；人構(gòu)成相對(duì)復(fù)雜；工作時(shí)間不集中，工作與學(xué)習(xí)的矛盾較為突出等情況，作業(yè)區(qū)黨總支冷靜思考積極探索，通過(guò)走訪談心和問(wèn)卷調(diào)查等方式，找到了法制學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥無(wú)味，不易接受；上法制教育大課占用員工下班休息時(shí)間，情緒煩躁，心不在焉的癥結(jié)。并結(jié)合真實(shí)案例分析出了個(gè)人素質(zhì)低下造成違法犯罪；外部環(huán)境影響促使違法犯罪；法律知識(shí)貧乏致使違法犯罪的幾種因素。

選準(zhǔn)切入點(diǎn)，激發(fā)員工學(xué)法熱情是法制教育的關(guān)鍵

正確的利益追求是每個(gè)人滿足幸福生活、快樂(lè)工作、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的目的。作業(yè)區(qū)綜治小組以本單位和近鄰單位干部員工打架斗毆、盜油犯罪等實(shí)際案例為生動(dòng)教材，從關(guān)懷員工、關(guān)心員工、關(guān)注員工的人性根本出發(fā)，將個(gè)人利益追求的錯(cuò)與對(duì)體現(xiàn)在法制教育當(dāng)中，創(chuàng)新性的在全油田范圍內(nèi)開(kāi)展算清違法犯罪后“人生前途盡毀”、“親情榮譽(yù)破損”、“工資收入全無(wú)”的“算賬教育”，使員工認(rèn)識(shí)到了違法犯罪惡果帶來(lái)的各種利益損失的本質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，作業(yè)區(qū)各基層單位堅(jiān)持每周自選時(shí)間學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)化干部員工遵紀(jì)守法光榮，違法犯罪可恥，“爭(zhēng)做采三好員工”的理念。保衛(wèi)干事將《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《交通道路管理法》、《治安管理處罰法》、《消費(fèi)者權(quán)益保障法》、《繼承法》、《物權(quán)法》等與員工工作生活密切相關(guān)的案例融合到每月一次的“法制流動(dòng)小課堂”法制教育當(dāng)中，授課利用干部員工午飯后的10多分鐘時(shí)間，授課中運(yùn)用授課人先講案情，員工討論、選擇案件處罰判決結(jié)果，最后由授課人講解正確結(jié)果和法理的互動(dòng)式方法，極大激發(fā)了員工的學(xué)法、守法、懂法、依法維權(quán)的熱情。很多以前覺(jué)得法制學(xué)習(xí)枯燥無(wú)味的員工都轉(zhuǎn)變了學(xué)習(xí)態(tài)度和觀念，積極參與每一次的討論學(xué)習(xí)。

學(xué)法用法，提高依法維權(quán)意識(shí)是法制教育的目標(biāo)

作業(yè)區(qū)黨總支充分發(fā)揮黨群工作橫向聯(lián)合優(yōu)勢(shì)，不斷不拓寬工作途徑，不定期舉辦“法制知識(shí)競(jìng)賽”、“女工學(xué)法論壇”等活動(dòng)，由作業(yè)區(qū)工會(huì)支出一定數(shù)額的會(huì)費(fèi)為優(yōu)勝的參賽者和優(yōu)秀單位購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品，提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。雖然獎(jiǎng)勵(lì)不夠豐厚，但獲獎(jiǎng)?wù)叩南矏傂那楹筒粩嘣鰪?qiáng)的學(xué)法觀念卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了獲獎(jiǎng)利益的本身意義，干部員工學(xué)法、用法的興趣日漸濃厚。大家學(xué)法的目的不再是為了獲得獎(jiǎng)勵(lì)、約束自身行為、遵紀(jì)守法，而是需要通過(guò)學(xué)習(xí)更多的法律知識(shí)來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。綜治小組經(jīng)過(guò)調(diào)查了解因勢(shì)利導(dǎo)，聘請(qǐng)專業(yè)律師不定期舉辦“法治論壇”，收集整理諸如“離婚財(cái)產(chǎn)分割”、“房屋遺產(chǎn)繼承”、“消費(fèi)遭遇侵權(quán)”等熱點(diǎn)問(wèn)題交由律師面對(duì)面為員工解答。學(xué)法、守法、懂法，依法維權(quán)的重要性在熱烈的氛圍中得到了更加真實(shí)的體現(xiàn)。作業(yè)區(qū)綜治小組還建立咨詢熱線為員工提供法律援助。

強(qiáng)化法制教育的意義

通過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐證明，發(fā)揮好職能和優(yōu)勢(shì)，拓寬工作思路，運(yùn)用靈活生動(dòng)的方式強(qiáng)化員工法制教育，使員工樹(shù)立正確人生觀和守法、懂法意識(shí)，自覺(jué)抵制各種利益和享受的誘惑，珍惜工作珍惜幸福生活，遠(yuǎn)離違法犯罪，是強(qiáng)化法制教育的目的，也是保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定的根本所在。員工隊(duì)伍穩(wěn)定，素質(zhì)提高，為搞好油氣生產(chǎn)提供有力保障，并對(duì)促進(jìn)精神文明建設(shè)乃至參與建設(shè)和諧社會(huì)都有著較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

遼河油田歡喜嶺采油廠思想政治工作理論研究課題完成人：楊光

（作者單位：遼河油田歡喜嶺采油廠采油作業(yè)三區(qū)）