鄧月紅

隨著市場經(jīng)濟領域的不斷拓寬和企業(yè)利益格局的調(diào)整，作為企業(yè)財富創(chuàng)造者——員工的思想工作對企業(yè)的良性發(fā)展具有推動作用。如何開展思想工作成為本文研究的主要目的，筆者主要從三個方面研究開展思想政治工作的方法，以期能夠為企業(yè)發(fā)展注入新鮮活力。

企業(yè)思想政治工作方法存在的誤區(qū)

企業(yè)思想政治工作的方法的能夠有效提高思想政治工作的效果，增強職工對企業(yè)的認同感與歸屬感。下文筆者總結企業(yè)思想政治工作研究方法中的誤區(qū)，為企業(yè)開展思想政治工作找到最佳的方法提供參考。

（一）重形式輕效果

企業(yè)思想政治工作方法中常存在比較注重思想工作的形式，對思想政治工作的內(nèi)涵缺乏正確的認識，在方法上不能與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有效統(tǒng)一。企業(yè)內(nèi)部將思想政治工作單純的歸結為企業(yè)黨組織的事情，缺乏行政系統(tǒng)上的支持與配合，不能發(fā)揮思想政治工作的效果。

（二）宣傳模式比較單一

在傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作中，宣傳的模式多為紙介的實體宣傳，對互聯(lián)網(wǎng)技術的利用不夠充分，忽視傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代技術的結合運用。思想政治工作的內(nèi)容缺乏針對性，內(nèi)容和形式缺乏差異性，方法上過于陳舊和落后，忽視思想政治教育的與時俱進性，導致思想政治工作的效果不盡人意。

（三）思想政治工作者的知識儲備缺乏時代性

在企業(yè)中，思想政治工作者常注重對員工的教育，但是忽視自身能力的提高，講授思想政治工作的內(nèi)容不能與時代精神接軌，只是同樣知識的重復與灌輸，與思想政治工作調(diào)動職工生產(chǎn)積極性、鼓舞士氣的原則相背離，難以體現(xiàn)教育本身的價值。

與時俱進開拓企業(yè)思想政治工作的方法

時代的不斷進步要求企業(yè)在思想政治工作的過程中不斷注入時代精神，因為社會實踐是在不斷發(fā)展中進步的，企業(yè)的思想政治工作也應該在實踐中不斷的創(chuàng)新發(fā)展。思想政治工作的方法研究成為開展企業(yè)思想政治的前提條件，必須堅持與時俱進的方法指導。

（一）加強思想政治工作體制的健全

我國經(jīng)濟環(huán)境的逐步開放，對思想政治工作的領域產(chǎn)生了重要影響。在國際環(huán)境與國內(nèi)環(huán)境紛繁交錯的關系中，堅持思想政治工作的不斷學習主要從以下幾個方面著手：首先，樹立大局為重的思想政治觀念，企業(yè)的思想政治觀念在政治高度與國家政治高度相一致，把握思想政治工作的精髓，從企業(yè)的實際出發(fā)，力求使思想政治工作能夠滿足日益變化的企業(yè)環(huán)境需要；其次，加強企業(yè)思想政治工作的領導作用，優(yōu)化思想政治工作的學習內(nèi)容，形成黨政工團齊抓共管、職工群眾廣泛參與的格局。最后，建立思想政治工作的考核制度，激勵員工學習的積極性與熱情，最大限度的發(fā)揮思想政治教育的能量，提高企業(yè)的向心力。

（二）開拓思想政治工作的教育方法

開展思想教育工作應該克服單一、簡單的宣傳教育模式，將計算機網(wǎng)絡技術應用到思想政治開展中。例如，企業(yè)可以開通微博、論壇、網(wǎng)站等形式吸引企業(yè)人員的參與，與工會搞好協(xié)調(diào)與發(fā)展關系，增強思想政治工作內(nèi)容的豐富性，在教育方法上講求科學性，提高思想政治工作的效率。將企業(yè)的思想教育開展方法與企業(yè)文化的發(fā)展相融和，使員工真正在思想上認同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，與企業(yè)同仇敵愾，樹立主人翁責任感。

（三）建立思想政治教育者素質(zhì)不斷提升機制

在市場經(jīng)濟條件下，研究企業(yè)思想政治工作的新策略，這也是對思想政治教育者的要求。思想教育工作者的素質(zhì)會影響企業(yè)思想政治教育工作的效果，建立復合型的思想教育隊伍有助于企業(yè)精神動力的延續(xù)發(fā)展。思想政治工作具有性質(zhì)上的特殊性，難以量化，因此，思想政治教育工作者要深刻體會時代精神的發(fā)展，堅持以人為本的思想理念，強化領導干部的表率作用，把做好職工的思想政治教育和塑造企業(yè)形象作為工作的著力點和落腳點。

企業(yè)的思想政治教育方法是企業(yè)開展思想政治教育工作的有效前提，在時代的發(fā)展中重視企業(yè)的思想政治教育是傳承企業(yè)文化的必由之路。因此，與時代同進步，在時代的要求下，不斷開創(chuàng)新思路、接受新思想，研究思想政治工作的新方法是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

（作者單位：中金嶺南丹霞冶煉廠）