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        如何對煤礦機(jī)電進(jìn)行安全管理

        2013-04-29 00:44:03韓德嶺
        決策與信息·中旬刊 2013年7期
        關(guān)鍵詞:煤礦設(shè)備管理

        韓德嶺

        本文從煤礦領(lǐng)導(dǎo)的安全意識、工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德、煤礦機(jī)電的規(guī)章制度、設(shè)備的維護(hù)及改造升級等幾個方面來加強(qiáng)煤礦機(jī)電的安全管理工作,從主觀和客觀兩個方面加強(qiáng)對煤礦機(jī)電的安全管理,全面消除煤礦機(jī)電的安全隱患,為煤礦工作人員創(chuàng)造一個健康、和諧的工作環(huán)境。

        增強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)對煤礦機(jī)電管理的重視

        煤礦領(lǐng)導(dǎo)人要加強(qiáng)對煤礦機(jī)電安全管理的重視程度,管理人員要人盡其責(zé),時刻掌握機(jī)電工作的情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報,找出具體得解決辦法,使領(lǐng)導(dǎo)能夠隨時掌握煤礦機(jī)電的管理情況,使基本的信息能夠上通下達(dá)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)要不斷地加強(qiáng)自身的專業(yè)修養(yǎng),不斷學(xué)習(xí)新的管理知識,加強(qiáng)對煤礦機(jī)電管理知識的學(xué)習(xí),從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和組織三個方面進(jìn)行綜合的學(xué)習(xí)和提升,學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理理論。

        經(jīng)常對設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的檢修,加大設(shè)備的升級改造力度

        要爭取國家政策性安全專項(xiàng)基金的扶持,采取多種形式的集資和融資,對照《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),做出規(guī)劃,確保煤礦必須的生產(chǎn)裝備、安全監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和更新?lián)Q代,對保護(hù)裝置不齊的設(shè)備,必須按照《煤礦安全規(guī)程》的要求,完善保護(hù)或予以更換。

        完善煤礦機(jī)電管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揮制度的約束性

        煤礦機(jī)電的安全管理的不到位很大程度上是因?yàn)橐?guī)章制度的不健全或者實(shí)施的不到位。必須不斷完善企業(yè)的安全管理的相關(guān)制度,明確工作人員的責(zé)任,嚴(yán)格貫徹安全生產(chǎn)的方針,讓每一個部門都參與到安全管理中來,讓他們都能夠明確安全生產(chǎn)的監(jiān)督責(zé)任,實(shí)行安全工作的互相監(jiān)督,每個部門及個人都要擔(dān)負(fù)起自己職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任,一旦出現(xiàn)問題可以及時糾正,互相批評,擴(kuò)大煤礦機(jī)電的安全管理的影響范圍。

        規(guī)章制度是機(jī)電業(yè)務(wù)活動的準(zhǔn)則,是做好機(jī)電工作的紀(jì)律保證。當(dāng)前的規(guī)章制度存在著不健全、不夠詳細(xì)、執(zhí)行不夠到位等種種問題,而規(guī)章制度執(zhí)行不利是最突出的問題,特別是操作、維修、綜合平衡、質(zhì)量驗(yàn)收、現(xiàn)場管理等制度的執(zhí)行方面尤為突出。礦井機(jī)電管理的主要工作對象是設(shè)備,落實(shí)規(guī)章制度也必須以管好、用好、修好設(shè)備為主要工作內(nèi)容。

        增強(qiáng)煤礦工作人員的安全意識,提高其專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德

        當(dāng)前大多數(shù)煤礦的工作人員的安全意識都比較差,甚至有許多連最基本的安全常識都不具備,或者即使知道也不照辦,總覺得安全問題離他們很遠(yuǎn),直到真正出現(xiàn)時他們才后悔不已,這樣小則會給企業(yè)帶來慘重的經(jīng)濟(jì)損失,大則可能危及工作人員的生命,造成無法挽回的損失。所以,為了煤礦工作人員的生命和國家的財產(chǎn)安全,要定期對工作人員進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn),并對培訓(xùn)的員工進(jìn)行嚴(yán)格的考核,開展一些比賽來激發(fā)員工的自主學(xué)習(xí)意識,根據(jù)考核的結(jié)果對員工進(jìn)行一定的懲罰和獎勵,通過這種獎懲鮮明的方式來增強(qiáng)員工的安全意識和對安全相關(guān)知識的學(xué)習(xí)的積極性,從而達(dá)到安全培訓(xùn)的效果,改變煤礦機(jī)電安全管理工作過于被動的現(xiàn)狀。

        要充分的發(fā)揮煤礦機(jī)電安全監(jiān)察員的作用,要使其認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,全面提高自身的綜合素質(zhì),集中優(yōu)勢的機(jī)電監(jiān)察力量,對煤礦進(jìn)行地毯式的逐臺設(shè)備、逐線、逐面地全面監(jiān)察,不折不扣地按《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)規(guī)定監(jiān)察,不留情面,該停的堅(jiān)決依法停下來,決不手軟。要嚴(yán)格執(zhí)法,公正執(zhí)法,以身作則,擺正監(jiān)察與被監(jiān)察、監(jiān)察與服務(wù)的關(guān)系。

        要管好、用好、修好機(jī)電設(shè)備,必須掌握先進(jìn)專業(yè)技術(shù)知識的人才才能發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備的優(yōu)勢。業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是機(jī)電管理的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。受培訓(xùn)的人員既要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,又要學(xué)習(xí)當(dāng)前管理、使管理設(shè)備需要的專業(yè)技術(shù)知識。同時建立激勵機(jī)制,結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力,提高技術(shù)大拿的經(jīng)濟(jì)待遇。

        總之,煤礦機(jī)電安全管理工作不僅僅可以最大化地保障煤礦工作人員的生命安全,消除安全隱患,降低煤礦因?yàn)榘踩鹿蕦?dǎo)致的重大損失,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。還可以延長煤礦生產(chǎn)設(shè)備的使用期限,降低設(shè)備的損耗,相對地降低企業(yè)的投資成本。所以,煤礦要加強(qiáng)工作人員的安全意識和專業(yè)素養(yǎng),提高煤礦技術(shù)人員的技術(shù)水平,減少生產(chǎn)中因技術(shù)問題導(dǎo)致的安全事故。每一個煤礦要根據(jù)社會的發(fā)展情況并結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)的煤礦機(jī)電安全管理工作,提高自身的安全系數(shù)。

        (作者單位:淮北礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司袁莊煤礦機(jī)電科)

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