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        試論職業(yè)中專教師的專業(yè)成長

        2013-04-29 00:44:03閆立花
        職業(yè)·中旬 2013年8期
        關(guān)鍵詞:專業(yè)成長教師

        閆立花

        摘 要:本文從職業(yè)中專教師專業(yè)成長的主觀條件和客觀條件出發(fā),試論職業(yè)中專教師專業(yè)的成長。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)中專 教師 專業(yè)成長

        職業(yè)中專教師由基礎(chǔ)課教師、專業(yè)課教師和特崗教師組成。

        一、職業(yè)中專教師專業(yè)成長的主觀條件

        1.基礎(chǔ)課教師突出“基本素養(yǎng)”

        為提高教師職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、執(zhí)教能力和教研能力,配合白銀市高效課堂活動,近日,景泰職專出臺了“雙師型”教師、學科帶頭人、骨干教師和青年教師隊伍建設(shè)的培養(yǎng)方案,引導基礎(chǔ)課教師走專業(yè)化之路,提升教師的綜合素質(zhì)。

        “基礎(chǔ)課教師成長工程”包括提升基礎(chǔ)課教師基本素養(yǎng)的“四個一工程”(一筆好字、一口流利的普通話、一表人才、一肚子學問),學校發(fā)給每位基礎(chǔ)課教師一本好字帖、一盒好磁帶、一套好西服,教務(wù)處配備了價值2萬元的課外閱讀書籍。

        “基礎(chǔ)課教師成長工程”包括豐富教師個人內(nèi)涵的“學期成長”活動。每學期每位教師和校內(nèi)每位老師進行一堂交流課,讀一本教育學、心理學和學科專業(yè)書籍,寫一本自修筆記或日記,每課寫一套優(yōu)質(zhì)教案,實驗5節(jié)以上新課程理念課、5節(jié)以上高效課,參與校級課題研究,寫出高質(zhì)量的教育教學論文。

        “基礎(chǔ)課教師成長工程”包括提升教師核心能力的“六課”活動,即中青年教師評說課活動,青年教師過關(guān)課活動,組內(nèi)研討課活動,校級優(yōu)質(zhì)課活動,骨干教師示范課活動,校外延伸課活動,全體教師大練基本功,內(nèi)強素質(zhì),外樹榜樣,不斷地激活自我成長的內(nèi)驅(qū)力。

        2.專業(yè)課教師課內(nèi)外互動、校內(nèi)外互動,突出“專業(yè)素養(yǎng)”

        “專業(yè)課教師成長工程”包括促進專業(yè)課教師發(fā)展“三拓寬”政策,拓寬教師的專業(yè)探索空間,鼓勵教師在專業(yè)課教育教學中進行多元化探索,鼓勵專業(yè)課教師在新課改課堂、高效課堂、傳統(tǒng)課堂等多維課堂空間探索;拓寬專業(yè)課教師的延伸空間,鼓勵教師由課堂教學向課外教學延伸,不同專業(yè)有不同的延伸方式,使專業(yè)課教師教學更貼近職業(yè)教育實際;拓寬教師的交流空間,鼓勵教師在借鑒中發(fā)展,特別鼓勵理論課教師和實訓課教師之間的交流。

        3.特崗教師突出“特殊素養(yǎng)”

        職業(yè)中專的特崗教師需要通過特殊渠道進行專業(yè)化培訓,按“先培訓、后實習、再教學”的原則為特崗教師成長拓寬時間和空間。

        景泰職專也是國際勞工組織在中國開展的SIYB項目培訓單位,共開展SIYB培訓五期,培訓學員125人。2007年學校與北京中華商科學校聯(lián)合辦學,被韓國勞動部許可機關(guān)IOA指定為,為中國境內(nèi)的韓資企業(yè)提供中國人才及為韓國培養(yǎng)并派送合格留學生的“中韓友好實驗學?!?。

        景泰職專是中歐甘肅基礎(chǔ)教育項目景泰縣教師學習資源中心,承擔著全縣中小學骨干教師培訓、中小學教師全員繼續(xù)教育和中小學校長的培訓任務(wù),教師培訓人數(shù)達1700多人。

        二、職業(yè)中專教師專業(yè)成長的客觀條件

        1.提供教師專業(yè)成長的物質(zhì)條件

        積極籌措資金為教師創(chuàng)造寬松和諧的辦公條件,如景泰職專為每位教師配備了教學用筆記本電腦,2013年新蓋價值1000萬元的教學大樓,為教師提供足夠的辦公空間。

        2.為教師專業(yè)成長提供閱歷空間和視野空間

        為了更新教師的辦學理念,景泰職專每年組織教師外出學習參觀。學校先后有2人去德國學習培訓,有20人(次)參加了國家級培訓,有40多人(次)參加了省級培訓。組織教師進行社會調(diào)查。

        3.營造青年教師專業(yè)成長氛圍

        景泰職專對于年輕教師學校制訂成長計劃,指定老教師進行幫教,許多年輕教師迅速成長為學校教學的骨干。

        職業(yè)中專教師的專業(yè)成長包括“一專多能”。針對專業(yè)教師不足的狀況,學校還制訂了崗位轉(zhuǎn)型培訓計劃。全校50歲以下的教師都要制訂轉(zhuǎn)型培訓計劃,專業(yè)教師向“雙師型”教師轉(zhuǎn)型,一般文化課教師向?qū)I(yè)理論教師轉(zhuǎn)型,增強內(nèi)部“造血”功能。圍繞未來發(fā)展目標及人力資源開發(fā)戰(zhàn)略,以加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),以崗位培訓和繼續(xù)教育為重點,培養(yǎng)并擁有了一支學歷層次高,專業(yè)水平強,敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,充滿活力的教師隊伍。

        目前,景泰職專教師中共有5人獲省級獎勵,25人獲市級獎勵,40人獲縣級獎勵。共30多人次在國家、省、市級刊物發(fā)表教研論文200多篇。盧守潮老師的“語文發(fā)展性課堂助學實踐活動研究”已在財會、民航、焊接、汽修、計算機、對口高考等專業(yè)10多個班級展開實踐;李有善老師編寫的焊接,邢耀敏老師編寫的機電的校本教材深受學生歡迎;楊世娟老師的富有鄉(xiāng)土氣息的語文校本教材正在編寫之中。

        2013年5月,縣教育局教研室和督導室進入景泰縣職業(yè)中專,開展全員聽課評課活動,并提出了整改意見。

        (作者單位:甘肅省景泰縣職業(yè)中等專業(yè)學校)

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