馬俊龍

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的有效組織部分，是企業(yè)特色重要體現(xiàn)。國有企業(yè)有著優(yōu)良的思想政治教育傳統(tǒng)，如何通過企業(yè)文化建設來推動企業(yè)思想政治工作，形成獨特的企業(yè)文化，從而產生核心的企業(yè)競爭力，是本文的落腳點。

關鍵詞：企業(yè)文化建設 思想政治工作 企業(yè)效益

在新的形勢下，如何加強企業(yè)文化建設，不斷拓寬思想政治工作的渠道，已經成為企業(yè)管理面臨的問題；如何繼續(xù)加強和改進思想政治工作，讓思想政治工作有所創(chuàng)新，適應市場經濟下的要求，是所有思想政治工作者面對的一項新課題。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是具有中國特色的一項獨特的企業(yè)管理方式，其對企業(yè)的意義十分重大。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的內涵

1、企業(yè)文化作為一種富有創(chuàng)造性的管理思想和理念，其內容十分豐富。它以企業(yè)管理哲學、企業(yè)價值觀為核心，是一個企業(yè)在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，涵蓋了物質文化、行為文化、制度文化、精神文化等多方面。是企業(yè)信念、價值觀、道德規(guī)范、行為準則、經營特色、管理風格等傳統(tǒng)和習俗的總和。以企業(yè)最高目標、企業(yè)精神等為主要內容，激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。

2、思想政治工作是宣傳思想領域的基礎性工作，是做好各項工作的法寶，是企業(yè)工作的生命線，是團結和帶領全體員工完成各項任務的中心環(huán)節(jié)。在企業(yè)中，政治思想工作是落實黨對企業(yè)領導的基本途徑，更是企業(yè)實現(xiàn)兩個文明建設的重要保證。為了實現(xiàn)其政治目標和任務而進行的以政治思想教育為核心與重點的思想、道德和心理綜合教育實踐，保證黨和中華民族奮斗目標的實現(xiàn)，以宣傳和傳播社會主義和共產主義思想體系，引導人們的政治態(tài)度，解決各類思想問題，提高思想、道德和心理素質，完善人格和調動積極性為根本任務。二者雖然都屬意識形態(tài)范疇，但存在著本質上的不同，不能混為一談。

二、對思想政治工作與企業(yè)文化建設的認識

1、辯證的認識思想政治工作和企業(yè)文化建設的差異。企業(yè)文化是企業(yè)職工共同遵守的價值理念、行為準則、思想觀念。它貫穿于企業(yè)發(fā)展、經營管理之中，企業(yè)文化是以價值觀為核心的思維、心理、行為方式，本質上是一種現(xiàn)代化得管理方式。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經濟工作和一切工作的生命線。它屬于政治學范疇，本質是黨的群眾工作。兩者歸屬雖然有所不同，但本質基本一致，都是對人的管理。思想政治工作與企業(yè)文化建設，從方法論上講，是一種繼承和創(chuàng)新的關系，用企業(yè)文化建設來促進思想政治工作建設，也是企業(yè)體制革新的一個方面，隨著市場化的推進，國有企業(yè)已從早先的計劃式的管理方式，脫胎換骨、推陳出新，進入到了一種科學的、工業(yè)化的管理方式，如何去應對這種轉變，同時還又能繼續(xù)保有我們優(yōu)良的傳統(tǒng)，這或許是一個全新的，有待積極探索的話題，但是從對人的管理上來看，站在以人為本的高度來衡量，將具有傳統(tǒng)優(yōu)勢的思想政治工作和具有現(xiàn)代特征的企業(yè)管理理念結合起來，特別是以后者帶動前者，用一種創(chuàng)新式的繼承來推動企業(yè)的管理，不失為一個很好的選擇。

2、從思想政治工作和企業(yè)文化建設的相同點中尋找切入點。

從指導思想上看。二者都強調 “以人為中心”，重視人的因素。理解人、尊重人、關心人、教育人，發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，不僅是建設企業(yè)文化的立足點和指導思想，也是思想政治工作的基本原則。抓住了人的問題也就抓住了管理的核心，但是有個怎么抓的問題，傳統(tǒng)的思想政治工作過多政治色彩，而全新的企業(yè)文化更多人文的關懷，從形式、理念上都有許多值得思想政治工作區(qū)學習的地方。

從工作內容上看。二者有著共同的工作任務和工作重點，都是通過思想和精神作用來引導員工行為。因此精神鼓舞，價值觀培養(yǎng)是推進過程中的重要問題。從發(fā)展方向看。企業(yè)文化建設和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經濟基礎服務。無論是企業(yè)文化建設，還是思想政治工作，都必須堅持共產黨的領導，堅持社會主義的方向。保持國有企業(yè)的特有本色是推進過程中的一個基準性的東西。

從最終目的看。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設企業(yè)文化的目的，就是通過強化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經濟效益，進而發(fā)展社會生產力；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調動人的積極性，最終達到提高企業(yè)的經濟效益的目的。以文化建設來推動思想政治工作，其目的還是經濟效益，這一點必須認識清楚，企業(yè)領導對思想政治工作的重視程度，應不比生產經營管理差。

三、企業(yè)文化建設和思想政治工作的聯(lián)系

1、企業(yè)文化的基礎是思想政治工作。

企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質是一種經濟文化，即通過企業(yè)文化建設來加強企業(yè)內部管理，提高員工素質，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進其發(fā)展。企業(yè)文化和思想政治工作都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2、思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。

思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，而企業(yè)文化作為一項系統(tǒng)工程，無論是企業(yè)共同價值觀的確立、企業(yè)精神的弘揚、優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承、還是典型模范的塑造，都離不開思想政治工作的理論支持和觀念引導。思想政治工作積累的豐富經驗，可以保證企業(yè)文化的正確方向，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供思想動力和政策導向，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3、企業(yè)文化和思想政治工作的有機結合。

無論企業(yè)文化建設還是思想政治工作都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進行的，在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢，確定建設自己的企業(yè)文化起點和程序，選擇思想政治工作的重點和突破點，以求兩項的有機結合，有效地克服經濟工作與思想政治工作分離的"兩張皮"現(xiàn)象，將企業(yè)在生產經營活動中形成的治企方針、經營思想、職業(yè)道德等統(tǒng)一起來，并滲透到精神文明建設中去，使思想政治工作與企業(yè)文化建設在結合中升華。

四、用企業(yè)文化建設推進思想政治工作

（一）努力使企業(yè)文化建設和思想政治工作在目標上互相協(xié)調，切實為企業(yè)發(fā)展提供服務和保證。一是把企業(yè)文化建設和思想政治工作的著眼點體現(xiàn)在共同推動企業(yè)整體素質提高上。圍繞增強以企業(yè)的市場應變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉變，為企業(yè)加快發(fā)展步伐奠定了良好的思想基礎。二是把企業(yè)文化建設和思想政治工作的落腳點立足于共同促進提升企業(yè)整體形象上。充分發(fā)揮思想工作所具有的隊伍優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和渠道優(yōu)勢及機制優(yōu)勢，使之與實施品牌戰(zhàn)略結合起來。

（二）努力使企業(yè)文化建設和思想政治工作在內容上互相補充，做到相輔相成，整體推進。一是以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設把握方向，從而更好地推進企業(yè)文化精神層的建設。二是以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設提供動力，從而更好地推進企業(yè)文化行為層的建設。三是以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設營造優(yōu)勢，從而更好地推進企業(yè)文化物質層的建設，為打造品牌創(chuàng)造條件。

（三）努力使企業(yè)文化建設和思想政治工作在工作運行中互相促進，確保同步推進，落到實處。一是通過目標推進企業(yè)文化建設和思想政治工作有機結合。堅持用企業(yè)發(fā)展的宏偉遠景和企業(yè)文化建設的遠大目標，教育員工，激勵員工，促動員工。二是通過領導帶動推進企業(yè)文化建設和思想政治工作有機結合。三是通過典型引導推進企業(yè)文化建設和思想政治工作有機結合。

（四）形式上積極創(chuàng)新，寓教于樂。一是文化熏陶。思想政治工作要充分利用企業(yè)文化建設所創(chuàng)造的條件把企業(yè)精神、價值觀念、經營理念、道德規(guī)范等，寓教于各種豐富多彩的文化活動中。二是美化環(huán)境，包括生產環(huán)境和工作環(huán)境。不斷地改善企業(yè)環(huán)境，能有效地激發(fā)員工的自豪感和愛廠如家的思想意識。三是運用載體。企業(yè)文化建設和思想政治工作有機結合，在一定程度上，有助于解決思想政治工作手段單一的問題，企業(yè)文化建設為思想教育提供了新的載體。

五、加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)新思想政治工作

傳統(tǒng)的思想政治工作內容和形式都比較單一，主要是以教育學習的方式對員工進行思想教育和政治宣傳。然而，隨著社會思想的多元化和員工隊伍的年輕化，這項工作的效果遇到了挑戰(zhàn)。如何探索出為更多員工所接受、能更好地發(fā)揮教育效果的思想政治工作方式顯得尤為關鍵。而企業(yè)文化建設則提供了一種新的思路和模式。

1、企業(yè)文化建設是企業(yè)著眼于長遠發(fā)展的設計，是在企業(yè)生產經營活動中逐步形成的，本身就是員工行為的一種總結和升華，因而也更加貼近員工，更能為員工所認同。通過企業(yè)文化建設，從員工的生產經營行為這些細微處著手，潛移默化地提高了員工的科學文化素質，培育起了對企業(yè)的使命感與責任感。而企業(yè)的生產經營行為恰是在社會主義市場經濟各項法律法規(guī)約束下的，這樣也就間接實現(xiàn)了對員工的思想政治教育。

2、探索思想政治工作新渠道。一方面，思想政治工作的開展要深人人心，做好群眾調查工作。通過與員工談心、召開座談會、家庭訪問、問卷調查等形式，了解每個員工的思想動態(tài)。在工作中，一切以實際為出發(fā)點，做到具體問題具體分析，以科學嚴謹、對立統(tǒng)一的態(tài)度，深人員工內心世界，保持與員工思想一致，并分析、預測可能產生的問題，從思想與行動的苗頭，有針對性地采取遏制措施，將問題壓制在萌芽階段，提高思想政治工作的預見性與主動性。另一方面，充分利用網絡信息載體，以高科技手段促進思想政治工作效率與質量的提高。

3、注重發(fā)揮“人文關懷"。國有企業(yè)的文化建設是思想政治工作的重要內容，借助企業(yè)文化的氛圍渲染及引導教育功能，利于激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、甘心奉獻的精神，對促進員工全面發(fā)展具有重要意義。企業(yè)文化的構建及發(fā)展，應該與企業(yè)的歷史傳承及文化資源相一致，同時結合企業(yè)當前發(fā)展實際，總結與企業(yè)發(fā)展歷程相符的價值觀念，發(fā)揮企業(yè)文化對員工的影響力與號召力。同時，將社會責任教育與企業(yè)文化相融合，讓員工認識到國有企業(yè)擔負的特殊歷史使命，更好地處理國家、企業(yè)、員工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業(yè)政治責任、經濟責任、社會責任；將“誠實守信、愛崗敬業(yè)"等精神作為企業(yè)干部職工開展思想道德教育、職業(yè)道德教育的主要內容，通過宣傳先進典型、弘揚勞模精神等，發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用。以勞動模范及先進工作者的感人事跡與崇高精神，帶動企業(yè)員工的工作動力，發(fā)揮榜樣的作用，在企業(yè)中形成積極向上、勞動光榮、愛崗敬業(yè)的濃厚文化氛圍。

4、企業(yè)文化以員工為中心，通過尊重和關心員工，關心員工職業(yè)生涯發(fā)展，開發(fā)員工潛能，達到促進企業(yè)發(fā)展的目的，加上相應地物質刺激引導，可以更有效地激發(fā)員工的積極性，凝聚人心。而這些也正是長期以來我們企業(yè)思想政治工作所追求的目標，即通過提高人的素質來提升企業(yè)競爭力和發(fā)展?jié)摿?，從而建設一支高素質的社會主義建設者隊伍。

5、企業(yè)文化建設的多元方式為思想政治工作創(chuàng)新了工作思路和模式。我們在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)思想政治工作好的做法的同時，更應該利用企業(yè)文化建設的優(yōu)秀工作思路開展好思想政治工作。例如，企業(yè)文化建設是對企業(yè)員工行為的一種總結和升華、更加貼近員工自身的職業(yè)生涯發(fā)展、更加注重物質利益的誘導、更加注重利用員工喜聞樂見的活動方式等都大大提升了文化建設活動的成效，將之與企業(yè)思想政治工作結合起來無疑可以改進思想政治工作的效果。

企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作都是著眼于建設一支高素質的員工隊伍的活動，二者既相互區(qū)別又相互聯(lián)系，將二者有機結合起來，相互促進，無疑會對企業(yè)職工隊伍建設發(fā)揮更加積極的作用，使企業(yè)又好又快的健康發(fā)展。