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        創(chuàng)新思路,完善維護(hù)穩(wěn)定工作長效機(jī)制

        2013-04-29 09:39:24孫勇
        企業(yè)文化·下旬刊 2013年8期
        關(guān)鍵詞:長效機(jī)制管理人員職工

        孫勇

        黨的十八大報(bào)告提出了奪取中國特色社會(huì)主義新勝利必須牢牢把握的八項(xiàng)基本要求,這八項(xiàng)基本要求是:必須堅(jiān)持人民主體地位,必須堅(jiān)持解放和發(fā)展生產(chǎn)力,必須堅(jiān)持推進(jìn)改革開放,必須堅(jiān)持維護(hù)社會(huì)公平正義,必須堅(jiān)持走共同富裕的道路,必須堅(jiān)持促進(jìn)社會(huì)和諧,必須堅(jiān)持和平發(fā)展,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

        一、完善維護(hù)穩(wěn)定離退休工作長效機(jī)制的重要意義

        (一)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)對(duì)構(gòu)建維護(hù)穩(wěn)定離退休工作長效機(jī)制賦予了新內(nèi)容。

        離退休職工是一個(gè)特殊群體,與社會(huì)有著廣泛而密切的聯(lián)系,每個(gè)離退休職工都關(guān)聯(lián)著一批在職干部、關(guān)聯(lián)著幾個(gè)家庭、關(guān)聯(lián)著周圍的人群,具有一定的影響力、號(hào)召力和示范作用。我們既要讓離退休職工享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧社會(huì)建設(shè)的成果,更要發(fā)揮好離退休職工在構(gòu)建和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧社會(huì)中的獨(dú)特作用。

        (二)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)對(duì)構(gòu)建維護(hù)穩(wěn)定離退休工作長效機(jī)制提出了新要求。

        在新的歷史起點(diǎn)上,全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展,需要集中黨員干部的智慧和力量。離退休職工在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量。充分調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)離退休職工的積極性,開發(fā)利用好這一寶貴的人才資源,是新時(shí)期對(duì)離退休工作的新要求。

        (三)企業(yè)發(fā)展壯大對(duì)構(gòu)建維護(hù)穩(wěn)定離退休工作長效機(jī)制產(chǎn)生了新的壓力。

        離退休工作在企業(yè)的全局上來說不是中心工作,但牽動(dòng)中心,不是大局,卻影響大局。從領(lǐng)導(dǎo)到具體工作部門,大家都有共識(shí),做好離退休職工的管理服務(wù)工作,是企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展的重要任務(wù)之一,這不僅是對(duì)歷史的繼承和尊重,也是一種歷史責(zé)任,更是一種政治責(zé)任。只有做好離退休工作,才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

        二、創(chuàng)新思路,完善維護(hù)穩(wěn)定離退休工作長效機(jī)制

        (一)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,規(guī)范日常管理、優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施。

        現(xiàn)在西區(qū)活動(dòng)中心已達(dá)2100平方米,配有圖書室、撲克室、麻將室、臺(tái)球室、乒乓球室、書法美術(shù)室、聊天室、羽毛球館等17個(gè)活動(dòng)室;東區(qū)活動(dòng)站210平方米,2個(gè)活動(dòng)室,每周全天開放,每天活動(dòng)的人數(shù)達(dá)到300人次左右,主要開展的活動(dòng)有舞蹈、聲樂、太極劍、太極扇、健身操、柔力球及棋牌類活動(dòng)。我們對(duì)各項(xiàng)設(shè)施進(jìn)行精心維護(hù),努力保證所有設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),最大幅度地為安享晚年的老同志們提供最優(yōu)良的活動(dòng)環(huán)境。

        (二)加強(qiáng)職工素養(yǎng),提高服務(wù)意識(shí)。

        我們的石化總廠,社會(huì)根基十分深厚,建廠時(shí)期較長,產(chǎn)生了一支數(shù)量龐大的離退休職工隊(duì)伍。離退休職工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定是我們離退休治理工作的重中之重。而想達(dá)到和諧穩(wěn)定的效果,我們的工作人員則要付出大量耐心和時(shí)間去處理細(xì)瑣繁雜的、涉及到老同志生活的方方面面的點(diǎn)滴小事。因此,我們離退休管理中心必須進(jìn)一步培養(yǎng)自身職工的素養(yǎng)、提高服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)各方面能力的培訓(xùn),這將成為我們今后的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。

        (三)提高標(biāo)準(zhǔn)、做好配合,全面做好各項(xiàng)工作。

        總廠內(nèi)部離退休職工隊(duì)伍逐年擴(kuò)大,給離退休管理中心的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn),隨著管理內(nèi)容和管理范圍的不斷擴(kuò)大,要做到更加認(rèn)真、更加精細(xì)的為老同志服務(wù),需要我們更加合理的規(guī)范制度、細(xì)化程序,更需要各部門、各崗位人員從上到下的全面、密切配合。

        三、轉(zhuǎn)變理念,完善維護(hù)穩(wěn)定離退休工作長效機(jī)制

        (一)加強(qiáng)組織學(xué)習(xí),努力提高離退休管理人員的自身素質(zhì)。

        加強(qiáng)離退休管理人員思想政治建設(shè),不斷提高對(duì)離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí),牢固樹立起做好離退休管理工作的自信心和責(zé)任感,熱愛本職工作。完善離退休管理人員的培訓(xùn)制度,定期組織離退休管理人員參加培訓(xùn),把培訓(xùn)作為提高素質(zhì)的根本途徑抓緊抓好。關(guān)心離退休管理人員的切身利益,升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金分配及其它各項(xiàng)福利待遇上,應(yīng)與其它職工一視同仁,充分調(diào)動(dòng)離退休管理人員的積極性。

        (二)加強(qiáng)離退休職工黨支部建設(shè),發(fā)揮政治核心作用。

        創(chuàng)新黨支部的活動(dòng)方式,切實(shí)把離退休職工黨支部建設(shè)成為教育、組織、凝聚離退休干部的戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持把落實(shí)組織生活制度與落實(shí)離退休職工政治待遇制度結(jié)合起來,健全和完善離退休干部黨支部學(xué)習(xí)、活動(dòng)的各項(xiàng)制度,認(rèn)真落實(shí)離退休干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、向離退休職工通報(bào)情況、組織離退休職工就近就地參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問離退休職工等制度,使離退休職工及時(shí)了解黨的路線方針政策、黨的理論創(chuàng)新成果、社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)和改革發(fā)展的新進(jìn)展、國際國內(nèi)形勢(shì)以及本單位的重要情況,跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐,做到“政治堅(jiān)定,思想常新,理想永存”。

        (三)加強(qiáng)離退休活動(dòng)陣地建設(shè),豐富離退休職工精神文化生活。

        健康有益的文體活動(dòng)是思想政治工作的有效載體。離退休活動(dòng)中心是離退休職工重要的文化娛樂場(chǎng)所,是進(jìn)行離退休思想政治工作的陣地。要按照建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求,適應(yīng)離退休職工學(xué)習(xí)、活動(dòng)的需要,制定離退休活動(dòng)中心工作近期計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,從有益于離退休職工身心健康的角度出發(fā),組織開展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng),進(jìn)行棋類、球類比賽和各種知識(shí)競(jìng)賽等,把思想政治工作寓于各類健康有益的文體活動(dòng)之中,更好地發(fā)揮離退休活動(dòng)中心的陣地作用,豐富離退休職工的精神文化生活。

        四、加強(qiáng)體制建設(shè),完善維護(hù)穩(wěn)定離退休工作長效機(jī)制

        (一)建立齊抓共管機(jī)制,確保穩(wěn)定責(zé)任落到實(shí)處。

        各級(jí)離退休工作干部要牢固樹立“把離退休職工的事當(dāng)作自己的事來做”的服務(wù)意識(shí),成立構(gòu)建維護(hù)穩(wěn)定離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立穩(wěn)定工作責(zé)任承包制度,對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)行“多對(duì)一”重點(diǎn)管理,將所有離退休人員全部覆蓋,不掛空檔,不留空白。

        (二)建立教育引導(dǎo)機(jī)制,超前做好化解矛盾、疏導(dǎo)思想工作。

        不斷加大形勢(shì)任務(wù)、政策解釋等方面的宣傳教育力度,及時(shí)讓離退休職工了解和把握總廠、油田改革發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)以及各項(xiàng)政策制度。充分利用各種會(huì)議、下基層調(diào)研、走訪慰問等契機(jī),帶頭向離退休職工進(jìn)行宣講。每逢油田和總廠出臺(tái)重大改革舉措,及時(shí)編發(fā)宣傳提綱,向離退休職工進(jìn)行傳達(dá)。通過這些有效的宣傳教育和思想引導(dǎo)工作,做到形勢(shì)任務(wù)教育在前,各項(xiàng)政策解釋在前,思想矛盾化解在前。

        (三)建立穩(wěn)定工作預(yù)警機(jī)制,完善信息網(wǎng)絡(luò),把防控工作做在前面。

        在基層設(shè)立穩(wěn)定工作信息員,挑選了優(yōu)秀離退休人員作為穩(wěn)定工作信息員,通過他們及時(shí)了解離退休職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際問題。對(duì)反饋上來的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及影響穩(wěn)定的苗頭,及時(shí)進(jìn)行整理分析,研究解決,超前做好防范和控制,及時(shí)把握離退休職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)話,將不穩(wěn)定因素消化在內(nèi)部。

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