張佳佳

找工作，方向性很重要。往往臨時的轉(zhuǎn)向會適得其反；而每一次謹(jǐn)慎選擇，通常都能夠找到適合自己的職位。

就每個應(yīng)屆畢業(yè)生個體而言，找工作最關(guān)鍵的還是要立足于自身，認(rèn)清市場形勢，保持積極良好的心態(tài)，在堅持中慢慢地積累沉淀，在沉淀中贏得機(jī)會。回想三年前的今天，我還是一名普通的畢業(yè)生，正是出于對外貿(mào)的熱愛，促使我找準(zhǔn)了自己的發(fā)展方向。

幾經(jīng)波折，找到自己熱愛的工作

我的第一份工作是在一家民營企業(yè)當(dāng)外貿(mào)業(yè)務(wù)員。就職于這個崗位的員工需要對產(chǎn)品有非常清晰的全方位了解和認(rèn)知，包括生產(chǎn)的工藝流程、包裝、貨運(yùn)物流及出口報關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)環(huán)節(jié)，都需要學(xué)習(xí)和掌握。因為只有將每一個環(huán)節(jié)都了然于心，做起業(yè)務(wù)來才會得心應(yīng)手，客戶也會覺得自己比較專業(yè)。

這期間，由于地域、文化的不同，我還曾經(jīng)與外國客戶有過溝通上的沖突。雖然有委屈，但還是咬著牙一次次地將問題溝通清楚，將訂單完成。在做了大半年的業(yè)務(wù)工作后，我發(fā)現(xiàn)自己的視野變得開闊，也漸漸發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足，于是我決定到機(jī)會更多的大城市尋求自己更大的發(fā)展。

我的第二份工作是服務(wù)于一家外企，也就是現(xiàn)在的公司。起初面試的時候，我應(yīng)聘的是與外貿(mào)相關(guān)的工作，但是HR認(rèn)為我的工作經(jīng)驗不足。外企和民企的管理模式及環(huán)境存在很大的差異，例如，外企的同事中有一定比例的外國人，而且他們大多是領(lǐng)導(dǎo)，這就要求求職者具有很好的英語聽說讀寫能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力。在最開始的面試中，我碰到了不小的“釘子”。但是在我努力爭取與堅持下，HR被我的熱忱所打動，破格錄取了工作不滿一年的我。HR建議我先從另外一個工作崗位入手，即經(jīng)營績效分析的崗位。我綜合考慮了一下公司的發(fā)展空間，便欣然接受了。

找準(zhǔn)機(jī)會，工作中慢慢調(diào)整方向

若是換成別的求職者，或許會對這件事懊喪許久。畢竟自己學(xué)的不是經(jīng)營績效分析，工作起來一切都是新的，不可能得心應(yīng)手?？梢驗樽约盒闹袑@家企業(yè)以及對外貿(mào)工作的向往，所以我答應(yīng)留下來，并開始著手學(xué)習(xí)關(guān)于績效分析的新知識。在后續(xù)的工作中慢慢發(fā)現(xiàn)，經(jīng)營分析這個工作崗位真的非常鍛煉人，在這個崗位我能學(xué)到很多東西。因為這個工作在平時需要與公司的所有部門打交道，通過收集、比較、分析相關(guān)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，可以即時掌握公司的經(jīng)營動態(tài)和方向。

入職一年之后，通過不懈努力和出色的工作表現(xiàn)，我申請并轉(zhuǎn)回了與自己專業(yè)相關(guān)的外貿(mào)銷售崗位。這時我發(fā)現(xiàn)與剛畢業(yè)時相比，自己竟然有了質(zhì)的改變和提升，主要表現(xiàn)在對英語的熟練使用和對產(chǎn)品的熟悉程度及掌握產(chǎn)品市場的相關(guān)發(fā)展趨勢方面。所以，現(xiàn)在覺得自己當(dāng)時的“先就業(yè)再擇業(yè)，先就業(yè)再發(fā)展”的決定還是沒錯的。

經(jīng)驗：跳槽也需找準(zhǔn)方向

在網(wǎng)上，經(jīng)常可以見到應(yīng)屆畢業(yè)生的各種跳槽案例，其用人單位最多的評價還是歸結(jié)于新進(jìn)求職者的心態(tài)問題，類似如“太浮躁”“眼高手低”“稍不如意就走人”“受不得委屈和挫折”“太嬌氣、吃不了苦”“不知道自己想要什么”，等等。畢業(yè)生心態(tài)浮躁，雖有客觀的社會原因，但主要是有一部分人無法正確對待就業(yè)。我認(rèn)為還是應(yīng)該積極主動地調(diào)適好自己的求職心態(tài)、職業(yè)心態(tài)，并且?guī)е泻蠈嶋H的期望，以積極務(wù)實的心態(tài)勤奮踏實地工作，在一定時間內(nèi)用業(yè)績來證明自己。

與此同時，應(yīng)屆畢業(yè)生需要更多元化的求職渠道。例如，同時搜索并注冊一些主流招聘網(wǎng)站，也可以去參加現(xiàn)場招聘會，抑或參加高校供需見面會。當(dāng)然，主動電話求職或由同學(xué)、朋友、家人介紹也有利于加大就業(yè)籌碼。就應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在具體企業(yè)、職位的選擇上，一定要加強(qiáng)針對性。

換工作并不可怕，可怕的是糊涂地待在一個地方。很多應(yīng)屆畢業(yè)生正是因為還不清楚自己想要做什么、能做什么以及企業(yè)需要什么樣的人才，盲目地參加工作海選，結(jié)果只能如一葉扁舟，隨風(fēng)浪飄搖不定。有句話說得好：選擇大于努力。我覺得很有道理。清晰的求職目標(biāo)對于新求職者很重要。求職之前，應(yīng)學(xué)會準(zhǔn)確定位，準(zhǔn)確分析自己，把主要的問題回答清楚了，再來求職也就有了目標(biāo)和方向。