陳華林

人們通常用“日理萬機”這個詞來形容領(lǐng)導(dǎo)工作的繁重與復(fù)雜。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何把有限的精力合理地分配到復(fù)雜而又繁重的工作中去，既保證工作的全面落實，又有利于提高工作效益呢？筆者從長期的觀察與思考中認(rèn)為：著眼點主要放在“三點一線”上。

1突出“重點”

所謂突出重點，就是抓主要矛盾。領(lǐng)導(dǎo)工作要突出重點，首先是要把握住重點。在不同的時期，不同的崗位，領(lǐng)導(dǎo)工作面臨的重點也不相同。從工作性質(zhì)看，有整體重點和局部重點，大項重點和小項重點之分；從工作落實的先后順序看，又可分為長期重點和短期重點，年度重點和階段重點等。重點工作的產(chǎn)生和發(fā)展既有必然性又有偶然性。所以領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中要時刻保持清醒頭腦，及時把握重點針對重點做好工作。其次是認(rèn)真對待重點，處理好重點工作。領(lǐng)導(dǎo)工作要突出重點，關(guān)鍵是要把握好工作的輕重緩急，處理好重點工作與非重點工作的關(guān)系，始終貫徹“次要”為“重要”讓路，“輔助”為“中心”服務(wù)的思想。搞好全方位協(xié)調(diào)，確保重點工作落到實處。

2主攻“難點”

一個單位同時開展多項工作，其中難易程度不同，有些工作已形成共識，一抓就靈；有些工作則需要領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)，集中力量下大力氣反復(fù)抓，特別是一些難點問題，領(lǐng)導(dǎo)不到位，問題就很難解決。

領(lǐng)導(dǎo)工作要主攻難點，首先要找準(zhǔn)難點。在改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，領(lǐng)導(dǎo)工作遇到的難題越多，在這些難題中，有些是“急難”，是急需要解決的問題；有些是“緩難”，是可以緩一緩再解決的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部在確定難點問題上，不僅要看其難易程度，更要看其性質(zhì)和影響力。領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉全局，找準(zhǔn)難點，是及時解決難點的關(guān)鍵。其次是要找準(zhǔn)工作的切入點。解決問題不僅需要勇氣和毅力，更重要的是工作方法，只有問題找得準(zhǔn)，方法用得當(dāng)，問題就會迎刃而解。再次是舍得投入。一方面是精力的投入，在解決難點問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部要舍得花力氣、下苦功夫，要積極靠前指揮，以實際行動帶動大家攻克難點；另一方面是物質(zhì)上的投入，要在財力和物力上給予傾斜，為解決難點奠定好物質(zhì)基礎(chǔ)。事實證明，勇于解決難點，善于解決難點的領(lǐng)導(dǎo)者不僅素質(zhì)高、能力強，而且群眾威信也高。

3善抓“熱點”

熱點問題大多是群眾普遍關(guān)心的問題。熱點問題解決得好壞與否，既能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平，又是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的扎實程度。所以解決好群眾普遍關(guān)心的熱點問題，對領(lǐng)導(dǎo)工作來說尤其重要。

領(lǐng)導(dǎo)干部要解決好熱點問題，一是要強化公仆意識， 要始終把群眾的喜憂和冷暖作為衡量領(lǐng)導(dǎo)工作好壞的尺度，要想群眾之所想，急群眾這所急，真正把群眾關(guān)心的問題解決好。二是要在熱點問題上和得端，坐得正，做到不貪不占廉潔奉公。始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的良好形象。三是要敢于堅持原則，自覺抵制不正之風(fēng)。熱點問題在很大程度上由于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部原則性不強用權(quán)不公造成的。要解決好熱點問題必須解決原則和規(guī)定落實不嚴(yán)，不公、不徹底的問題。要對那些不按原則辦事，假公濟私、損害群眾利益，傷害群眾感情的人和事一查到底。及時處理，切實堵住熱點問題形成和發(fā)展的源頭。

4關(guān)注“基層第一線”

常言道“說一千道一萬，最終落實靠一線”領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注基層，說到底就是關(guān)注基層的工作落實情況。而基層工作落不落實、落實得好壞，很大程度上取絕于基層干部隊伍素質(zhì)的高低；取絕于基層困難解決好壞；取絕于基層工作方法正確與否。所以領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注基層第一線，首先要關(guān)注基層干部的素質(zhì)，切實把基層干部的選拔培訓(xùn)當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)工作的重要任務(wù)來抓。其次是關(guān)注一線群眾的疾苦，要充分與群眾接觸，傾聽群眾的呼聲，及時為群眾排憂解難。這樣不僅有利于領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中樹立一個良好的形象，而且還有利于調(diào)動群眾的積極性。再次是關(guān)注基層的工作方法，積極指導(dǎo)和幫助基層研究和解決工作落實的方式、方法，從根本上解決少數(shù)基層干部思想懶惰、作風(fēng)飄浮、方法簡單等問題。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)工作與與基層工作聯(lián)系得越緊密，基層工作就落實得越順利，同時領(lǐng)導(dǎo)工作成績也就越顯著。