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        科學(xué)運用鍋爐供暖的節(jié)能與技術(shù)管理

        2013-04-18 07:38:02樊慶會
        關(guān)鍵詞:科學(xué)運用節(jié)能技術(shù)管理

        樊慶會

        【摘 要】鍋爐供暖是北方地區(qū)解決冬季供暖問題的方式之一。本文就如何采用科學(xué)、合理的監(jiān)測手段實行量化管理,既節(jié)約能源,又提高了供暖質(zhì)量和單位的經(jīng)濟效益的途徑進(jìn)行了探索。

        【關(guān)鍵詞】鍋爐供暖;科學(xué)運用;節(jié)能技術(shù);管理

        鍋爐供暖是我國北方地區(qū)解決冬季供暖問題的主要方式之一,每年要投入大量的人力、物力、財力來確保供暖工作的順利進(jìn)行。鍋爐房管理是否科學(xué)化、合理化,直接決定著能耗的高低、供暖質(zhì)量和單位的經(jīng)濟效益,同時也是大氣污染的重要因素。隨著人民生活水平的不斷提高,采暖范圍日益擴大,建筑能耗也將大大提高。所以,除了采取節(jié)能的措施之外,別無選擇。

        1.目前中小型鍋爐房供暖系統(tǒng)的概況

        以高校為例,大部分高校都是自己供暖,多數(shù)建筑是80年代初建成,供暖系統(tǒng)采用上供下回垂直單管順流式或水平串聯(lián)的供暖方式,外網(wǎng)無變流量控制裝置,戶外入口也為常規(guī)設(shè)置,用戶無法自行調(diào)節(jié)室溫,所以出現(xiàn)的問題:一是熱力失調(diào),即遠(yuǎn)冷近熱,下冷上熱。為解決局部溫度過低,往往是盲目的更換大參數(shù)水泵或增加水泵數(shù)量,擴大管徑,增加設(shè)備容量,造成增加投資,浪費能源,同時也增大了污染環(huán)境指數(shù)。二是熱需無計量,耗煤和運行管理無依據(jù)。三是運行方式不合理,即鍋爐燒燒停停,熱效率很低,相當(dāng)一部分燃煤消耗在鍋爐起火壓火的過程中。四是用戶關(guān)心室內(nèi)溫度,鍋爐房關(guān)心供暖效果,能耗的多少與雙方均無利害關(guān)系。

        2.主要節(jié)能途徑與措施

        通過不斷完善老的供暖系統(tǒng)而節(jié)能。一是熱源部分,鍋爐采暖期運行效率與諸多因素有關(guān),如鍋爐運行時的負(fù)荷率,這涉及到鍋爐機組容量應(yīng)當(dāng)與采暖負(fù)荷相匹配。鍋爐運行時實際流經(jīng)的水量應(yīng)符合鍋爐額定水量。由于采暖熱負(fù)荷不變化,鍋爐供熱與建筑需熱一致,鍋爐運行不能只憑感覺燒,要有科學(xué)的量化管理措施。加強鍋爐的自動化控制與輔機變頻技術(shù),不斷提高司爐操作人員的技術(shù)水平,提高燃燒效率,增加熱量回收。對于燃煤,有條件的應(yīng)采用爐渣二次回?zé)?。提高鍋爐的除氧和水處理,推廣最新的防腐阻垢劑,提高鍋爐的患熱能力,延長鍋爐的使用壽命。二是管網(wǎng)部分,介質(zhì)在管網(wǎng)輸送過程中,管道會向周圍散熱,所以管道保溫更應(yīng)符合規(guī)定,即要按節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)要求對供熱管道進(jìn)行保溫。目前許多老的供暖管道系統(tǒng)年久失修,管道保溫已經(jīng)形同虛設(shè),有些已經(jīng)失效,有的脫落使管道裸露,致使熱量沿途損失過大。

        通過量化管理而節(jié)能。一是安裝計量監(jiān)測裝置,監(jiān)測裝置將溫度、流量等信號采集,輸送到鍋爐房監(jiān)控室,詳細(xì)記錄系統(tǒng)循環(huán)水量、供回水溫度、鍋爐瞬時熱量和總供熱量,測定鍋爐運行效率和各用戶的回水溫度。二是調(diào)整管網(wǎng)的熱力工況。由于中小型鍋爐房供暖半徑較小,各用戶節(jié)點供水溫度近視相等。管網(wǎng)調(diào)整可直接利用監(jiān)控裝置顯示各用戶節(jié)點的回水溫度與鍋爐總回水溫度,調(diào)節(jié)各環(huán)路、各熱用戶的流量,使各用戶回水溫度與鍋爐總回水溫度偏差不超過2℃。三是采用鍋爐連續(xù)供熱,間歇調(diào)節(jié)并輔之以質(zhì)調(diào)節(jié)的運行方式。因為鍋爐的頻繁起火、壓火,爐膛溫度驟冷驟熱,不僅會降低運行效率和供暖質(zhì)量而且也影響鍋爐的使用壽命。實測結(jié)果顯示鍋爐運行兩小時之內(nèi)熱效率很低,即起火半小時測得鍋爐熱效率僅為33%,一小時為55%,兩小時之后才能穩(wěn)定到70%以上。所以采用連續(xù)供暖、間歇調(diào)節(jié)并輔之以質(zhì)調(diào)節(jié)的運行方式,是鍋爐較長時間保持高溫狀態(tài),調(diào)整爐排速度,風(fēng)量等,煤炭得到充分燃燒避免了頻繁起火、壓火引起的熱損失,使鍋爐滿負(fù)荷高效率運行,同時也延長了鍋爐的使用壽命。四是合理調(diào)整鍋爐的容量及配套設(shè)備。根據(jù)供暖面積,供熱指標(biāo)及鍋爐運行時間,確定鍋爐設(shè)備容量,選用相應(yīng)的循環(huán)水泵,使其和系統(tǒng)合理匹配,消除“大馬拉小車”和“小馬拉大車”的現(xiàn)象。五是按需供熱,計量煤耗,實行嚴(yán)格的量化管理。

        3.鍋爐房的量化管理

        量化管理是以儀表監(jiān)測的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)為依據(jù),運行人員清楚地掌握鍋爐的運行參數(shù),掌握供熱量、流量和各用戶溫度,熟悉所有用戶的特點和要求,外部熱力管網(wǎng)的敷設(shè)和布置情況,設(shè)備的性能規(guī)格及系統(tǒng)存在的問題,并做好記錄。如當(dāng)?shù)貧庀箢A(yù)報的日平均溫度,鍋爐進(jìn)出水溫度和相應(yīng)的壓力;建筑物的需熱量和實際供熱量;系統(tǒng)的循環(huán)水量和補水量;耗煤量、耗電量、出渣量;鍋爐運行時間和實際運行效率;水質(zhì)、排污情況;年度維修費用。鍋爐房的量化管理就是要改變那種憑感覺燒的司爐方法和傳統(tǒng)的管理模式,即供回水溫度高就能保證供暖的認(rèn)識;改變那種燒燒停停、急劇升溫的司爐方式。而是要通過室外氣候變化,通過質(zhì)與量的調(diào)節(jié),使鍋爐的供熱量滿足建筑物的耗熱量,并實際監(jiān)測每個用戶的回水溫度、室內(nèi)溫度,使之趨于平衡。采用連續(xù)供暖、勻速升溫、恒溫運行的司爐方式,既節(jié)約煤、電及設(shè)備的維修費,又提高了供暖效率,經(jīng)濟效益和社會效率。

        4.供暖系統(tǒng)質(zhì)與量的調(diào)節(jié)

        熱水供暖系統(tǒng)是復(fù)雜的整體系統(tǒng),系統(tǒng)中各個環(huán)節(jié)水力工況變化都相互制約,改變其中任何一項,都會引起一系列的變化,即導(dǎo)致各用戶之間的流量再分配。所以調(diào)整時,要嚴(yán)格依據(jù)用戶入口儀表顯示數(shù)據(jù)進(jìn)行,直到各用戶供回水溫差與熱源總供回水溫差的差額不超過2℃。熱水供暖系統(tǒng)的熱惰性大,當(dāng)改變閥門的開度后,需要經(jīng)過很長時間散熱器表面溫度與系統(tǒng)溫度才能達(dá)到新的平衡,所以調(diào)整工作要反復(fù)多次,耐心仔細(xì)進(jìn)行。

        5.實例測定結(jié)果

        以高校鍋爐房供暖系統(tǒng)為例。實地測定結(jié)果分析,采用量化管理、目標(biāo)監(jiān)測,改變司爐方式后,供暖狀況明顯改善,原距鍋爐房最遠(yuǎn)1 000m處,室內(nèi)溫度僅為9℃,現(xiàn)在達(dá)到16℃;原距鍋爐房最近處,室內(nèi)溫度為25℃,現(xiàn)為19℃,室內(nèi)平均溫度提高3℃。耗煤量節(jié)約21%,耗電量節(jié)約25%,設(shè)備維修費節(jié)約30%,如爐拱、爐墻原每年砌筑維修,現(xiàn)三年完好無損,出渣機鏈條原每年更換一次,現(xiàn)二年維修更換一次,大小爐門、預(yù)熱區(qū)、燃燼區(qū)爐排原一個采暖期后基本全部更換,現(xiàn)三年未變形;主燃區(qū)爐排原一個采暖期更換二次,現(xiàn)一個采暖期后只有1/2需更換。供暖質(zhì)量明顯改善,用戶對供暖工作十分滿意。

        6.供暖費按熱量計取

        供暖費的計取辦法應(yīng)該像水表、電表一樣,計量收費,只有這樣才能使更多的人關(guān)注節(jié)能。據(jù)有關(guān)專家分析統(tǒng)計,下班后辦公室將溫度調(diào)整到防凍溫度6℃,其能耗比全天采暖18℃節(jié)能45%;而上班后家中無人將溫度調(diào)整到防凍溫度6℃,其能耗比全天采暖18℃節(jié)省14%。熱計量收費能夠?qū)⒂脩舻淖陨砝媾c能量消耗結(jié)合起來,勢必增加公民的節(jié)能意識。所以,供暖費的收取辦法是值得深思的課題。

        7.管理制度

        供暖要想取得經(jīng)濟效益、社會效益,又要獲得職工滿意、用戶滿意,同時又達(dá)到節(jié)約能源的目的,是不太容易的。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部重視,建立一套行之有效的運行機制與獎懲制度,并持之以恒的遵守、執(zhí)行,對節(jié)能做出貢獻(xiàn)的要給予獎勵,激勵職工重視節(jié)能,降低成本,從思想上、行動上為節(jié)能做貢獻(xiàn)。

        總之,隨著科技手段的廣泛應(yīng)用,鍋爐供暖也進(jìn)入了發(fā)展時期,采用科學(xué)合理的監(jiān)測手段,實行量化管理,從節(jié)約能源、設(shè)備效能、大氣環(huán)境都將起到積極的作用,必將推動高校后勤改革的深入,創(chuàng)建節(jié)約型社會,節(jié)約型校園。 [科]

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]王鵬.小型熱水鍋爐水動力特性研究[D].東北電力大學(xué),2007,4,26-27.

        [2]解魯生.熱水鍋爐及供熱系統(tǒng)探討研究,全國供熱行業(yè)熱源技術(shù)研討會,2004.

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