宋海斌

（陽煤集團，山西 陽泉 045000）

煤礦企業(yè)思想政治工作的返樸歸真，是貫徹落實十八大精神，推進科學(xué)發(fā)展、和諧社會建設(shè)的內(nèi)在要求。

當前煤礦企業(yè)員工基本需求和思想行為特征

思想政治工作一直是我們黨特有的一大優(yōu)勢，憑借這一優(yōu)勢，煤企戰(zhàn)勝無數(shù)的困難，經(jīng)受了挫折和考驗。從煤礦企業(yè)內(nèi)部來看，思想政治工作同樣發(fā)揮了巨大的威力和作用。以陽煤集團為例，群情激昂、氣吞山河的七十年代鬧翻番成為陽泉礦工特別能戰(zhàn)斗的特定名詞；群策群力、銳意改革的建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的歷程是企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點；風(fēng)雨同舟、共渡難關(guān)的三年困難時期則進一步彰顯陽煤礦工榮辱與共、愈挫愈奮的高貴的精神品格。

做好思想政治工作，必須對企業(yè)員工有所了解，掌握他們的所思所想、喜怒哀樂。找到癥結(jié)，才能對“癥”下藥。目前，煤礦企業(yè)員工有哪些基本需求，又呈現(xiàn)出哪些思想行為特征？ 這些問題，從陽煤集團的發(fā)展中不難找到答案：

針對群體性問題進行利益調(diào)整。近幾年來，陽煤集團實現(xiàn)了大發(fā)展、大跨越，經(jīng)濟效益不斷提高，職工群眾的工作、生活條件不斷改善，物質(zhì)條件向好不斷刺激群眾的欲望，這是社會發(fā)展的必然，是合乎人性的存在。辦企業(yè)為了什么？總的來講就是促進國民經(jīng)濟的發(fā)展，具體到每個員工及其家庭，就是要達到個人工作比較順心、生活比較滿意、家庭小康殷實。在企業(yè)發(fā)展的過程中，勢必引起人們利益的調(diào)整，從目前調(diào)查了解的情況看，還有很多群體性的問題依然存在。一是一部分職工工資收入相對較低的問題；二是一些崗位工種的作業(yè)環(huán)境條件較差的問題，尤其是煤礦井下和地面一些高危作業(yè)崗位；三是子女就業(yè)特別是零就業(yè)家庭問題；四是住房問題特別是無房戶和棚戶區(qū)問題；五是子女上學(xué)問題和職工家屬就醫(yī)問題；六是供水供暖和礦區(qū)環(huán)境交通問題；七是老、弱、病、殘和特困戶等弱勢群體問題。當然，個別的、特殊的個體的個性的問題，則各有不同。

開展返樸歸真的思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，一定要放在滿足職工群眾的需求方面。返樸歸真，就是要返到職工最基本的需求和滿足群眾最現(xiàn)實的實際需求。人的需求是有層次的，最基礎(chǔ)的還是生理的需求、物質(zhì)的需求、平安的需求，然后才有精神文化的需求和自我實現(xiàn)的事業(yè)需求。從煤礦企業(yè)職工群眾的需求看，他們的需求也在逐步向更高層次的多樣化的需求發(fā)展，這是發(fā)展方向。但是，對煤礦絕大部分職工群眾，特別是基層的、一線的、生產(chǎn)崗位的職工群眾來說，急需要的還是提高收入水平、改善工作條件和生存生活條件。普通老百姓認可的“幸福家園”，是平平安安、安居樂業(yè)。返樸歸真思想政治工作的立足點就是要放到這里，返樸歸真就是要返到這里，落腳點要歸到這里。當然，在滿足廣大員工群眾基本需求的同時，還要滿足他們?nèi)找嬖鲩L的精神文化需求。精神文化需求也是實實在在的，并不是大道理、空道理的灌輸，比如為職工群眾提供一些文化娛樂和體育活動的場所和設(shè)施，提供現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體交流的平臺，開展豐富多彩的寓教于樂的活動等。

企業(yè)規(guī)模迅速擴張，管理幅度進一步加大。原來陽煤集團只在陽泉市發(fā)展，習(xí)慣稱為“十里礦山”，現(xiàn)在有的在百里千里以外?？绲貐^(qū)、跨行業(yè)、跨所有制經(jīng)營，引發(fā)了不少新的情況和問題，如一些新建礦井、聯(lián)營兼并礦井，距離老區(qū)較遠，管理人員和職工多數(shù)從老區(qū)輸送，他們長期離家在外，就要想辦法解決他們的后顧之憂。還有他們到晉北、晉南以至外省后，如何與當?shù)鼐用?、當?shù)氐奈幕?xí)俗融合，也是一個現(xiàn)實問題。近年來，陽煤集團廣納賢才，招收了近數(shù)千名大中專畢業(yè)生。他們思想活躍、思維敏捷，但單身在外，對企業(yè)和工作環(huán)境有一個逐步適應(yīng)的過程，如何做好他們的工作，為他們創(chuàng)造寬松愉悅的工作生活環(huán)境，也是需要研究的課題。還有如現(xiàn)在隨著物質(zhì)條件和人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，在愛情、婚姻、家庭中出現(xiàn)了諸多新問題，是思想政治工作者需要關(guān)注的問題。

進一步推進煤礦企業(yè)思想政治工作的返樸歸真

推進煤礦企業(yè)思想政治工作返樸歸真，主要在于高舉黨的旗幟，堅持以人為本，致力于改善民生。

煤礦企業(yè)思想政治工作的返樸歸真，首先就要高舉黨的旗幟。黨的思想政治工作，歷來是為黨的中心工作服務(wù)的。只有積極服從服務(wù)，才能發(fā)揮思想政治工作的生命線作用；如果游離于中心工作之外，另設(shè)重心，另搞一套，既行不通，也不允許，更走不下去。黨的十七大、十八大確立了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的時代主題，明確了實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標的新要求。在高舉旗幟奔小康的偉大道路上，煤礦企業(yè)的總體目標，就是要實現(xiàn)又好又快的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展。煤礦企業(yè)的思想政治工作，就是要為發(fā)展服務(wù)，按照十八大要求把發(fā)展作為第一要務(wù)，這既是嚴肅的責任，更是神圣的使命。

煤礦企業(yè)思想政治工作的返樸歸真，就是要堅持以人為本。十八大明確宣示：黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民，煤礦企業(yè)思想政治工作作為黨的工作的一部分，必然是為了造福職工群眾。黨和國家始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，煤礦企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點無疑就是要竭盡全力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大礦工群眾的根本利益。十八大精神落實到企業(yè)思想政治工作中，就是要尊重職工的主人翁地位，發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神，保障職工的各項權(quán)益，促進職工的全面發(fā)展，讓職工與企業(yè)共同富裕、共同成長，從而做到企業(yè)發(fā)展為了職工，企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展成果由職工共享。

煤礦企業(yè)思想政治工作的返樸歸真，就是要致力于改善民生。黨歷來把加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)作為發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的總體布局之一，把人民幸福安康的和諧社會目標景象描繪為：學(xué)有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居。陽煤集團黨委提出思想政治工作返樸歸真，從一開始的創(chuàng)意，就是要把熱情真誠地關(guān)心關(guān)懷改善職工生活生產(chǎn)條件放在思想政治工作的重要位置，幫助所有職工群眾排憂解難，幫助困難職工脫貧致富。返樸歸真的工作重點，也正是十八大強調(diào)的改善民生的重點：在企業(yè)發(fā)展中為職工家庭創(chuàng)造提供更多的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會，對困難職工家庭實施就業(yè)援助，通過著力提高勞動效率和企業(yè)效益，不斷提高職工的工資收入，使職工群眾步入勞動致富的小康水平；保證基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障，切實保證離退休職工的基本生活，扶貧濟困救急解難，讓所有職工群眾都有基本生活保障。在企業(yè)發(fā)展的過程中，提高改善職工群眾的住房以及水電氣暖供應(yīng)條件，改善社區(qū)治安、道路交通，實現(xiàn)環(huán)境凈化、綠化、美化，增加各種文化娛樂體育健身設(shè)施，提升職工群眾的生活質(zhì)量和生活品位，提高生活幸福指數(shù)。這樣的返樸歸真，就是要以企業(yè)安定和諧保證社會的安定和諧。

“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系?！边@是對思想政治工作重點任務(wù)的部署。要實現(xiàn)煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展，就必須真正返樸歸真，真誠地注重人文關(guān)懷，細致地實施心理疏導(dǎo)，使人際關(guān)系更加和諧，使煤礦企業(yè)的思想政治工作在和諧建設(shè)中發(fā)揮顯著作用。