趙春青,亢春雨
(1.保定廣播電視大學(xué),河北 保定 071000;2.河北農(nóng)業(yè)大學(xué),河北 保定 071000)
教學(xué)質(zhì)量是電大的生命線,是電大教育可持續(xù)發(fā)展的根本保證,是社會不斷發(fā)展進步的基礎(chǔ)。教學(xué)質(zhì)量是開放教育發(fā)展中的“永恒主題”,如何激發(fā)電大學(xué)生的求知欲,提升開放教育學(xué)習質(zhì)量顯得尤為重要。
隨著開放教育發(fā)展、推廣和普及,生源的主體逐漸從行政事業(yè)單位轉(zhuǎn)移到企業(yè),從城市轉(zhuǎn)移到農(nóng)村,從大齡化轉(zhuǎn)移到小齡化?!皩W(xué)習改變命運”的思想對于這批學(xué)生來說更有實際意義,但生存的壓力導(dǎo)致他們難以正常地接受面授的學(xué)習,而自己計算機的水平有限,網(wǎng)上自學(xué)也很難保證。
目前,電大形成性考核形式多樣化,但是形成性考核環(huán)節(jié)設(shè)置對學(xué)生的促學(xué)作用體現(xiàn)還是不夠充分,學(xué)生對形成性考核環(huán)節(jié)重要性不了解,不能引起足夠的重視,以至于形成性考核環(huán)節(jié)流于形式。形成性考核環(huán)節(jié)作為開放教育一個重要的組成部分,卻體現(xiàn)不出它真正的作用。
開放大學(xué)是一個系統(tǒng)辦學(xué),所以教考分離成了該系統(tǒng)的一大特色,這種模式更能體現(xiàn)學(xué)生的真實水平,更好地保證學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,但是,在基層教學(xué)點卻凸顯出一些問題。第一,成人學(xué)生80%的學(xué)習目的是為了拿證,不能踏實學(xué)習知識;第二,成人學(xué)生對考試的關(guān)注大于平時知識的掌握;第三,成人學(xué)生時間有限,不能系統(tǒng)學(xué)習知識,主要在有限時間內(nèi)掌握重點知識?,F(xiàn)在導(dǎo)學(xué)教師的積極性不高,學(xué)生學(xué)習的興趣也很低,到課率極低。學(xué)生對面授課不滿意的主要原因是面授課的內(nèi)容未能滿足他們的需求,學(xué)生抽時間來上課主要是為了獲取考前重點,而教師的面授課內(nèi)容是全書重、難點講解,未必是考試的覆蓋內(nèi)容,供需之間產(chǎn)生了矛盾,這也是學(xué)生對面授課評價不高的主要原因。所以導(dǎo)學(xué)教師和出卷教師分離成了影響目前教學(xué)質(zhì)量的重要因素之一。
我們聘請來的兼職教師大多都是來自普通高等院校,專業(yè)水平和造詣很深,較注重傳統(tǒng)系統(tǒng)教育,面對基礎(chǔ)扎實的高等學(xué)府的莘莘學(xué)子,他們能得心應(yīng)手地進行知識的傳授。但是對開放教育學(xué)生和教學(xué)形式研究不深,不太適應(yīng)開放教育教學(xué),同時對學(xué)生課下跟蹤輔導(dǎo)意識較差,“高水平”的教師隊伍卻不能保證開放教育的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生認可率不夠高。師生之間存在著潛在的矛盾,直接影響到了教師的教和學(xué)生的學(xué)。
基層系統(tǒng)努力改善自己的支持服務(wù)水平,希望更好地服務(wù)學(xué)生,但是沒有上級院校針對性的支持,對學(xué)生缺乏吸引力,所以學(xué)生光顧一次以后就不再出現(xiàn)了。學(xué)校系統(tǒng)內(nèi)教、科研活動較少,與系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)或者課程教師缺乏溝通,上級的教學(xué)思想很難傳達到基層,使得基層的教師沒有頭緒,對學(xué)生的考前輔導(dǎo)實效性差,得不到學(xué)生的認可。
形考作業(yè)由出卷教師系統(tǒng)命題,增大覆蓋面,加強形成性考核環(huán)節(jié)管理,以做帶學(xué),增加監(jiān)控和管理力度,激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性,作為督促學(xué)生學(xué)習的一個重要環(huán)節(jié)。開放教育幫助學(xué)生形成良好學(xué)習能力,最終得到一定的知識積累和技能。“冰凍三尺非一日之寒”,這需要經(jīng)過一定的學(xué)習過程才能實現(xiàn),決非“一蹴而就”,通過實施科學(xué)的形成性考核環(huán)節(jié)可以達到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。建立多樣化形成性考核的形式,通過對其內(nèi)容的“與時俱進”及時地調(diào)整,根據(jù)學(xué)習者的實際來考察學(xué)習情況和學(xué)習的階段性效果,全面考核學(xué)習者的學(xué)習能力、理解能力、運用能力及創(chuàng)新能力,最終達到學(xué)生學(xué)會其課程的目的。
形成性考核內(nèi)容須與開放教育教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求相一致,它是完成開放教育教學(xué)過程的重要部分,對形成性考核內(nèi)容的設(shè)計要解決好“學(xué)什么”、“考什么”、“如何考”的問題,處理好考核內(nèi)容、考核要求、考核方式與教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求的協(xié)調(diào)問題,處理好形成性考核與期末終結(jié)性考核及課程考核之間的相互關(guān)系。因此,要以開放教育的培養(yǎng)目標和教學(xué)目標及要求為依據(jù),逐步規(guī)范和完善對形成性考核內(nèi)容、考核要求、考核方式的總體設(shè)計,制訂出切實可行、與時俱進、體現(xiàn)素質(zhì)的考核內(nèi)容。對于自主學(xué)習、討論、小組活動要充分體現(xiàn)以學(xué)生為中心,倡導(dǎo)素質(zhì)教育,突出實踐性,激發(fā)學(xué)生潛能,展示學(xué)生才華;對于考核形式,除作業(yè)設(shè)計需要一定的題型、題量等常規(guī)要求外,其他可以采用單元測驗、同步訓(xùn)練、小論文、發(fā)言記錄等形式,使得學(xué)生便于將所學(xué)內(nèi)容融會貫通,有利于學(xué)生通過形成性考核過程而進入自主學(xué)習狀態(tài),取得良好的學(xué)習效果。
為了緩解教考分離產(chǎn)生的矛盾,保定電大提出新辦法:首先,要求任課教師認真研讀教材,像對待高考生一樣對成人學(xué)生進行考前輔導(dǎo);其次,合理設(shè)計形成性考核內(nèi)容,并科學(xué)實施,實現(xiàn)教、學(xué)、考一定程度的溝通,及時收集反饋信息,提高教學(xué)針對性。
保定電大逐漸擴大專職教師隊伍,弱化兼職教師,努力提高專職教師綜合素質(zhì)。為了選出優(yōu)秀的任課教師,學(xué)校定期舉行講課比賽,選拔優(yōu)秀教師通過雙向視頻進行系統(tǒng)授課,增加資源的利用率。
保定電大以終身學(xué)習、全民學(xué)習為理念,發(fā)展開放教育,在師資隊伍上發(fā)生質(zhì)的變化。隊伍規(guī)模穩(wěn)步擴大,結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化。教職工總數(shù)由449人增至到567人,其中,具有高級職稱者由80人增至138人,增長了72.5%;具有碩士以上學(xué)位者由19人增至38人,增長了1倍。教師隊伍素質(zhì)和層次不斷提高,學(xué)術(shù)水平和專業(yè)應(yīng)用能力顯著提升。2人獲省優(yōu)秀教師稱號,3人獲市優(yōu)秀教師稱號,6人獲市名師稱號,6人獲市師德標兵稱號,9人被評為保定市新世紀學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,2人入選河北省新世紀“三三三人才工程”,268人次獲中央、省電大表彰獎勵。
同時,保定電大全員責任課教師工程穩(wěn)步推進,責任課教師由16人增加到70余人,承擔責任課程200門,實踐基地由6個增加到15個。
為了提高市級電大教學(xué)支持服務(wù)水平,建議以多種形式開系統(tǒng)考前輔導(dǎo)會,提高系統(tǒng)內(nèi)教師教研活動,教學(xué)交流,提高基層電大考前輔導(dǎo)教學(xué)水平。
提高開放教育辦學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于學(xué)習支持服務(wù)。開放教育要提高教育質(zhì)量,應(yīng)從學(xué)生學(xué)習需要和自身實際情況著手,從改進學(xué)校網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及管理、加強教學(xué)管理、豐富課程網(wǎng)絡(luò)資源和穩(wěn)步提升學(xué)校聲望著手,全面提升支持服務(wù)質(zhì)量。
(1)要全面增強學(xué)校網(wǎng)站功能,提升網(wǎng)絡(luò)速度。已有的研究表明,開放教育學(xué)生在學(xué)習方式上大多選擇面授輔導(dǎo),很少選擇網(wǎng)上學(xué)習,其原因主要是學(xué)生不習慣網(wǎng)上學(xué)習形式,資源得不到充分應(yīng)用。另一方面,網(wǎng)絡(luò)速度也會影響到學(xué)生學(xué)習質(zhì)量。學(xué)校通過提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平,完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施,加強網(wǎng)站管理,及時更新、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)學(xué)習資源,積極改善開放教育學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習體驗。
(2)要進一步完善資源,使學(xué)生擁有豐富、優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習資源。優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)資源對學(xué)生學(xué)習起到事半功倍的作用,因而,學(xué)校應(yīng)加強對成人學(xué)生學(xué)習行為研究,引導(dǎo)教師根據(jù)不同學(xué)生的需求,結(jié)合課程特性以及學(xué)校實際,努力開發(fā)課程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習資源。學(xué)校應(yīng)關(guān)注學(xué)生學(xué)習的主體性,尊重學(xué)生的差異和選擇,通過精心研究與設(shè)計,為學(xué)生提供一個豐富的、優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習資源環(huán)境,營造一個自由的、互動的學(xué)習時空,形成良好的學(xué)習習慣。
(3)要強化教學(xué)管理,重視學(xué)校品牌建設(shè)。學(xué)校嚴格各項規(guī)章制度,選聘優(yōu)秀教師服務(wù)于學(xué)生學(xué)習的各個環(huán)節(jié)。通過嚴格教學(xué)管理,規(guī)范學(xué)生學(xué)習行為,是開放教育提高教育質(zhì)量的根本途徑。學(xué)校應(yīng)重視學(xué)生對開放教育各環(huán)節(jié)的評價,努力通過各種途徑宣傳開放教育,以擴大其在社會上的知名度,努力提高社會和用人單位對畢業(yè)生的滿意度。
研究表明,良好學(xué)習支持服務(wù)可以確保學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),同時可以減少學(xué)生的流失,提高學(xué)習的有效性;良好的學(xué)習支持服務(wù)還能夠為開放教育贏得學(xué)生的信賴、支持,為學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展提供重要的保障。
開放大學(xué)成為構(gòu)筑知識經(jīng)濟時代全民終身學(xué)習體系的重要平臺,引領(lǐng)我國教育改革發(fā)展之路,走規(guī)模發(fā)展、質(zhì)量為本的可持續(xù)發(fā)展之路。
在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的時代,學(xué)校傳授知識的傳統(tǒng)觀念和模式受到了嚴重挑戰(zhàn)。開放教育的教學(xué)模式不斷更新變化,開放大學(xué)組織專業(yè)隊伍進行網(wǎng)絡(luò)精品課程制作,目的是培養(yǎng)學(xué)習者自主學(xué)習知識和不斷更新知識的能力,學(xué)生能真正學(xué)到知識、提高能力,自身價值提高了,對社會發(fā)展才能添磚加瓦。
同時,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,學(xué)生不僅可以通過教師講課獲得新的知識,還可以跨越時間和空間的限制,通過各種渠道特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在浩瀚的知識海洋中去尋找、挑選、挖掘生活所需要的各種知識。開放大學(xué)為了滿足學(xué)生的需求,進行了微課程開發(fā)錄制,學(xué)生隨時隨地都能獲取新的知識。
因此,在終身學(xué)習的大環(huán)境下,學(xué)校的基本功能不再只是滿足于人類已有文化知識的傳遞,更要著眼于學(xué)生和社會未來的發(fā)展,不斷激發(fā)和提高學(xué)生對學(xué)習的興趣和自覺性,指導(dǎo)學(xué)生提高對各種信息知識進行選擇、辨別、分析和應(yīng)用的能力,注重學(xué)生自主學(xué)習能力、創(chuàng)造能力的培養(yǎng),實現(xiàn)學(xué)習者從單純受教育者向主動學(xué)習發(fā)展的轉(zhuǎn)變,為學(xué)習者終身學(xué)習和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。電大向開放大學(xué)轉(zhuǎn)型為學(xué)校終身學(xué)習理念搭建了一個更適合的平臺,從不同類型學(xué)生的實際出發(fā),培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習探索和創(chuàng)新的積極性,幫助學(xué)生從被動接受學(xué)習走向自主探索學(xué)習。以終身教育理念為指導(dǎo),對學(xué)校教育進行改革,需要我們進行長期和艱苦的學(xué)習、實踐和探索。有的學(xué)者認為21世紀最偉大的成就,不是在征服自然和物質(zhì)生產(chǎn)方面科學(xué)的發(fā)現(xiàn)或新技術(shù)的發(fā)明,而是在終身教育理念指導(dǎo)下新的學(xué)校教育和人的潛能的開發(fā)。這是很有道理的。
[1]姜進.論高等職業(yè)教育質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變[J].中國高教研究,2011,(6).
[2]白雪.從遠程教育入手的教務(wù)管理的系統(tǒng)分析與系統(tǒng)思考[J].青年文學(xué)家,2011,(11).
[3]陳正勇.高等教育大眾化視野中的應(yīng)用特色型大學(xué)人才質(zhì)量觀審視[J].教育教學(xué)論壇,2011,(17).
[4]劉曉剛.基于開源云計算的遠程教育系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J].中國教育信息化,2011,(9).
[5]楊超.創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境 提高教學(xué)實效[J].成功(教育),2010,(10).
[6]孫利.對提高遠程教育教學(xué)質(zhì)量的研究與探討[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2011,(7).
[7]文靜.大學(xué)之道的理性回歸邏輯——美國本科教育質(zhì)量的啟示[J].石油教育,2011,(3).
[8]沈義軍.淺談現(xiàn)代遠程教育的可持續(xù)發(fā)展[J].文學(xué)教育(中),2011,(7).