劉紅云

一、造成企業(yè)會計信息失真的主要原因

（一）外部原因

1.相關(guān)會計法律法規(guī)體系建設(shè)還不完善。我國的會計法規(guī)體系在改革開放之后取得了很大的成績。當然，因為起步晚、我國的很多會計法規(guī)還不夠成熟和完善，這就容易讓不法分子找到漏洞。在我國，政府是會計制度制定的唯一主體，這樣至上而下的制定體制使得政府在制定規(guī)章制度的時候，首先維護的是自身的利益，這就會犧牲其他部門的利益，其他部門為了自身利益自然就會尋找制度的漏洞違法。這種會計制度顯然是不完善的。

2.政府相關(guān)人員的管理不力。政府工作人員的管理不力主要表現(xiàn)在某些政府工作人員放松了對會計法規(guī)的學(xué)習(xí)，不熟悉相關(guān)法律法規(guī)，法制意識不強，所以，在工作時，容易出現(xiàn)造假現(xiàn)象。另外，政府和其他部門沒有做好協(xié)調(diào)工作，沒有及時了解各部門信息，阻礙了會計信息失真現(xiàn)象的治理。

（二）內(nèi)部原因

1.法律意識和依法納稅的意識較為薄弱。有些單位在領(lǐng)導(dǎo)的“指導(dǎo)”下，鋌而走險，挪用公款，自己設(shè)立小金庫，部門單位的負責(zé)人把納稅看成是稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)的“剝削”，沒有認清納稅對我國經(jīng)濟建設(shè)的重要作用，他們沒有充分樹立起會計法律意識，依法納稅的意識很薄弱。

2.行政干預(yù)等人為因素造成會計信息失真。企業(yè)財務(wù)指標的高低直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績，所以，有些領(lǐng)導(dǎo)從自身小集團的利益出發(fā)，為了完成指標，建立政績，就指使會計隨意調(diào)節(jié)成本、收入指標等、虛增利潤、資產(chǎn)等報表數(shù)據(jù)，騙取貸款，或者隱瞞利潤逃稅。有的上級行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)人不愿或不能有效地制止企業(yè)負責(zé)人的虛假行為， 從而使會計信息失真問題日益嚴重。

（三）會計人員個人原因

由于社會關(guān)系等原因，會計的從業(yè)隊伍中摻雜了各種參差不齊的人員，一些不具備會計專業(yè)素質(zhì)的人員混進了會計崗位，由于專業(yè)素質(zhì)低，不能很好的處理好較難的業(yè)務(wù)，這樣就會導(dǎo)致會計信息的失真。

二、會計信息失真對企業(yè)發(fā)展的危害

（一）失真的會計信息會破壞企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營程序，危及企業(yè)生存

各種準確的會計信息是企業(yè)安排生產(chǎn)的重要條件，企業(yè)市場的開發(fā)主要是取決于以往的市場銷售情況；討價還價的能力也是企業(yè)原料的采購的一個關(guān)鍵因素等。企業(yè)要了解這些情況只有通過會計信息。假如會計信息失真，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策者就有可能做出錯誤的決策，影響企業(yè)的生存和健康發(fā)展。

（二）失真的會計信息會導(dǎo)致錯誤的經(jīng)濟行為

對于企業(yè)來說，會計信息的影響滲透到投資、融資、利益分配的決策、計劃和調(diào)控等生產(chǎn)經(jīng)營的過程，若是會計信息失真了，就會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層做出錯誤的經(jīng)濟行為，必然會使企業(yè)的利潤減少甚至虧損，這樣就有可能危及到企業(yè)的生存。

三、如何防止企業(yè)會計信息失真的措施

（一）制定和完善相關(guān)的會計制度

任何一個行業(yè)都需要制度來維持體制的正常運行，納稅是國家憲法規(guī)定的義務(wù)，國家有關(guān)部門應(yīng)該及時制定、頒布相關(guān)法律法規(guī)，以適應(yīng)社會改革的需要；完善現(xiàn)有的會計制度準核體系，政府要及時修改、廢止已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟與會計發(fā)展的要求的財經(jīng)法規(guī)；制定健全完善的會計制度，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的會計信息體系。要嚴格規(guī)范企業(yè)的會計核算和信息披露，減少會計準則中可供選擇的程序和方法，縮小會計政策選擇空間。

（二）加強其企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)

保障會計信息的質(zhì)量，就要不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。認真研究企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，設(shè)置科學(xué)的會計崗位，合理配置會計人員，明確崗位職責(zé)和權(quán)限，把不相容的職務(wù)分離開來。要建立內(nèi)部牽制制度，避免徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。要建立崗位定期輪換制度，實行輪崗工作，才能有助于企業(yè)內(nèi)部控制。

（三）加強后續(xù)教育，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平

由于一些不可避免的因素，我國會計從業(yè)隊伍中一些工作人員的會計專業(yè)素質(zhì)不是很高，這既影響到會計準則和會計核算制度的貫徹執(zhí)行，同時也影響到會計工作的質(zhì)量。因此，提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)的一個關(guān)鍵措施就是加強其后續(xù)教育，定期對他們進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)和法律素質(zhì)的培訓(xùn)。

綜上所述，要想解決會計信息失真是一個系統(tǒng)而又漫長的工程。國家相關(guān)法律部門要建立與完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度和監(jiān)督制度，加強人事改革，加大執(zhí)法力度。同時，企業(yè)要加強會計從業(yè)人員的管理和教育，強化單位內(nèi)部制度的建設(shè)，使得會計信息準確無誤，促進企業(yè)會計信息失真問題的解決。