辛 丹
(齊齊哈爾醫(yī)學院,黑龍江 齊齊哈爾 161006)
我國教育的核心是質(zhì)量問題。提高和保障教學質(zhì)量已成為學校生存和發(fā)展的生命線[1]。隨著高等教育事業(yè)的發(fā)展和高校教學改革的不斷深化,教師的教學質(zhì)量越來越受到關(guān)注,如何對教師教學質(zhì)量進行有效評估也日益受到人們的重視。對教師進行教學質(zhì)量評估,是提高教師教學水平、保障教學質(zhì)量的重要手段[2]。目前國內(nèi)采用的教學質(zhì)量評估體系通常是由“學生評教”、同行教師評價和專家評價共同構(gòu)成,其中的“學生評教”是教師教學質(zhì)量評估中最直接、最具有說服力的重要指標。
“學生評教”是指在被評教師的任課班級中,采用不記名調(diào)查方法,由參與評教的學生根據(jù)教師教學質(zhì)量進行評估體系的評估標準和切身學習體會,對被評教師打分量化評定的一種教學質(zhì)量評估方式。這是對教師教學質(zhì)量進行評估的必要環(huán)節(jié),如果方法科學、操作得當、調(diào)查客觀真實、結(jié)果公正合理,則對獲取教學質(zhì)量信息、及時調(diào)控和加強教學管理、提高教學質(zhì)量具有重要作用。
學生的發(fā)展是學校教學質(zhì)量關(guān)注的核心,學生作為高等教育的服務對象,是教學活動的直接感受者和最終受益者,對教學質(zhì)量的提高具有特殊的關(guān)系和作用。學校組織“學生評教”的目的是為了找出教師在教學中的優(yōu)點和不足,以便于提高教學質(zhì)量和體現(xiàn)學生在教學中的主體地位。所以“學生評教”具有重要意義[3-5]。
(1)開展“學生評教”有助于更全面地了解教師的教學工作,有助于提高整體教學質(zhì)量。
“學生評教”模式向教學提出了更高更新的要求,是為教師找到差距并提出努力方向,激勵教師主動提高自己的教學和科研水平,對教師的教學起到導向作用。“學生評教”絕不是簡單、消極地對教師的教學工作狀況做出鑒定,而是為了幫助教師揚長避短,從而有利于師資隊伍的整體優(yōu)化。
(2)開展“學生評教”有利于校領導和教學管理人員管理水平的進步與提高。
教學質(zhì)量是衡量學校辦學水平的重要標志?!皩W生評教”有利于學校領導和管理部門了解教學信息,全面、準確地掌握學校教學工作現(xiàn)狀,強化教學質(zhì)量監(jiān)控;有利于學校確立全面、可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)目標,從而建立適應學校發(fā)展的教育教學體系;有利于建立學生與學校雙向要求的約定性制度,形成以學生為主體、師生平等的校園氛圍。
(3)“學生評教”有利于素質(zhì)教育的實施,有利于學生學習效率和評價能力的提高,有利于發(fā)揚教育民主的精神。
學生全程參與學校的教學活動,對教師的教學工作有切身的感受,因此對每位教師的教學質(zhì)量和效果最有發(fā)言權(quán)?!皩W生評教”能調(diào)動學生的主動性和積極性,使學生能夠以主人翁的精神認真對待評教活動,使學校更加重視教學對象的需要,樹立學生是教學活動主體的觀念,因材施教,促進學生個性化發(fā)展[3]。
在教學質(zhì)量評估中,由于教師與學生所處的地位不同,學生對教學目標和要求的了解較局限,很容易將評估停留在感性認識上,難免在評教時出現(xiàn)較大的偏差。目前,在高?!皩W生評教”中普遍存在的弊端有以下幾方面。
有部分學生認為自己是教學改革的參與者和受益者,評估教學質(zhì)量是學校和教師的事情與自己沒什么關(guān)系。因此,把“學生評教”僅僅當作是學校布置的一項“任務”來完成,采取應付策略,或打分隨意,或胡亂填寫(涂畫),或給所有教師全部打相同的分數(shù),這樣,就使“學生評教”工作變成一種走過場的事情。
有些學生對教師在教學中的嚴格要求不配合、不支持,甚至反感,導致對學生嚴格要求的教師在“學生評教”時得分不高,挫傷了這些教師的積極性,不再嚴格管理,從而使得學生松懈懶惰,致使教學要求難以貫徹。還有部分教師為得高分而討好學生,上課時不嚴格要求學生,不注重教學實質(zhì)。教師要求的嚴與寬,往往與學生的評教結(jié)果成反比,這在很多程度上影響到了學生對教師教學質(zhì)量評價的公正性。
大一學生剛從中學邁進高校,由于中學的教學方法與大學差別很大,他們已習慣于灌注式傳統(tǒng)教學與應試教育的學習方式,并且以此作為評教高校教師教學質(zhì)量和效果的標準。對研討式、啟發(fā)式等注重培養(yǎng)學生分析問題、解決問題能力的“授之以漁”的教學方法不夠適應,顯然難以對教師教學內(nèi)容的科學性與學術(shù)水平的高低做出準確判斷,由此來評價教師的教學質(zhì)量與效果就難免缺乏真實性和公正性[3]。
心理學中的態(tài)度,是指個人對某一對象所持有的評價與行為傾向,態(tài)度的對象是多方面的,人們對一個對象會做出贊成或反對、肯定或否定的評價,同時還會表現(xiàn)出一種反應的傾向性。人的態(tài)度不同,就會產(chǎn)生明顯的個體差異??梢?,一個人的態(tài)度會對他的行為具有指導性、動力性的影響。對學生來說,如果缺乏對評教重要性的認識,勢必會影響評教結(jié)果的客觀準確性。所以,“學生態(tài)度”是產(chǎn)生“學生評教”誤差的重要影響因素。如果學生對評教活動持“無所謂”的態(tài)度,或者把其看作是與己無關(guān)的事情,不能認真、客觀地評價,這樣必然會影響評價結(jié)果,故“學生態(tài)度”將直接影響和決定他們對教師教學質(zhì)量的評價。
這里的“學生態(tài)度”,主要是指學生的“評教態(tài)度”、“學習態(tài)度”和“對課程的態(tài)度”。經(jīng)過“學生評教”實踐發(fā)現(xiàn),學生的“評教態(tài)度”越端正,對“學生評教”越認可,認為評教活動越重要,就會做出積極肯定的評價,那么對教師教學質(zhì)量的評分就越高;學生的“學習態(tài)度”越端正,他們就會對自己嚴格要求,學習熱情和積極性也就越高,學習也越認真、越努力,對教師教學質(zhì)量的評分也就越高;學生對“課程的態(tài)度”認識越端正、越重視,對教學目的越了解,就對課程的學習傾注較大的熱情,付出較多的努力,學習效率也高,這樣對教師教學質(zhì)量的評分也越高[5]。如果“學生態(tài)度”與以上3 種態(tài)度相反,對教師教學質(zhì)量的評分也就越低,由此可見,學生的“評教態(tài)度”、“學習態(tài)度”、“對課程的態(tài)度”這3個基于“學生態(tài)度”的因素,顯著影響著“學生評教”誤差的形成。
學生是教師教學質(zhì)量和效果的最好見證人,也最有發(fā)言權(quán),同時還是教學質(zhì)量提高的直接受益者。只有參評學生能以嚴肅認真、客觀公正的態(tài)度參與“學生評教”,學校的教師教學質(zhì)量評估工作才能得以順利開展,并收到較好效果。但是,鑒于目前高?!皩W生評教”工作中存在的一些弊端,無疑使評估結(jié)果的客觀真實性和合理性大打折扣,其負面作用非常突出。因此,加強和完善“學生評教”工作是目前高校教師教學質(zhì)量評估中亟待解決的問題。在“學生評教”活動開展前,必須加強宣傳和發(fā)動工作,首先要端正學生的學習態(tài)度,這樣不但可以提高他們的學習成績和學習效果,而且有利于準確、有效地對教師教學質(zhì)量進行測量評價。通過宣傳還可以使學生明確評教活動的目的、作用和意義,從而擺正心態(tài),積極配合評教工作,激發(fā)學生的參與動機,端正學生的參與態(tài)度;激發(fā)學生的責任感和良知,強化學生的主人翁意識,使學生認識到客觀公正地對教師的教學質(zhì)量進行評價,既是對教師負責,也是對自己和社會負責??傊?,要使學生在開展評估前充分意識到“學生評教”是關(guān)系到學校教學質(zhì)量提高的一件大事,從而使廣大參評學生能夠端正態(tài)度,認真履行“學生評教”工作賦予自己的責任、權(quán)利和義務。
“學生評教”工作還需通過實踐,勇于探索,總結(jié)經(jīng)驗,采取切實可行的有效措施進一步完善和發(fā)展,以推動教學質(zhì)量體系建設,促進教學水平和教學質(zhì)量得到不斷提高。
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