文/葉建華

老樹新花
——廣州合成材料研究院創(chuàng)新發(fā)展紀實

文/葉建華

長生不老是人類千年的夢想。

秦始皇一統(tǒng)六國之后，妄想長生不老，永世享受榮華富貴，花費巨資搜羅天下不老仙丹，不僅被徐福等江湖方士 騙錢財，而且因服用所謂的不老仙丹中毒早亡。

人類不老仙丹可能屬于天方夜譚，然而，自然物質(zhì)延緩老化卻早已成為現(xiàn)實。

1961年成立的化學工業(yè)部合成材料老化研究所（即廣州合成材料研究院有限公司，以下簡稱“廣州合材院）就是延緩自然物質(zhì)老化的造物者。50年來，廣州合材院自主研發(fā)了一系列老化檢測技術及抗老化產(chǎn)品(抗氧劑)。這種抗氧劑十分神奇，只需在合成材料中添加1‰左右，便可使材料壽命延長20%以上。抗老化產(chǎn)品與人們的生活息息相關。人民幣的經(jīng)久耐用，身份證的色澤保鮮等都離不開抗老化產(chǎn)品的神奇功效。

廣州合材院為我國節(jié)能經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、國防建設和生態(tài)文明做出了卓越貢獻，共和國的史冊上 刻著幾代廣州合材人的奉獻與風采。

今日的廣州合材院猶如一棵經(jīng)風歷雨、飽經(jīng)滄桑的老樹喜逢暖春，呈現(xiàn)出生機盎然、新花綻放、春色滿園的景象。

近年來，廣州合材院步入快速發(fā)展軌道，銷售收入和利稅大幅度提高。

讓我們走近廣州合材院，去 浴南國春雨，傾聽珠江春潮，觀賞老樹新花……

找準坐標，明確路在何方

孔子曾說：三十而立，四十不惑，五十知天命……

天命之年的廣州合材院應該認知自己，在全球經(jīng)濟一體化的蒼 中找到屬于自己的北斗，明確未來的路在何方？

這是畢業(yè)于江西冶金學院、中藍晨光化工研究院院長的山東漢子曹先軍，2010年兼任廣州合材院院長以來，一遍又一遍地問詢的問題。

曹先軍之所以要迫切地問詢這個問題，是因為廣州合材院經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的陣痛，它的名稱也經(jīng)歷了由“化學工業(yè)部老化研究所”到“化學工業(yè)部合成材料研究院”再到“廣州合成材料研究院有限公司”的 變。也許是由于廣州合材院出發(fā)得太久，被沿途的風景迷失了方向，在發(fā)展過程中，多元輔業(yè)擠占了過多的資源，原本安身立命的老化主業(yè)沒有得到應有的重視?！袄匣倍謴乃拿Q中消失可見一斑。

在后金融危機時代的新格局下，廣州合材院面對的競爭對手更加強大，跨國公司加大了搶灘占點的力度，民營企業(yè)如雨后春筍蓬勃生長。廣州合材院需要站在全球視野找到屬于自己的坐標，需要明確自己的定位，需要明白今后的路在何方。正像中國化工集團公司總經(jīng)理任建新告誡曹先軍的那樣：“走緩點沒有關系，但不要走錯路。”

找到一條正確的道路，等于奠定了成功的基礎。

描繪發(fā)展藍圖，制定發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展定位，突出發(fā)展重點，成為以曹先軍為首的新班子的共識，并納入了他們的重要日程。

在集團和藍星公司科技和發(fā)展規(guī)劃部門指導下，廣州合材院聘請了國際知名專業(yè)咨詢機構--析邁公司擔當規(guī)劃廣州合材院未來發(fā)展的重任。

析邁公司運用全球資源、專業(yè)特長，通過市場調(diào)研，內(nèi)部訪談等程式，對廣州合材院市場、業(yè)務和產(chǎn)品進行了評估分析，對今后的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務定位提出了建議。

已屆天命之年的廣州合材院，終于明白了自己的天命，明確了未來的方向。

廣州合材院人明白，在激烈的市場競爭中，必須擁有自己的核心競爭力，必須發(fā)揮自己的資源優(yōu)勢，必須走差異化的發(fā)展道路。

“老化”就是廣州合材院的核心競爭力，這種核心競爭力源于專業(yè)技術人員的代際傳承，源于歷史數(shù)據(jù)的長期積累，源于曝曬場幾十年的現(xiàn)場實驗，源于老化品牌的50年培育。

自然界物質(zhì)尤其高分子材料都會在光、熱、氧、微生物、輻射等作用下“老化”。所謂“老化”，是指在光、熱、氧、微生物、輻射等作用下使大分子物質(zhì)分子鏈斷裂，從而使大分子物質(zhì)粉化、脆化、光澤消失、表面龜裂、物理力學和電性能變劣，最終失去使用價值。

有矛必有盾，世界就是在矛與盾的較量中不斷進步的?？茖W家為了延緩大分子物質(zhì)老化，經(jīng)過長期研究，找到了“抗老化”妙招。所謂“抗老化”，就是在大分子物質(zhì)中添加抗氧劑和光穩(wěn)定劑等穩(wěn)定化助劑，延緩分子鏈斷裂或交聯(lián)。

“抗氧劑”產(chǎn)品一經(jīng)問世，給人類帶來了福音，受到了人類青 。

如果“抗氧劑”產(chǎn)品廣泛應用，則意味著單位GDP物質(zhì)消耗量大幅減少，或單位物質(zhì)量創(chuàng)造GDP大幅增加。在大力推進節(jié)能減排、加強生態(tài)文明建設的背景下，“抗老化”行業(yè)前景光明、潛力無限。

廣州合材院將沿著“老化”產(chǎn)業(yè)鏈上下求索。即做強做優(yōu)做大老化檢測及化學品危險性分類鑒定、提高高分子材料抗老化性能、老化設備研發(fā)及制造、抗老化新材料和助劑研發(fā)及生產(chǎn)等老化主業(yè)，努力實現(xiàn)“一個基地”（即抗老化新材料生產(chǎn)基地）；兩個平臺”（即抗老化助劑技術研發(fā)平臺、抗老化材料應用研發(fā)平臺）；“兩個中心”（即抗老化性能評估中心、中國化工集團華南營銷中心）；“四大功能”（即老化工藝技術研究、高分子材料性能檢測及評估、抗老化新材料生產(chǎn)、中國化工集團華南營銷中心）的總體目標。

2012年至2015年將新增投資1.3億元，新征土地62畝，在已建成年產(chǎn)1000噸抗氧劑生產(chǎn)線的基礎上、建成中國化工藍星老化研究中心，實現(xiàn)銷售收入25200萬元 ，利潤3320萬元，并為集團公司在華南建設營銷中心提供土地等資源保障。

這是一個激動人心的規(guī)劃，這是一個具有遠見的發(fā)展戰(zhàn)略。廣州合材人猶如在茫茫夜空中找到了北斗，他們將沿著北斗指引的方向，朝著成為全球抗老化新材料行業(yè)值得尊敬的供應商和領跑者的美好愿景而大道遠行。

中國化工集團規(guī)劃發(fā)展部主任蔡挺說：“廣州合材院的發(fā)展規(guī)劃突出了“老化”主業(yè)，并且與藍星公司的主業(yè)有機結合，與星火有機硅、南通星辰、上海聚甲醛等系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)發(fā)揮協(xié)同效應，有利于揚長避短，促進發(fā)展。相信明確了發(fā)展規(guī)劃的廣州合材院會步入快速發(fā)展的軌道?！?/p>

清晰了發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的曹先軍對廣州合材院的發(fā)展明確了方向。他通過對十八大報告的學習更加增添了信心。他多次在院班子會和中層干部會上講到：十八大報告將生態(tài)文明建設提到了前所未有的高度，我們現(xiàn)在從事的抗老化產(chǎn)業(yè)是節(jié)能經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、生態(tài)文明的重要載體。我們的產(chǎn)業(yè)將是未來世界經(jīng)濟引擎的重要組成部分，是我國在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構過程中重點支持的產(chǎn)業(yè)?？估匣a(chǎn)業(yè)前景看好，大有可為。

廣州合材人對未來充滿著信心，因為他們的前途一片光明。

當我問起我國抗老化產(chǎn)業(yè)在國際上處于什么水平時，曹先軍說：“抗老化屬于技術密集型產(chǎn)業(yè)?？傮w來說，我國屬于高分子材料生產(chǎn)大國，但不是強國，尤其在化工新材料領域，話語權較少。我國抗老化產(chǎn)業(yè)經(jīng)過幾十年的努力有了長足進展，但與發(fā)達國家相比仍有較大差距，高端領域主要為跨國公司壟斷。”

對于我提出的：“抗老化產(chǎn)品應用是否僅限于高分子合成材料領域？”

曹先軍稍作停頓后說：“目前我國抗老化產(chǎn)品主要集中在橡膠、塑料等高分子合成材料領域，其實抗老化產(chǎn)品應用領域非常廣泛，金屬及非金屬領域都是未來發(fā)展的空間。即使在橡膠、塑料領域，我們目前僅限于低端市場，如35KV以上電纜線就很少介入，如果抗老化產(chǎn)品能在這些高端領域廣泛應用，將有利于緩解資源短缺與經(jīng)濟發(fā)展的矛盾，將對我國產(chǎn)生更大的社會和經(jīng)濟效益。

曹先軍告訴我：“當明確了廣州合材院的發(fā)展方向之后，我們正在考慮更改院名，由“廣州合成材料研究院有限公司”更名為“廣州藍星老化研究院有限公司”。“廣州藍星老化研究院有限公司”更能體現(xiàn)行業(yè)特色，更有利于樹立品牌形象?！?/p>

老化，這個不老的故事，將在未來的歲月越來越動聽，越來越迷人。

美化環(huán)境，樹立良好形象

就像上了年紀的人的血管容易堵塞、破裂一樣，有著50年歷史的廣州合材院的地下水管常常遭遇堵塞與破裂。南國廣州是一個多雨的地方，頻繁的暴雨，常常使廣州合材院受困于積水。

積水，成為困擾廣州合材院發(fā)展的一個難題，也成為堵在廣州合材人心中的壘塊。

為了化解這道難題，他們做出過很多努力，曾購買水泵往外排水。但因為牽涉到當?shù)鼐用窈驼嗖块T關系和利益，這一難題未能得到根本治理。

不解決院區(qū)積水問題，不改善院區(qū)環(huán)境，就無法樹立職工信心，無法贏得客戶信任，無法塑造良好形象。

曹先軍院長和于倫書記心急如焚，他們?yōu)榻鉀Q院區(qū)積水問題進行了多次專題研討，策劃了一攬子治理方案。

他們的策略是：當自身力量不足時，必須借助外力。

他們把團隊智慧集中起來了，把各方力量調(diào)動起來了，朝著化解難題的目標而努力。

組織匯報材料，在市長接待日時面呈市長，引起市長關注。

黨委書記于倫，借助省直工委片長身份，呼吁省直工委領導幫助督促。

副總工程師鐘思智，借助區(qū)政協(xié)委員身份，請來了天河區(qū)政協(xié)領導到院里現(xiàn)場辦公，匯報發(fā)展過程中存在的問題，請求區(qū)、市政協(xié)出面協(xié)調(diào)。

居委會、街道辦事處領導也被請到院里，向他們反映情況，請求他們?yōu)榻鉀Q院區(qū)積水難題助力。

眾人拾柴火焰高。信息通過多條渠道一時間匯集到了廣州市決策機構，終于引起了決策者對中央企業(yè)在穗院所的重視，立即責成市發(fā)改委、規(guī)劃局、建設局、城管等部門現(xiàn)場調(diào)研、提出方案、盡快解決。

最終市政府投資500多萬元，徹底改造了廣州合材院及周邊地下幾公里排水管網(wǎng)，可滿足幾十年一遇的泄洪要求，使包括廣州合材院在內(nèi)的天河區(qū)車 片所在單位和居民從中受惠。

曹先軍和于倫下出的妙棋，一舉化解了積水難題，廣大職工露出了滿意的笑容，增強了發(fā)展的信心。

在解決了雪中送炭的問題之后，廣州合材院按照5S標準，開展了錦上添花的工作。

他們對門前主干道進行了維修，對院區(qū)道路進行了規(guī)劃，對院區(qū)環(huán)境進行了綠化美化。凡到過廣州合材院的人，都能感覺到環(huán)境的變化。如今，走進廣州合材院，映入眼簾的是整潔的道路、臨風的椰樹、翠綠的荔枝和如茵的草地。

我在廣州合材院采訪期間，于倫書記領著我參觀了老化研究所、老化檢測室、?；穼嶒炇业葓鏊?。所到之處，工作人員彬彬有禮，設備儀器干凈整潔，文化警句隨處可見，職工素養(yǎng)和溫 環(huán)境體現(xiàn)著廣州合材院的底蘊和風采。

當我們走進后院時，只見一群建筑工人正在對一排舊廠房施工改造。于倫告訴我，從去年開始，本著少花錢，多辦事的原則，投資近200萬元，通過對舊廠房改造和新試驗設備購置，符合省級企業(yè)實驗中心要求的合成試驗室和抗老化材料應用開發(fā)試驗室將在這里誕生。

廣州合材院，正朝著花園式院所的目標闊步邁進。美化的環(huán)境、愉悅的笑容、文明的素養(yǎng)，將筑就廣州合材院快速發(fā)展，面向未來不可或缺的軟實力。

共享資源，發(fā)揮協(xié)同效應

2012年9月28日，任建新總經(jīng)理給曹先軍發(fā)來賀信。任總在賀信中說：“欣聞抗氧劑裝置全流程順利打通，成功生產(chǎn)出抗氧劑產(chǎn)品，在此向你們表示熱烈的祝賀！抗氧劑裝置成功投產(chǎn)，是你們與星火廠、中藍晨光院、長沙院、連宇監(jiān)理公司密切協(xié)作、共同努力的結果，我謹向參與這一項目實施的全體干部職工、技術人員致以崇高的敬意！”

廣州合材院抗氧劑裝置的開車成功，是共享資源，發(fā)揮協(xié)同效應的一大碩果。

這套由長沙設計院總承包、廣州合材院負責技術、星火廠負責建設的1000噸級抗氧劑裝置于2009年建成試車，由于軟件包不成熟等多種原因，一度人去樓空，設備管道被風雨侵蝕。

由于受環(huán)境約束，廣州合材院300噸級抗氧劑生產(chǎn)裝置一度停產(chǎn)，由于無產(chǎn)品可銷，其市場份額被競爭對手大量蠶食，廣州合材人急切地期待著地處江西星火廠1000噸級抗氧劑裝置開車投產(chǎn)，否則，將會帶來不可估量的損失。

2012年2月，集團公司決定，星火廠抗氧劑裝置由廣州合材院牽頭改造、開車，長沙院、星火廠大力配合，盡快生產(chǎn)合格產(chǎn)品，收復市場失地，擴大市場份額。

曹先軍領命后，迅速調(diào)兵譴將，組織資金，拜訪星火廠和長沙院領導，拉開了同心協(xié)力改造抗氧劑裝置的大幕。

白帆，畢業(yè)于北京化工大學，從藍星公司人力資源辦來到廣州合材院任院長助理后的第一項任務就是組織抗氧劑裝置改造與開車。白帆感覺到了肩上擔子沉甸甸的。他從3月份開始就來到星火廠，全身心投入抗氧劑裝置改造與開車準備工作。

曹先軍利用法人代表集中同時擔任中藍晨光院和廣州合材院院長的優(yōu)勢，不僅選調(diào)了廣州合材院鐘思智、翁起陽、胡 等技術人員到現(xiàn)場負責解決技術難題，而且從中藍晨光院抽調(diào)曾經(jīng)參與星火廠有機硅項目建設，有著豐富工藝、設備、土建、電器、儀表、費控管理經(jīng)驗的副總工程師李曉陽及他的項目建設團隊和剛剛完成中藍晨光院芳綸開車的生產(chǎn)負責人孫潛到星火負責抗氧劑裝置的改造和開車生產(chǎn)。

凡成就一件大事，離不開在適當?shù)臅r候，找到適合的人才。

曹先軍作為抗氧劑裝置改造與開車戰(zhàn)役的總指揮，他慧眼識俊才。在他的 下，聚集了一批獨擋一面、能征善戰(zhàn)、并且勤奮敬業(yè)、樂于奉獻、同心協(xié)力的戰(zhàn)將。這批戰(zhàn)將是攻城拔寨、開疆拓土的重要保證。

在我采訪中，白帆動情地告訴我，在這次裝置改造和開車過程中，星火廠廠長張建軍、工會主席兼辦公室主任杜燕青、總工程師邱玲、設計室主任尹大龍等都給予了大力支持，為裝置改造和開車提供了重要保障。

孫潛廠長說：“一次，在開車過程中抗氧劑裝置儀表出現(xiàn)故障，我們一個電話，星火廠的維修工就及時趕了過來，迅速排除了故障，保證了開車的順利進行。”

長沙設計院在這次裝置改造過程中，及時派出技術人員深入現(xiàn)場，為設備選型、管線改道獻計獻策、保駕護航。

廣州合材院投入900多萬元購買、更換了五十多臺套設備，僅用半年時間完成抗氧劑裝置改造，并且開車成功，生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。這次抗氧劑裝置改造與開車成功是共享資源、多方協(xié)同的結晶。

共享資源，享受協(xié)同紅利的案例在廣州合材院還有很多。

廣州合材院與中藍晨光院通過管理部門之間人員和通信網(wǎng)絡交流，兩院之間統(tǒng)一了管理流程、融合了管理人員、共享了管理資源，降低了管理成本、收獲了協(xié)同紅利。

廣州合材院聘請的總法律顧問陳衛(wèi)萍，是一位有著豐富實踐經(jīng)驗、富有事業(yè)心的女士。她同時受聘廣州合材院和中藍晨光院總法律顧問，每月奔波于廣州和成都兩城之間，充實的工作使她實現(xiàn)了自身價值，找到了工作樂趣。

按照曹先軍的解釋：廣州合材院和中藍晨光院的法律事務都不是太多，如果我們聘請兩位總法律顧問，他們的工作任務都有可能不飽和，這個崗位將會失去吸引力。這些年輕有為的職業(yè)經(jīng)理人不僅關心薪酬待遇，而且更關心職業(yè)成長。讓陳衛(wèi)萍女士同時兼任兩院總法律顧問能夠較好發(fā)揮她的潛能，成就她的事業(yè)，無論對企業(yè)還是她個人都是明智的選擇。

我在廣州合材院與陳衛(wèi)萍女士進行過簡單交流，從她始終微笑的臉上，似乎 釋了曹先軍的判斷與結論。

曹先軍每次出差都會帶上電腦，電腦成為他形影不離的助手，OA、視頻系統(tǒng)成為他經(jīng)常使用的工具。

曹先軍告訴我：“當院長不能老呆在家里，要經(jīng)常出去感悟市場、走訪客戶，甚至競爭對手，否則，時間一長，就像水兵不下水，找不到水感，不知道市場變化，不知道別人在做什么，別人動了自己的奶酪都不知道?！币虼?，曹先軍經(jīng)常出差在外。但是，無論出差與否，他均通過集團公司協(xié)同辦公平臺和電話會議系統(tǒng)及時處理兩院事務，基本上做到今日工作今日畢。對于曹先軍來說，在他的腦海中基本上沒有了成都與廣州之間的空間距離，管理一個院與管理兩個院沒有太大的區(qū)別。

協(xié)同的紅利正在被廣州合材院和中藍晨光院分享。集團公司推行的法人代表集中管理在這里培育了成功的經(jīng)驗和案例。

創(chuàng)新機制，增添企業(yè)活力

廣州合材院，這個脫胎于計劃經(jīng)濟體制的老科研院所，雖說在十年前就改制為完全參與市場競爭的企業(yè)，但在思想觀念、機構設置、行為模式等方面難免存在與市場經(jīng)濟不相適應的痕跡。

曹先軍這個此前有著連云港設計院、中藍晨光研究院院長經(jīng)歷，在市場中鍛煉成長的科研院所管理者，在執(zhí)掌廣州合材院后，通過深入調(diào)研，強烈地意識到，廣州合材院雖然地處改革開放前沿，但還需要打開院門，解放思想、創(chuàng)新機制，吸入改革清風，接納市場地氣。

曹先軍在與科研人員研討時強調(diào)，企業(yè)的科研人員不僅要在實驗室出成果、報刊上發(fā)論文、研討會上亮觀點，而且要關注成果轉(zhuǎn)化、市場份額、經(jīng)濟效益。

近年來，廣州合材院建立健全了獎勵科研成果、激勵成果轉(zhuǎn)化、鼓勵市場營銷的一系列激勵機制，一批科研、營銷功臣受到重獎，營造了一個實干興院、力爭上游的良好氛圍。

近年來，廣州合材院對機構和人事制度進行了大力改革，根據(jù)精簡高效的原則設置管理機構，在選人用人上由伯樂相馬改為在賽場選馬。一批年輕有為、勤奮敬業(yè)、樂于奉獻的同志走上重要管理崗位。

辦公室主任劉曉麗兼任人事處副處長、科技發(fā)展處處長邵芳兼任財經(jīng)處副處長，趙克擔任采購、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量多部門負責人。一批青年干部在工作實踐中經(jīng)受了鍛煉，在困難壓力下得到成長，他們以勤奮敬業(yè)、專業(yè)高效的形象受到領導和職工的好評，他們給這所南國老院帶來了生機活力和清新之風。

如果說職工素質(zhì)低不是領導責任的話，那么職工素質(zhì)長期得不到提高就是領導的責任。

廣州合材院把培訓當作職工的福利和獎勵。曹先軍在很多方面很摳門，但在職工培訓方面卻很大方，因為他知道，培訓是回報率最高的投入。

2012年10月12日至19日廣州合材院組織抗氧劑研發(fā)、生產(chǎn)和高分子材料老化性能檢測等方面研發(fā)與經(jīng)營骨干赴歐洲考察?？疾旖M一行6人先后到德國、瑞士、英國的相關公司重點考察了研發(fā)中心建設、科研管理、檢測設備、分析儀器、實驗室布局。對多數(shù)同志來說是第一次走出國門看世界，使大家開拓了視野、增長了見識、提振了信心。

曹先軍說：“讓我們的技術和管理人員到歐洲發(fā)達國家考察學習，有利于我們在國際化過程中開拓眼界、提升底氣、增強信心?！?/p>

抗氧劑裝置能否開車成功，在很大程度上取決職工的素質(zhì)。在我采訪期間，許多受訪者都說到白帆非常重視職工培訓工作，這次開車前的培訓工作做得扎實到位。

在這次開車的20多人團隊中，除了一部分生產(chǎn)骨干由星火廠調(diào)入之外，其余大部分在當?shù)卣衅?，多?shù)缺乏化工裝置操作經(jīng)驗，培訓是否成功成為開車成敗的重要因素。

他們組織20多名操作工前往廣州合材院300噸級裝置進行了為期一個月的現(xiàn)場操作實習；抗氧劑廠副廠長陸軍為操作工進行了系統(tǒng)、嚴格的安全培訓；孫潛為操作工進行了模擬裝置操作培訓；最后由人事處劉曉麗副處長負責組織安排了理論考試和現(xiàn)場考核，并淘汰了2名成績不合格者。

嚴格系統(tǒng)的培訓考核機制，為抗氧劑裝置開車成功奠定了基礎。

跳出窠臼，創(chuàng)新發(fā)展模式

凡有宏愿大志者，必有不俗之舉。

環(huán)視中國抗氧劑市場，早已成為一片紅海。

多少個夜晚，曹先軍難以入眠，他常?；叵肫鹑温氈畷r的情景，越發(fā)理解了責任的內(nèi)涵。

那是2010年7月的一天，正在西安出差的曹先軍，接到藍星公司領導的電話，告訴他，組織上決定由他兼任廣州合材院院長，要他盡快趕到北京，直接從北京到廣州上任。

這個從小浸染“受人之托，忠人之事”的齊魯后人，從此將自己的人生榮辱與廣州合材院的興衰捆綁在了一起。他暗下決心，決不辜負領導的期望和職工的重托，竭盡全力使廣州合材院沖出紅海、駛入藍海、快速發(fā)展。

兩年多來，在明晰了戰(zhàn)略、創(chuàng)新了機制、抗氧劑裝置開車成功之后，曹先軍已醞釀成熟了跳出 臼，創(chuàng)新發(fā)展的模式。

廣州合材院將牽手中科院、北京化工大學、華南大學等高等院校和研究機構，研發(fā)老化領域基礎理論與前沿技術。廣州合材院將著力科研成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)工業(yè)化，形成軟件包，走向國內(nèi)外市場，在世界老化領域注入中國元素。

老化產(chǎn)品應用效果受地球經(jīng)緯、氣溫、降雨、光線等自然因素影響。要想獲得客觀、準確的科研數(shù)據(jù)，不僅需要快速模擬自然環(huán)境的實驗裝置，而且需要長期積累曝曬場的自然數(shù)據(jù)。因此，曝曬場早已成為老化研究機構的定海神針和壓艙之石。

我在廣州合材院聽了于倫關于曝曬場的介紹后，對曝曬場產(chǎn)生了濃厚興趣。我們驅(qū)車幾十公里前往白云區(qū)的幽靜鄉(xiāng)村，見證了一個占地5000多平方米的曝曬場。

映入我們眼簾的是一排排鐵架，上面擺放著多種塑料、橡膠制品。這些實驗物品在長期的冬去春來、日曬雨淋、風吹雨打中，有的已經(jīng)老化，有的已經(jīng)變形，有的已經(jīng)曝裂。據(jù)介紹，工作人員每天要對天氣、溫度以及物品變化進行記錄，實驗室科研人員定期對樣品進行化驗分析，每年提交研究分析報告。日積月累的現(xiàn)場實驗數(shù)據(jù)，成為科研人員對材料抗老化性能做出判斷的底氣以及學術論文的依據(jù)。

曝曬場是權威老化研究院的鎮(zhèn)院之寶，目前國內(nèi)擁有曝曬場的老化企業(yè)鳳毛 角，而具有40多年歷史的曝曬場僅廣州合材院獨家。

曝曬場作為基礎研究的重要場所，從經(jīng)濟角度來看，經(jīng)濟收益較少，更多的是投入。

曹先軍認為，打造百年企業(yè)要有長遠眼光，不能采取短期行為，廣州合材院曝曬場面積不僅不能減少，而且要擴大并已納入發(fā)展規(guī)劃。一個國際一流標準的占地35000平方米的曝曬場將在2015年前建成。屆時不僅能夠滿足國內(nèi)廠家的實驗要求，而且可以擴大國外業(yè)務，同時也是 身國際老化領域領跑者的重要硬件。

目前，普遍流行的是營銷人員開拓市場，曹先軍卻認為，新產(chǎn)品特別是高科技產(chǎn)品開拓市場是研發(fā)人員的任務，研發(fā)人員提供的不僅是技術，而且是市場，研發(fā)人員開拓市場具有優(yōu)勢。應該是研發(fā)人員開拓市場后再交給營銷人員去經(jīng)營。

按照曹先軍的設想，研發(fā)人員要以較多的時間走出實驗室，去感悟市場、接觸客戶，以市場需求引導研發(fā)方向。一代科研成果被客戶認可后，抓緊研發(fā)新一代成果，如此循環(huán)往復，推動科研水平不斷提升、不斷創(chuàng)新、不斷領跑。

在處理科研院所與生產(chǎn)企業(yè)的關系方面，曹先軍又一次跳出 臼、提出異想。

曹先軍認為，科研院所的主要精力應放在連續(xù)試驗、中間試驗、工程化研究和新產(chǎn)品市場開發(fā)上；基礎理論研究則應與專門從事基礎研究的機構聯(lián)手開展；待開發(fā)的新產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售能力達到工業(yè)化生產(chǎn)規(guī)模時，應將“成套技術”和“成熟市場”移交給集團公司系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)，由生產(chǎn)企業(yè)建設工業(yè)化生產(chǎn)裝置，并組織生產(chǎn)、銷售，因為工業(yè)化生產(chǎn)、大規(guī)模銷售不是院所的強項。各類企業(yè)只有揚長避短、分工協(xié)作，才能收獲共贏。如建在星火廠的年產(chǎn)1000噸級抗氧劑裝置，等到3001牌號產(chǎn)品市場需求量大于2000噸時，新建的年產(chǎn)2000噸或更大的生產(chǎn)裝置應交給星火廠管理。屆時，廣州合材院將用現(xiàn)有1000噸級抗氧劑裝置開發(fā)更高性能的3003、3005牌號產(chǎn)品。

總的來說，要先有市場，再建裝置，這樣才能有效避免裝置建成投產(chǎn)之日，就是企業(yè)虧損之時的悲劇。這種模式可以有效避免經(jīng)營和市場風險，保證企業(yè)在市場競爭中穩(wěn)健快速發(fā)展。

目前，我國高端抗老化產(chǎn)品市場幾乎被跨國公司所壟斷，廣州合材院正在醞釀發(fā)揮協(xié)同效應，與中國化工系統(tǒng)內(nèi)凱諾斯、上海聚甲醛、南通合成材料等企業(yè)聯(lián)手，創(chuàng)新技術、突破瓶頸，探索合作生產(chǎn)超高壓電纜料等高端產(chǎn)品，舉集團之力縮小與發(fā)達國家的差距。

曹先軍和他的團隊，放飛著一個又一個的夢想，中國乃至世界老化市場的格局等待著他們?nèi)ジ淖儯?/p>

百花爭艷，營造滿園春色

成為全球抗老化新材料行業(yè)值得尊敬的提供商和領跑者是廣州合材人的夢想，要實現(xiàn)這個充滿激情與挑戰(zhàn)的夢想，需要一大批實干者、開拓者、奉獻者。

讓我們 起其中的幾朵捧給讀者。

孫潛，抗氧劑廠廠長，1982年出生，2003年畢業(yè)于西安交通大學化學工程與工藝專業(yè)，2009年開始參與中藍晨光院芳綸生產(chǎn)裝置建設與開車，具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。芳綸生產(chǎn)裝置開車成功后，2012年3月被任命為抗氧劑廠廠長。他沒有來得及抖落身上的征塵，緩解長期加班加點的疲勞，立即告別懷有身孕的妻子，奔赴江西星火廠，一頭扎進了抗氧劑裝置的改造與生產(chǎn)準備之中。

孫潛的愛人8月份臨產(chǎn)，領導勸他安排好工作后早點回家陪陪愛人，可他卻一拖再拖，一直等到愛人預產(chǎn)期前三天才回到成都。孩子出生幾天后患黃膽住院治療，可他卻放心不下開車前的準備，請來岳父岳母照顧產(chǎn)后的愛人，告別病中的寶貝，抹去眼角的淚水，回到了抗氧劑廠。孩子黃膽剛好，又患上了肺炎，幼小的生命又一次住進了醫(yī)院。孫潛多么想回到妻子和兒子身邊！但他卻不忘使命在肩，選擇了舍小家顧大家。直到9月28日打通流程開車成功，并且穩(wěn)定生產(chǎn)后，才于國慶假期間趕回家中。面對愛人、兒子及家人，他難以抑制愧疚的熱淚。

我在抗氧劑廠與孫潛進行了交流，我對他的奉獻與付出表示了崇高敬意。而他卻認為這樣做很正常，沒有奉獻與付出什么事情也干不成。

抗氧劑裝置能夠按計劃打通流程開車成功，作為廠長的孫潛功不可沒，這位80后年輕人的精神與境界改變了許多人對80后的看法。

李曉陽把抗氧劑項目當作自己份內(nèi)事。他不僅是項目管理的專家，而且有著高度的責任感和事業(yè)心，即使在黨校學習期間，仍然心系抗氧劑項目，常常利用雙休日趕往現(xiàn)場協(xié)調(diào)項目進度，解決棘手問題。

57歲的副總工程師鐘思智是我國老化領域知名專家。他于2012年7月前往星火廠負責抗氧劑裝置技術把關，這位老專家不顧自己血壓升高的危險，每天和年輕人一樣加班加點，奔波在裝置現(xiàn)場，以嚴謹?shù)淖黠L，精湛的技術為開車成功做出了突出貢獻。

白帆在“五個半年”基層鍛煉經(jīng)歷中，先后到過益陽橡機、華星石化、沈陽蠟化、廣州合材院、藍星公司人辦資源辦。當他成為曹先軍院長的助手后，為了抗氧劑裝置早日開車投產(chǎn)，一心撲在工作上，很長時間沒有回過家，他對愛人有著深深的愧疚。

白帆在抗氧劑廠開車成功后，已將工作重點轉(zhuǎn)入市場營銷，正在帶領銷售和科研人員以技術營銷方式鞏固老用戶，開拓新市場，最近不時傳來他們攻城掠地、擴大市場的好消息。

曹先軍在接受我采訪時，深有感觸地說：“廣州合材院有一支優(yōu)秀的職工隊伍，一個好的領導班子，兩年多來的工作，得到了大家的理解和支持。于倫書記、楊育農(nóng)副院長都是院里的老同志，對我的工作非常支持，黨委和行政配合默契，于倫書記在企業(yè)文化建設和對外溝通等方面做了大量工作。楊育農(nóng)副院長在科研管理、抗老化性能評估、開拓市場方面發(fā)揮了重要作用。

在曹先軍的身后排列著一大批先進人物，他們在各自的崗位上發(fā)揮著先鋒模范作用，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。謝宇芳、王春江、王慶、王浩江僅僅是這個隊伍中的一部分。

以曹先軍為首的150多名廣州合材人明白自己肩上的使命與責任，他們將忠誠與奉獻書寫在南國大地，用智慧和汗水改寫著發(fā)展數(shù)據(jù)，以青春和激情放飛著追求全球抗老化行業(yè)領跑者的夢想，他們宛若老樹新花，營造著滿園春色。

我們期待著廣州合材院迎來一個又一個 紫紅的春天！