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        哈佛大學(xué)人才培養(yǎng)組織模式及對我國的啟示

        2013-03-02 02:51:10劉志杰
        文教資料 2013年1期
        關(guān)鍵詞:課程教育學(xué)生

        王 超 劉志杰

        (大連理工大學(xué),遼寧 大連 116024)

        高等教育,從問世起就肩負(fù)著開展高水平的科學(xué)研究和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的任務(wù),要提高高等教育的質(zhì)量,就必須進(jìn)行人才培養(yǎng)模式的改革。其中人才培養(yǎng)目標(biāo)已經(jīng)是我國乃至全世界高等教育領(lǐng)域探討的熱點,并且每個國家都在根據(jù)與時俱進(jìn)的人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行著或大或小的改革,效果卻不理想。分析其原因都是沒有對人才培養(yǎng)的組織模式進(jìn)行相應(yīng)的改革。沒有科學(xué)合理的組織模式作為支撐的人才培養(yǎng)猶如空中樓閣,治標(biāo)不治本。

        哈佛大學(xué)是一所研究性、綜合性的私立大學(xué),具有世界領(lǐng)先的學(xué)術(shù)水平和較高的教育質(zhì)量,在人才培養(yǎng)方面久居世界領(lǐng)先地位。在哈佛大學(xué)370多年的歷史中,培養(yǎng)出8位美國總統(tǒng)、40位諾貝爾獎獲得者、5名圖靈獎獲得主、30位普利策獎獲得者、數(shù)十位跨國公司總裁、十幾位最高法院大法官及眾多的國會議員。[1]而哈佛大學(xué)的成功之處在于寓平民主義、精英主義和實用主義三種教育理念于一個復(fù)雜的組織模式中,真正地為實現(xiàn)分類人才的培養(yǎng)建立一個科學(xué)合理的組織架構(gòu),為這三種教育理念開辟了真正的孕育土壤,為社會培養(yǎng)了具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、較強(qiáng)專業(yè)背景、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。哈佛大學(xué)同時承載這三種教育理念的復(fù)雜的結(jié)構(gòu)體系,為我國研究型大學(xué)的改革提供了重要的參考。

        1.哈佛大學(xué)的人才培養(yǎng)模式

        哈佛大學(xué)在他的校徽和校訓(xùn)中,均體現(xiàn)出求是崇真的辦學(xué)宗旨。雖經(jīng)多次變革,但這一宗旨始終如一。在歷史的不斷改革中,哈佛大學(xué)逐漸探索出人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素,便是將平民主義(本科學(xué)院)、精英主義(研究生院)和實用主義(專業(yè)學(xué)院)三種教育理念融于一個復(fù)雜的結(jié)構(gòu)體系中,成功地培養(yǎng)出在各行各業(yè)無數(shù)的頂尖人才。

        1.1 堅持平民主義教育理念的本科生院

        平民主義有兩個含義:一方面是指面向平民,而不是貴族,沒有任何歧視,具有很大的開放性。哈佛大學(xué)的選拔制度自由而寬容。只要學(xué)生的綜合素質(zhì)達(dá)到要求,就可向哈佛大學(xué)遞交申請,考核的標(biāo)準(zhǔn)涉及每個考生的方方面面,機(jī)會均等、一視同仁,只要通過了篩選,哈佛就會發(fā)送錄取通知,而非僅僅考慮學(xué)生的背景、種族、性別等。

        另一方面,哈佛大學(xué)平民主義的教育理念意在通過通識教育培養(yǎng)合格的公民。哈佛大學(xué)認(rèn)為人的一生至少要變換兩次以上的職業(yè),所以學(xué)生所受的教育不應(yīng)該過于專門化,以便于學(xué)生將來的自我調(diào)整和轉(zhuǎn)變,因此非常重視學(xué)生的人文科學(xué)和人文素質(zhì)的培養(yǎng),較少為本科生提供專業(yè)性質(zhì)的教育,即使是專業(yè)學(xué)院也大多要進(jìn)行集中式的理論教學(xué)。哈佛大學(xué)的通識教育享譽(yù)世界,意在培養(yǎng)“有教養(yǎng)的人”。哈佛大學(xué)通識教育的目標(biāo)超越了學(xué)科的應(yīng)用技能,利用大學(xué)生的可塑性,鼓勵培養(yǎng)年輕人清楚的認(rèn)知自我,并發(fā)現(xiàn)最適合自己的發(fā)展道路和生活目標(biāo)。

        承擔(dān)哈佛本科教育的主要是哈佛學(xué)院和拉德克里夫?qū)W院。哈佛大學(xué)的本科課程體系通過幾次改革,已經(jīng)逐漸成熟起來,本著引導(dǎo)學(xué)生建立自我管理和自覺學(xué)習(xí)的信念,由核心課程、專業(yè)課程和任意選修課程三部分構(gòu)成。核心課程主要涉及8個領(lǐng)域,包括了審美與詮釋、文化與信仰、實證與數(shù)學(xué)推理、倫理推理、生命系統(tǒng)科學(xué)、物理宇宙科學(xué)、人類多元社會和世界中的美國。所有入學(xué)的新生必須進(jìn)入哈佛學(xué)院進(jìn)行通識教育的學(xué)習(xí),并且哈佛大學(xué)要求本科學(xué)生通過32門課程才能畢業(yè),其中要選修8門核心課程,占到了整個學(xué)士學(xué)位應(yīng)完成總學(xué)習(xí)量的25%左右。另外,所有入學(xué)的哈佛學(xué)生都必須修習(xí)三個必修領(lǐng)域:一是寫作;二是外國語文;三是數(shù)理應(yīng)用,這三個屬于通識教育范圍,卻不屬于核心課程??傮w來看,通識課程(包括核心課程、自由選修課程,以及三門共同必修課程)占到了本科的課程設(shè)置總數(shù)的54%。目的是幫助學(xué)生提高批判的能力,以及鑒別事情真相、進(jìn)行理性推理的能力等。[2]

        哈佛大學(xué)的通識教育是試圖向所有入學(xué)的學(xué)生提供一種共同的通道,在這個通道中既照顧到了學(xué)生的個體差異,又想通過學(xué)習(xí)達(dá)到一個共同的目標(biāo)——讓所有學(xué)生都掌握獲得知識的途徑,雖然學(xué)習(xí)的不是相同的課程,但是要左右學(xué)生掌握思考及分析問題的途徑和方法。也許哈佛大學(xué)的學(xué)生可能沒有讀過經(jīng)濟(jì)學(xué)這門課程,但是他們不可能沒修讀過一門研究解決社會問題基本原理的課程。

        1.2 堅持精英主義教育理念的研究生院

        哈佛大學(xué)的研究生院更多的是對拔尖型博士生的培養(yǎng),學(xué)生進(jìn)入研究生階段都不再年幼,跟本科生不同,這時重要的就不是如何定位自己的人生,而是如何能在學(xué)術(shù)發(fā)展上找準(zhǔn)自己的位置。所以與本科生院相比,知識傳授更具深度、前沿性和創(chuàng)新性,使培養(yǎng)出來的學(xué)生向?qū)<?、學(xué)者的方向發(fā)展。

        哈佛大學(xué)的博士生教育是哈佛培養(yǎng)拔尖型人才的重要途徑。其目標(biāo)是培養(yǎng)能夠在國際高精尖領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)、服務(wù)社會的創(chuàng)新型拔尖人才。博士生的學(xué)制除了醫(yī)學(xué)院的研究生要8年制,一般為6年,比較靈活,學(xué)生可以提前畢業(yè),但是更多的情況是由于學(xué)位論文的高要求而延遲畢業(yè)。哈佛文理研究生院每年招生差不多六七百人,并且一般不專門培養(yǎng)碩士生,只是針對那些完成了前兩年學(xué)業(yè)之后由于種種原因不能繼續(xù)攻讀博士學(xué)位的研究生而提供的一個出口。

        博士生的課程一般有必修課和選修課兩部分。一般情況下,博士生要在兩年內(nèi)修完包括必修課和選修課在內(nèi)的至少九門課程,其中兩門課程要到與本專業(yè)不相關(guān)的領(lǐng)域去選,并且分?jǐn)?shù)都要在B或者B以上,才有資格參加在第四學(xué)期或者第五學(xué)期的時候進(jìn)行的一個綜合的大考試,考試的內(nèi)容不定,或是連續(xù)幾天的筆試,或是平時考試中積累的成績。但是如果考試失敗,就將意味著將失去繼續(xù)攻讀博士學(xué)位的資格。如果順利通過考試,就要在接下來的一年內(nèi)確定畢業(yè)論文的導(dǎo)師和題目,并在6年內(nèi)完成相應(yīng)的論文。每年,因課程不合格的博士生就占同屆學(xué)生總數(shù)的30%,因此可以看出,哈佛大學(xué)拔尖型精英人才的要求是非常嚴(yán)格的,同時這也保證了哈佛大學(xué)博士生的質(zhì)量。

        1.3 堅持實用主義教育理念的專業(yè)學(xué)院

        專業(yè)學(xué)院的成立直接反映了大學(xué)服務(wù)社會的社會職能。課程的開設(shè)是根據(jù)科研及社會發(fā)展的需要。專業(yè)學(xué)院培養(yǎng)專業(yè)碩士生一般需要1~2年,幾乎沒有3年制的碩士生。這主要也是根據(jù)社會對不同規(guī)格的人才需求而定的。哈佛大學(xué)最初根據(jù)當(dāng)時的社會背景只成立了法學(xué)、醫(yī)學(xué)和神學(xué)這三個專業(yè)學(xué)院。后來逐漸成立了商學(xué)院、設(shè)計學(xué)院、教育學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、肯尼迪政府管理學(xué)院、藝術(shù)與科學(xué)研究生院、工程與運(yùn)用科學(xué)學(xué)院。希望培養(yǎng)出來的人才具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思維能力,并且不僅具有專于一門的技術(shù),同時還擁有扎實的人文功底。

        哈佛大學(xué)里最有名的專業(yè)學(xué)院莫過于哈佛商學(xué)院,其創(chuàng)建于1908年,已有105年的歷史。在該院畢業(yè)的工商管理碩士(MBA)在全世界都享盛譽(yù),其案例教學(xué)法更是獨(dú)具一格,成為全世界模仿的典范。該院的培養(yǎng)目標(biāo)非常明確,不注重學(xué)術(shù)型人才的培養(yǎng),卻非常注重具有實踐精神的應(yīng)用型人才,立志要為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)者。從商學(xué)院的畢業(yè)生一定是具有很高的價值觀、具有創(chuàng)造問題、嚴(yán)謹(jǐn)分析能力、解決能力和綜合判斷能力,并且具有全面且扎實的管理知識和專門知識的高級管理性人才。[3]

        1.4 哈佛大學(xué)人才培養(yǎng)模式的組織架構(gòu)

        以哈佛大學(xué)為代表的美國研究型大學(xué)的三種教育理念的成功實踐,得益于具有復(fù)雜結(jié)構(gòu)的組織架構(gòu)做支撐。體現(xiàn)在文理學(xué)院、研究生院和專業(yè)學(xué)院的互聯(lián)互通(見圖1)。在這個結(jié)構(gòu)中,雖然結(jié)構(gòu)復(fù)雜,但是哈佛大學(xué)始終保持著獨(dú)立的姿態(tài)面對內(nèi)部和外部的競爭,擁有著獨(dú)立自主權(quán)。哈佛大學(xué)在本科生院提供通識教育,同時在研究生院提倡高深學(xué)術(shù)和精英教育,再通過實用課程或應(yīng)用研究等項目培養(yǎng)專業(yè)人才,融合平民主義、精英主義和專業(yè)主義于一身,最大限度地挖掘了學(xué)生的潛力,更重要的是滿足了社會對不同類型人才的需求。以這三條主線為主的哈佛大學(xué)的組織架構(gòu)看似錯綜復(fù)雜,學(xué)生又獲得了相對多的學(xué)習(xí)自由權(quán),但就是在這種復(fù)雜卻清晰的組織結(jié)構(gòu)和激烈的競爭氛圍中為社會培養(yǎng)出了具有創(chuàng)新能力、較強(qiáng)專業(yè)知識背景,以及高素質(zhì)、高綜合能力的復(fù)合型人才,成為世界上其他研究型大學(xué)爭先模仿的對象。

        2.對我國研究型大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革的啟示

        哈佛大學(xué)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)日趨成熟,承載培養(yǎng)人才的三條教育理念的組織模式都得到了社會的廣泛認(rèn)可。其成功的經(jīng)驗也為我國研究型大學(xué)人才培養(yǎng)體系的改革提供借鑒。

        2.1 科學(xué)的人才分類培養(yǎng)目標(biāo)的定位

        在 《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要 (2010-2020)年》中,明確指出要牢固確立人才培養(yǎng)在高校工作中的中心地位,著力培養(yǎng)信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)專門人才和拔尖創(chuàng)新人才。同時還要進(jìn)行人才培養(yǎng)體制改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。適應(yīng)國家和社會需要,遵循教育規(guī)律和人才成才規(guī)律,深化教育教學(xué)改革,探索多種培養(yǎng)方式,形成各類人才輩出、拔尖創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)的局面。在綱要中,已明確指出關(guān)注學(xué)生不同特點和個性差異,發(fā)展每一個學(xué)生的優(yōu)勢潛能,注重因材施教。

        與世界上一流的大學(xué)相比,目前我國單一化的高層次人才的培養(yǎng)體系,既沒有體現(xiàn)因材施教、分類培養(yǎng),又沒有把握社會對不同人才的需求;既不能培養(yǎng)出拔尖創(chuàng)新型人才,回答錢學(xué)森之問,又不能培養(yǎng)出支撐社會繼續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,更不能使學(xué)生獲得合格的公民素質(zhì)訓(xùn)練,使其很難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展對人才多層次和多類型的需求,導(dǎo)致了社會上企業(yè)求賢若渴和學(xué)生報國無門的矛盾。另外,把應(yīng)用型人才的培養(yǎng)完全寄希望于高等職業(yè)院校這也是不完整的,高端職業(yè)或?qū)I(yè)人才也是高水平研究型大學(xué)的應(yīng)有之責(zé)。

        鑒于此,我國的研究型大學(xué)應(yīng)該盡快從實際出發(fā),結(jié)合新的社會情況,重新定位人才培養(yǎng)的教育理念,這不僅是三條主線,而且是三個層次。教育的基本功能是要培養(yǎng)人才,先成人再成才,要關(guān)注學(xué)生個性的發(fā)展?jié)M足個性的發(fā)展需要,通過通識教育,教會學(xué)生“如何做人”,如何成為一個有知識、有道德、有責(zé)任感、創(chuàng)新精神等全面發(fā)展的人。在通識教育培養(yǎng)下復(fù)合型人才的基礎(chǔ)上,應(yīng)用型人才和拔尖型人才是在此基礎(chǔ)上能力的提升和再塑。

        2.2 科學(xué)合理地組織架構(gòu)的建立

        在明確了將平民主義(本科學(xué)院)、精英主義(研究生院)和實用主義(專業(yè)學(xué)院)三種教育理念融于一個復(fù)雜的結(jié)構(gòu)體系中培養(yǎng)人才的教育理念的基礎(chǔ)上,必須清楚地認(rèn)識到需要一個科學(xué)合理的組織架構(gòu)來支撐。參考哈佛大學(xué)的人才培養(yǎng)模式,可以創(chuàng)造性地設(shè)立本科生院進(jìn)行通識教育,培養(yǎng)具有博雅精神、綜合且自主創(chuàng)新能力的人才。通識教育的課程包括通識課程、專業(yè)課程和選修課。所有入學(xué)的新生必須進(jìn)入文理學(xué)院進(jìn)行通識教育,培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)能力和全面的發(fā)展?jié)摿Γ瑢嵭袑W(xué)分制,只有學(xué)生在學(xué)滿相應(yīng)的學(xué)分后,不限學(xué)習(xí)的年限,可以選擇直接畢業(yè)或申請進(jìn)入研究生院或?qū)I(yè)學(xué)院進(jìn)行深造。

        同時,設(shè)立研究生院和具有較強(qiáng)專業(yè)知識背景的專業(yè)學(xué)院培養(yǎng)研究型的拔尖型人才和技術(shù)過硬的應(yīng)用型人才。研究生院充分體現(xiàn)了研究型大學(xué)“科學(xué)研究”的這一重要職能,不僅積極培養(yǎng)了學(xué)生的鉆研知識的能力,在某些重要領(lǐng)域更為社會的發(fā)展和國家的穩(wěn)定培養(yǎng)了一流的人才,回答了錢學(xué)森之問。另外,進(jìn)入專業(yè)學(xué)院的學(xué)生在受到了通識教育的基礎(chǔ)上,在某一專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行更深層次的探索和實踐,畢業(yè)后可以直接成為高層次的專業(yè)人才,直接為社會做出貢獻(xiàn)。專業(yè)學(xué)院的設(shè)置可以根據(jù)具體的需要,成立商學(xué)院、農(nóng)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、法學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院等。另外,從專業(yè)學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生還可以選擇申請進(jìn)入研究生院進(jìn)行學(xué)習(xí),獲得更高更深層次知識的熏陶。

        通過這種錯綜復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),進(jìn)入我國研究型大學(xué)的學(xué)生都能找到最適合自己發(fā)展的學(xué)習(xí)之路,逐漸形成了三條看似復(fù)雜實則清晰的組織架構(gòu),融平民主義、精英主義和實用主義為一體,為社會培養(yǎng)出具有獨(dú)立創(chuàng)新精神、較高專業(yè)知識背景、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

        3.結(jié)語

        從哈佛的經(jīng)驗來看,一個成功的人才培養(yǎng)模式,不僅應(yīng)該有多元化的教育理念和培養(yǎng)目標(biāo),更重要的是建立一個合理的組織架構(gòu)進(jìn)行整體的支撐。哈佛大學(xué)成功地將平民主義、精英主義和實用主義三種教育理念于一體,通過本科生院、研究生院和專業(yè)學(xué)院進(jìn)程支撐,不僅滿足了學(xué)生差異化發(fā)展的要求,更重要的是滿足了美國社會對各方面人才的需求。綜上所述,在今后研究型大學(xué)的改革中,可以借鑒哈佛大學(xué)的成功經(jīng)驗,可以從定位科學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)及確立完善組織架構(gòu)這三個方面入手,結(jié)合我國當(dāng)今社會對人才的需求,通過完善的組織架構(gòu)培養(yǎng)出拔尖創(chuàng)新人才、較強(qiáng)專業(yè)背景人才和高素質(zhì)復(fù)合型人才。

        [1]楊立軍.從十大名學(xué)??疵绹骄⒔逃跰].上海:學(xué)林出版社,2007.

        [2]謝梅,苗青.美國高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式及借鑒[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版).2011(3),217-221.

        [3]We educate leaders who make a difference in the world[EB/OL].http://www.hbs.edu/about/history.html.

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