劉玉友 鄭金媛 (唐山市工人文化宮 河北唐山 063000)

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善和成熟，企業(yè)開展職工體育文化活動的舊模式面臨新的挑戰(zhàn)。在新形勢下如何有效地、創(chuàng)造性的開展好企業(yè)職工體育文化活動，是擺在我們職工體育文化工作者面前的一個重要課題。職工體育文化是企業(yè)文化內(nèi)涵的重要組成部分，組織開展健康有益的職工體育文化活動能大大激活企業(yè)職工高漲的工作熱情，振奮職工精神、增強職工素質(zhì)、提高職工意識，同時對弘揚企業(yè)文化、展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、塑造企業(yè)形象都具有不可替代的作用。筆者根據(jù)自己多年職工體育工作實踐和觀察，對新形勢下如何開展企業(yè)職工體育文化活動有幾點思考，淺議如下。

一、完善組織機構(gòu)體系建設(shè)

企業(yè)開展職工體育文化活動，要始終堅持以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工群眾服務(wù)”為工作方針，以“活動上檔次，服務(wù)上標(biāo)準(zhǔn)，工作上臺階”為工作目標(biāo)，建立健全職工體育組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)體系建設(shè)，努力將職工體育納入到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的總體規(guī)劃和精神文明建設(shè)中。

領(lǐng)導(dǎo)要重視。企業(yè)文化是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所倡導(dǎo)，并為廣大職工所認(rèn)同和遵循的理念，它標(biāo)志著企業(yè)的整體形象，是企業(yè)發(fā)展的無形資產(chǎn)。職工體育則是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的重要組成部分，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)知企業(yè)文化基礎(chǔ)上要充分認(rèn)識到職工體育文化的重要性，走出以往把職工體育文化活動簡單看成“蹦蹦跳跳，玩玩鬧鬧”的思想誤區(qū)，克服以往怕花錢、怕抽人、怕花時間的“三怕”心理。身先士卒，帶頭參與，帶領(lǐng)廣大職工群眾加入到全民健身行列，企業(yè)工會組織要在市場經(jīng)濟(jì)條件下，把職工體育文化活動作為一件大事、要事來抓，并納入年底工作考核指標(biāo)，只有這樣才能為企業(yè)樹立良好的形象品牌。

組織要完善。建立健全組織網(wǎng)絡(luò)是開展體育文化活動的重要保障，健全完善組織機構(gòu)，首先要推進(jìn)企業(yè)工會自身建設(shè)。成立專門組織機構(gòu)，配備專職人員，企業(yè)部門、車間、班組分層建立工會體育文化活動小組(站)。并根據(jù)組織結(jié)構(gòu)的變化隨時調(diào)整，使其形成自上而下完整地體育文化活動組織鏈條。 其次要加強規(guī)范體育活動規(guī)章制度。組織健全，制度完善是開展活動的前提條件，企業(yè)要根據(jù)工作實際，制定相應(yīng)的管理條例和規(guī)章制度，如《體育活動工作人員紀(jì)律》《職工體育活動安全制度》《職工體育活動管理條例》《體育活動場地器材使用辦法》等有關(guān)制度章程，明確職責(zé)，做到制度分明，監(jiān)督有效。最后要加強與各體育協(xié)會的交流和溝通。有條件的企業(yè)要在建立體育文化組織機構(gòu)基礎(chǔ)上，逐步建立各體育專項協(xié)會，同時加強與有關(guān)體育協(xié)會的交流與合作，大力開展一些符合本企業(yè)職工自身特點、喜聞樂見的體育活動，互通有無、取長補短，這樣不僅能夠使職工群眾更加科學(xué)合理的進(jìn)行健身活動，還能更好的組織開展職工體育文化競賽活動，提高企業(yè)自身的競技水平，同時又能達(dá)到宣傳企業(yè)自身的目的。

措施要到位。企業(yè)要根據(jù)職工對各項體育活動的需求和愛好，適時組織一些友誼比賽、邀請賽或者組隊參與大型比賽等，讓職工在參與中發(fā)現(xiàn)樂趣，在過程中增進(jìn)溝通，在活動中不斷融入，通過多種形式和渠道，讓職工在大、小環(huán)境中感受到濃厚的運動氛圍。根據(jù)職工的具體情況制定相應(yīng)的工作時間和休息時間，讓職工日?；顒佑泄ぷ鲿r間內(nèi)和工作時間外之分，這樣使得職工工作時精神集中，身心疲憊時得到放松，勞逸結(jié)合，確保正常工作和體育活動的協(xié)調(diào)發(fā)展。以一線崗位職工需求為出發(fā)點，積極主辦的承辦大、中、小型體育活動，針對職工不同的特點開展形式多樣的體育活動，最大限度地滿足不同年齡、不同性別、不同層次職工的精神文化需求，如青年職工可開展排球、乒乓球、籃球等體育活動；中老年職工可開展一些舞劍、太極拳等體育活動；體力勞動者可開展一些如韻律操、舞蹈等放松性的運動項目；腦力勞動者可進(jìn)行長跑、跳繩等發(fā)展心、肺功能的體育活動。企業(yè)要鞏固和建立長項體育文化發(fā)展機制，必須引進(jìn)專業(yè)人才，邀請專業(yè)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)職工科學(xué)的體育健身活動，如可以定期組織培訓(xùn)班，集中講授體育活動常識、體育競技比賽的規(guī)則和技巧、場地和器材的使用方法等，這樣不僅有利于提高職工的專業(yè)體育活動水平，更是企業(yè)文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、加大經(jīng)費投入體系建設(shè)

要確保企業(yè)文化體育活動的正常運行，必須在體育活動的經(jīng)費上增加投入，做到?？顚Ｓ?，不斷增強現(xiàn)有職工體育場地和設(shè)施的綜合服務(wù)功能，最大限度地滿足廣大職工群眾的健身需求。

一是統(tǒng)籌預(yù)算。企業(yè)設(shè)置體育活動的專項預(yù)算管理機制，遵循合法科學(xué)、經(jīng)濟(jì)適度、全面系統(tǒng)、權(quán)責(zé)明確的原則，建立預(yù)算管理的決策機構(gòu)、工作機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，于每年年初擬定關(guān)于體育文化活動的支出金額和各項活動投入所占的比例，并安排專人負(fù)責(zé)檢查落實預(yù)算款項的執(zhí)行情況。

二是?？顚Ｓ?。強化項目資金管理，確保做到?？顚Ｓ谩Ｒ灰鶕?jù)實際情況對專項資金建立專戶管理，對其支出財務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真審核把關(guān)，對于非體育項目支出一律不允許列支，從源頭上控制其按規(guī)定使用。二要理順資金傳遞渠道，及時按計劃撥付專項資金，避免由于時間差的原因致使各項資金間互相調(diào)劑、擠占。三要建立專項資金追蹤體系，對專項資金使用方向進(jìn)行掌控，避免非體育項目使用資金，確保專項資金的完整性。四要健全專項資金管理制度，加大違紀(jì)行為處罰力度，引入領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，從思想意識上杜絕擠占、挪用專項資金現(xiàn)象的發(fā)生。

三是財務(wù)監(jiān)督。一要貫徹執(zhí)行各項財務(wù)監(jiān)督政策和規(guī)章制度，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律。二要成立監(jiān)督小組，對財務(wù)的預(yù)算和執(zhí)行進(jìn)行審計和監(jiān)督，確保各項支出的科學(xué)合理。三要公開透明。各項體育活動收支，如資金收據(jù)，資金使用明細(xì)表必須定期公榜公開，積極主動接受職工群眾監(jiān)督并聽取職工群眾的批評和建議。

三、加強場地設(shè)施體系建設(shè)

當(dāng)前，現(xiàn)有的體育場地和健身設(shè)施有的年久失修，有的改作他用，尤其多數(shù)新建企業(yè)和民營企業(yè)職工體育場地設(shè)施還無從談起。職工體育活動場地及設(shè)施的好壞，將直接影響到職工健身活動的質(zhì)量。企業(yè)要擴大在社會上的影響力，就必須加大職工體育場地設(shè)施體系建設(shè)。

一是加大場地和設(shè)施器材建設(shè)。建造專門的室內(nèi)體育活動室和室外體育活動場地，以滿足不同職工的體育活動需求，提高職工體育設(shè)施的整體服務(wù)質(zhì)量。一要擴大建設(shè)職工專用的室內(nèi)健身場所，并配備必要的活動器材，讓廣大職工群眾能夠在繁忙的工作之余身心得到放松和愉悅，進(jìn)一步提高職工群眾的身體素質(zhì)。二要加大建設(shè)室外體育活動場所，如籃球場、乒乓球館、游泳館等大型體育活動場地，既滿足不同職工群體的體育愛好，也能為企業(yè)主辦或者參加體育競賽提供必要的場所。三要著力建造棋牌活動室，活動中心棋牌室，例如橋牌、象棋、圍棋等活動場所，培養(yǎng)和滿足職工高雅的文化需求。

二是規(guī)范場地設(shè)施管理。一要設(shè)立必要的場地設(shè)施管理工作機構(gòu)，配備一定的專職管理員。另專人(如日?？垂苋藛T、打掃清潔人員、定期設(shè)備檢查人員、維修人員等)定期對場地設(shè)施進(jìn)行管理和維護(hù)，確保場地和設(shè)施的正常使用。二要建立相關(guān)的場地設(shè)施管理制度，如場地和設(shè)施的建造、購置、保管、領(lǐng)用、歸還、丟失賠償?shù)纫?guī)范化管理制度，安全保衛(wèi)工作管理制度、火源安全管理規(guī)定、防盜工作日常管理規(guī)定，設(shè)立相應(yīng)部門加強對體育場地及其設(shè)施的安全管理，確保使用安全。三要切實保護(hù)和改善體育場地周圍生態(tài)環(huán)境，搞好體育場地的綠化和美化建設(shè)，防止污染和其它公害，培養(yǎng)全體職工應(yīng)愛護(hù)體育場地、體育設(shè)施，以及體育場地周圍綠地的意識，從職工個人做起，切實維護(hù)好體育場地和設(shè)施長久使用。

四、重視輿論宣傳體系建設(shè)

對于企業(yè)來說，一場精彩的體育活動，離不開前期的精心策劃和后期宣傳。只有做好體育活動的策劃和宣傳工作，才能確?；顒拥耐暾院统晒π?，不斷提高企業(yè)知名度和美譽度，為企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展壯大引力助航。

一是精心策劃?，F(xiàn)在大部分企業(yè)組織的體育活動沿用老的模式，古板沒有創(chuàng)新；活動組織、編排漏洞較多；比賽裁判員不夠公正、嚴(yán)肅；隊員不夠團(tuán)結(jié)協(xié)作等現(xiàn)象出現(xiàn)，導(dǎo)致職工參加集體活動不夠積極主動。所以，針對企業(yè)職工不同年齡、不同性別、不同層次、不同身體狀況的需要，組織豐富多樣，形式不拘一格的體育活動非常關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專業(yè)的體育活動策劃小組，挑選專業(yè)人才根據(jù)職工不同的特點，負(fù)責(zé)體育活動前的文案策劃。確保每舉辦一場活動都明確一個鮮明的主題、明確的預(yù)期目標(biāo)、合理的時間地點設(shè)置、規(guī)范的活動章程，并能夠通過活動傳達(dá)出背后所隱含的深遠(yuǎn)含義。

二是著力宣傳。宣傳出效益，宣傳工作的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)良好形象的樹立，關(guān)系到企業(yè)社會知名度的提高。一要加強對體育健身功能的宣傳教育，培養(yǎng)職工的體育意識，有了體育意識這種內(nèi)在的動力，廣大職工才會積極主動地利用體育活動的方式積極參與，積極配合。二要加強對企業(yè)文化形象的宣傳，擴大企業(yè)的社會影響力。通過多渠道拓寬企業(yè)宣傳平臺，一方面要強化在企業(yè)內(nèi)部的宣傳，如企業(yè)宣傳欄、官方網(wǎng)站、企業(yè)宣傳片等方式，提升職工的自豪感、榮譽感，歸屬感。另一方面要加強與社會上各報紙、電視臺、廣告公司等新聞媒體的共同協(xié)作，從外部提升企業(yè)的知名度，塑造企業(yè)充滿活力的形象和品牌。