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        優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在腦卒中單元工作中的實(shí)踐與體會(huì)

        2013-01-25 12:20:43蔣堅(jiān)凡
        中國(guó)醫(yī)藥指南 2013年12期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)質(zhì)護(hù)士滿意度

        蔣堅(jiān)凡*

        (廣西壯族自治區(qū)江濱醫(yī)院,廣西 南寧 530000)

        優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在腦卒中單元工作中的實(shí)踐與體會(huì)

        蔣堅(jiān)凡*

        (廣西壯族自治區(qū)江濱醫(yī)院,廣西 南寧 530000)

        探討開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”在腦卒中單元工作中的實(shí)踐體會(huì)。以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為契機(jī),通過優(yōu)化護(hù)理質(zhì)量管理機(jī)制,實(shí)行護(hù)士管床、管患者的“包干制”,落實(shí)床邊工作制等措施,強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量建設(shè)。在腦卒中單元開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”,患者的滿意度不斷上升,可達(dá)98.5%,較2011年同期提升3%,全年無護(hù)理安全事件發(fā)生。保證了護(hù)理安全,增進(jìn)了護(hù)患關(guān)系,從而提升了護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同感。

        腦卒中單元;優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù);護(hù)患關(guān)系;滿意度

        腦卒中單元,也被稱為腦卒中病房,主要是指專門的醫(yī)務(wù)和相關(guān)人員,依據(jù)特定的臨床指南,在固定或不固定的區(qū)域,有組織地預(yù)防、治療和管理腦卒中患者,包括從危險(xiǎn)因素檢出并干預(yù),到腦卒中急救、監(jiān)護(hù)、各種針對(duì)性治療和一般支持治療,以及最后對(duì)腦卒中后遺癥的癱瘓肢體康復(fù)、語言訓(xùn)練、心理康復(fù)、臨床前預(yù)防和健康教育全過程。在腦卒中單元開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”以來的幾個(gè)月,患者的滿意度大大提高,保證了護(hù)理安全,增進(jìn)了護(hù)患關(guān)系?,F(xiàn)將體會(huì)總結(jié)如下。

        1 做 法

        1.1 優(yōu)化護(hù)理管理運(yùn)行機(jī)制

        1.1.1 健全管理制度及服務(wù)流程

        全科動(dòng)員,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,護(hù)士長(zhǎng)召開以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的全科護(hù)士動(dòng)員大會(huì),讓每位護(hù)士知道“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的目的、意義和重要性。通過學(xué)習(xí)和動(dòng)員,護(hù)士們從思想和意識(shí)上轉(zhuǎn)變觀念,被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。要求各位護(hù)士主動(dòng)耐心為腦卒中患者服務(wù),切實(shí)為腦卒中患者解決實(shí)際問題,根據(jù)《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程》的活動(dòng)要求,修訂科室管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)與??谱o(hù)理流程、各層級(jí)護(hù)理人員的崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),以及質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等。

        1.1.2 開展APN排班

        打破原來的排班模式,實(shí)行彈性的APN排班,根據(jù)護(hù)士職稱高低、年資、工作能力強(qiáng)弱合理搭配排班。增加中午、晚夜間護(hù)士人數(shù),每班至少保證兩人搭班,每班設(shè)一名護(hù)理組長(zhǎng),護(hù)士排班進(jìn)一步優(yōu)化為:A班(8:00~16:00),P班(16:00 ~23:00),N班(23:00~8:00),另設(shè)一名辦公班(8:00~12:00,15:00~18:00)。要求每班次之間留有30min交叉時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)的交接班,每天交班次數(shù)減少為3個(gè)班次,避免了因中間環(huán)節(jié)過多容易出現(xiàn)護(hù)理缺陷,使患者得到24小時(shí)連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù)[1]。采用彈性排班,體現(xiàn)了人性化管理,減少護(hù)士壓力,護(hù)士不再單獨(dú)值班,年輕護(hù)士工作壓力大大減輕,有利于身心健康[2]。

        1.1.3 護(hù)士管床

        管患者的大包干,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部的“護(hù)士管床1人不超過8張”的指導(dǎo)意見,將病房床位全部分到每個(gè)責(zé)任護(hù)士,由責(zé)任護(hù)士對(duì)所分管的患者實(shí)施全程、無縫隙護(hù)理服務(wù)。

        1.1.4 簡(jiǎn)化護(hù)理文書書寫

        將流動(dòng)護(hù)士車置于病房,車跟人,車上用物齊全,隨時(shí)隨手書寫、記錄、保證了記錄的及時(shí)性、準(zhǔn)確、客觀,大大縮短了書寫時(shí)間,為“把時(shí)間還給護(hù)士,把護(hù)士還給患者”提供了有力的保障[3],讓護(hù)士多與患者或家屬交流。

        1.1.5 落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理

        落實(shí)護(hù)士床邊工作制,逐步解決由原來的依靠患者陪人解決生活護(hù)理的模式轉(zhuǎn)變成由責(zé)任護(hù)士主動(dòng)承擔(dān)患者的生活護(hù)理的模式。在患者身邊工作,密切觀察腦卒中患者的意識(shí)、瞳孔及生命體征的變化,肢體肌張力、嘔吐、頭暈、頭痛等情況,認(rèn)真落實(shí)交接班工作制度,做好患者的急救準(zhǔn)備工作。不斷巡視,有效地減少紅燈呼叫次數(shù),使護(hù)士更加貼近患者,及時(shí)滿足患者的需要,及時(shí)評(píng)估患者存在的風(fēng)險(xiǎn),前瞻性預(yù)防。責(zé)任護(hù)士晨晚間均逐一進(jìn)行患者的生活護(hù)理的協(xié)助、指導(dǎo)、保障落實(shí)危重患者及生活不能自理緩和的生活護(hù)理,如洗臉、洗頭、擦身、鼻飼等,護(hù)士床邊工作制及時(shí)協(xié)助患者使用便器,隨時(shí)指導(dǎo)并督促患者的康復(fù)鍛煉及心理護(hù)理,及時(shí)進(jìn)行病房管理及家屬陪人的宣教,保持病房安靜、有序。避免一切引起情緒激動(dòng)的因素,避免壓瘡等并發(fā)癥的發(fā)生,促進(jìn)患者早日康復(fù),回歸社會(huì)及家庭。

        2 效果與體會(huì)

        一年來,腦卒中單元通過開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”,為患者提供了更舒適、安全的環(huán)境,增進(jìn)了護(hù)患關(guān)系,不斷受到患者的口頭表?yè)P(yáng)及表?yè)P(yáng)信,科室收到的錦旗增多;患者滿意度不斷上升,患者能明確自己的責(zé)任護(hù)士;護(hù)士護(hù)理技能明顯提高;順利開展護(hù)士排班及分工模式,實(shí)行責(zé)任制護(hù)理,為患者提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),未發(fā)生護(hù)患糾紛。

        近一步提升了護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同感,患者滿意度>98%,較2011年同期提高了3%,通過實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,使我科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平、溝通技巧都得了較大的提高,腦卒中單元的基礎(chǔ)護(hù)理和??谱o(hù)理落實(shí)更到位,護(hù)士到床邊停留的時(shí)間延長(zhǎng),分管床位明晰、具體、護(hù)士觀念轉(zhuǎn)變,主動(dòng)服務(wù)意識(shí)增強(qiáng),護(hù)理糾紛下降,有效的改善護(hù)患關(guān)系,促進(jìn)了患者的早日康復(fù),提高了患者的生活質(zhì)量。從而提升了護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同感。

        [1] 盧根娣,楊亞娟.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的實(shí)踐體會(huì)[J].解放軍護(hù)理雜志,2010,27(B):28.

        [2] 張洪君,蘇春燕,周玉潔,等.分層管理模式對(duì)提高護(hù)理質(zhì)量的效果研究[J].中華護(hù)理雜志,2006,41(5):399-401.

        [3] 于冬梅,楊亞娟,盧根娣,等.表格式護(hù)理電子文書的研制與應(yīng)用[J].解放軍護(hù)理雜志,2010,10(5):86-87.

        R473.74

        A

        1671-8194(2013)12-0319-02

        *通訊作者

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