【摘? 要】黨的十九大報(bào)告中指出，“中國共產(chǎn)黨一經(jīng)成立，就把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和最終目標(biāo)，義無反顧地肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命?！痹谛聲r(shí)代，中國共產(chǎn)黨要實(shí)現(xiàn)自己的“初心和使命”，就要不斷克服“四大考驗(yàn)”的困難，不斷自我凈化、自我完善、自我革新，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。這既是黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行中華民族偉大復(fù)興的客觀要求，也是中國共產(chǎn)黨不斷進(jìn)步和發(fā)展的內(nèi)在要求。站在全面建成小康社會(huì)的決勝階段，中國共產(chǎn)黨必須把黨員教育放在突出位置，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，建設(shè)一支忠誠可靠、素質(zhì)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員隊(duì)伍。

【關(guān)鍵詞】黨員教育;國有企業(yè);路徑選擇

引言

2019年春，中共中央印發(fā)了《中共共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，強(qiáng)調(diào)了黨員教育管理是黨建工作的基礎(chǔ)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視黨員的教育工作，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，就要堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常，從黨員的基礎(chǔ)教育做起。習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班開班式上提出“五個(gè)過硬”，分別概括了黨員教育中五個(gè)方面的內(nèi)容，極具針對性的為黨員教育提供了支持和范本。習(xí)近平總書記還強(qiáng)調(diào)，黨性不可能跟隨著黨齡的增加而自然增強(qiáng)，也不可能隨著職務(wù)的升遷而增強(qiáng)，所以必須是在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中不斷磨練，才能不斷增強(qiáng)的。所以所，保證優(yōu)秀的黨員管理和黨性鍛煉，才能不斷提高黨員的個(gè)人能力，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男愿?，肩?fù)起黨和人民賦予的重任。

1.國企中黨員教育管理工作的必要性

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，進(jìn)入了新發(fā)展階段，就要貫徹新理念，構(gòu)建新格局，新時(shí)代帶來的問題也會(huì)越來越多樣和復(fù)雜。

首先國有企業(yè)是共和國的長子，是我國國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，是“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”、“海上絲綢之路”等理念有力的物質(zhì)保障，更是我國實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)等目標(biāo)的中堅(jiān)力量。黨的基層組織是確保黨的方針和政策能夠部署落實(shí)的載體，國有企業(yè)確?；鶎狱h員的培訓(xùn)管理和維護(hù)，提供一套規(guī)范化的教育管理理念，是全面貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮黨組織的力量、激發(fā)國有企業(yè)生產(chǎn)動(dòng)力的有效保障。

十九大報(bào)告中指出，“增強(qiáng)黨員教育管理針對性和有效性，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員的處置工作”。隨著改革開放的深化，一些企業(yè)漸漸忽視了黨員教育的重要性，出現(xiàn)了一系列的問題，例如：黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，黨教育管理模式不完善，黨員先進(jìn)意識(shí)淡化等等。所以說，要保證黨員隊(duì)友的先進(jìn)性、純潔性，就要求我們要在新形勢下、面對新情況、解決新問題，不斷開發(fā)黨員教育的科學(xué)方法和途徑。

最后，在不久前的黨員思想狀況調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)黨員中出現(xiàn)了不少問題，如理想理想信念動(dòng)搖、領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗、基層組織渙散等。中國共產(chǎn)黨始終代表著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求;始終代表著中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向;始終代表著中國最廣大人民的根本利益。所以說，持續(xù)進(jìn)行先進(jìn)性教育、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和我國社會(huì)進(jìn)步的要求，也是中國共產(chǎn)黨永葆青春，走在時(shí)代前列的保障。

2.新形勢下黨員教育的問題

習(xí)近平總書記提出，“國有企業(yè)黨建工作要與服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營相吻合，黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應(yīng)該是提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益···將國有企業(yè)的發(fā)展成果作為檢驗(yàn)黨組織戰(zhàn)斗力的重要依據(jù)?！边@一席話，不僅說明了黨和國企之間的關(guān)系，“企中有黨，企反映黨”，所以說，擁有一支優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍對一家國有企業(yè)的運(yùn)營十分重要，但在實(shí)際工作中，黨員隊(duì)伍的教育管理還存在諸多問題，下文將加以分析并提出一些解決思路。

2.1黨員缺乏歸屬感

國企中也存在著用工形式的差別，正式性用工與勞務(wù)派遣用工和臨時(shí)性用工的現(xiàn)象存在，就造成了國企內(nèi)黨組織未將非正式員工的黨員信息納入到黨組織中，也就導(dǎo)致了非正式員工的對于集體歸屬感的缺失，一旦歸屬感降低，黨員在工作中的積極性就會(huì)被限制，從而黨員的模范帶頭作用難以發(fā)揮，給黨員教育管理也帶來了困難。

2.2黨員教育方式老套、教育觀念陳舊

國企中的黨員大多是一線的工作人員，除了面對每天繁重的業(yè)務(wù)工作，還要按部就班的進(jìn)行黨員教育管理。陳舊單一的教育內(nèi)容和模式自然會(huì)降低黨員們的學(xué)習(xí)熱情，也會(huì)迫使黨員缺乏對黨性教育的重視。若是能創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具有針對性強(qiáng)和指向性的學(xué)習(xí)方案，才能對基層黨員的學(xué)習(xí)效果提升一個(gè)高度。

2.3黨組織活動(dòng)“名存實(shí)亡”

基層黨組織定期要舉行的黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)以及黨課，但實(shí)際情況確實(shí)難以落實(shí)。究其原因，是多種多樣的。例如，某一時(shí)期，企業(yè)中收到了大量的工作任務(wù)，無論是基層工作人員還是管理人員，都必須要投入到繁重的工作中去，也就自然地忽視了黨組織教育活動(dòng)的重要性。

3.提高黨員教育質(zhì)量的措施

黨員教育對于提高黨員的能力、政治認(rèn)同感有著至關(guān)重要的作用。為了更好提高黨員教育的效果，則需要不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，從黨員的歸屬感出發(fā)，讓黨員愿意去學(xué)、樂意去學(xué)、從黨員教育中得到持續(xù)獲得感，不斷完善黨員教育模式，以便更好地提升企業(yè)綜合能力、與企業(yè)相輔相成。

3.1提升黨員教育工作的重視度

國企對于黨員教育管理工作首先要保證的就是其落實(shí)程度，保證了黨員教育能夠有序進(jìn)行，從而才能提升國企黨員對黨員教育的重視程度。其次要將黨員教育列入成為國企工作中的必要內(nèi)容，針對不同工作性質(zhì)的人員量化教育內(nèi)容，提高基層黨員的歸屬感和認(rèn)同感，使其能夠認(rèn)識(shí)到黨員教育的重要性。建立相應(yīng)的個(gè)人教育檔案，對于不同身份的黨員要一視同仁，記錄黨員學(xué)習(xí)進(jìn)程與考核結(jié)果等內(nèi)容。保證一一對應(yīng)，增加黨員教育工作的針對性和透明度。

3.2創(chuàng)新黨員教育管理模式與內(nèi)容

利用企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號及其他新媒體宣傳平臺(tái)來承載黨員教育內(nèi)容，擴(kuò)大黨員教育的宣傳力度。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，加快構(gòu)建公司新媒體平臺(tái)的運(yùn)營體系，做到系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性的錄入黨員信息、安排黨員教育的工作。同時(shí)，打破教育壁壘，分析不同年齡段及不同工種的黨員信息、制定符合要求的教育安排，也要促進(jìn)各部門之間的交流與互動(dòng)，加強(qiáng)黨員之間的自學(xué)和互學(xué)，在學(xué)習(xí)中競賽，在競賽中進(jìn)步。

3.3促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與黨員學(xué)習(xí)的交匯融合

國企黨員不僅要面對繁重的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)還要學(xué)習(xí)思想政治教育來提高自身的黨性修養(yǎng)。但如果將黨建學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相分離，必將會(huì)互相影響，互相施加壓力。若是能將黨建學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相融合，并通過考核來一同檢驗(yàn)，開展專業(yè)知識(shí)競賽與黨建知識(shí)競賽，兩者并不沖突，從各方面來激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情，也豐富了教育模式。

4.結(jié)語

黨組織是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，在新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨員教育也具有極高的必要性。所以，必須要提高對黨員教育管理的重視程度，為傳統(tǒng)的教育模式注入新的活力，創(chuàng)新教育管理模式、注重黨員個(gè)人管理、促進(jìn)黨員教育的多重學(xué)習(xí)方式、提高黨員對企業(yè)的歸屬感。不局限于傳統(tǒng)的教育思想，巧用信息化技術(shù)、為黨員教育提供更加豐富的內(nèi)涵，從而保證國企黨員教育的完成度和有效性，也在一個(gè)方面保障了國有企業(yè)能有健康有序發(fā)展，為了實(shí)現(xiàn)黨的“初心和使命”輸入不竭動(dòng)力。

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作者簡介：韋濟(jì)強(qiáng)（1986.10-），男，漢族，重慶人，本科，現(xiàn)就職于烏魯木齊高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司，主要從事黨建、文秘方向工作。

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