(四川省平昌縣畜牧食品局,四川巴中 636400)
動物防疫工作的難點在農(nóng)村,因農(nóng)村分散飼養(yǎng)面寬、量大,免疫密度和質(zhì)量是否達(dá)標(biāo),關(guān)鍵是健全村級防疫體系。為此,筆者開展專項調(diào)研,并分析提出了建議。
目前,動物防疫工作已建立“政府保密度、部門保質(zhì)量”的工作機(jī)制,各級政府高度重視,領(lǐng)導(dǎo)力度明顯加大,防控措施落實有力,防疫隊伍不斷壯大,防疫基礎(chǔ)設(shè)施得到改善,免疫密度明顯提高。但是,從當(dāng)前農(nóng)村動物防疫工作實際情況來看,村級動物防疫工作存在“三難”問題。
1.1.1 村級防疫工作面寬、量大 當(dāng)前,畜禽飼養(yǎng)已進(jìn)入由分散飼養(yǎng)向規(guī)模養(yǎng)殖的轉(zhuǎn)型期,但是農(nóng)村千家萬戶零星或者小規(guī)模分散養(yǎng)殖仍然占據(jù)著主導(dǎo)地位,部分地方仍然存在著免疫死角,有的地方免疫效果較差,這給重大動物疫病的發(fā)生留下了重大隱患。
1.1.2 免疫病種多、任務(wù)重 隨著時代的變化,影響和威脅動物成長的疫病越來越多,以前1個防疫單元1次就可以注射完,現(xiàn)在獸醫(yī)要至少跑3趟,而且還要2~3人配合才能完成;防疫的頻率越來越高,以前只有春秋2次,現(xiàn)在是春夏秋3次,同時,月月補(bǔ)免。
1.1.3 免疫副反應(yīng)多,工作阻力大 一些強(qiáng)制免疫病種需要加免才能達(dá)到理想的免疫效果,發(fā)生應(yīng)激反應(yīng)和死亡的頻次也多,而搶救藥費和死亡補(bǔ)償卻難以足額補(bǔ)償,造成獸醫(yī)不敢打針,農(nóng)戶不愿免疫。
1.1.4 村級冷鏈設(shè)施不健全,疫苗效價保證難 由于我縣是山區(qū),農(nóng)戶分散居住距離遠(yuǎn),一是縣到鄉(xiāng),基本上采用沒有冷藏設(shè)備的車裝載運輸,二是疫苗到村,村防疫員只有一個冷藏箱,連續(xù)幾天作業(yè),影響疫苗的效價。
1.2.1 臨時聘用村防疫員 村防疫員屬零時聘用性質(zhì),無是社會福利保障,防疫員流動性很大,絕大多數(shù)是50歲以上、初中文化以下的“赤腳獸醫(yī)”。文化水平低、業(yè)務(wù)素質(zhì)差。
1.2.2 勞務(wù)費偏低 過去幾年解決勞務(wù)費都是按照大村3 000元,中等村2 500元,小村2 000元的標(biāo)準(zhǔn)分春、秋2次兌現(xiàn)。這個額度超過了國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),與周邊的縣區(qū)比也算是高的。但是與現(xiàn)在其他務(wù)工同比,又確實太低。一個大村防疫員一年的勞務(wù)費還沒有一個農(nóng)村普通零工一個月的收入高。
1.3.1 服務(wù)水平低 一些村級防疫員只重視診療,不重視預(yù)防保健,傳統(tǒng)的防疫思維沒有轉(zhuǎn)變,不利于動物疫病的防控。
1.3.2 缺乏村級服務(wù)陣地 大部分村沒有畜牧獸醫(yī)綜合服務(wù)點,村級防疫員缺乏固定的工作環(huán)境,器械、藥品和防疫物資管理散亂,既不利于服務(wù)農(nóng)民,也不利于防疫工作的有效開展。
動物防疫工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及面廣、工作量大,各級政府及各有關(guān)部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切協(xié)作,共同做好動物防疫工作。
堅持“預(yù)防為主、防重于治”的原則,按照一村一個防疫員的標(biāo)準(zhǔn)配置村防疫員,繼續(xù)落實村級防疫員零時聘用機(jī)制,務(wù)工補(bǔ)貼機(jī)制,鄉(xiāng)聘村管工作機(jī)制,村級疫情觀測員機(jī)制、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制,按照農(nóng)村戶口落實醫(yī)保社保和工傷保險福利保障機(jī)制,加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
一方面要定期開展村級防疫員技能和獸醫(yī)職業(yè)道德培訓(xùn),提高動物防疫科技水平,同時支持各村開展動物預(yù)防保健技術(shù)服務(wù)點建設(shè),管理保存使用好疫苗及物資,同時開展診療、騸割、驅(qū)蟲、提供飼料等業(yè)務(wù),做養(yǎng)殖戶的貼心人。
一是明確動物防疫的責(zé)任主體是各級政府,鄉(xiāng)村干部參與,大力宣傳動物防疫法律法規(guī),現(xiàn)場解決村級防疫工作具體問題;二是落實“政府保密度、畜牧部門保質(zhì)量”的工作責(zé)任,層層簽訂防疫目標(biāo)責(zé)任書,把任務(wù)落實到村,責(zé)任落實到人。