于新東 這個冬天是28年來最冷的。每天早晨6點，我已起床為孩子做早餐，再送他上學校，然后自己在凜冽寒風中走進政府大院辦公，時間指向7點25分。我是公務員，與千千萬萬的普通人一樣，燒飯菜、送小孩、工作、下班、沒有網(wǎng)絡所說的特權(quán)、不是什么所謂的利益集團，我周圍的同事也是這樣?！　∵@讓我聯(lián)想起近日人社部公布的有關中央機關公務員絕大部分來源于普通家庭的統(tǒng)計，不由得感慨，雖然這個數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上又遭非議，但我真心想在上面的統(tǒng)計事實上再加幾句：對于絕大部分公務員而言，家庭出身普通、工作事業(yè)普通、工資收入普通、日常生活普通、妻兒子女普通、衣食住行普通。咱本身就是普通老百姓，一樣的喜怒哀樂、一樣的有血有肉、一樣的七情六欲、一樣的平平淡淡、一樣的人間煙火、一樣的開門七件事、一樣的有本難念的經(jīng)、一樣的上有老下有小、一樣的生老病死?！　啄昵?，一名學經(jīng)濟學的高學歷朋友，畢業(yè)后進入了辦公廳這樣被很多人，包括很多公務員，都羨慕的部門。在大家眼里，那是能為領導服務、又能結(jié)識領導、親近領導的核心部門，他是高學歷又年輕，自然被認為前途不可估量。就在大家靜候其升遷佳音時，卻聽說他辭職去到金融業(yè)發(fā)展。后來相聚，他自述了辭職的理由：“實在受不了那點干巴工資”。關于升遷，他則表示，公務員的任職條例十分嚴格，不僅要一步一個腳印地干出實績，且必須經(jīng)過測評等一系列規(guī)章制度，并不是個人能夠決定的，即使是領導說了也不能全算?！　×硪晃慌笥褌兊呐?，前不久考上了公務員，父母覺得光榮、同學心生羨慕、自己也很滿意，但不久后，相對一板一眼的工作氛圍，相對嚴謹刻板的辦事制度、以及相對苛求嚴厲的績效標準，使得活潑開朗的她難以適應。印象最深的，她經(jīng)常忍不住對坐對面的年長公務員抱怨：“老是這樣和您呆下去，我話都快不會說了?！北M管她在慢慢適應，但還是十分羨慕更加豐富多彩的職業(yè)?！　∵@樣的例子舉不勝舉。很多人說，公務員不香，怎么全國會有那么多人考？我以為，考試人數(shù)，不能代表這個工作就是最好的。參加考試者很多，除了人們?yōu)榱饲蠓€(wěn)定生活的原因之外，全國聯(lián)網(wǎng)的招考系統(tǒng)、基本沒有門檻的招考條件，也是非常重要的原因。試想，如果老師、律師、醫(yī)生都全國招考、且不需要任何資格證書，考試者會不會也很多呢？　　總之，外人應當以平常心看待公務員，這個群體絕大部分是普通人，一樣裹挾在生活的洪流中，有工作穩(wěn)定的光環(huán)，但同樣有職場討生活的心酸。相信這也是每一位公務員的共識與心聲?！　≈劣谏鐣蟼€別的不實之詞或夸大其詞，就像任何群體都會被妖魔化一樣，大可不必太糾結(jié)一樣，“清者自清”。只要自己別給自己抹黑，公務員群體給全社會的印象自然就會日漸清晰、真實和溫暖?！?作者是中共浙江省委政策研究室研究員)