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        給十年后的自己寫封信

        2013-01-01 00:00:00KatherineMiu
        職場 2013年3期

        Hey,凱瑟琳:

        初看到《職場》這個話題時,我猶豫過好一陣。每個人的選擇和道路都不可復(fù)制,我的故事未必對他人有幫助。而最后讓我下定決心要寫出來的,是你——10年之后的我自己。前幾日整理3年前在新浪的舊微博,發(fā)現(xiàn)當(dāng)時那些或憤怒,或興奮的字句,為何憤怒、為何興奮我已經(jīng)忘得一干二凈了。10年后,想必你已姿色不如從前,配偶審美危機(jī),孩子初現(xiàn)叛逆。若真忘了這一段難得的心路歷程,確實有點可惜。

        故事的開頭頗有些機(jī)緣巧合。當(dāng)Amy(我在可口可樂的現(xiàn)任老板)在新浪微博上私信我,讓我推薦一個有10年公關(guān)經(jīng)驗又對社會化新媒體感興趣的公關(guān)人時,我正在舊金山休假??赡苁敲绹骱0短焯{(lán)、陽光太充沛,讓我生起了換種活法的念頭。更巧的是第二日要去碼頭看海豹,鐺鐺車的終點站停在一家滿是紅色的可口可樂紀(jì)念罐商店的門前。4年來連簡歷都沒更新過的我,決定必須回去試一試。

        坦白說,我并沒有對這個有點迷信的開頭懷抱太多僥幸。想去面試,也主要是為了見見Amy,向她取經(jīng),因為那時我還沒有跳槽的打算。山特維克有一種150年來沉淀下的文化,公平競爭,魅力獨特,流失率已經(jīng)連續(xù)10年保持在5%以下,工作十幾年、幾十年的忠實員工比比皆是。我曾因各種原因,在工作中換過四位老板,但因為公司文化的穩(wěn)定,沒有一位老板的離去或到來打亂了我的節(jié)奏和部門的發(fā)展規(guī)劃。有這樣的平臺,我很知足,準(zhǔn)備扎下根的我已經(jīng)在公司旁邊的“和睦家”買好了生育保險。

        當(dāng)時我的部門在負(fù)責(zé)管理山特維克的官方微博,真正感受到了新媒體對于內(nèi)部公關(guān)的推動作用。一家有150年歷史的重工企業(yè),宣傳有一定之規(guī),新媒體不是集團(tuán)業(yè)務(wù)的重點,說服大腦袋們對新媒體投入也非易事。我除了鼓吹新媒體是必然趨勢以外,還需要拿出更切實的證據(jù),特別是能為公司賺錢的證據(jù)。業(yè)內(nèi)許多“教父”說著,B2B公司做社會化媒體沒前途,如果不是行業(yè)前三名,根本不用自娛自樂,而我特別想聽聽Amy會怎么說。

        Amy的分享讓我如償所愿,取到了經(jīng),解了惑。也讓我想起了自己最初對于新聞傳播和公共關(guān)系領(lǐng)域的興趣。新媒體讓人類返璞歸真到了最初的口碑傳播時代,每個人都成為了擁有話語權(quán)的自傳播體。而相伴的信任危機(jī)、雙向溝通、企業(yè)在新媒體時代的心態(tài)和運營方式都是一個個挑戰(zhàn)和課題。

        從B2B去快消品,在業(yè)內(nèi)這樣的跨度就很難,更別說是可口可樂。多年沒有經(jīng)歷面試的我像是玩超級瑪麗闖關(guān)游戲,只沉浸在過關(guān)的興奮中,直到正經(jīng)談起offer的那刻,才真的有點忐忑。

        記得我上學(xué)時學(xué)到新聞現(xiàn)代史,幾句鉛字記錄的新聞界的往事曾讓我激動不已。我們幾個同學(xué)伙伴常說自己生不逢時,沒出生在“扒糞運動”時的美國,也沒有機(jī)會見到民國時鄒韜奮、范長江如何鐵肩挑正義,妙手鑄文章。而如今,在媒體人、公關(guān)人都在思討如何應(yīng)對新媒體巨變時,當(dāng)我自己也真切地感受到這些影響時,并遇到了一個可以深入其中的機(jī)會,卻最后放棄,這將會是我永遠(yuǎn)的遺憾。

        不過真要離開,就不再是贊勇敢、靠熱血的時候了。對于取舍,人總有本能的糾結(jié)和猶豫。一邊是北歐公司公平穩(wěn)定的環(huán)境、相處愉快的同事、高瞻遠(yuǎn)矚的上司,外界眼中順風(fēng)順?biāo)穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會。另一邊是全新的挑戰(zhàn)、未知的道路、陌生的新伙伴。那些日子我最喜歡做的事情是加班。大家都回家后,我推開辦公室的窗,對著窗外的大樹貪婪地吸氣,想盡力留住在這里待過的味道。而每每“猝不及防”的在各種地方看到可口可樂的標(biāo)識時,這個全球第一品牌對我有種鍍上光的吸引力。為了學(xué)本領(lǐng),離開一個自己喜愛的地方,獲得的喜悅和割舍的不忍,是“選擇”這個詞最真實的詮釋。我相信人生每個階段有需要做的功課,職場亦是。山特維克讓我學(xué)會與人相處的同理心和看問題的格局,甚至可以幫助我成為一個管理者,但我我一直以來最大的愿望是在公共關(guān)系路上追新求深,磨練技藝,成為一個專家。當(dāng)一條相對成功順?biāo)斓牡缆烽_始不能滿足自己的愛好時,品嘗成功也會開始沒有那么喜悅。歸根到底,成功是自己的,而不是別人的。

        我在山特維克的最后一周,幸運地隨媒體團(tuán)走訪了瑞典總部,也算為我在那里的4年做了一個圓滿的結(jié)尾。見到在公司工作了40年的導(dǎo)師,長久地?fù)肀?,真誠地祝福,讓我格外動容。在深秋的瑞典,我住在150年前公司創(chuàng)始人屋子改建的小旅館里。在樓梯轉(zhuǎn)角遇到了同來出差的老板。窗外路燈照著一棵棵的銀杏樹,滿地落葉。夜色里,再一次談到去留時,他如一個普通的長輩對我說:“Follow your heart。”

        雖然我一直認(rèn)為,任何選擇都是個人的,并不一定具備可借鑒性。但關(guān)于取舍,問問自己的內(nèi)心,真正尊重自己的內(nèi)心可能是每個人都能用到的解決之道。

        前些天,梁冬在微博寫了一封信給二十年前的他自己—《你不必著急,不要計較成本,只需堅定地做你最愛做的事,愛你愛的人》。

        這正是我想對自己說的,不管在20歲、30歲,還是40歲。

        10年后,若我過得舒心,也許會輕描淡寫地說一句,我早知道會是這樣;但若過得不如意,我想仍然會尊重自己在每個曾經(jīng)的當(dāng)下做出的選擇。人生本就是料料峭峭,又如四季更替。樹有樹的活法,草亦有草的姿態(tài)。最重要的是:莫忘初心。

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