盡管有無數(shù)的老板義正言辭地聲稱它會影響工作的節(jié)奏，在一定程度上也會破壞辦公室的和諧氛圍，但有更多的人會把它奉為職場中的重要一環(huán)。它，就是辦公室八卦。

事實(shí)上，從心理學(xué)上可以得出辦公室八卦生存的邏輯。八卦，本質(zhì)上是一種資源的互換，這種行為并不一定能夠達(dá)到什么效果，但是互相分享、交換以及保守秘密的行為，如同“投名狀”一般，很容易讓彼此產(chǎn)生信任。參照蕭伯納的說法：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，每人還是一個蘋果；你有一個八卦，我有一個八卦，我們彼此交換，每人就擁有了兩個八卦。”

八卦的好處

某種意義上，八卦的作用還有很多，善加利用這些八卦，會讓你得到意想不到的收獲。

緩解壓力

人畢竟不是機(jī)器，在工作的過程之中產(chǎn)生的壓力也需要用某些方式紓解，八卦恰好就是最合適的方式之一，午飯后出去散散步，順便聊一下工作中遇到的問題，不失為一種調(diào)節(jié)心情的方法。

趨利避害

如果你是一個消息靈通的人，很可能你會比其他人對公司的某些決策和變化提前了解，這樣你就有了比別人提前起跑的時間。比如你提前知道了其他部門的一個你垂涎已久的位置馬上就要出現(xiàn)空缺，你為此做了大量的準(zhǔn)備，等到這個位置向內(nèi)部員工開放的時候，你很可能會排在最前面。又或者你被暗示自己的部門可能很快就要被裁掉，那么你可以相對比較從容地開始著手準(zhǔn)備尋找下一份工作。

打破人際堅冰

非正式地談?wù)撆c工作有關(guān)或無關(guān)的話題，可增進(jìn)同事間的了解，讓一個團(tuán)隊(duì)親密有加，也是向他人取經(jīng)的良好途徑。與其他團(tuán)隊(duì)的成員，或同一公司不同部門的員工接觸時，八卦還有助于打破沉默。管理者們也可以從這樣的閑談中獲益。與團(tuán)隊(duì)成員建立私人交情，可加快工作進(jìn)程。

思路的開拓

如果你某項(xiàng)工作難以開展，可以適當(dāng)?shù)馗禄蛘咄辛牧臉I(yè)內(nèi)相關(guān)的八卦，或者能夠給你靈感，如果你的工作有了新的思路，閑聊可以成為理想的測試手段。在非正式的一對一交談的背景下，人們往往更愿意彼此吐露想法，這樣可給你提供新視角，原來想法中的一些缺陷或許就此顯現(xiàn)出來。

八卦內(nèi)容安全傳播指南

當(dāng)然，職場八卦也會有負(fù)面作用。一不小心踩到別人的尾巴，或者說了些不能說的秘密，又保不準(zhǔn)得罪了不能得罪的人，都是隱藏著的地雷陣。職場中應(yīng)該如何八卦，才能既受歡迎又保持安全快樂呢，不妨先學(xué)習(xí)一下辦公室八卦內(nèi)容指南吧。

謹(jǐn)慎操作系列

1工作心情 警惕指數(shù)：★★★★★

每個人每天都容易產(chǎn)生一些情緒，這些情緒有的可能是高漲，有的可能是沮喪，有的可能是委屈，有的可能是憤怒，在和你的同事們八卦的時候，一定要頭腦冷靜，不妨多想一層：如果這些話傳到老板的耳朵里，以老板的性格會產(chǎn)生怎樣的反應(yīng)？

同樣的道理，對公司的決策和制度的意見和不滿，也要注意用這一層“審查機(jī)制”，相信你不會輕易地把一些容易產(chǎn)生破壞作用的情緒釋放出來，也就避免了可能的風(fēng)險。

2他人隱私 警惕指數(shù)：★★★★☆

事實(shí)上，熱愛八卦的人在討論他人八卦的時候，心理總是那么微妙，很多人通常對于其他人的生活狀態(tài)充滿了一種窺探的興趣。八卦能夠讓你因?yàn)榉窒砗捅Ｊ亓艘粋€并不適合大范圍討論的秘密而可以迅速成為對方的密友，也容易成為了解隱私被傳播后憤怒的主角遷怒的對象。

對于這種八卦，通常最好的方式是，對于傳播者保持接納，但絕不傳播。

3個人生活 警惕指數(shù)：★★★★

私人生活的八卦看起來是一種相對比較安全的話題類型，生活中的煩惱傾訴給別人聽，可以讓同事產(chǎn)生一種被信任的感覺，但過多負(fù)能量的傳播也很容易引起別人的抗拒和疏遠(yuǎn)，畢竟沒有人有義務(wù)一直排解你的郁結(jié)。當(dāng)然，更忌諱的是炫耀，如果煩惱的傾訴能夠讓人產(chǎn)生信任感的話，那么過多的曬幸福炫富簡直讓人難以接受。畢竟八卦是一種交流而不是單方面的輸出吧。

安全分享系列

1生活信息 適宜指數(shù)：★★★★★

可以回來分享觀影心得，哪家滑雪場的場地比較好，公司樓下新開了一家川菜館中午可以嘗嘗鮮，哪個網(wǎng)站又在團(tuán)購嬰兒奶粉……這些話題也是極其安全又極其受歡迎的。輕松愉快，不會引起不必要的爭論和猜忌，也可能包含對別人有用的信息。

當(dāng)然，這些話題畢竟不是工作的主要內(nèi)容，如果每天的主要精力都用在分享這種生活信息的話，不久之后你就會被上司看做是“不務(wù)正業(yè)”的人了。

2福利和發(fā)展

適宜指數(shù)：★★★★☆

年會抽獎的大獎是什么，這次公司組織員工去哪旅游，今年公司的培訓(xùn)新增了哪些項(xiàng)目，沒有人不想知道這些消息。此外，公司的管理層變動如何，內(nèi)部競聘何時開始，這些將會事關(guān)自身今后的交際方向、可能涉及下一步職業(yè)前途的消息，更是極其寶貴的八卦內(nèi)容。當(dāng)然，一定要注意不要因?yàn)樽约旱陌素越o公司帶來不必要的麻煩。

3對他人的贊美

適宜指數(shù)：★★★★

事實(shí)上，沒有什么比聽到有人在背后贊美自己更竊喜的了。多在第三者面前說一個人的好話，是使你與那個人關(guān)系融洽的最有效的方法。如果你確實(shí)對某個同事非常欣賞或者欽佩，不妨把這種情緒變成一種傳播的信息。聽你說話的人，會在心底把你判斷為一個懂得欣賞的人，而這些贊美傳到當(dāng)事人的耳朵中，會讓你也容易獲得好感。