無(wú)論是名牌高校畢業(yè)，還是普通大學(xué)背景，無(wú)論是拿獎(jiǎng)拿到手軟的“牲口”，還是學(xué)業(yè)一般但喜歡折騰的“行動(dòng)派”，在絕大多數(shù)用人單位的眼里，剛畢業(yè)的學(xué)生都擁有統(tǒng)一的標(biāo)簽——“新人”。

當(dāng)很多畢業(yè)生求職時(shí)習(xí)慣于“等通知”，投完簡(jiǎn)歷等筆試通知，筆試完等面試通知，面試完等終面通知，等錄用通知……其實(shí)這一“等”也許等掉了很多機(jī)會(huì)。你有沒(méi)有認(rèn)真想過(guò)，用人單位如何從成百上千份求職簡(jiǎn)歷中“發(fā)現(xiàn)”你？

“孫叔叔”

十年前我從一所普通高校本科畢業(yè)，具備求職的一切“劣勢(shì)”——普通本科畢業(yè)、從未獲得獎(jiǎng)學(xué)金、英語(yǔ)四級(jí)考了5次勉強(qiáng)過(guò)關(guān)、兩門(mén)功課重修、不想從事專業(yè)對(duì)口工作、從四川到北京求職、無(wú)任何人脈……但我也有一個(gè)極其強(qiáng)大的“優(yōu)勢(shì)”——當(dāng)了3年學(xué)生記者站站長(zhǎng)，口才不錯(cuò)、具備邏輯思維及扎實(shí)的文字功底。

我非常反對(duì)滿世界投簡(jiǎn)歷，“給自己多一個(gè)機(jī)會(huì)”的說(shuō)辭完全是不負(fù)責(zé)任的借口。你想談戀愛(ài)會(huì)同時(shí)給50個(gè)姑娘寫(xiě)情書(shū)么？但求職半徑也不能太窄，“興趣+能力=工作方向”，千萬(wàn)不要被“專業(yè)對(duì)口”給誤導(dǎo)了——除非是醫(yī)生、律師、工程師等專業(yè)性非常強(qiáng)的工作之外，絕大多數(shù)工作都屬于事務(wù)性或者創(chuàng)造性的工作，你的專業(yè)背景真的沒(méi)有你想象中那么重要，反而是跨界的思維能力時(shí)常能在工作中閃現(xiàn)火花。我的計(jì)算機(jī)專業(yè)背景和熱愛(ài)文字的興趣特長(zhǎng)，使我將工作方向鎖定為“IT領(lǐng)域的市場(chǎng)部宣傳推廣或媒體記者”。

在來(lái)北京前一個(gè)星期，我在《大學(xué)生》雜志——沒(méi)錯(cuò)，就是你現(xiàn)在看的這本雜志——讀到對(duì)現(xiàn)在拉卡拉創(chuàng)始人孫陶然先生的一篇采訪稿，他當(dāng)時(shí)是一家名為乾坤時(shí)尚電子詞典的創(chuàng)始人。仔細(xì)看了這篇文章后，我將這個(gè)公司鎖定為頭號(hào)目標(biāo)，并花了一周時(shí)間去電腦城詳細(xì)了解文曲星、名人、步步高等電子詞典品牌的價(jià)格、產(chǎn)品特點(diǎn)等信息，寫(xiě)了一份詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告，盡管專業(yè)性不夠，但從一個(gè)消費(fèi)者的角度很用心地分析?？峙潞芏唷昂Ｍ蹲濉倍甲霾坏竭@一點(diǎn)，一來(lái)簡(jiǎn)歷投多了，連公司名字都記不清何談“個(gè)制化求職”，二來(lái)是想不到，想不到除了說(shuō)“我真的非常非常想去貴公司”外還能找到什么方式表達(dá)自己的誠(chéng)意及價(jià)值。

來(lái)北京第二天，我就根據(jù)官網(wǎng)的招聘郵箱地址，發(fā)了精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容無(wú)非就是對(duì)大學(xué)經(jīng)歷的描述。在寫(xiě)郵件正文時(shí)，我想到一個(gè)問(wèn)題——這么家公司肯定會(huì)有很多人投簡(jiǎn)歷，我怎么才能保證我的簡(jiǎn)歷能被HR看見(jiàn)？

別覺(jué)得網(wǎng)撒得廣好歹能中一個(gè)，你會(huì)海投簡(jiǎn)歷別人也會(huì)，這個(gè)信息過(guò)剩的年代，如果單純排隊(duì)等，你可能連面試的可能都沒(méi)有！

大多數(shù)學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷郵件主題都是“XX大學(xué)XX求職簡(jiǎn)歷”。說(shuō)句殘酷但現(xiàn)實(shí)的話，你的名字是什么對(duì)HR一點(diǎn)都不重要，HR每天打開(kāi)郵箱看見(jiàn)幾十封主題雷同的簡(jiǎn)歷，能否打開(kāi)你那封就要看你的人品指數(shù)啦！我要做的事情就是讓對(duì)方先要打開(kāi)我的郵件，我才有下一步面試的機(jī)會(huì)。

于是，我的郵件大概內(nèi)容如下——“主題：孫叔叔，我來(lái)北京找工作啦！ 正文：孫叔叔你好，我是趙暉，前些天您分享了您的職場(chǎng)經(jīng)歷，我很受啟發(fā)。附件是我的簡(jiǎn)歷，您若能抽空幫我看看指點(diǎn)一下，感激不盡！向您全家人問(wèn)好！”

第二天一早，我就收到對(duì)方HR的面試通知。到了現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)方有意無(wú)意地問(wèn)我，“你是我們老板的親戚？”我否認(rèn)。對(duì)方很詫異，“你郵件里面又是稱呼孫叔叔，又是問(wèn)全家人好。我還以為你是老板的親戚或者朋友的孩子呢，就約你盡快過(guò)來(lái)面試聊聊?！蔽胰鐚?shí)相告并不認(rèn)識(shí)，只是剛在雜志上看到采訪，而且孫總的年紀(jì)我喊他叔叔也合理。對(duì)方HR十分友善：“看見(jiàn)你的郵件主題就打開(kāi)了，你腦子很靈活，有做市場(chǎng)的潛力?！苯酉聛?lái)的面試非常成功，我此前一個(gè)星期的市場(chǎng)調(diào)查起到了關(guān)鍵作用，讓HR一直在感嘆“你做了很多功課，真不錯(cuò)！”于是，在20多個(gè)面試者中，唯一的一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)拿到Offer的人就是我。

過(guò)來(lái)人提示：注意力即籌碼，讓簡(jiǎn)歷被對(duì)方看到，才有溝通的機(jī)會(huì)，但這不意味著吹噓或造假。HR經(jīng)驗(yàn)豐富，簡(jiǎn)歷造假很容易被識(shí)破，那無(wú)疑自掘墳?zāi)埂?/p>

老板不能拒絕的硬理由

HR見(jiàn)多識(shí)廣，你以為很牛叉的地方，HR也許覺(jué)得很平常；你恨不得把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成《史記》，面試官卻只給你5分鐘。不要覺(jué)得受傷害了，這很正?！鳛槊嬖嚬伲抑魂P(guān)心你的能力、潛力，我干嘛要關(guān)心你哪年小學(xué)畢業(yè)？干嘛要關(guān)注你是否軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)生？告訴我你有什么不一樣，這才是最關(guān)鍵的。

求職者A：“我熟練使用電腦，包括Offic、FoxMail……”瞬間被面試官打斷，“熟練使用電腦是基本技能，這不能作為你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)”。

求職者B：“貴公司在西班牙有業(yè)務(wù)，我本人恰好是學(xué)西班牙語(yǔ)的，特附上西班牙語(yǔ)的簡(jiǎn)歷請(qǐng)過(guò)目。” HR血噴屏幕，“你發(fā)個(gè)中文簡(jiǎn)歷會(huì)累死嗎？西班牙語(yǔ)的技能可以面試時(shí)和相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通啊，我連你簡(jiǎn)歷都看不懂，怎么通知你面試？”

求職者C：“我在可口可樂(lè)公司任職三年，被評(píng)為優(yōu)秀員工?！泵嬖嚬伲骸澳悴糯笏?，就在可口可樂(lè)工作了三年？”“嗯，我做了三年校園促銷員……”面試官，“如果你去香港或者上海的杜莎夫人蠟像館和奧巴馬合影，是不是要在簡(jiǎn)歷里面說(shuō)被美國(guó)總統(tǒng)接見(jiàn)呢？”

我曾經(jīng)遇到一個(gè)印象極深刻的面試者Echo，一個(gè)90年生的小姑娘，從簡(jiǎn)歷上看成績(jī)一般但參加了很多社會(huì)活動(dòng)，從世博志愿者到Cosplay社團(tuán)的創(chuàng)始人、豆瓣深度用戶等等。面試的時(shí)候，我問(wèn)她“為什么我要錄用你？”Echo給了我三個(gè)不可拒絕的理由——“首先，我了解到貴公司專注年輕人營(yíng)銷。我是90后，我的所有朋友都是這個(gè)年齡段，我了解作為年輕消費(fèi)者的我們?cè)谙胧裁?、關(guān)注什么，能感受到什么樣的營(yíng)銷動(dòng)作能打動(dòng)我們；其次，我當(dāng)志愿者，組織Cosplay、天天泡豆瓣，我能幫助客戶在年輕人主要的聚集社群去推廣，做口碑傳播；最后，我熱愛(ài)動(dòng)漫和韓劇，自學(xué)了日語(yǔ)和韓語(yǔ)，而動(dòng)漫文化和韓流文化已經(jīng)成為全球年輕人的主流文化之一……”親愛(ài)的讀者，如果你是一家做年輕人營(yíng)銷的公司老板，面對(duì)這樣的求職者，你可能拒絕嗎！

過(guò)來(lái)人提示：有創(chuàng)意的求職成功率可能會(huì)很高，但這并不意味著所有工作都可以劍走偏鋒。適合的行業(yè)集中在廣告、藝術(shù)、快速消費(fèi)品、IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，而公務(wù)員、律師事務(wù)所、醫(yī)院等需要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、專業(yè)性強(qiáng)的工作也許并不適合哦！

“勾搭”行內(nèi)人的方法

很多同學(xué)在求職時(shí)找各種關(guān)系，七大姑八大姨、發(fā)小閨蜜網(wǎng)友……無(wú)所不用其極。這沒(méi)有什么不好，但是推薦你的人是否足夠分量？光顧謝謝親戚朋友推薦，你是否想過(guò)這份得來(lái)太易的工作是否適合你？

我有個(gè)學(xué)妹，先后換了三個(gè)工作，都是各種親戚推薦的。在小公司做業(yè)務(wù)員工資都不能保證按時(shí)拿到、跟著親戚賣過(guò)安利但沒(méi)有客戶業(yè)績(jī)慘淡，還去過(guò)朋友的咖啡館幫忙。沒(méi)有一個(gè)是真正想明白的工作，不但自己不開(kāi)心沒(méi)有學(xué)到東西掙到錢(qián)，還欠了人情。

一個(gè)賣水果的親戚推薦你去服裝店你會(huì)覺(jué)得不靠譜，那么做了一輩子公務(wù)員的親戚推薦你去公司就一定可靠么？他從來(lái)沒(méi)有對(duì)商業(yè)有真正的了解，怎么能夠判斷公司的好壞、行業(yè)的潛力？換句話說(shuō)，如果現(xiàn)在有人推薦你去“傳呼機(jī)”公司，你肯定不去，這個(gè)行業(yè)都幾乎倒閉了。那么推薦你去做“小靈通”呢？你肯定也不去，沒(méi)有前途?。∷?，推薦你去什么公司的人最好是對(duì)這個(gè)行業(yè)真正了解，這才更值得信任，也更能夠從前輩身上快速學(xué)到本事。

怎么才能認(rèn)識(shí)這個(gè)行業(yè)的人？這個(gè)世界上有個(gè)神奇的東西叫“社會(huì)化媒體”，你完全可以用微博、人人網(wǎng)、豆瓣網(wǎng)、博客等“法寶”去和行業(yè)人士互動(dòng)求教。

利用強(qiáng)大的搜索功能找到想“勾搭”的行內(nèi)人后，不要太急功近利，先多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教，再發(fā)表自己的想法但要聽(tīng)取對(duì)方的建議。也可以一邊關(guān)注行業(yè)動(dòng)向，將你認(rèn)為有價(jià)值的信息轉(zhuǎn)發(fā)給你互動(dòng)的業(yè)內(nèi)人士，讓他們感受到你的存在，

互動(dòng)一二十次后算比較熟悉，可以私信請(qǐng)教具體的職業(yè)規(guī)劃，試探是否有實(shí)習(xí)或者招聘的需求，把自己的簡(jiǎn)歷遞上，請(qǐng)對(duì)方幫忙提提意見(jiàn)。

如果能嚴(yán)格做好以上步驟，得拿到面試機(jī)會(huì)的可能性會(huì)領(lǐng)先于只是通過(guò)郵件發(fā)簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)者50公里……如果能通過(guò)對(duì)這些人的持續(xù)關(guān)注，有機(jī)會(huì)參加到一次他們的行業(yè)聚會(huì)，那么恭喜你，那一次你就可能認(rèn)識(shí)10個(gè)以上的從業(yè)者。

過(guò)來(lái)人提示：每一個(gè)職場(chǎng)人士都是從菜鳥(niǎo)走過(guò)來(lái)的，都得到過(guò)前輩的提攜。因此絕大多數(shù)人對(duì)新人是友善熱心的，愿意去挖掘好苗子。

盡可能多的去了解行業(yè)，否則就算前輩有心幫助你，卻發(fā)現(xiàn)你一問(wèn)三不知，再高漲的助人為樂(lè)熱情也會(huì)如冷水潑面一樣。

責(zé)任編輯：劉貞