上海造幣有限公司第二黨支部，由公司造幣二部、群眾工作部的黨員組成，現(xiàn)有黨員60名，積極分子44名，下設(shè)4個(gè)黨小組，3個(gè)積極分子學(xué)習(xí)小組，平均年齡34.3歲。這是一支樂于學(xué)習(xí)、勇于拼搏的年輕隊(duì)伍。

近年來，第二黨支部緊緊圍繞公司黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標(biāo)，應(yīng)對“小面額貨幣硬幣化”戰(zhàn)略的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，秉承了求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持貼近生產(chǎn)抓黨建、聯(lián)系實(shí)際謀發(fā)展的工作思路，開拓創(chuàng)新、積極探索。在全體黨員的共同努力下，黨支部連續(xù)多年保持了公司示范黨支部的榮譽(yù)稱號。涌現(xiàn)了“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、上海市勞動模范曹湛盧，行業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、高級技師沈佩華等一批業(yè)務(wù)技能突出、政治素養(yǎng)過硬的基層青年黨員，張里煒等多名黨員獲得公司級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。支部所轄的基層班組造幣二部壓印二組、檢驗(yàn)組先后獲得全國工人先鋒號、上海市巾幗五一勞動獎狀等榮譽(yù)。第二黨支部領(lǐng)導(dǎo)的第二分工會獲得了2010年度全國模范職工小家的稱號。

圍繞中心，標(biāo)桿垂范顯作用

生產(chǎn)中出現(xiàn)的難題就是支部開展工作的主題。在第二黨支部，支部成員都這樣認(rèn)為?！皣@生產(chǎn)中心”這一理念早已熔鑄于每一名黨員心間。

2012年年初，圍繞部門生產(chǎn)組織方式的調(diào)整，“早早班”的試行，提前半小時(shí)的開工時(shí)間，帶來了公共交通的困擾，但是支部中的黨員、積極分子自我克服，面對“責(zé)任”，勇于擔(dān)當(dāng)。對此，黨支部將先進(jìn)事跡整理成故事，參加公司“責(zé)任”小故事的評比，獲得一等獎。下半年，在“三班二運(yùn)轉(zhuǎn)”生產(chǎn)預(yù)案演練這項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)中，黨支部積極調(diào)研職工思想動態(tài)，通過摸底、召開部門職工代表大會等形式，及時(shí)宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨員在群眾中的標(biāo)桿作用，以及無私奉獻(xiàn)精神和過硬的專業(yè)技能。黨員技師吳彬森和黨員高級技師沈佩華組成的技師聯(lián)合維修崗，認(rèn)真做好設(shè)備的保駕護(hù)航，在生產(chǎn)預(yù)案的演練中發(fā)揮了積極的作用。

2011年和2012年，新入職的18名本科生將從事壓印工作，如何在提升這些青年員工專業(yè)技能的同時(shí)，培養(yǎng)他們良好的職業(yè)道德，常常成為黨支部思考的重點(diǎn)。一方面，積極搭建“師徒帶教”的平臺，組織“師徒帶教”簽約主題活動，希望以“師徒帶教”協(xié)議的簽訂為起點(diǎn)，倡導(dǎo)目標(biāo)管理和過程控制，逐步形成主動、雙向、有序的“師徒帶教”管理模式；另一方面，又充分發(fā)揮黨員的骨干標(biāo)桿和高技能人才的作用，以熱情、耐心與執(zhí)著，積極主動地聯(lián)絡(luò)這些青工，幫助他們迅速融入壓印工作，分享團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)氛圍，把“師徒帶教”這一平臺繼續(xù)做深、做大，并使之進(jìn)一步的規(guī)范化、常態(tài)化。

面對部門知識型與技能型員工眾多、年紀(jì)輕的特點(diǎn)，黨支部積極打造各類青年員工展示技能的平臺，讓青年黨員成為生產(chǎn)管理中創(chuàng)新實(shí)踐的主力。首先，組織青年專業(yè)人才翻譯世界造幣廠長論文10篇，給青年員工展示并學(xué)習(xí)世界造幣最前沿的技術(shù)；接著，試點(diǎn)推出“見習(xí)班組長”、“見習(xí)管理崗”，已有4名青年員工參與這項(xiàng)每三個(gè)月為一見習(xí)期的實(shí)踐鍛煉，旨在發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、儲備管理人才，同時(shí)也激發(fā)青年員工的工作積極性和創(chuàng)造性。另外，啟發(fā)員工開動腦筋、拓展思路，助推轉(zhuǎn)型發(fā)展，使不少涉及設(shè)備、工藝改進(jìn)的合理化建議得到采用和推廣。如青年黨員技師邱汗青、沈佳懿這兩名2005屆本科畢業(yè)生完成的《自動線包裝機(jī)、提升機(jī)線路改進(jìn)》、《自動包裝機(jī)防偽捆扎工序改進(jìn)》等四個(gè)項(xiàng)目，都在生產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。青年黨員周雄領(lǐng)銜的《杜絕壓印“轉(zhuǎn)?！边B續(xù)廢方法的研究》QC項(xiàng)目小組，贏得了2012年度全國輕工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組的殊榮。

創(chuàng)新務(wù)實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)碩果

黨員管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是黨員的日?？己?。如何使黨員考核能真正反映出黨員的實(shí)際情況，這也是第二黨支部著力思考和探索的課題。除了不斷完善黨員的季度考核內(nèi)容，及時(shí)將群眾評議納入黨員的季度考核之中，黨支部組織積極分子制作了專門的計(jì)算機(jī)評議軟件，使評分、匯總等工作能實(shí)時(shí)地統(tǒng)計(jì)出來。群眾評議常態(tài)化后，不僅增強(qiáng)了考核的公正性，黨員在評議中出現(xiàn)的問題得到及時(shí)反饋和整改；而且加強(qiáng)了黨群之間的聯(lián)系，使群眾的監(jiān)督作用得到有效放大，支部對黨員的管理具有更強(qiáng)的針對性。

針對一線黨員多、工作崗位分散和生產(chǎn)壓力重的現(xiàn)狀，支部嘗試了以學(xué)習(xí)小組為單位的現(xiàn)場學(xué)習(xí)制度，通過采取控制學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)不離崗、學(xué)前做足功課和就地利用生產(chǎn)工地休息室開展學(xué)習(xí)等措施，有效地解決了一線黨員學(xué)習(xí)時(shí)間無法保證的工學(xué)矛盾。此外，支部設(shè)立的基層班組黨員全覆蓋及班組黨員管理人員的聯(lián)系點(diǎn)，也成為基層黨組織建設(shè)有針對性和實(shí)效性的內(nèi)動力。

黨支部的共建活動立足于實(shí)際需求，積極實(shí)踐跨行業(yè)拓展視野、跨組織探索創(chuàng)新的道路。2012年內(nèi)，與上海煙草集團(tuán)下屬的煙印公司膠印黨支部組成了跨行業(yè)支部共建結(jié)對，舉辦了優(yōu)秀組織生活案例交流等活動；在企業(yè)內(nèi)部，黨支部又繼續(xù)與第七黨支部共建，開展了諸如“電腦普及知識培訓(xùn)”，讓自動線老員工學(xué)習(xí)掌握電腦操作等多項(xiàng)有意義的活動。

近年來，隨著員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型優(yōu)化，越來越多的具有較高文化素養(yǎng)和政治追求的青年充實(shí)到生產(chǎn)一線；同時(shí)基層黨組織要充分發(fā)揮自己的戰(zhàn)斗堡壘作用，也迫切需要團(tuán)員青年、入黨知識分子的參與。第二黨支部就以此為立足點(diǎn)，在不斷總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，“強(qiáng)化、細(xì)化、量化、民主化、多樣化”，開展了多維度創(chuàng)新實(shí)踐的黨員發(fā)展工作，層層推進(jìn)，年年提升，讓支部黨員發(fā)展工作走上有序、高效、系統(tǒng)的快車道。支部在此基礎(chǔ)上形成的《“五化合一”多維度創(chuàng)新黨員發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)介紹，被上海市經(jīng)信委收錄進(jìn)《創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制成果集》。與此同時(shí)，該支部的入黨積極分子學(xué)習(xí)小組，也作為優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織，積極申報(bào)《2012年度上海市優(yōu)秀青年學(xué)習(xí)型組織》的評選。

豐富載體，凝心聚力塑文化

豐富多彩的活動載體，生動務(wù)實(shí)的活動內(nèi)容，和諧的文化建設(shè)和主流價(jià)值觀，已經(jīng)成為第二黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的有一個(gè)亮點(diǎn)。

2012年，支部結(jié)合部門員工的興趣愛好，精心組織策劃了一個(gè)“墨韻抒印‘志’，清風(fēng)送廉‘禮’”的系列活動，通過“蓮”的主題攝影作品，體現(xiàn)了“廉潔文化”；通過書畫形式，把黨員干部的廉政警示格言展示出來。生動形象、別具一格的廉政宣傳教育，給黨員群眾留下了深刻的印象。部務(wù)公開，也是支部長期保持的一項(xiàng)民主公開常態(tài)化工作。一季度辦一刊，把各項(xiàng)生產(chǎn)、行政管理、支部建設(shè)等工作公開化、透明化，目的是營造民主、公開、和諧的氛圍。

近兩年來，黨支部堅(jiān)持通過政研分會的平臺，以“集思、建言、樹人”為主題，吸引更多有思想、愛思考的員工立足崗位發(fā)掘課題、研究課題，為公司的可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其成果一直獲得公司政研會論文評比的一、二等獎。最近，《知識型員工從事一線生產(chǎn)背景下的員工滿意度實(shí)證分析》等3篇政研論文又脫穎而出入圍評審。

黨支部積極組織為職工辦實(shí)事。2012年，全體黨員捐獻(xiàn)了一個(gè)月的黨費(fèi)，與上年度新風(fēng)尚的獎勵(lì)一起，為生產(chǎn)現(xiàn)場添置了一批綠色植物，美化了車間環(huán)境。與此同時(shí)，支部內(nèi)有9名2011年度的公司先進(jìn)個(gè)人，將原本用于購買巧克力與大家分享喜悅的費(fèi)用，捐贈給公司的救急濟(jì)難互助基金，以幫助更多的困難職工。支部所屬的分工會女工，也積極組織義賣活動，義賣的拍品都來自員工的原創(chuàng)，所得的2495元善款，全部捐贈上海根與芽青少年活動中心。

黨支部還根據(jù)員工的愛好特長，修建了職工之家，舉辦了公司內(nèi)第一個(gè)職工個(gè)人攝影展；在此基礎(chǔ)上，黨支部順?biāo)浦郏闪⒘藬z影愛好者小組，每年不定期的舉辦攝影采風(fēng)活動。并契合諸如“幸福大家談”主題文化活動，組織開展富有創(chuàng)意的攝影作品征集，得到了員工的積極響應(yīng)。

最美的太陽是初升的太陽，噴薄而出，蘊(yùn)涵生機(jī)。樂于學(xué)習(xí)、勇于拼搏的第二黨支部，那年輕的隊(duì)伍，就是青春的力量，充滿朝氣，代表希望。