[內(nèi)容提要]改革開(kāi)放30年來(lái)，黨和政府十分重視培養(yǎng)新疆少數(shù)民族干部，并從新疆的實(shí)際出發(fā)提出了如何重視和培養(yǎng)新疆少數(shù)民族干部的重要思想。

[關(guān)鍵詞]改革開(kāi)放；中國(guó)共產(chǎn)黨；新疆少數(shù)民族干部；思想

新疆是一個(gè)多民族聚居的少數(shù)民族自治區(qū)，做好培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作，對(duì)加快新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，反對(duì)民族分裂主義，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)有著極其重要的意義。黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，黨的中央領(lǐng)導(dǎo)集體非常重視新疆培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部工作。本文試對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨培養(yǎng)新疆少數(shù)民族干部的思想做一簡(jiǎn)述。

一、鄧小平關(guān)于培養(yǎng)新疆少數(shù)民族干部的思想

（一）新疆工作的關(guān)鍵是少數(shù)民族干部問(wèn)題。新疆是我國(guó)多民族、多宗教信仰地區(qū)，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的落后地區(qū)，這3個(gè)特點(diǎn)，決定了新疆民族工作的任務(wù)比全國(guó)其他地區(qū)更為艱巨。1981年8月，鄧小平同志在新疆維吾爾自治區(qū)視察工作期間，針對(duì)新疆維吾爾自治區(qū)的實(shí)際深刻地指出：“干部問(wèn)題具有極端重要性，少數(shù)民族地區(qū)工作能不能搞好，關(guān)鍵是干部問(wèn)題。”[1]也就是說(shuō)，在社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期，在改革開(kāi)放環(huán)境下民族地區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中，民族地區(qū)工作能不能搞好，民族地區(qū)能不能不斷發(fā)展，關(guān)鍵在于干部，特別是少數(shù)民族干部。

少數(shù)民族干部熟悉本民族的歷史和現(xiàn)狀，通曉本民族的語(yǔ)言文字和風(fēng)俗習(xí)慣，同本地群眾有著密切的聯(lián)系和天然的感情，了解本民族人民群眾的思想感情和要求。他們對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和發(fā)展民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)文化有著強(qiáng)烈的愿望，能調(diào)動(dòng)少數(shù)民族人民建設(shè)社會(huì)主義的積極性，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和發(fā)展地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的骨干。只有依靠少數(shù)民族干部和群眾，才能把少數(shù)民族地區(qū)的革命和建設(shè)事業(yè)辦好，也才能加快社會(huì)主義建設(shè)的步伐。

（二）努力造就一支宏大的德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族干部。20世紀(jì)80年代，新疆的經(jīng)濟(jì)、文化事業(yè)比較落后，干部也十分缺乏。因而，大量地培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部以管理區(qū)域自治地方，是新疆自治區(qū)黨委和人民政府在解決民族問(wèn)題、貫徹黨的民族區(qū)域自治政策時(shí)高度重視的一項(xiàng)工作。1981 年8 月，鄧小平同志在新疆維吾爾自治區(qū)視察工作期間，針對(duì)新疆維吾爾自治區(qū)的實(shí)際強(qiáng)調(diào)指出：“要樹(shù)立一個(gè)選拔民族干部的標(biāo)準(zhǔn)，注意培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部。”“要建立一個(gè)制度，干部的培養(yǎng)、選拔、使用、提升、培訓(xùn)等都要有章可循，有法可依，避免個(gè)人主觀因素的干擾。要有一個(gè)好的機(jī)制。這都是很原則的問(wèn)題，能保證建設(shè)好干部隊(duì)伍?！彼f(shuō)：“組織部、宣傳部要加強(qiáng)。工作要有耐心，要有一個(gè)明確的計(jì)劃，一步一步地解決問(wèn)題，事情不是一下子都能解決的。中心還是選拔干部?！盵2]鄧小平同志的這些論述，順應(yīng)了民族地區(qū)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放的發(fā)展潮流，對(duì)新疆少數(shù)民族干部工作產(chǎn)生了深刻的影響，有力地保證了民族工作的順利開(kāi)展。

新疆對(duì)大力培養(yǎng)少數(shù)民族干部工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)、研究，提出了要繼續(xù)努力造就一支宏大的德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族干部隊(duì)伍，以適應(yīng)新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的新思路。經(jīng)過(guò)十多年的不懈努力，少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)有了長(zhǎng)足的進(jìn)展，取得了顯著的成績(jī)。

一是少數(shù)民族干部隊(duì)伍迅速壯大。1949年新疆和平解放時(shí)，少數(shù)民族干部約3 000人，1991年底，少數(shù)民族干部已達(dá)250 889人，比1949年增長(zhǎng)83.6倍。二是少數(shù)民族各類專業(yè)技術(shù)人才已經(jīng)大批成長(zhǎng)起來(lái)。1991年，少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人員已達(dá)161 029人，比1950年增長(zhǎng)350.06倍。其中具有高中級(jí)職務(wù)（稱）的人員分別占新疆維吾爾自治區(qū)同級(jí)職務(wù)（稱）人員總數(shù)的26.22%和39.21%，其比例分別比1982年提高14.91%和29.43%。三是大批少數(shù)民族干部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。1991年，地方州、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)合計(jì)已達(dá)2.8萬(wàn)余人，并分別比1982年增長(zhǎng)154.42%、178.89%、214.52%。并按照《民族區(qū)域自治法》的規(guī)定，自治州州長(zhǎng)、自治縣縣長(zhǎng)、民族鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)職務(wù)由實(shí)行自治的少數(shù)民族干部擔(dān)任。四是少數(shù)民族干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高。1991年，少數(shù)民族干部中的共產(chǎn)黨員已占少數(shù)民族干部總數(shù)的28.14%；具有大專以上文化程度的所占比重由1982年的8.65%上升到1991年的23.73%；具有中專（高中）文化程度的所占比重由1982年的50.73%上升到1991年的60.07%；初中以下文化程度的所占比重由1982年的40.62%下降到1991年的16.19%。[3]

（三）少數(shù)民族干部和漢族干部“誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)”。1981 年7 月，中央轉(zhuǎn)發(fā)了《中央書(shū)記處討論新疆工作問(wèn)題的紀(jì)要》，指出：“搞好民族關(guān)系，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，是進(jìn)一步做好新疆各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。黨的民族政策，只有在搞好民族關(guān)系，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，才能得到貫徹；處理好民族關(guān)系，首先要求漢族干部同少數(shù)民族干部及各少數(shù)民族干部之間要相互信任、相互尊重、相互支持、相互諒解。在處理漢族同少數(shù)民族及各少數(shù)民族之間的關(guān)系問(wèn)題時(shí)，一定要非常慎重。新疆的漢族干部要確立這樣一個(gè)正確觀點(diǎn)，即離開(kāi)了少數(shù)民族干部，新疆各項(xiàng)工作搞不好；新疆的少數(shù)民族干部也要確立這樣一個(gè)正確觀點(diǎn)，即離開(kāi)了漢族干部，新疆的各項(xiàng)工作也搞不好。”[4]就是說(shuō)不論是哪個(gè)民族的干部，都要以大局為重，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)。在新疆工作的漢族干部應(yīng)熱愛(ài)新疆，尊重少數(shù)民族人民，積極為少數(shù)民族地區(qū)的改革和建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。少數(shù)民族干部也應(yīng)熱忱歡迎漢族干部到新疆工作，以誠(chéng)相待，關(guān)心、支持漢族干部。在新疆，維護(hù)和加強(qiáng)各族人民和干部的團(tuán)結(jié)，特別是漢族干部和少數(shù)民族干部的團(tuán)結(jié)，是做好各項(xiàng)工作的前提和保證。貫徹中央指示精神，新疆各級(jí)黨委歷來(lái)重視對(duì)各族干部群眾進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)的教育，并把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂主義作為考核干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

二、中國(guó)共產(chǎn)黨第三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于培養(yǎng)新疆少數(shù)民族干部的思想

江澤民同志多次考察新疆民族工作，對(duì)新疆少數(shù)民族干部培養(yǎng)問(wèn)題做出了多次重要指示。

（一）少數(shù)民族干部是做好民族工作的關(guān)鍵。1990年，江澤民同志在新疆考察工作時(shí)的講話中指出：“在民族自治地區(qū)培養(yǎng)一支高質(zhì)量的少數(shù)民族干部隊(duì)伍，對(duì)于保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)工作的落實(shí)有重要意義?！盵5]1998年江澤民同志在新疆考察工作時(shí)的講話中指出：“要把黨的十五大精神貫徹落實(shí)好，把中央關(guān)于新疆工作的方針政策落實(shí)好，把新疆改革和建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)全面推向前進(jìn)，關(guān)鍵在干部?！盵6]江澤民同志在這兩次視察新疆的講話中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)少數(shù)民族干部在新疆各項(xiàng)事業(yè)的重要地位，指出少數(shù)民族干部的重要性。

在新疆，少數(shù)民族干部開(kāi)展工作，具有許多特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。他們熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨和人民政府，擁護(hù)社會(huì)主義；同本民族的人民群眾有著廣泛而密切的聯(lián)系，反映本民族的意見(jiàn)和要求；在貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策時(shí)，能更好地把本民族的特點(diǎn)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)；少數(shù)民族干部對(duì)改變本民族的面貌有著強(qiáng)烈的愿望，愿意把自己的聰明才智、力量和建設(shè)社會(huì)主義的積極性充分發(fā)揮出來(lái)；他們積極的努力，能夠與本民族群眾在思想上進(jìn)行無(wú)障礙的溝通，及時(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成巨大的精神和物質(zhì)力量。出身于本民族的干部的這些長(zhǎng)處和特殊作用是別的民族干部所難以代替的。因此，大力培養(yǎng)少數(shù)民族干部是維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、國(guó)家穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的必然要求。

培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部，讓他們?cè)诟骷?jí)政權(quán)機(jī)關(guān)中參與國(guó)家的管理，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)和執(zhí)政能力，就能充分反映少數(shù)民族人民群眾的愿望與要求，維護(hù)少數(shù)民族的合法權(quán)益，體現(xiàn)各民族在政治上的平等地位。培養(yǎng)、選拔和使用少數(shù)民族干部體現(xiàn)民族平等，體現(xiàn)黨的民族政策，是社會(huì)主義民主制度的必然要求。

培養(yǎng)少數(shù)民族干部，是新的歷史時(shí)期加快新疆發(fā)展步伐的根本保證。少數(shù)民族干部是我們黨做好民族工作的骨干力量，把這支隊(duì)伍建設(shè)好，關(guān)系到新疆的未來(lái)，關(guān)系到順利實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化戰(zhàn)略目標(biāo)，是促進(jìn)各民族共同繁榮的大問(wèn)題。為了實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，必須有一支以“三個(gè)代表”重要思想武裝起來(lái)的、能堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線的具有各種專業(yè)知識(shí)和能力的宏大的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。大力加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)各民族共同繁榮的必然要求。

（二）努力提高各級(jí)少數(shù)民族干部的素質(zhì)。江澤民同志1990年9月在新疆考察工作期間指出：“培養(yǎng)少數(shù)民族干部關(guān)鍵不在數(shù)量，最重要的是政治素質(zhì)”，“要把是否學(xué)習(xí)和掌握黨的民族宗教政策作為衡量干部是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一，在新疆這是干部是否懂政治的具體體現(xiàn)”，“在選擇培養(yǎng)對(duì)象時(shí)，要十分重視根子扎得正不正，有沒(méi)有基本的政治覺(jué)悟和正確的政治方向”。[7]1998年考察新疆時(shí)，他再次指出：“全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高各級(jí)干部的素質(zhì)?！盵8]“民族干部不僅要學(xué)習(xí)社會(huì)科學(xué)知識(shí)，還要學(xué)點(diǎn)自然科學(xué)。也就是要做到：要不斷提高各級(jí)干部的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平；要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性和政治堅(jiān)定性；要大力發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在各級(jí)干部中樹(shù)立好的思想和作風(fēng)；要大力加強(qiáng)基層建設(shè)，認(rèn)真做好各族群眾的思想工作和組織工作?！盵10]

根據(jù)江澤民同志的指示，新疆在提高各級(jí)少數(shù)民族干部素質(zhì)方面做了很多工作。比如：培訓(xùn)教師和少數(shù)民族教育行政管理干部860多人，培訓(xùn)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理干部1 400人，派出一定數(shù)量的少數(shù)民族學(xué)者出國(guó)進(jìn)修；自治區(qū)黨委先后舉辦了11期地廳級(jí)干部讀書(shū)班，培訓(xùn)廳局級(jí)干部

1 000 多人。各地州市也舉辦了相應(yīng)的培訓(xùn)班，對(duì)90 %以上的縣處級(jí)干部進(jìn)行了一次普遍輪訓(xùn)。1995 年至今，經(jīng)自治區(qū)黨校培訓(xùn)的主體班次中縣處級(jí)少數(shù)民族干部有1307 人，培訓(xùn)地廳級(jí)少數(shù)民族干部達(dá)2 333 人，選送到中央黨校培訓(xùn)的各類班次的地廳、縣處級(jí)少數(shù)民族干部431人。[11]

在以江澤民為核心的黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體的關(guān)心和重視下，新疆培養(yǎng)少數(shù)民族干部的工作取得了光輝的成就。截至1999 年底，新疆維吾爾自治區(qū)少數(shù)民族干部人數(shù)為32.97 萬(wàn)人， 占全區(qū)干部隊(duì)伍總數(shù)的49.65 % ，已經(jīng)形成一支黨政、經(jīng)濟(jì)、科教、文衛(wèi)等門(mén)類較齊全、規(guī)模相當(dāng)?shù)纳贁?shù)民族干部隊(duì)伍，其中黨員干部占總數(shù)的29.41%， 35歲以下的干部占59.58%，大專以上學(xué)歷的占42.33%，專業(yè)技術(shù)干部達(dá)25.82萬(wàn)人，占全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的50.67%。[12]

三、以胡錦濤為總書(shū)記的新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于培養(yǎng)新疆少數(shù)民族干部的

思想

2005年，胡錦濤總書(shū)記在中央民族工作會(huì)議暨國(guó)務(wù)院第四次全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會(huì)上的講話中指出：“少數(shù)民族干部，是黨和政府聯(lián)系少數(shù)民族群眾的重要橋梁和紐帶，是做好民族工作的骨干力量，做好培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族干部的工作，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、善于領(lǐng)導(dǎo)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、深受各族群眾擁護(hù)的高素質(zhì)的少數(shù)民族干部隊(duì)伍，對(duì)于加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)我國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和社會(huì)穩(wěn)定，具有決定性意義?！盵13]胡錦濤同志還指出，“做好培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族干部的工作”，“要把這項(xiàng)工作作為管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事，制定周密規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，完善政策機(jī)制，認(rèn)真組織實(shí)施，持之以恒地抓下去?！盵14]2006年6月，胡錦濤在新疆維吾爾自治區(qū)考察工作時(shí)強(qiáng)調(diào)：“尤其要抓好少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的少數(shù)民族干部隊(duì)伍?！盵15]這表明，以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央把培養(yǎng)少數(shù)民族干部問(wèn)題提到了一個(gè)前所未有的高度，第一次明確提出要把培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族干部作為關(guān)乎民族工作根本、長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事來(lái)抓。

新世紀(jì)新階段，新疆的少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作取得很大的成績(jī)。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治上強(qiáng)作為選人用人的第一位標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化理論教育培訓(xùn)，不斷提高少數(shù)民族干部整體素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年以來(lái)，全區(qū)共舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班11 500期，培訓(xùn)干部90多萬(wàn)人次。通過(guò)理論培訓(xùn)，教育少數(shù)民族干部牢固樹(shù)立馬克思主義國(guó)家觀、民族觀、宗教觀，增強(qiáng)正確執(zhí)行黨的民族宗教政策的意識(shí)，不斷提高執(zhí)政本領(lǐng)。在選派赴中央黨校中青班、新疆班學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作中，有計(jì)劃地選派少數(shù)民族優(yōu)秀年輕干部參加學(xué)習(xí)，同時(shí)，有針對(duì)性地選派國(guó)有重要骨干企業(yè)少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)人員和中層管理骨干參加企業(yè)管理培訓(xùn)班，注意培養(yǎng)懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的少數(shù)民族企業(yè)家。此外，在進(jìn)一步辦好天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、西北民族大學(xué)新疆少數(shù)民族干部進(jìn)修班的同時(shí)，又在清華大學(xué)、深圳經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院、中央民族大學(xué)干部學(xué)院開(kāi)辦了以少數(shù)民族干部為主的新疆干部培訓(xùn)班。截至目前，這些培訓(xùn)班已為新疆維吾爾自治區(qū)培訓(xùn)了1 700余名少數(shù)民族干部。

突出實(shí)踐鍛煉，努力提高少數(shù)民族干部的綜合能力。2000年以來(lái)，共選派224名優(yōu)秀少數(shù)民族干部到中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，占選派干部總數(shù)的62.3%；從地（州、市）、縣（市、區(qū)）選派44名少數(shù)民族干部到自治區(qū)廳局單位掛職鍛煉，占選派干部總數(shù)的40.7%。1999年，自治區(qū)黨委先后組織選派了9批4500名南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族干部到北疆進(jìn)行為期兩年的掛職培訓(xùn)。[17]

認(rèn)真貫徹《民族區(qū)域自治法》，大膽選拔任用優(yōu)秀少數(shù)民族干部。截止2006年年底，新疆維吾爾自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、集體所有制企事業(yè)單位共有少數(shù)民族干部345 191人，占干部總數(shù)的51.36%；縣處級(jí)以上少數(shù)民族干部已達(dá)5 949人。其中，省部級(jí)28人，占同級(jí)干部總數(shù)的53.85%；地廳級(jí)506人，占同級(jí)干部的34.89%；縣處級(jí)5 415人，占同級(jí)干部總數(shù)的28.97%；事業(yè)單位少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)干部255 531人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的59.65%。目前，全區(qū)5個(gè)自治州、6個(gè)自治縣、43個(gè)民族鄉(xiāng)的州長(zhǎng)、縣長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)全部由實(shí)行民族區(qū)域自治的少數(shù)民族干部擔(dān)任；9個(gè)地（市）的行署（人民政府）專員（市長(zhǎng)）除克拉瑪依市外，均由少數(shù)民族干部擔(dān)任；99個(gè)縣（市、區(qū)）長(zhǎng)中，有81個(gè)是少數(shù)民族干部。[18]

從新疆少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和從實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的需要來(lái)看，還存在4個(gè)方面的不足：一是行政性干部較多，技術(shù)性干部總量不足，整體素質(zhì)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)；二是地區(qū)、行業(yè)之間分布不夠合理；三是少數(shù)民族干部管理體制和管理模式不能完全適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求；四是干部層次結(jié)構(gòu)不合理，高素質(zhì)、高層次干部緊缺。

總之，改革開(kāi)放30年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨三代領(lǐng)導(dǎo)集體一貫重視培養(yǎng)新疆少數(shù)民族干部，所提出的關(guān)于少數(shù)民族干部工作的思想，提出的干部隊(duì)伍建設(shè)的方針、原則和政策，促進(jìn)新疆少數(shù)民族干部隊(duì)伍，數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)有了較大提高，一大批優(yōu)秀少數(shù)民族干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作不斷取得新的成績(jī)。

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