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        淺談如何強(qiáng)化中職學(xué)生的養(yǎng)成教育

        2012-12-31 00:00:00陳麗杰
        學(xué)園 2012年8期

        【摘要】當(dāng)今社會競爭日趨激烈,中職畢業(yè)生面臨嚴(yán)重的就業(yè)壓力,因而,加強(qiáng)對中職學(xué)生良好的行為習(xí)慣和積極樂觀心態(tài)的培養(yǎng)將是中職學(xué)校提升畢業(yè)生就業(yè)能力的重要舉措。

        【關(guān)鍵詞】養(yǎng)成教育就業(yè)能力中職學(xué)生

        【中圖分類號】G717【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1674-4810(2012)08-0182-01

        中職學(xué)生大多是十五六歲的孩子,精力充沛,活動能力和接受能力強(qiáng),但是基礎(chǔ)知識差,良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣未養(yǎng)成,學(xué)習(xí)無目標(biāo),個人就業(yè)前景無方向,遇到困難不敢知難而進(jìn)。因此,學(xué)校要注重其養(yǎng)成教育,有針對性地進(jìn)行職業(yè)技能培養(yǎng),指導(dǎo)學(xué)生選擇正確的職業(yè)方向,提升就業(yè)能力。

        一 良好行為習(xí)慣和養(yǎng)成教育

        新的《中國教育改革和發(fā)展綱要》中提出:“要重視對學(xué)生進(jìn)行中國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育,對中小學(xué)生還要注意進(jìn)行文明行為的養(yǎng)成教育?!睆亩龟P(guān)于加強(qiáng)青少年良好行為習(xí)慣培養(yǎng)的要求提高到一個突出的位置。

        1.良好行為習(xí)慣

        所謂良好行為習(xí)慣是指通過經(jīng)常重復(fù)或練習(xí)而鞏固下來的,并對人的學(xué)習(xí)、工作和生活等起積極作用的,適應(yīng)了人的正常需要,并且對人具有正向價值導(dǎo)向的行動方式。這一良好行為習(xí)慣的認(rèn)定既要符合傳統(tǒng)的道德衡量標(biāo)準(zhǔn),又要加入當(dāng)代青年必備的時代精神實質(zhì),即以愛國主義為核心的價值體系的要求。

        2.養(yǎng)成教育

        養(yǎng)成教育是指在教育的基礎(chǔ)上,在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中,通過教育者對受教育者的嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理等種種教育手段,全面提高受教育者的“知、情、意、行”等素質(zhì),最終使受教育者養(yǎng)成自覺遵守符合社會要求的行為規(guī)范和行為習(xí)慣的一種教育。養(yǎng)成教育是一個反復(fù)進(jìn)行的過程,是培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的教育,是進(jìn)行素質(zhì)教育的一種方法。對于中職教育來說,就是讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣,自覺遵守企業(yè)要求的行為規(guī)范和行為習(xí)慣。

        二 養(yǎng)成教育在學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)中的重要性

        中職學(xué)生多為初中畢業(yè)生,年齡小,文化底子薄,主動性和積極性也較差,同時,長期形成的不良習(xí)慣一時難以改變,使他們在學(xué)習(xí)過程中不知學(xué)什么,更不知怎樣學(xué)。造成上課精力不集中,課堂紀(jì)律渙散,不利于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培養(yǎng)。因此培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高學(xué)術(shù)的專業(yè)技能是學(xué)生就業(yè)能力提高的重要保證。中職學(xué)生身上或多或少地有一些散漫的作風(fēng)。這種不良的作風(fēng)與企業(yè)嚴(yán)格的管理制度是不相容的。因而造成一些學(xué)生在就業(yè)后不能較快地適應(yīng)企業(yè)的要求。他們適應(yīng)不了企業(yè)的管理制度,認(rèn)為其過于苛刻,也不能較快地適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境,進(jìn)而不能順利地完成從學(xué)生向企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。

        找工作,不可能一帆風(fēng)順,對畢業(yè)即將面對就業(yè)的中職學(xué)生來說,必然會面臨被企業(yè)拒絕的情況,因此提高他們在求職過程中承受挫折的能力非常重要。中職生的就業(yè)觀念往往好高騖遠(yuǎn)、不切實際,認(rèn)為只有到大型企業(yè)就業(yè)才是真正就業(yè),過分追求單位好、崗位好、條件好、月薪高,缺少主見,盲目從眾,職業(yè)定位高,就業(yè)期望高,嚴(yán)重脫離現(xiàn)實。這種觀念嚴(yán)重阻礙了中職生順利就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。因此,教育中幫助職高生更新就業(yè)觀念,正視自我尤為重要。

        三 養(yǎng)成教育的實施途徑

        1.重塑學(xué)生自信心,培養(yǎng)堅強(qiáng)樂觀的信念

        每個學(xué)生都有長處、有不足。讓教師去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,讓同學(xué)相互之間找優(yōu)點。當(dāng)條條優(yōu)點呈現(xiàn)在學(xué)生眼前時,學(xué)生會發(fā)現(xiàn),他在別人眼里并不是一無是處。學(xué)生不僅樹立了自信,也學(xué)會了用欣賞的眼光去看待別人。感受到自己存在的價值,他們的那些優(yōu)點就會放在他們心里,使這些優(yōu)點成為行為習(xí)慣。

        2.教授學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)學(xué)生自主的學(xué)習(xí)能力

        教師不僅要傳授給學(xué)生理論知識和技能,更要教會他們學(xué)習(xí)方法,如培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力,使學(xué)生學(xué)會自主學(xué)習(xí)。中職學(xué)校的課程有很強(qiáng)的特殊性,需要理論學(xué)習(xí)與實習(xí)操作結(jié)合進(jìn)行。這就要求學(xué)生有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。因此,教師要教會學(xué)生如何進(jìn)行理論知識的歸納總結(jié),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中注意積累資料,遇到問題要多問幾個為什么。通過不斷地鍛煉,學(xué)生理論聯(lián)系實踐的能力一定能提高。

        3.完善制度,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣

        養(yǎng)成教育應(yīng)該從學(xué)生自身的認(rèn)知出發(fā),讓學(xué)生先在心中明白什么該做,什么不應(yīng)該做。從學(xué)生本身的實際出發(fā),讓學(xué)生知道應(yīng)該做什么,為何要那樣做,以及該怎么去做。這些知識不可能讓學(xué)生一下子都明白,因此要按照循序漸進(jìn)的原則,使行為規(guī)范養(yǎng)成教育經(jīng)?;?。在日常教育中,教師要有耐心,關(guān)注學(xué)生日常行為表現(xiàn)的反復(fù),及時發(fā)現(xiàn)他們好的變化并進(jìn)行表揚(yáng),對于壞的變化則需要及時糾正。

        總之,養(yǎng)成教育的最終結(jié)果,就是把學(xué)生培養(yǎng)成自強(qiáng)、自立,有實際動手能力、吃苦耐勞的技能型人才,從而更好地適應(yīng)企業(yè)需求。

        參考文獻(xiàn)

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        [3]何東燕.試論提高中職學(xué)生就業(yè)能力的必要性和方法[J].就業(yè),2011(4)

        [4]袁曉英.加強(qiáng)有效溝通培養(yǎng)學(xué)生能力——對中職學(xué)生學(xué)習(xí)、就業(yè)能力的培養(yǎng)[J].文理導(dǎo)航(中旬),2011(11)

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        〔責(zé)任編輯:李錦雯〕

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