【摘 要】煤炭行業(yè)是一個高危行業(yè)，認真規(guī)范煤炭企業(yè)安全生產行為對煤炭行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展有至關重要的作用。我國有95%的煤礦是地下作業(yè)，煤層賦存條件復雜多變，這就導致災害事故災害在煤礦恒業(yè)發(fā)展過程是頻繁發(fā)生。同時，安全管理是煤礦企業(yè)安全生產的重要組成部分，煤礦要加強企業(yè)安全生產管理，切實維護職工的生命安全。本文在對我國煤礦企業(yè)安全管理中存在問題進行分析的基礎上，探討了煤礦行業(yè)預防煤礦安全事故以及確保煤礦安全生產的主要解決措施。

【關鍵詞】煤礦；安全管理；問題；改進措施

1.我國煤礦安全管理發(fā)展現(xiàn)狀分析

近年來，隨著我國社會主義市場經濟發(fā)展水平的不斷提高，我國與世界其他國家在經濟發(fā)展和技術合作等方面取得了很大的進步。我國煤礦行業(yè)在生產過程中也注重引進國外先進技術，加強科學技術在煤礦安全生產過程中的運用。然而，不可否認的是，受傳統(tǒng)經濟模式的影響以及各種現(xiàn)實的條件的制約，我國煤礦行業(yè)在安全生產管理方面還是存在很多亟待解決問題的。也就是說，當前我國煤礦行業(yè)安全管理中存在很多突出的問題和不足，這嚴重制約著我國煤礦的安全生產。因此，要想從根本上預防煤礦安全事故以及確保煤礦企業(yè)進行安全生產，煤礦企業(yè)就必須積極采取措施，從多方面加強對煤礦行業(yè)的安全的管理。

2.我國煤礦安全管理中存在的主要問題分析

2.1我國煤炭企業(yè)安全管理觀念落后

毫無疑問，行為決定后果，觀念影響行為。盡管“安全第一，預防為主”的口號在我國煤礦行業(yè)已經喊了很長時間，但是在煤礦行業(yè)實際生產過程中，大部分煤礦企業(yè)都在不同程度上存在嚴重的重視生產，對安全問題不夠重視的問題。也就是說，多數(shù)煤礦企業(yè)都在把精力放在如何擴大安全生產上，往往把安全問題拋在腦后。同時，當煤炭企業(yè)發(fā)生安全事故的時候，人們經常是去追求責任人，而不是認真總結經驗教訓，杜絕安全問題再次發(fā)生。

2.2對員工的安全技術培訓問題

我國有百分之九十五的煤礦實行的都是地下作業(yè)，這就意味著員工可能隨時面臨生命危險，這也對員工在面對安全事故時候的應變能力提出了更高的要求。因此，煤礦企業(yè)在平時就要注重對企業(yè)員工加強安全技術培訓。然而，通過調查，我們可以發(fā)現(xiàn)，我國多數(shù)煤礦企業(yè)的員工都沒有受到過正式的安全技術培訓。多數(shù)煤礦企業(yè)的安全培訓不過是形同虛設，并不能真正對員工進行安全培訓。另外，對員工進行的培訓往往只是注重對理論知識的講授，而忽視了與生產實際結合起來。

2.3煤礦企業(yè)安全管理機制不健全，有待提高和完善

在調查中，我們可以發(fā)現(xiàn)煤炭行業(yè)在開發(fā)建設缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，在資源管理方面也過于混亂，安全生產形勢嚴峻等是影響我國煤炭企業(yè)健康發(fā)展的突出問題。究其原因，其主要原因就是煤炭行業(yè)的管理體制不完善，管理職能弱化，管理機構不健全。同時，我們還可以發(fā)現(xiàn)一些煤炭企業(yè)的管理力度非常弱。盡管我國已經制定了相關的法律法規(guī)規(guī)范煤炭行業(yè)的生產，但是違章操作引起的煤礦安全事故仍然是經常發(fā)生。另外，一些煤礦企業(yè)的管理機構設置不是很合理，出現(xiàn)機構重疊現(xiàn)象，這就會出現(xiàn)責任，權利不明確以及員工工作效率的問題，這也在一定程度上對煤礦企業(yè)安全管理產生了不好的影響。

3.我國煤礦企業(yè)安全管理改進措施分析

3.1加強對企業(yè)的安全文化建設，革新企業(yè)安全管理觀念

要想從根本上確保我國煤礦企業(yè)進行安全生產，我們就要加強多企業(yè)的安全文化建設，革新企業(yè)安全管理觀念。一般而言，安全文化是煤礦企業(yè)的一種無形資產和軟實力，是煤礦企業(yè)安全管理工作的靈魂，是企業(yè)安全最持久的重要因素。因此，我國煤礦企業(yè)要加強安全文化建設。同時，我們要積極與世界其他國家在煤礦企業(yè)安全生產等方面進行文化交流，并把國外先進的文化運用到我國煤礦企業(yè)安全生產過程中，把企業(yè)員工塑造成安全員工，這有利于從根本上預防我國煤礦企業(yè)生產過程中的安全問題。

3.2改進煤礦企業(yè)安全管理，要加強對員工的安全培訓

安全培訓是煤礦企業(yè)安全生產的前提。因此，無論是煤礦企業(yè)的領導還是員工都要充分認識到安全培訓是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要內容，這是關系到煤礦企業(yè)的發(fā)展與前途，更是關系到煤礦企業(yè)職工生命安全的重要方面，這就決定煤礦企業(yè)對員工進行安全培訓不能是形式，而是要把對員工的安全培訓工作作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事。對煤礦企業(yè)員工進行安全培訓，不僅要對員工進行思想和文化教育，也要幫助員工樹立正確的安全理念，最終要的是要加強對員工進行職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)員工在面臨突發(fā)情況時候的應變能力，從而有效地提高煤礦企業(yè)員工的整體安全素質。

3.3煤礦企業(yè)安全生產，要加大安全與技術投入

科學技術是第一生產力，更是推動煤礦安全生產工作的巨大動力。要實現(xiàn)安全生產，煤礦企業(yè)必須依靠科技進步，加大對煤礦企業(yè)的安全與技術投入。例如，在設備投資方面，煤礦企業(yè)盡量采用安全性可靠，科技含量高的新設備和新材料，提高煤礦企業(yè)在生產過程中抵御風險的能力。另外，在科研投資方面，煤礦企業(yè)可以充分發(fā)揮科研機構以及大中專院校等專家學者的作用，特別是圍繞礦井突發(fā)動力的災害機理等，組織專家學者開展科研攻關，切實提高我國煤礦安全科技理論水平，促進科學技術在提高煤礦企業(yè)安全管理方面方面發(fā)揮作用。

4.結語

受各種現(xiàn)實條件的制約，我國煤礦企業(yè)在安全管理方面還存在企業(yè)安全管理觀念落后，對員工安全技術培訓方面還有待提高，煤炭企業(yè)安全管理體制不健全等問題。針對我國煤礦企業(yè)安全管理中存在的問題，我們可以從加強企業(yè)安全文化建設，加強對員工的安全培訓以及加大對安全與技術的投入，促進我國煤礦企業(yè)安全管理水平的提高，確保煤礦行業(yè)的安全生產。 [科]

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