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        高校圖書館職能轉(zhuǎn)換初探

        2012-12-31 00:00:00崔世鋒
        科教導(dǎo)刊 2012年7期

        計算機網(wǎng)絡(luò)的建立和使用,用戶索取信息方式、渠道的多樣化,從而使作為文獻(xiàn)信息工作重地的圖書館,其傳統(tǒng)服務(wù)模式也受到了影響。傳統(tǒng)圖書館的服務(wù)內(nèi)容、方式和手段,已不能適應(yīng)新形勢下讀者復(fù)雜的信息要求。隨著科技的發(fā)展,新技術(shù)的運用使圖書館職能有了新的發(fā)展拓延。學(xué)術(shù)界對其研究的過程中因視角側(cè)重不同,大致分為公共系統(tǒng)圖書館、科研系統(tǒng)圖書館、學(xué)校系統(tǒng)圖書館、工會系統(tǒng)圖書館、共青團系統(tǒng)圖書館、軍事系統(tǒng)圖書館。

        針對形勢變化和學(xué)校建設(shè)的需求,該文提出了圖書館在四個方面的建設(shè)對策:建設(shè)研究型特色圖書館;建設(shè)能提供深層次、全方位的文獻(xiàn)信息導(dǎo)航服務(wù)的導(dǎo)航體系;對文獻(xiàn)信息資源進(jìn)行重組和優(yōu)化配置,建設(shè)特色館藏;啟動支撐學(xué)科建設(shè)尤其是重點學(xué)科建設(shè)的“數(shù)字圖書館工程項目”。王老師以北京林業(yè)大學(xué)為例,對圖書館工作全面分析,認(rèn)為本科教育已經(jīng)淪為基礎(chǔ)教育,高校圖書館的工作重心應(yīng)該轉(zhuǎn)向研究生和教師等,圖書館主要為科研服務(wù),建立科研型圖書館。提高圖書館館員能力,建立學(xué)科館員制度,并依靠學(xué)科館員來培養(yǎng)和提高讀者的信息獲取能力。研究型大學(xué),研究型圖書館是目前高校圖書館發(fā)展的方向,對科研服務(wù)也是圖書館的重要職能之一,側(cè)重也無可厚非,但是畢竟讀者群的主力還是普通本科學(xué)生以及需要涉獵不同學(xué)科的普通教工,大多數(shù)搞科研的專家教授都有自己的信息獲得渠道,圖書館僅僅只是眾多渠道之一;而且,目前絕大多數(shù)圖書館的館藏主要還是以紙質(zhì)文獻(xiàn)為主,數(shù)字資源還處于從屬地位,紙質(zhì)文獻(xiàn)不可避免會出現(xiàn)信息滯后的問題,針對尖端前沿研究還是有它的劣勢,無法及時提供最新文獻(xiàn)。所以,高校圖書館工作重心可以以建設(shè)研究型圖書館為重點工作,但是不可能作為主要工作。但是提高圖書館館員專業(yè)素質(zhì)仍然刻不容緩。重中之重,就是提高專業(yè)化服務(wù)水平。提高服務(wù)水平不僅僅是對一線借閱人員的個人文化素質(zhì)和個人修養(yǎng)等方面,而是要求圖書館館員能自覺將獲得的文獻(xiàn)進(jìn)行初步加工的能力,從眾多文獻(xiàn)中收集獲取前沿有價值信息,及時進(jìn)行發(fā)布;同時,因條件所限,即使建立不了專業(yè)的學(xué)科館員制度,也要對本校的科研情況有較深的了解,科研方向和深度有一定的把握,建立相關(guān)信息,相關(guān)文獻(xiàn)搜集準(zhǔn)備。這對圖書館館員的專業(yè)知識提出了較高的要求,同樣是對圖書館館員要面臨的問題和挑戰(zhàn)。所以,高校圖書館必須加強人才培養(yǎng),以適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的要求。

        當(dāng)今社會,信息的利用已深入每個人的日常生活和工作之中,人們在從事各種社會活動時,需要掌握大量的各方面的最新最準(zhǔn)確的信息,以幫助人們決策,相對企業(yè)來說也是如此?,F(xiàn)代圖書館服務(wù)工作的重點是如何發(fā)展和吸引更多的讀者使用圖書館,開展更深層次的讀者服務(wù)業(yè)務(wù)。

        現(xiàn)階段,圖書館服務(wù)還存在問題。圖書館職能從傳統(tǒng)的不顧及價值和需要與否,一味的保存藏書樓,發(fā)展到文獻(xiàn)資源最大限度的利用是社會需求和科技發(fā)展所帶來的。當(dāng)圖書館的職能定位轉(zhuǎn)變?yōu)榉奖阕x者利用,服務(wù)讀者是最終歸宿時,它不再被動的等待讀者的到來,而是主動為讀者提供服務(wù)。圖書館的功能從“保存”走向了“服務(wù)”,也就意味著從服務(wù)重心從“書”轉(zhuǎn)移到了“人”。而當(dāng)這種功能發(fā)生轉(zhuǎn)移時,帶動的則是對傳統(tǒng)服務(wù)、管理模式的沖擊。而科技的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),給這種選擇提供了方向。沒有讀者,圖書館便沒存在的價值。因此,圖書館怎樣利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段,憑借專業(yè)技能和專業(yè)知識,為讀者提供更好的服務(wù),是圖書館工作最大的使命和挑戰(zhàn)。

        高校圖書館不僅僅是學(xué)習(xí)的場所,也是學(xué)生的第二課堂,是學(xué)生連接社會的紐帶,學(xué)習(xí)社會知識的課堂?,F(xiàn)今非“211工程”的高校畢業(yè)生,就業(yè)壓力越來越大,如果提高學(xué)生自身素質(zhì),增強學(xué)生社會競爭力和適應(yīng)力,將會給畢業(yè)生未來走向社會提供更好的就業(yè)競爭力。在服務(wù)中,一句“請按次序排好隊”、“請把所借圖書遞過來”、“謝謝老師!”……不但能在借閱中提供愉快借閱環(huán)境,而且也可以在潛移默化中提高學(xué)生的紀(jì)律性,文明禮貌也是一個人個人素質(zhì)的明顯體現(xiàn),也提高了學(xué)生的個人素質(zhì)。一個文明禮貌的畢業(yè)生再就業(yè)時必會提高用人單位的感官,而第一印象大多時候決定了畢業(yè)生應(yīng)聘去留的關(guān)鍵一步。所以,提高圖書館從業(yè)人員個人素質(zhì)也是高校圖書館服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。

        構(gòu)建一個精簡、統(tǒng)一、高效的現(xiàn)代化高校圖書館,提高服務(wù)效率,除了要以職業(yè)道德教育為主導(dǎo),但必須強化約束與激勵機制。綜合運用各種手段,將倡導(dǎo)和禁止明示于眾。同時,福利待遇向一線傾斜,在本館職權(quán)范圍內(nèi),進(jìn)行扶助,精神、物質(zhì)利益分配上的部分傾斜。

        信息時代給圖書館的不僅僅是沖擊,怎樣順利適應(yīng)時代的變革,完成職能轉(zhuǎn)變,也是圖書館大發(fā)展的機遇。高校圖書館只要能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,順應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢,采取傳統(tǒng)優(yōu)勢與現(xiàn)代科技相結(jié)合的辦法,堅持“以人為本”的服務(wù)理念,提高圖書館館員服務(wù)能力,更好滿足讀者越來越高的文獻(xiàn)需求,就一定能夠更好的服務(wù)教學(xué)和科研,建立新形勢下的現(xiàn)代化圖書館。

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