“講黨性、重品行、作表率”是黨著眼新形勢、新任務(wù)，對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求，是推動黨的事業(yè)發(fā)展和黨的自身建設(shè)的重要保證。我們常說“一個黨員就是一面旗幟”，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以，對于黨員干部來說，一定要身體力行，“講黨性、重品行、作表率”。作為組工干部該如何踐行講黨性、重品行、作表率的要求，樹起干部標桿，真正把組織部門建設(shè)成為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，做到讓黨滿意、讓人民群眾滿意？

一、講黨性，講原則，做公道正派的干部

講黨性的首要表現(xiàn)，就是要堅持原則。堅持原則，必須要公道正派。作為一名組工干部要愛惜組工身份低調(diào)做人，珍惜組工崗位高調(diào)做事，講黨性、講信念、講傳統(tǒng)、比工作、比學(xué)習(xí)、比貢獻。

第一，要樹立公心、虛心、平常心，低調(diào)做人。公心，即要公道正派。這是對組工干部最基本的道德要求。組工干部作為管黨員、管干部、管人才的干部，必須有一種無私無畏的品質(zhì)，明公理、處公心、講公道、謀公利。虛心，即要謙虛大度。包含謙虛謹慎、寬容大度、虛心學(xué)習(xí)、誠心做事。要經(jīng)常提醒自己，個人的智慧和力量總是有限的，不驕不躁、戒言慎行、防微杜漸，不論事情大小，都認真對待。同時組工干部要寬容大度、自覺增強集體意識、協(xié)作意識和大局意識、大事講原則、小事講風(fēng)格。尤其是在想問題、干工作中出現(xiàn)異義時，更應(yīng)多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較，做到既能干事又能共事。平常心，即要淡泊奉獻。就是要把自己的工作當(dāng)成一項追求的事業(yè)來對待，保持一種平常心。這是組工干部干好工作的良好心理基礎(chǔ)，能幫助我們正確對待自己、正確對待別人，愉快地、投入地去學(xué)習(xí)、去工作。

第二，要努力提升“三力”，高調(diào)做事。一是努力提升“學(xué)習(xí)力”。作為組工干部有奉獻精神遠遠不行，還必須有過硬的干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，這樣才能干好組織工作。要強化學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，要用業(yè)務(wù)精、程序清、相關(guān)知識通的標準要求自己；二是努力提升“行動力”。豐富的業(yè)務(wù)知識是干好組織工作的基礎(chǔ)，完成工作更需要飽滿旺盛的工作激情、積極加速的行動、高效有力的落實，否則一切都是空談。組工干部要做實踐的模范，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入實際，把基層的客觀環(huán)境掌握準、把可能遇到的問題判斷準、把干部群眾的實際需求了解準，勤奮努力、不斷拓展工作領(lǐng)域、豐富工作內(nèi)容，把好事干實、實事干好；三是努力提升“思維力”。勤于思考、貫于梳理、善于總結(jié)、注重創(chuàng)新。勤于思考，就要學(xué)會理性思維，學(xué)會運用發(fā)散性、多空間的思維方式，注意和組織工作的操作規(guī)范性有機結(jié)合，設(shè)計有效的載體去實施。貫于梳理，學(xué)會梳理思維、分清主次，確保每件事情都能按輕重緩急、有條不紊地去處理。善于總結(jié)，對調(diào)查研究所得的情況要加以總結(jié)提煉，這樣才能形成實用性、可借鑒性的經(jīng)驗。注重創(chuàng)新，就要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，時時強化創(chuàng)新意識，練就發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的意識和膽魄，闖前人未經(jīng)之路、辟前人未歷之境，充分發(fā)揮主觀能動性，從而高標準、創(chuàng)造性地開展工作。

二、重品行，常自省，做修養(yǎng)好的干部

古人云“修身齊家治國平天下”，先“修身”，方能“齊家治國平天下”，可見，品行對于一個人來講是多么的重要。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它都會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻看得很清楚。一個干部的道德情操和人格力量有著重要的示范作用。我們要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個人興趣、愛好、欲望與先進文化的時代要求融合在一起。

第一，要常修身，以立德。德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。一名干部，只有加強道德修養(yǎng)，才能正派做人，公道做事。要在“一日三省吾身”中升華思想境界，常常反省自新，注重生活細節(jié)，加強品行修養(yǎng)。做到言行如一，表里如一，始終如一。要有強烈的操守意識，時時刻刻注意樹人品、立官德，做到襟懷坦蕩，無私無畏，克己奉公。有了好的人品，才會有服眾的底氣和被尊敬的資格，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。

第二，要常律己，以正身。一個干部要潔身、克欲、自律，始終做到慎言、慎行、慎獨、慎思。要公道正派，作為得當(dāng)，對上不媚，對下不欺，對外不橫。知方圓，明尺度，守規(guī)矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。要寬厚善良，與人為善，寬容待人。公道正派地識人、選人、用人。講真理、講原則、講政策。要有一身浩然正氣，淡泊名利，把好名位關(guān)；謹言慎行，把好權(quán)力關(guān)；兩袖清風(fēng)，把好金錢關(guān)；秉公辦事，把好人情關(guān)。

三、作表率，樹形象，做形象佳的干部

“作表率”，就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論。黨員要作群眾的表率，干部要作黨員的表率，組工干部更要做黨員干部的表率。

第一，要做學(xué)習(xí)型干部。要學(xué)理論，掌握科學(xué)的立場、觀點和方法，提高理論素養(yǎng)。要學(xué)業(yè)務(wù)，熟悉黨的干部路線，精通《干部任用條例》和有關(guān)干部政策，做精通業(yè)務(wù)的“行家”。要學(xué)知識，廣泛涉獵新的知識領(lǐng)域，拓寬知識面，掌握市場經(jīng)濟和管理知識，提高自身綜合素質(zhì)，成為廣聞博學(xué)的“雜家”。

第二，要做服務(wù)型干部。要為黨和國家工作大局服務(wù)，配班子、訓(xùn)干部、聚人才；要為黨員、干部和各類人才服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，為他們辦實事、做好事、解難事，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家；要為人民群眾服務(wù)，傾聽群眾呼聲，了解群眾期盼，真心實意為群眾謀利益。在日常工作中要為各部門各單位服務(wù)，為下級和基層組織服務(wù)，為所有工作對象服務(wù)。

第三，要做創(chuàng)新型干部。要創(chuàng)新思路，打破思維定勢，大膽嘗試，提出解決問題的新思路、新辦法，力求使組織工作在探索中不斷突破。面對新的形勢和要求，必須注重從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。強化改革精神，培養(yǎng)開放思維，增強創(chuàng)新魄力，想別人所未想，想別人所不敢想，敢于突破傳統(tǒng)，始終保持永不言敗的銳氣和永不懈怠的斗志。

第四，要做復(fù)合型干部。要多閱讀，勤思考，善總結(jié)，深入調(diào)研，捕捉最實際、最基礎(chǔ)的第一手材料，做到腦中有“物”，心中有“數(shù)”。要勤于動筆，把捕捉到的東西進行篩選梳理，分析概括，提高綜合分析能力和參謀決策能力。要樹立實踐第一的觀點，少一點“唱功”，多一點“做功”。努力把自己培養(yǎng)成為站起來能說、坐下來能寫、走出去能干的復(fù)合型干部。

第五，要做奉獻型干部。對事業(yè)要有激情。要提高思想認識和政治覺悟，保持良好心態(tài)，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，激勵自己，帶著感情、責(zé)任和追求去干工作。對工作要有熱情。保持一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用滿腔的熱情對待每一項工作，每一件事情。對群眾要有感情。堅持以人為本，就是把人民的利益放在首位，從干部群眾的愿望出發(fā)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

“講黨性、重品行、作表率”是一種情操，一種境界，一種品格，更是一種責(zé)任，一種義務(wù)。每一個組工干部都要樹三心提三力牢記使命，持兩常之態(tài)修心養(yǎng)德，爭做“五型”干部，率先垂范，去迎接新時代對我們的考驗，為全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)創(chuàng)造新的業(yè)績。