【摘 要】本文從高校實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理方面進(jìn)行了初步探索，論述了如何加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理和完善實(shí)驗(yàn)室的管理體制的措施與辦法，以期提高校實(shí)驗(yàn)室的管理水平，讓實(shí)驗(yàn)室在高等學(xué)校發(fā)展中發(fā)揮最大的效益。

【關(guān)鍵詞】高等學(xué)校 實(shí)驗(yàn)室管理 實(shí)驗(yàn)教學(xué) 科學(xué)研究

高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室是高校進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科學(xué)研究的重要基地，是培養(yǎng)創(chuàng)新性人才的基本平臺(tái)，是教師和科研人員從事科學(xué)研究的重要場(chǎng)所。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的好壞直接影響到高校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，因此，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理顯得尤其的重要。

影響實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的因素是多方面的，包括實(shí)驗(yàn)室管理制度的建立和完善，實(shí)驗(yàn)人員的學(xué)術(shù)和教學(xué)水平及教學(xué)態(tài)度，學(xué)生自身的知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)態(tài)度以及實(shí)驗(yàn)設(shè)備和設(shè)施的優(yōu)劣等。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)主要包括兩個(gè)方面——硬件和軟件的建設(shè)。實(shí)驗(yàn)室的硬件建設(shè)固然重要，但軟件建設(shè)（實(shí)驗(yàn)室管理）更為重要。實(shí)驗(yàn)室管理是一個(gè)涉及面較廣的系統(tǒng)工程，其工作顯得繁重和復(fù)雜。目前，我就實(shí)驗(yàn)室的管理工作談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)：

一、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員的管理

實(shí)驗(yàn)室的人員組成一般包括主任、研究員、實(shí)驗(yàn)員和學(xué)生。主任一般不可能每天待在實(shí)驗(yàn)室里，而學(xué)生則是流動(dòng)的，那么實(shí)驗(yàn)員就成為實(shí)驗(yàn)室主要的長(zhǎng)期在編人員。實(shí)驗(yàn)員的愛崗敬業(yè)對(duì)于實(shí)驗(yàn)室非常重要：實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)作依賴于實(shí)驗(yàn)員對(duì)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行；實(shí)驗(yàn)室的日常事務(wù)繁雜，需要實(shí)驗(yàn)員耐心細(xì)心處理；實(shí)驗(yàn)室的日常消耗是很重的負(fù)擔(dān)，需要實(shí)驗(yàn)員注意節(jié)約。因此，實(shí)驗(yàn)員的管理在實(shí)驗(yàn)室管理中顯得格外的重要。在實(shí)驗(yàn)員的培養(yǎng)中，我們應(yīng)該注意如下幾點(diǎn)：

（一）培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)員的主人翁意識(shí)，以實(shí)驗(yàn)室為家

實(shí)驗(yàn)室的良好運(yùn)作將體現(xiàn)實(shí)驗(yàn)員的價(jià)值，也是實(shí)驗(yàn)員自身發(fā)展的基礎(chǔ)。實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)員是共生共榮的關(guān)系，好的實(shí)驗(yàn)員能幫助建設(shè)好的實(shí)驗(yàn)室，好的實(shí)驗(yàn)室也提供了實(shí)驗(yàn)員個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。實(shí)驗(yàn)室無論是在軟件還是硬件方面都有很多不完善的地方，實(shí)驗(yàn)員要在日常工作中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，和實(shí)驗(yàn)室共同成長(zhǎng)，在工作中樹立主人翁意識(shí)，以實(shí)驗(yàn)室為家。

（二）努力鉆研實(shí)驗(yàn)技術(shù)，力爭(zhēng)一專多能

實(shí)驗(yàn)員的最主要工作是做實(shí)驗(yàn)。和學(xué)生不一樣，實(shí)驗(yàn)員不為實(shí)驗(yàn)結(jié)果的解釋負(fù)責(zé)，不承擔(dān)文章發(fā)表的壓力，因此不應(yīng)該存在學(xué)術(shù)造假的動(dòng)機(jī)；但實(shí)驗(yàn)員的實(shí)驗(yàn)技術(shù)一定要過關(guān)，操作符合規(guī)范，結(jié)果客觀可信、重復(fù)性好。一個(gè)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)所包含的實(shí)驗(yàn)技術(shù)可能有很多，讓一個(gè)實(shí)驗(yàn)員掌握所有的實(shí)驗(yàn)技術(shù)顯然是不可能的，能很出色的掌握一門技術(shù)已非易事。但實(shí)驗(yàn)員應(yīng)該在掌握一門專有技術(shù)的同時(shí)，盡量對(duì)其他相似技術(shù)或相關(guān)技術(shù)也能有所掌握。如在熟練掌握培養(yǎng)細(xì)胞時(shí)，也能做免疫細(xì)胞化學(xué)染色、ELISA等。這樣有利于實(shí)驗(yàn)室在人手不足時(shí)工作的開展，也有利于實(shí)驗(yàn)員合理安排自己的工作時(shí)間，提高工作效率。現(xiàn)在的實(shí)驗(yàn)技術(shù)很多在于對(duì)一些高新儀器的掌握上，所以實(shí)驗(yàn)員應(yīng)該有一定的英語和計(jì)算機(jī)水平，并認(rèn)真鉆研使用說明，多和廠方的培訓(xùn)人員交流，力爭(zhēng)盡可能地發(fā)揮出儀器設(shè)備的功能。

（三）提高服務(wù)意識(shí)，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室管理

實(shí)驗(yàn)員工作的主要部分是提供實(shí)驗(yàn)技術(shù)的支持，幫助學(xué)生完成實(shí)驗(yàn)。學(xué)生在進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室之前，很可能對(duì)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度、儀器的使用方法及一些實(shí)驗(yàn)技術(shù)都一無所知。實(shí)驗(yàn)員有必要對(duì)新進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)生做一個(gè)初級(jí)培訓(xùn)，包括制度的遵守、儀器的使用、藥品的取用、動(dòng)物的領(lǐng)用等等。一般儀器的使用注意教導(dǎo)學(xué)生使用后要清潔保養(yǎng)，大型儀器的使用要專人負(fù)責(zé)，低價(jià)易耗品及實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的使用要做好登記。實(shí)驗(yàn)室的日常管理很繁瑣，而一般新建的實(shí)驗(yàn)室也未必有專門的管理人員，也就由實(shí)驗(yàn)員負(fù)責(zé)，這大大增加了實(shí)驗(yàn)員的工作負(fù)擔(dān)。而服務(wù)性質(zhì)的工作也很難分享到成果，工作完成后發(fā)表的文章一般不會(huì)有實(shí)驗(yàn)員的署名。所以需要實(shí)驗(yàn)員要有耐心、責(zé)任心和犧牲精神。

（四）開拓科研視野，參與實(shí)驗(yàn)室發(fā)展

實(shí)驗(yàn)員不能被動(dòng)的淪為技術(shù)工人，要力爭(zhēng)與實(shí)驗(yàn)室共同成長(zhǎng)。實(shí)驗(yàn)室要發(fā)展就要明白自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)及在學(xué)術(shù)界的位置，要了解學(xué)術(shù)界的動(dòng)態(tài)，要確定自己的發(fā)展方向。就實(shí)驗(yàn)員而言，要對(duì)實(shí)驗(yàn)室生存的環(huán)境和困難有所認(rèn)識(shí)。比如，實(shí)驗(yàn)室要生存必須申請(qǐng)各種基金項(xiàng)目，實(shí)驗(yàn)員可以參與其中，做些文獻(xiàn)調(diào)研、標(biāo)書準(zhǔn)備等工作。實(shí)驗(yàn)室要發(fā)展必須注重交流，實(shí)驗(yàn)員多參加一些學(xué)術(shù)交流活動(dòng)是很有必要的。實(shí)驗(yàn)員要珍惜參加學(xué)術(shù)研討會(huì)的機(jī)會(huì)，可以具體做些會(huì)議登記、海報(bào)制作等工作。另外，參觀先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室也可以了解本學(xué)科的理論前沿和學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，開闊視野，掌握最新實(shí)驗(yàn)技術(shù)。

（五）注意調(diào)節(jié)個(gè)人心理，保持積極的工作態(tài)度

一方面，實(shí)驗(yàn)員經(jīng)常做些重復(fù)性的操作，每一步又都要一絲不茍，工作相當(dāng)辛苦；另一方面，工作的成果往往又不屬于自己，這些都容易造成實(shí)驗(yàn)員工作積極性不高。此外，在有限的時(shí)間內(nèi)要求出結(jié)果也帶來了很大的壓力。因此，實(shí)驗(yàn)員要注意個(gè)人心理的調(diào)節(jié)。要認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，保持樂觀向上的心態(tài)；要善于和別人協(xié)作，保持融洽友好的工作氛圍。雖然目前國內(nèi)對(duì)實(shí)驗(yàn)員重要性的認(rèn)識(shí)還不夠，但隨著海歸學(xué)者回國建立實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)也把國外實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)的理念帶了回來。因此，只要不斷積極努力的工作，自身工作的價(jià)值必然會(huì)越來越受到重視。

二、建立完善的實(shí)驗(yàn)室管理體制

為了實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室的有效運(yùn)作，我們應(yīng)不斷完善和健全實(shí)驗(yàn)室的管理體制。如：實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生規(guī)則、實(shí)驗(yàn)室工作人員的崗位職責(zé)和工作紀(jì)律、實(shí)驗(yàn)室學(xué)生的管理守則等。在學(xué)生管理方面應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室新進(jìn)人員的安全和實(shí)驗(yàn)室紀(jì)律的培訓(xùn)，經(jīng)過考查合格后，再進(jìn)行實(shí)驗(yàn)技術(shù)的培訓(xùn)。安排專人對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行儀器操作訓(xùn)練，操作合格后才能進(jìn)行儀器的使用。為了使實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備達(dá)到最有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，大型儀器應(yīng)安排專人操作和維護(hù)，儀器使用實(shí)施預(yù)約制和使用簽名制。

結(jié)束語

實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理是提高高校教學(xué)質(zhì)量和科研水平的重要基礎(chǔ)，也是一項(xiàng)既辛苦又復(fù)雜的工作。實(shí)驗(yàn)室的有效運(yùn)作需要一個(gè)良好的管理體制，只有不斷地健全和完善實(shí)驗(yàn)室的管理體制作，才能把高校的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作提高到一個(gè)新的水平，才能讓高校實(shí)驗(yàn)室更好地為全校師生服務(wù)。