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        連云港市“兩新”組織思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展研究報告

        2012-12-31 00:00:00楊文革
        經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2012年27期

        摘要:連云港市共有“兩新”組織七千多家,如何通過思想政治引導(dǎo),促進“兩新”組織的發(fā)展至關(guān)重要。連云港市“兩新組織”的思想政治工作能與發(fā)展企業(yè)文化相結(jié)合;與加強黨的建設(shè)相結(jié)合;與加強團的建設(shè)相結(jié)合;與促進生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,取得了明顯成效。但由于觀念、環(huán)境等因素的制約,“兩新組織”思想政治工作還存在新情況、新問題。應(yīng)從以人為本、心理疏導(dǎo)、尊重差異、包容多樣等方面創(chuàng)新連云港市“兩新”組織思想政治工作的手段和機制,提高“兩新”組織思想政治工作的實效性和針對性。

        關(guān)鍵詞:連云港市;“兩新”組織;思想政治工作;創(chuàng)新發(fā)展

        中圖分類號:F290 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2012)27-0253-03

        “兩新”組織是中國“新經(jīng)濟組織和新社會組織”的簡稱。隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展與深化,“兩新”組織日益擴大并發(fā)揮著日益重要的作用。促進“兩新”組織的發(fā)展,關(guān)系到新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線的鞏固和發(fā)展,關(guān)系到鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)。這就需要通過思想政治引導(dǎo),增進廣泛共識,堅定共同理想,把“兩新”組織人員緊密地團結(jié)在黨的周圍。思想政治工作是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,在“兩新”組織的發(fā)展中,任何企圖削弱或取消思想政治工作的觀點和做法,都是錯誤和有害的。然而思想政治工作如果不能面對新形勢新情況,不能強化和創(chuàng)新,也將不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

        一、連云港市“兩新”組織中開展思想政治工作的基本情況

        據(jù)了解,連云港市共有非公企業(yè)六千多家(私營企業(yè)五千多家,外商投資企業(yè)五百多家),新社會組織一千多家,規(guī)模以上非公企業(yè)五百多家?!皟尚隆苯M織不僅成為連云港市經(jīng)濟社會發(fā)展的主體,而且是參與政治、管理社會的主體。但這些組織構(gòu)成比較復(fù)雜、人員素質(zhì)參差不齊,呈現(xiàn)出多樣性、復(fù)雜性、流動性的特點,在思想狀況、利益訴求、行為方式等方面存在著明顯差異。但連云港市委高度重視“兩新組織” 思想政治工作,專門制定下發(fā)了制度性文件,在全市建立了115個處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點,把重點非公企業(yè)作為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點,形成了“聯(lián)系一個點,負責(zé)一條線,帶動一個片”的工作機制。建立了由市委組織部、市工商聯(lián)、民政局、工商局、總工會、團市委、婦聯(lián)等單位組成的“兩新組織”工作聯(lián)席會議制度。從總體上看,連云港市“兩新組織”思想政治工作開展?fàn)顩r是良好的,主要創(chuàng)新點體現(xiàn)在:

        1.使思想政治工作與發(fā)展企業(yè)文化相結(jié)合。連云港市在“兩新”組織中廣泛開展“社會主義核心價值體系”專題討論和讀書學(xué)習(xí)活動,結(jié)合“兩新”組織實際,開設(shè)專家課堂、例會課堂、夜間課堂,利用企業(yè)內(nèi)刊、手機短信、企務(wù)公開欄、論壇微博等宣傳平臺,采取“開設(shè)職工書屋、配送學(xué)習(xí)資料、舉辦時事沙龍、設(shè)置QQ群”等方式,加強對黨的方針政策路線、時事熱點、文化科技和法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí),積極打造各具特色的核心文化,不斷提升業(yè)主、黨員和員工的思想政治素質(zhì),形成符合企業(yè)實際的戰(zhàn)略目標(biāo)和職工認可的行為規(guī)范,促進“兩新”組織快速、健康發(fā)展。

        2.使思想政治工作與加強黨的建設(shè)相結(jié)合。擴大黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋面,利用專題會議、調(diào)研活動等不同方式做好業(yè)主思想政治工作,切實增強業(yè)主“黨建興企”的意識,健全完善領(lǐng)導(dǎo)分工制、目標(biāo)責(zé)任制、工作例會制、考核評比制等一系列工作機制,推進“兩新”組織黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。要實施素質(zhì)提升工程,通過組織外出培訓(xùn)、考察等多種途徑,不斷提高黨員、員工業(yè)務(wù)能力,“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,為“兩新”組織又好又快發(fā)展提供政治保證和組織保障。

        3.使思想政治工作與加強團的建設(shè)相結(jié)合。在“兩新組織”中,集聚著一批高學(xué)歷、處在高層次管理崗位和從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的青年群體。加緊、加強“兩新組織”的團建工作是加強“兩新組織”思想政治工作的重要課題。連云港市團委努力做到:哪里有青年,哪里就有團的工作;哪里有團員,哪里就有團的組織、團的活力、團的影響力。團委組織多次活動去凝聚青年,更在教育中爭取青年,將思想政治工作貫穿于“兩新組織”團建工作的各個領(lǐng)域和全過程。

        4.使思想政治工作與與促進生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。連云港市政府聯(lián)合組織、民政等部門對全市“兩新組織”進行專題調(diào)研,全面掌握“兩新組織”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在的問題,并選派黨建指導(dǎo)員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動督導(dǎo)員,為新“兩新組織”發(fā)展提供全方位服務(wù)。同時,以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為引領(lǐng),認真探索符合“兩新組織”特色的工作載體和特色活動,引導(dǎo)“兩新組織”創(chuàng)先爭優(yōu)、蓬勃發(fā)展。經(jīng)常性組織開展演講賽、籃球賽等文體活動,采取設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗,積極評選“星級黨組織”和“星級黨員”,圍繞科學(xué)管理、技術(shù)攻關(guān)、業(yè)務(wù)拓展、降耗增效等內(nèi)容,開展崗位練兵、技術(shù)比武、建言獻策等活動,營造起比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,讓思想政治工作成為促進“兩新組織”科學(xué)發(fā)展、蓬勃發(fā)展不可缺少的強大精神力量。

        二、連云港市“兩新”組織思想政治工作面臨的新矛盾、新問題

        從調(diào)查的情況看,近幾年來,連云港市“兩新組織” 思想政治工作取得了明顯成效,積累了豐富的經(jīng)驗。但由于各種因素的制約,“兩新”組織中的思想政治工作開展還很不平衡,思想政治工作的針對性、時效性及創(chuàng)新性還嚴重不足,以至影響了“兩新”組織中人員投身連云港市經(jīng)濟建設(shè)及政治參與的積極性?!皟尚陆M織”思想政治工作存在新情況、新問題主要表現(xiàn)以下幾個方面:

        1.觀念更新狀況影響思想政治工作發(fā)揮作用。“兩新”組織是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上,以創(chuàng)造性的人力資源為依托,它強調(diào)人的素質(zhì)的特殊地位和重要。思想政治工作應(yīng)切實內(nèi)化這種價值觀,一方面致力于全體人員素質(zhì)的不斷提高和人力資源的持續(xù)優(yōu)化,另一方面對傳統(tǒng)思想政治工作的模式進行戰(zhàn)略性審視,用人的全面發(fā)展理論來豐富思想政治工作。連云港市部分“兩新組織中還沒有樹立知識價值觀和人力資本觀,因而,思想政治工作也就沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

        2.組織環(huán)境狀況影響思想政治工作目標(biāo)實現(xiàn)。良好的組織氛圍是開展思想政治工作的基礎(chǔ),同時也是一種極好的教育因素。它包括“兩新”組織的廠房、設(shè)備、教育、生活福利、環(huán)境和產(chǎn)品等構(gòu)成的物質(zhì)文化;“兩新”組織的經(jīng)營制度、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)制度和各種管理規(guī)范在內(nèi)的制度文化;“兩新”組織的價值觀、哲學(xué)理念、經(jīng)營宗旨、行為準(zhǔn)則等精神文化。只有物質(zhì)、制度和精神三大文化相結(jié)合才能形成“兩新”組織的整體文化和氛圍。連云港市部分“兩新組織沒有通過環(huán)境創(chuàng)新,使全體員工全身心投入,沒有能讓員工體驗到工作中生命的意義,因而也不能使員工通過學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我,擴展創(chuàng)造未來的能量,影響實現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。

        3.員工潛能挖掘狀況影響思想政治工作注入活力?!皟尚隆苯M織要健康發(fā)展必須挖掘員工的潛能,調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力;必須注重以人為本的管理思想,著眼于員工思維方式的轉(zhuǎn)換和行為觀念的轉(zhuǎn)變;必須采取教育、引導(dǎo)、啟發(fā)等手段,達到員工的自我提高與團結(jié)協(xié)作的緊密結(jié)合。連云港市部分“兩新組織沒有考慮怎樣為員工提供實現(xiàn)個人發(fā)展的機會,沒有體現(xiàn)“人才資源是第一資源”的管理思想;沒有更多關(guān)注全體員工的困難和福利。因而,組織所屬成員不能主動而真誠地奉獻和投入,取而代之的是員工對改革的抱怨以及對領(lǐng)導(dǎo)個人愿景的被動服從,這樣的組織文化很難為思想政治工作注入新的活力。

        三、連云港市“兩新”組織思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新對策

        針對上述問題,如何引導(dǎo)連云港市“兩新”組織建立社會主義核心價值體系,切實把組織發(fā)展與國家發(fā)展、城市發(fā)展結(jié)合起來,把個人富裕與共同富裕結(jié)合起來,把遵循市場法則與弘揚社會主義道德結(jié)合起來,做到愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻,確實需要不同于傳統(tǒng)組織中的思想政治工作內(nèi)容、方法、手段。

        1.把以人為本作為連云港市“兩新”組織思想政治工作的重要原則。思想政治工作是做人的工作,必須堅持以人為本,既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人,又尊重人、理解人、關(guān)心人。要注重思想互動、思想互助,突出平等意識、服務(wù)意識,做到尊重人、理解人、幫助人,實現(xiàn)教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人,提高“兩新”組織思想政治工作的實效性和針對性。

        2.把心理疏導(dǎo)作為連云港市“兩新”組織思想政治工作的重要任務(wù)。在堅持以人為本,注重人文關(guān)懷同時,引導(dǎo)“兩新”組織人員以開闊的心胸和積極的心境看待一切。重視他們多方面的感受和需求,著力引導(dǎo)他們加強自身修養(yǎng),完善自我人格。同時,加強社會心態(tài)的監(jiān)測、評估和預(yù)警,促進社會情緒交流渠道暢通,引導(dǎo)社會心態(tài)良性變化,幫助“兩新”組織人員在潛移默化中達到心理和諧。

        3.把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合,服務(wù)于連云港市“兩新”組織。既要解決“兩新”組織人士的思想問題,也要通過參政議政、法律服務(wù)、融資服務(wù)、科技服務(wù)、開拓國內(nèi)外市場等服務(wù)工作,幫助“兩新”組織解決一些實際困難,把做思想工作與解決實際問題結(jié)合起來,寓教育于服務(wù)當(dāng)中。要切實了解“兩新”組織”人士的思想動態(tài)和利益訴求,以理服人,以情感人,開展形式多樣的服務(wù)活動,通過解決實際問題引導(dǎo)他們提高精神境界。

        4.尊重差異、包容多樣,做到連云港市“兩新”組織思想政治工作與時俱進。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟既帶來了經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)、利益格局的深刻變革和調(diào)整,又帶來了思想觀念的深刻變化,人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強,社會思想日趨多元、多樣、多變?!皟尚隆苯M織思想政治工作不能停留在傳統(tǒng)的一元化觀念上,要尊重差異、包容多樣,同時要有力抵制各種錯誤和腐朽思想的影響,這樣才能做到“兩新”組織思想政治工作與時俱進。

        5.創(chuàng)新連云港市“兩新”組織思想政治工作的手段和機制。從連云港市歷史文化的傳統(tǒng)品格出發(fā),以中華民族傳統(tǒng)節(jié)日、紅色旅游為載體,積極開展文化活動,不斷增強“兩新”組織人員對連云港市的認同感和歸宿感。在手段上要高度重視和積極運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體以及現(xiàn)代傳播手段,大力傳播健康文化,廣泛交流推廣思想政治工作的研究成果和成功經(jīng)驗,努力打造思想政治工作新平臺。在機制上要探索建立思想政治工作黨政工團齊抓共管、專兼職隊伍結(jié)合、多管齊下的立體組織體制,政治導(dǎo)向、思想教育、道德示范、紀律約束、文化陶冶、實踐滲透相結(jié)合的運行機制,公平、公正、競爭、擇優(yōu)的評估激勵機制,規(guī)范有效的投入保障機制,為思想政治工作不斷發(fā)展提供堅實的制度保證。

        6.創(chuàng)新思想政治工作者隊伍建設(shè),是做好連云港市“兩新”組織思想政治工作的重要保障。做好連云港市“兩新”組織的思想政治工作,歸根結(jié)底靠隊伍、靠人才。要吸引和選拔一批群眾信得過、有能力、有激情、想干事、愿奉獻的人才充實到隊伍中來,按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的要求,努力建設(shè)一支數(shù)量相對穩(wěn)定、學(xué)歷水平逐步提高、年齡結(jié)構(gòu)日趨合理、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)特長互促互補、具有豐富工作經(jīng)驗的復(fù)合型人才隊伍,充分發(fā)揮他們的積極作用,共同做好“兩新”組織的思想政治工作。

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