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        淺談班主任對“后進生”的轉化工作

        2012-12-31 00:00:00王英
        金色年華·教學參考 2012年11期

        對于后進生,妨礙他們最大的障礙是自暴自棄。因為他們道德行為的一般化,智能發(fā)展的暫時緩慢,學習成績的一度低下,往往使后進生的地位在班級乃至整個學校屬于“第三世界”。教師和個別家長的冷眼相待及粗暴訓斥,又使他們尷尬得難以“抬起頭來走路”。如果不及時排除這些有礙于后進生轉變的不良因素,加之教師的不公正相待,他們就會“破罐子破摔”,令家長寒心失望,班主任頭痛,嚴重影響集體、影響教學質量的提高。從教育目的出發(fā),就要提前做好轉化工作。

        一、以愛為本,偏愛優(yōu)先

        愛是班主任做學生思想工作最根本的方法,是師生交流的紐帶,也是學生奮發(fā)向上的動力。對差生更要偏愛一籌。但我們常常偏愛優(yōu)生容易,偏愛差生難,往往在思想上對后進生討厭憎惡,見面板著面孔,動不動就發(fā)火訓斥一番,缺乏起碼的愛心。造成差生不愿意接近老師,經常帶有不滿的對立情緒。為此,班主任必須主動接近差生,多關心、多過問、多交談、多給予溫暖,在思想上不歧視、態(tài)度上熱情相待、學習上悉心指導、不厭其煩,彼此成為知心朋友,產生共同語言,你的教育就會收到事半功倍的奇效。

        當然,愛不是姑息,不是遷就,“愛”是“嚴”的孿生兄妹。培養(yǎng)人,要有嚴格的要求,嚴格的管理。但“愛”是“嚴”的基礎,是對事業(yè)的忠誠,對學生的無限期望。我們有了愛滿天下的胸懷,“嚴”才會有效果。

        二、信任為源,耐心疏導

        對差生,不但要以愛為本,還要以“信任”為源。一個人一時做錯了事,不等于終身做錯事,所以我們要有信任差生這方面的感情投資。對差生缺乏信任,他們就經常撒謊,欺騙你,處處防范你,形成“貓鼠”關系。充分信任他們,他們在心理上就對你感激,認為自己在教師心目中有一席位置而激起上進的信心,規(guī)范自己的言行,所以信任差生也是轉化差生必不可少的條件。

        和差生易造成對立情緒,有的甚至和班主任頂牛,吃軟不吃硬。這樣的學生,做錯了事,好好對他講,耐心疏導,他容易接受,如果聲色俱厲的訓斥,就易形成逆反心理,把事情弄僵,也使學生的自尊心受到傷害。這是教師無能的表現。教育差生,要始終本著一個準則,不打不罵、不體罰,遇事談心講道理,讓學生知道自己的過錯,通過合理的外化,促進學生內化,從而實現轉化。生硬的話、粗暴的行為、強硬的措施,都會蹂躪學生的心靈,造成學生不良的心理狀態(tài),也就不可能使學生從思想上接受你的教育。我們不能以為自己是教師,就可以對學生采取粗暴專橫的斥責,不要以為對那些“不服軟”的學生一定要給他點顏色看看,效果就好,結果往往是“壓而不服”,至多是表面上的“服”。若對大多數學生采取此法,往往會潛伏很大的危機,發(fā)展到后期就無法收拾。

        馬卡連柯說:“如果有人問我:我怎樣能夠以簡單的公式概括我的教育經驗的本質時,我就回答說:‘要盡量多地要求一個人,也要盡可能地尊重一個人。’我們時刻都不要忘,自己也曾是學生?!笔聦嵣?,只要我們能控制自己的情緒,注意表現出一名教師應有的修養(yǎng),在批評說服學生時,注意方法技巧,尋找和學生的共同點,保留面子,避免當眾批評揭老底,就能消除學生對教師的戒心和疑慮而放開心扉。教師更不能輕易叫家長來。家長被叫到學校,滿肚子怨氣,回家將孩子痛打一頓,學生認為這是教師“告狀”所致,會增加師生之間的對立程度,所以在一般情況下,“叫家長來”的辦法是十分拙劣的,不能做為制服學生的“招數”。這既不利于調動家長教育子女的積極性,更傷害學生的自尊心和上進心。當然,后進生的轉變與家庭教育密切相關,教師要經常與家長聯系,但不是一犯錯誤就叫家長,叫家長來不是告狀,而應是報告成績,提出希望,使其配合班主任工作。

        只要我們尊重差生,加強疏導,變“求異”為“求同”,消除凌厲蕭殺的訓斥,增加和煦殆蕩的春風,不是居高臨下的征服,而是心平氣和的交流,差生是容易轉化的。

        三、不斷推動,形成學習慣性

        后進生往往有一個共同的弱點,就是惰性特別強,讓他們學習嗎?那你就得推,推一下動一下,每動必推,不推不動。人的思維往往是:沒有做的事情總是不容易開始做,做慣了的事想停下來也不容易。所以對后進生在學習上應當持續(xù)的、強有力的推動,使其形成慣性,就可改變每動必推、不推不動的局面。從入學開始,就把差生緊緊抓住,在兩個月左右的時間內一點也不放松。開始時往往需要“拽”著他們走路,每天檢查他們的學習情況,遇到不懂的問題,給予詳細的具體的指導。等到他們能自己“邁步”了,還需要在后面推著走,這是十分關鍵的。每天給他們布置具體的學習任務,加大檢查的力度,經過多次重復,就會適應新的要求,形成習慣。當他們發(fā)現自己已堅持了很長一段時間,并取得了一定的成績時,便會產生榮耀感,就再不愿意使已取得的成績就此中斷,這時就基本上形成習慣了。

        四、依靠集體,促其轉化

        轉變差生,單靠班主任一人的力量是遠遠不夠的,必須依靠集體的力量,提高轉化效率??砂巡钌c學習紀律好的同學安排在一起,用周圍同學的實際表現約束他們,感染他們,使其感到自己的調皮搗蛋是不應該的,久而久之就被“從眾心理”所同化。我們絕不能為了防止差生干擾其他同學的學習,把差生單獨安排在教室最后邊以“劃清界線”,這是極不可取的。另外,可布置幾個與差生性情相仿、興趣愛好相同、彼此合得來而成績優(yōu)異的學生跟他們交朋友,一同玩耍、一同學習,密切關注差生的思想動態(tài),一旦發(fā)現有缺點錯誤,及時幫助,使其揚長避短,向好的方面發(fā)展?!罢{皮生”往往比較樂意聽取自己朋友的意見,因此,用他身邊的知己來教育他更直接、更有效。班主任還必須和其他科任教師密切配合,齊抓共管,促其轉化。

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