摘 要：隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容不斷豐富，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨的誘惑也日益增多。在這種情況下是“潔身自好”還是“同流合污”是擺在會(huì)計(jì)從業(yè)人員面前的一大難題，因此，加快我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的步伐刻不容緩。文章從我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德出發(fā)，分析會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀，探究會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性，并為其提供合理化建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；重要性；建議

中圖分類號(hào)：B822.9 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2012）24-0271-02

會(huì)計(jì)，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要行業(yè)，主要為社會(huì)提供信息監(jiān)督和核算服務(wù)工作，其提供的信息質(zhì)量的好壞直接影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、投資者和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響到整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出了具體要求：愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。正確認(rèn)識(shí)和分析我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，全面提高會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)質(zhì)量，是促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必然。近段時(shí)間，國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)丑聞迭起，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題被推向風(fēng)口浪尖，成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、中國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）職業(yè)道德意識(shí)淡薄

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員在集體利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)不能抵制誘惑、恪守職業(yè)道德，反而為了利益滿足個(gè)人私欲，缺乏誠(chéng)信。例如故意變更、隱匿、毀損、甚至偽造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)資料以達(dá)到偷逃稅金的目的，或?yàn)槊髦卮箦e(cuò)誤或舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)甚至虛假的審計(jì)報(bào)告，使國(guó)家蒙受損失，擾亂了社會(huì)的正常經(jīng)濟(jì)秩序。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，人們的觀念發(fā)生了很大的變化，拜金主義、實(shí)用主義橫行，在一定程度上影響著人們的思想。眾多會(huì)計(jì)人員為了自身工作的保障而忽略了會(huì)計(jì)工作者應(yīng)有的責(zé)任感和使命感，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)授意的事情堅(jiān)決照辦，很難堅(jiān)持原則。不僅嚴(yán)重侵害了國(guó)家和投資者及廣大群眾的利益，也影響了投資人、債權(quán)人及政府的正確決策。

（二）職業(yè)道德規(guī)范不夠完善

近年來(lái)出現(xiàn)的做假賬、虛列權(quán)益、偷逃稅金、虛增利潤(rùn)等現(xiàn)象，在制度上還不能完全限制其行為，沒(méi)有專門的機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的日?；顒?dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)督，沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。我國(guó)目前關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)定，只散布于《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中，唯一正式成型的僅為適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，而對(duì)于其他會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒(méi)有正式的法律法規(guī)。這就導(dǎo)致國(guó)家財(cái)政部門在發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員違反法律規(guī)范時(shí)無(wú)法可依，不能量刑定罪。這使得很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員往往不能堅(jiān)守職業(yè)道德，內(nèi)部審計(jì)完全是形式主義，基本無(wú)法起到監(jiān)督的作用。

（三）會(huì)計(jì)人員的特殊身份

會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為企業(yè)和國(guó)家的矛盾中心，既要服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)謀得豐厚的盈利，又要服務(wù)于國(guó)家，保證國(guó)家的正常稅收。但事實(shí)上這兩種行為是存在沖突的。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不懂或無(wú)視稅收法律制度，迫使企業(yè)會(huì)計(jì)人員弄虛作假。部分會(huì)計(jì)人員認(rèn)為只要領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)簽字就得照辦，喪失了本身應(yīng)有的責(zé)任感。這就使得多數(shù)會(huì)計(jì)人員用一些本不合理的“技術(shù)處理”來(lái)迎合領(lǐng)導(dǎo)，這些手段不是合理避稅，而是偽造會(huì)計(jì)報(bào)表偷稅漏稅，使國(guó)家的稅收不能合理完成，影響了國(guó)家和整個(gè)社會(huì)的利益。長(zhǎng)此以往，必將破壞我國(guó)安定團(tuán)結(jié)的和諧社會(huì)環(huán)境。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性

（一）有利于培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人才

隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求越來(lái)越高，高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員緊缺。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才不僅要及時(shí)了解國(guó)家最新制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)和方針政策，強(qiáng)化法律意識(shí)，熟悉企業(yè)管理和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，而且更要恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，這樣才能全面提高自身綜合素質(zhì)，合法合規(guī)地利用自身的會(huì)計(jì)知識(shí)恰當(dāng)?shù)貫槠髽I(yè)謀利，提高企業(yè)利潤(rùn)。只有道德品質(zhì)素養(yǎng)和文化知識(shí)素養(yǎng)相結(jié)合才能從“自私自利”到“公私兼濟(jì)”，最終到“大公無(wú)私”，培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人才。

（二）有利于提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平

缺乏必要的專業(yè)技能，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)之任之是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的又一因素，會(huì)計(jì)從業(yè)人員擁有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務(wù)能力才是建設(shè)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)貧乏只會(huì)給會(huì)計(jì)信息使用者帶來(lái)?yè)p失，從某種角度而言也是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。一方面，要注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的培養(yǎng)；另一方面，為了遵守職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，在不違背原則的情況下幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。

（三）有利于增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)

會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)要自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

（四）有利于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是把雙刃劍，在其發(fā)揮著巨大的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的同時(shí)，也滋生了各種腐敗現(xiàn)象。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任不全在會(huì)計(jì)人員，但與會(huì)計(jì)從業(yè)人員不堅(jiān)守準(zhǔn)則、屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力有著緊密的聯(lián)系。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要學(xué)會(huì)用職業(yè)道德規(guī)范武裝自己的頭腦，正確使用自己的權(quán)利，忠實(shí)履行自己的義務(wù)，自覺(jué)維護(hù)會(huì)計(jì)制度，做到嚴(yán)于律己，從而使全社會(huì)形成清正廉潔的道德風(fēng)尚。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的合理化建議

（一）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德框架體系，完善法律制度

目前針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律制度屈指可數(shù)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范只是分散在《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)中，會(huì)計(jì)制度中存在不少的漏洞，使會(huì)計(jì)人員“有機(jī)可乘”。企業(yè)為了追求高利潤(rùn)不惜對(duì)會(huì)計(jì)人員施加壓力，會(huì)計(jì)服務(wù)于企業(yè)，故而不得不通過(guò)一些不正當(dāng)手段偽造變更會(huì)計(jì)報(bào)表。如今的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會(huì)計(jì)人員的道德觀念和思想覺(jué)悟，并非受制于外力，針對(duì)這一現(xiàn)象，建議國(guó)家財(cái)政部門盡快頒布專門針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的法律條文，完善法律框架體系，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)時(shí)也可以有法可依。另外，會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)相關(guān)的法律條文來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益，避免被迫做假賬的現(xiàn)象發(fā)生。因此，弘揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀道德，吸收西方優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德，建立健全符合我國(guó)國(guó)情和時(shí)代精神的的法律體系，才可以保障會(huì)計(jì)工作得以順利進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高理論水平

會(huì)計(jì)從業(yè)人員在完成學(xué)生階段的專業(yè)學(xué)習(xí)后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作后仍要重新接受新一輪的企業(yè)組織的、以更新知識(shí)為主的繼續(xù)教育，不能指望良好的道德在短期內(nèi)能夠自發(fā)形成，而應(yīng)該加大力度落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。自我教育是一方面，會(huì)計(jì)從業(yè)人員還要依靠社會(huì)教育來(lái)強(qiáng)化道德觀念，包括法制形勢(shì)教育和思想道德教育。財(cái)政部門應(yīng)把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入管理會(huì)計(jì)工作的重要議事日程，在繼續(xù)教育中增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和使命感，使其能發(fā)自內(nèi)心的做好本職工作，嚴(yán)格要求自己，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和道德理論水平。另外，社會(huì)也可以對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行相關(guān)的道德教育，很多領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閷?duì)會(huì)計(jì)法律制度不了解而脅迫會(huì)計(jì)人員造假。長(zhǎng)期的繼續(xù)教育可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員在潛意識(shí)中對(duì)道德規(guī)范有所熟知，形成道德約束。對(duì)于教育的形式，不能僅限于課堂教學(xué)，還應(yīng)采取學(xué)術(shù)討論會(huì)議、專題研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的教育手段宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo)。

（三）設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制，形成道德風(fēng)尚

會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制可以在國(guó)家方針政策的調(diào)控下由考核評(píng)分、社會(huì)輿論等評(píng)價(jià)方法構(gòu)成，從而將道德意識(shí)轉(zhuǎn)化為道德行為，自覺(jué)形成整個(gè)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚?？己嗽u(píng)分的具體實(shí)施方法為建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r新動(dòng)向，并由國(guó)家財(cái)政部門、行業(yè)組織為企業(yè)制定評(píng)分考核表，定期為企業(yè)打分。通過(guò)各種媒體將考核結(jié)果公布于眾，收集社會(huì)輿論信息使考核結(jié)果更符合客觀實(shí)際。用這種方式評(píng)出道德風(fēng)尚企業(yè)之星，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)分?jǐn)?shù)較低的企業(yè)按法律條文予以懲罰?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真實(shí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予精神的或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)?！笔聦?shí)證明，在獎(jiǎng)懲結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制下，可以使激勵(lì)效果翻倍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的積極性。通過(guò)社會(huì)各界的積極配合，可以增強(qiáng)監(jiān)管力度，同時(shí)也保護(hù)了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的權(quán)益，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員形成良好的職業(yè)道德素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)可靠。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)無(wú)論是對(duì)社會(huì)還是對(duì)廣大公眾都有著重大的意義，每位會(huì)計(jì)從業(yè)人員都應(yīng)該作出努力。只有每個(gè)人參與到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)中來(lái)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)才會(huì)取得更大的進(jìn)步和突破，從而有利于全社會(huì)職業(yè)道德風(fēng)尚的建立，最終，必將惠及社會(huì)中的每一個(gè)人。

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